Cụ thể, theo quy định tại Điều 112, Bộ luật Lao động năm 2019, người lao động (NLĐ) sẽ được nghỉ 1 ngày - Ngày chiến thắng (30/4) và 1 ngày - dịp Quốc tế lao động (1/5); ngày Giỗ tổ Hùng Vương được nghỉ 1 ngày (ngày 10/3 âm lịch). Như vậy, tổng số ngày nghỉ cho cả 3 dịp lễ ở trên sẽ là 3 ngày.
Tuy nhiên, năm 2023, do các ngày lễ và ngày nghỉ hàng tuần sát nhau. Cụ thể, ngày Giỗ tổ Hùng Vương (10/3 âm lịch) là ngày 29/4 dương lịch, tiếp đó là ngày nghỉ lễ 30/4 - 1/5.
![]() |
Dịp lễ Giỗ tổ Hùng Vương và ngày nghỉ lễ 30/4 - 1/5 năm nay sát nhau nên NLĐ sẽ được nghỉ số ngày kéo dài hơn mọi năm. Ảnh minh họa |
Đối với cơ quan hành chính, sự nghiệp
Do ngày Giỗ tổ Hùng Vương trùng vào thứ Bảy, nên NLĐ được nghỉ bù vào ngày đi làm tiếp theo - tức ngày 2/5. Trong khi đó, ngày 30/4 trùng với ngày Chủ nhật nên NLĐ được nghỉ bù tiếp ngày 3/5. Như vậy, NLĐ sẽ được nghỉ liên tục 5 ngày từ ngày 29/4 tới hết ngày 3/5.
Lịch nghỉ 5 ngày liên tục này áp dụng với cán bộ, công chức, viên chức và NLĐ của các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội.
Các cơ quan, tổ chức không thực hiện lịch nghỉ cố định hai ngày thứ Bảy, Chủ nhật hằng tuần thì căn cứ vào chương trình, kế hoạch cụ thể của đơn vị để bố trí lịch nghỉ cho phù hợp.
Đối với doanh nghiệp
Đối với đơn vị nghỉ hàng tuần vào thứ Bảy, Chủ nhật, NLĐ được nghỉ dịp Giỗ tổ Hùng Vương, 30/4 và 1/5 trong 5 ngày liên tục, từ ngày 29/4 đến hết 3/5. Trong đó, ngày 2 và 3/5 là ngày nghỉ bù do ngày Giỗ tổ và ngày 30/4 rơi vào ngày nghỉ hàng tuần.
Đối với đơn vị nghỉ hàng tuần vào Chủ nhật, NLĐ được nghỉ dịp Giỗ tổ Hùng Vương, 30/4 và 1/5 trong 4 ngày liên tục, từ ngày 29/4 đến hết 2/5. Trong đó, ngày 2/5 là ngày nghỉ bù do ngày 30/4 rơi vào ngày nghỉ hàng tuần.
Như vậy, tùy vào chế độ làm việc của từng đơn vị, doanh nghiệp mà NLĐ được nghỉ dịp Giỗ tổ Hùng Vương, 30/4 và 1/5 trong 4 đến 5 ngày liên tục.
Theo Bộ luật Lao động năm 2019, nếu NLĐ làm thêm giờ, làm việc ban đêm vào ngày nghỉ lễ được hưởng ít nhất 300% lương, chưa bao gồm tiền lương làm việc ngày này. |
![]() Theo khảo sát lương năm 2023 của Navigos Group, lực lượng lao động có xu hướng tăng nhanh và ổn định. NLĐ cũng đang có ... |
![]() Còn khoảng 1 tháng nữa là đến kỳ nghỉ lễ 30/4 và 1/5 nhưng hiện nhiều chuyến bay từ Hà Nội đến các tỉnh, thành ... |
![]() Trong tháng 4, nhiều chính sách mới có hiệu lực liên quan đến lĩnh vực thi tuyển công chức, lương viên chức chuyên ngành tuyên ... |
Tin mới hơn

Nghị quyết 57: Cởi trói pháp lý, mở đường sáng tạo

Nghị quyết 57: “Cánh cửa vàng” mở ra kỷ nguyên mới cho công nhân Việt Nam

“Gieo hạt” tri thức, “gặt mùa” đổi thay
Tin tức khác
