Người lao động có được lĩnh lương tháng thứ 13?
Người lao động có được lĩnh lương tháng thứ 13 dịp cuối năm là câu hỏi được tuyệt đại đa số công nhân lao động quan tâm. Vậy cơ sở pháp lý nào quy định việc này?
 |
| Sau một năm năm việc vất vả, người lao động muốn biết họ có được lĩnh tháng lương thứ 13 hay không? Trong ảnh, công nhân lao động ngành Xây dựng trren công trường. Ảnh mt.gov.vn |
Chị Nguyễn Thị Thảo ở Long An hỏi: Tôi vào làm việc tại một doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài từ tháng 12/2018. Do không làm đủ 01 năm nên năm 2018 tôi không được thưởng lương tháng thứ 13; năm 2019 tôi làm cả năm thì có được hưởng lương tháng thứ 13 hay không?
Vấn đề chị Thảo hỏi cũng là mối quan tâm của nhiều người lao động hiện nay, nhất là dịp Tết Nguyên đán Canh Tý 2020 đang đến gần. Để làm rõ vấn đề này, Tạp chí cuocsongantoan.vn đã chuyển yêu cầu của chị Thảo về Trung tâm Tư vấn Pháp luật Liên đoàn Lao động tỉnh Đồng Nai. Ông Vũ Ngọc Hà, Giám đốc Trung tâm trả lời như sau:
Hiện nay trong Luật lao động nước ta không có quy định nào về lương tháng thứ 13; tại Điều 103 Bộ luật Lao động chỉ quy định về tiền thưởng. Trong đó Luật quy định:
“1. Tiền thưởng là khoản tiền mà người sử dụng lao động thưởng cho người lao động căn cứ vào kết quả sản xuất kinh doanh hằng năm và mức độ hoàn thành công việc của người lao động.
2. Quy chế thưởng do người sử dụng lao động quyết định và công bố công khai tại nơi làm việc sau khi tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện tập thể lao động tại cơ sở.”
 |
| Hiện pháp luật nước ta không có quy định nào về tháng lương thứ 13; song, thực tế, nhiều doanh nghiệp vẫn thưởng một tháng lương cho người lao động dịp Tết. Ảnh phunutoday.vn |
Như vậy, Luật chỉ quy định là doanh nghiệp thưởng cho người lao động, mức thưởng bao nhiêu tùy thuộc vào kết quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp và mức độ hoàn thành công việc của người lao động. Trên thực tế, nhiều doanh nghiệp vẫn thưởng cho người lao động 01 tháng lương nên người lao động đưa ra khái niệm tiền lương tháng thứ 13.
Luật giao cho người sử dụng lao động được quyền xây dựng quy chế thưởng, điều kiện nào được thưởng là do doanh nghiệp quyết định. Có công ty quy định người lao động phải có mặt tại thời điểm xét thưởng (thời điểm xét là trước Tết Âm lịch - thường rơi vào tháng 01 Dương lịch) nên người lao động có thể làm đủ 01 năm Dương lịch nhưng không có mặt tại tại thời điểm xét thưởng sẽ không được hưởng. Để biết mình có được thưởng hay không, chị Thảo và người lao động cần tìm hiểu thêm quy định cụ thể trong quy chế thưởng của công ty.
 |
| Việc thưởng lương tháng thứ 13 thường được thể hiện tại các văn bản nội bộ của công ty, người lao động cần tìm hiểu kỹ các quy định này để biết quyền lợi có thể có của mình. Trong ảnh: Công nhân ngành May, có đóng góp lớn vào kim ngạch xuất khẩu của đất nước. Ảnh laodongthudo.vn |
 Hiệu quả từ áp dụng các mô hình hay |
 Hứa gì nữa, chuyển tiền đi! |
 Bữa cơm ngó tàu của công nhân gác chắn đường ngang |
Liên quan
Tin mới hơn
Chinh phục nhà tuyển dụng: Bí kíp săn việc tại Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội
Trong bối cảnh thị trường lao động Hà Nội luôn sôi động nhưng cũng đầy cạnh tranh, việc tìm kiếm một công việc phù hợp không hề dễ dàng. Nhiều năm nay, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội đã trở thành địa chỉ tin cậy, là cầu nối hiệu quả giữa người lao động và doanh nghiệp. Tuy nhiên, để "săn việc" thành công tại đây, người lao động cần trang bị những kỹ năng và chiến lược nhất định.
Hơn 14.000 vị trí việc làm đầu Xuân cho người lao động ở Huế
Đầu năm 2025, có 35 đơn vị, doanh nghiệp trên địa bàn thành phố Huế đăng ký tuyển sinh, tuyển dụng với hơn 14.200 người, ở các trình độ từ lao động phổ thông đến đại học trở lên.
Cẩn trọng “sàng lọc” thông tin tuyển dụng lao động sau Tết
Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025 đã qua, thị trường lao động như được “hâm nóng” với hàng loạt thông tin tuyển dụng từ các doanh nghiệp. Đây là thời điểm lý tưởng để người lao động tìm kiếm cơ hội việc làm mới, nhưng cũng tiềm ẩn nhiều rủi ro khi thông tin tuyển dụng thật - giả tràn lan.
Tin tức khác
Lương tổng công trình sư về vũ khí tối đa có thể lên đến 220 triệu/tháng
Bộ Quốc phòng đang lấy ý kiến dự thảo Nghị định quy định một số chính sách đối với cơ sở công nghiệp quốc phòng, an ninh nòng cốt và chế độ, lương cho người lao động tại các cơ sở này.
Hà Nội: Hàng ngàn cơ hội việc làm mở ra cho chiến sĩ nghĩa vụ công an
Sáng 16/1/2025, phiên giao dịch việc làm chuyên đề dành cho chiến sĩ nghĩa vụ thuộc Công an TP Hà Nội đã diễn ra sôi động trên toàn hệ thống sàn giao dịch việc làm của thành phố, thu hút đông đảo sự quan tâm của các chiến sĩ sắp hoàn thành nghĩa vụ và những người đã xuất ngũ.
Công ty CP Đầu tư BVN Quảng Bình tuyển 82 lao động với nhiều vị trí việc làm
Để đáp ứng nhu cầu phát triển sản xuất và kinh doanh, Công ty CP Đầu tư BVN Quảng Bình tại xã Phú Định (huyện Bố Trạch, tỉnh Quảng Bình) có thông báo tuyển dụng 82 lao động với 20 vị trí việc làm.
NVIDIA tuyển dụng nhiều vị trí tại Việt Nam - cơ hội lớn cho nhân tài công nghệ
NVIDIA, công ty công nghệ hàng đầu thế giới trong lĩnh vực trí tuệ nhân tạo (AI) và công nghệ đồ họa, đang mở rộng tuyển dụng tại Việt Nam. Đây là cơ hội để các kỹ sư phần mềm, chuyên gia AI, và những tài năng công nghệ tham gia vào các dự án quy mô toàn cầu của NVIDIA.
Công ty Cổ phần Kim Long Motor Huế tuyển dụng 1.000 lao động
Là doanh nghiệp sản xuất, lắp ráp ô tô tại tỉnh Thừa Thiên Huế, Công ty Cổ phần Kim Long Motor Huế vừa thông báo tuyển dụng 1.000 lao động, với 46 vị trí việc làm cho người lao động trong và ngoài tỉnh.
5.000 cơ hội việc làm, mở rộng cánh cửa tương lai cho sinh viên
Ngày 30/11/2024, “Ngày hội việc làm sinh viên HUBT năm 2024” diễn ra tại Trường Đại học Kinh doanh và Công nghệ Hà Nội (HUBT), mang đến không khí sôi động với sự tham gia của 100 doanh nghiệp và gần 6.000 sinh viên. Sự kiện đã mở ra 5.000 cơ hội việc làm, tạo cầu nối quan trọng giữa sinh viên và các nhà tuyển dụng.