Nhiều giáo viên hợp đồng ở Hà Nội vẫn mông lung trước "cánh cửa" xét đặc cách
Các giáo viên giảng dạy hợp đồng nhiều năm tại các quận, huyện, thị xã thuộc TP. Hà Nội nhưng chưa được đóng BHXH; các giáo viên bị chấm dứt hợp đồng trước năm học 2019 – 2020 có được tham gia xét tuyển không...? Đây là những điều mà các giáo viên đang quan tâm.
 |
| Hàng trăm giáo viên hợp đồng tại huyện Mỹ Đức giảng dạy nhiều năm nhưng không được đóng BHXH. |
Hiện nay các quận, huyện, thị xã thuộc TP. Hà Nội đã thực hiện việc rà soát, thống kê, công bố điều kiện xét đặc cách cho giáo viên hợp đồng lâu năm đủ điều kiện theo tinh thần yêu cầu của Sở Nội vụ TP. Hà Nội, trong đó có các nội dung như:
Rà soát, thống kê và xác định số lượng giáo viên hiện có, số giáo viên thiếu so với biên chế giáo viên được giao; Thống kê, lập danh sách giáo viên thuộc đối tượng được xem xét tuyển dụng đặc cách quy định tại công văn 5378 của Bộ Nội vụ về việc tuyển dụng đặc cách đối với giáo viên có hợp đồng lao động và đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) từ năm 2015 trở về trước.
Theo đó, đối tượng đủ điều kiện xét tuyển phải đảm bảo các yêu cầu như sau:
Có thời gian ký hợp đồng làm giáo viên có đóng BHXH bắt buộc theo quy định của Luật BHXH tại các trường công lập thuộc UBND quận, huyện, thị xã trước ngày 31/5/2015 và hiện nay vẫn đang làm giáo viên hợp đồng tại các trường mầm non, tiểu học và trung học cơ sở công lập.
Là đối tượng hợp đồng trong chỉ tiêu biên chế được giao của các trường mầm non, tiểu học và trung học cơ sở công lập.
Có trình độ phù hợp với vị trí cần tuyển dụng (theo quy định của Bộ Giáo dục và Đào tạo về tiêu chuẩn, chức danh, khung mục vị trí việc làm).
 |
| Hợp đồng lao động ngắn hạn mà Chủ tịch UBND huyện Ứng Hòa ký với giáo viên năm 2012. |
Với điều kiện: “Có thời gian ký hợp đồng làm giáo viên có đóng BHXH bắt buộc theo quy định của Luật BHXH tại các trường công lập thuộc UBND quận, huyện, thị xã trước ngày 31/5/2015 và hiện nay vẫn đang làm giáo viên hợp đồng tại các trường mầm non, tiểu học và trung học cơ sở công lập” dường như đang làm khó nhiều giáo viên. Vì hiện tại nhiều địa phương đã chấm dứt hợp đồng với giáo viên từ đầu năm học 2019 – 2020 (ví dụ như Thị xã Sơn Tây và huyện Ba Vì). Tại huyện Sóc Sơn (Hà Nội), 256 giáo viên hợp đồng cũng nằm trong diện bị cắt hợp đồng theo tinh thần văn bản của UBND của huyện. Tại các huyện Ứng Hòa, Mỹ Đức có tình trạng các giáo viên hợp đồng giảng dạy ổn định nhiều năm qua, nhưng hàng trăm giáo viên không được UBND huyện đóng BHXH. Như vậy, tất cả những giáo viên này đều không đủ điều kiện xét tuyển.
Cô H. giáo viên một trường Tiểu học thuộc huyện Ứng Hòa cho biết: "Cô dạy hợp đồng từ đầu năm 2012 đến nay nhưng chưa được đóng BHXH. Năm 2012, cô nhận mức lương 1.050.000 đồng/ tháng. Và hiện tại là 1.490.000 đồng/ tháng. Khi có thông tin TP. Hà Nội xét tuyển viên chức cho giáo viên hợp đồng lâu năm, cô rất mừng, nhưng giờ lại hoang mang vì mình không đủ điều kiện do chưa từng được tham gia BHXH".
 Yêu cầu xem xét, tuyển dụng đặc cách giáo viên hợp đồng Ngày 12/12, UBND tỉnh Nghệ An đã có công văn về việc tuyển dụng đặc cách đối với giáo viên đã có hợp đồng và ... |
 Gửi nàng Valera mến thương! Valera là cách tự tôi gọi âu yếm nàng Ekaterina Valerievna Kolmakova, vợ của Phạm Nhật Vũ, bị cáo vụ AVG. |
 Tích cực chăm lo đời sống cho người lao động Năm 2019, mặc dù còn gặp một số khó khăn nhất định, song hoạt động công đoàn của Ngân hàng Nhà nước chi nhánh tỉnh ... |
Liên quan
Tin mới hơn
Chinh phục nhà tuyển dụng: Bí kíp săn việc tại Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội
Trong bối cảnh thị trường lao động Hà Nội luôn sôi động nhưng cũng đầy cạnh tranh, việc tìm kiếm một công việc phù hợp không hề dễ dàng. Nhiều năm nay, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội đã trở thành địa chỉ tin cậy, là cầu nối hiệu quả giữa người lao động và doanh nghiệp. Tuy nhiên, để "săn việc" thành công tại đây, người lao động cần trang bị những kỹ năng và chiến lược nhất định.
Hơn 14.000 vị trí việc làm đầu Xuân cho người lao động ở Huế
Đầu năm 2025, có 35 đơn vị, doanh nghiệp trên địa bàn thành phố Huế đăng ký tuyển sinh, tuyển dụng với hơn 14.200 người, ở các trình độ từ lao động phổ thông đến đại học trở lên.
Cẩn trọng “sàng lọc” thông tin tuyển dụng lao động sau Tết
Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025 đã qua, thị trường lao động như được “hâm nóng” với hàng loạt thông tin tuyển dụng từ các doanh nghiệp. Đây là thời điểm lý tưởng để người lao động tìm kiếm cơ hội việc làm mới, nhưng cũng tiềm ẩn nhiều rủi ro khi thông tin tuyển dụng thật - giả tràn lan.
Tin tức khác
Lương tổng công trình sư về vũ khí tối đa có thể lên đến 220 triệu/tháng
Bộ Quốc phòng đang lấy ý kiến dự thảo Nghị định quy định một số chính sách đối với cơ sở công nghiệp quốc phòng, an ninh nòng cốt và chế độ, lương cho người lao động tại các cơ sở này.
Hà Nội: Hàng ngàn cơ hội việc làm mở ra cho chiến sĩ nghĩa vụ công an
Sáng 16/1/2025, phiên giao dịch việc làm chuyên đề dành cho chiến sĩ nghĩa vụ thuộc Công an TP Hà Nội đã diễn ra sôi động trên toàn hệ thống sàn giao dịch việc làm của thành phố, thu hút đông đảo sự quan tâm của các chiến sĩ sắp hoàn thành nghĩa vụ và những người đã xuất ngũ.
Công ty CP Đầu tư BVN Quảng Bình tuyển 82 lao động với nhiều vị trí việc làm
Để đáp ứng nhu cầu phát triển sản xuất và kinh doanh, Công ty CP Đầu tư BVN Quảng Bình tại xã Phú Định (huyện Bố Trạch, tỉnh Quảng Bình) có thông báo tuyển dụng 82 lao động với 20 vị trí việc làm.
NVIDIA tuyển dụng nhiều vị trí tại Việt Nam - cơ hội lớn cho nhân tài công nghệ
NVIDIA, công ty công nghệ hàng đầu thế giới trong lĩnh vực trí tuệ nhân tạo (AI) và công nghệ đồ họa, đang mở rộng tuyển dụng tại Việt Nam. Đây là cơ hội để các kỹ sư phần mềm, chuyên gia AI, và những tài năng công nghệ tham gia vào các dự án quy mô toàn cầu của NVIDIA.
Công ty Cổ phần Kim Long Motor Huế tuyển dụng 1.000 lao động
Là doanh nghiệp sản xuất, lắp ráp ô tô tại tỉnh Thừa Thiên Huế, Công ty Cổ phần Kim Long Motor Huế vừa thông báo tuyển dụng 1.000 lao động, với 46 vị trí việc làm cho người lao động trong và ngoài tỉnh.
5.000 cơ hội việc làm, mở rộng cánh cửa tương lai cho sinh viên
Ngày 30/11/2024, “Ngày hội việc làm sinh viên HUBT năm 2024” diễn ra tại Trường Đại học Kinh doanh và Công nghệ Hà Nội (HUBT), mang đến không khí sôi động với sự tham gia của 100 doanh nghiệp và gần 6.000 sinh viên. Sự kiện đã mở ra 5.000 cơ hội việc làm, tạo cầu nối quan trọng giữa sinh viên và các nhà tuyển dụng.