Hoạt động Công đoàn

Nghệ An triển khai Chương trình "01 triệu sáng kiến" trách nhiệm và sáng tạo

PV
Tác giả: PV
Kết thúc giai đoạn 1 Chương trình “01 triệu sáng kiến – nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19” (Chương trình "01 triệu sáng kiến"), tỉnh Nghệ An có 21.725 lượt nộp sáng kiến, đạt hơn 700% chỉ tiêu giai đoạn 1, xếp thứ 5 trong toàn quốc. Để đạt được kết quả này, tỉnh Nghệ An đã có những cách làm mới, hiệu quả.
Công đoàn Nghệ An: Triển khai hiệu quả Tháng Công nhân, để lại những dấu ấn tốt đẹp Công đoàn Viên chức Nghệ An tạo điểm nhấn trong các hoạt động Công đoàn KKT Đông Nam Nghệ An phối hợp tổ chức giải thể thao cho đoàn viên, NLĐ
Nghệ An triển khai Chương trình
Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Nghệ An và Tỉnh đoàn phối hợp tổ chức Lễ phát động Chương trình "01 triệu sáng kiến". Ảnh: ĐVCC

Đồng lòng thực hiện

Đồng chí Kha Văn Tám – Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Nghệ An chia sẻ, xác định ý nghĩa, tầm quan trọng của Chương trình “01 triệu sáng kiến", Công đoàn Nghệ An đã chỉ đạo triển khai quyết liệt, đồng bộ, sáng tạo, khẩn trương và kịp thời tháo gỡ những khó khăn. Các cán bộ công đoàn Nghệ An đã bám sát, tập trung chỉ đạo thực hiện Chương trình quyết liệt và sáng tạo; đông đảo đoàn viên, người lao động (NLĐ) cũng tích cực, đồng lòng tham gia để Nghệ An đạt kết quả cao, đóng góp vào kết quả chung của cả nước.

Ngày 24/02/2022, LĐLĐ tỉnh Nghệ An ban hành Kế hoạch triển khai Chương trình “01 triệu sáng kiến”. Tiếp đó, LĐLĐ tỉnh tổ chức Hội nghị trực tuyến để triển khai kế hoạch và giao nhiệm vụ, chỉ tiêu cụ thể cho các đơn vị. Thông qua Hội nghị, công đoàn các huyện, ngành đã đóng góp nhiều ý kiến để triển khai Chương trình đổi mới, hiệu quả hơn cũng như khắc phục những khó khăn, hạn chế. LĐLĐ tỉnh đã tổng hợp các ý kiến để chỉ đạo sâu sát, phù hợp với điều kiện thực tế của các huyện, ngành, cơ quan, doanh nghiệp.

Cùng với đó, LĐLĐ tỉnh Nghệ An thành lập Ban Chỉ đạo thực hiện Chương trình, phân công nhiệm vụ cho các cán bộ chỉ đạo, theo dõi, hướng dẫn, đôn đốc các đơn vị được giao phụ trách thực hiện nhiệm vụ, chỉ tiêu đã đề ra. Phân công các chuyên viên của LĐLĐ tỉnh trực tiếp hướng dẫn cách đăng nhập sáng kiến lên hệ thống và giải đáp những vướng mắc, bất cập, kịp thời xử lý và động viên các đơn vị tích cực thực hiện. Gắn chỉ tiêu tỉ lệ đoàn viên tham gia Chương trình là tiêu chí để xếp loại thi đua cuối năm. Công tác thông tin tuyên truyền về Chương trình được các cấp công đoàn lan tỏa mạnh mẽ.

Nghệ An triển khai Chương trình
LĐLĐ tỉnh Nghệ An tổ chức Hội nghị trực tuyến để bàn các giải pháp triển khai hiệu quả Chương trình "01 triệu sáng kiến". Ảnh: ĐVCC

Căn cứ Kế hoạch của LĐLĐ tỉnh, 29/29 huyện, ngành đã ban hành văn bản triển khai kế hoạch và giao chỉ tiêu cho các công đoàn cơ sở. Phân công cán bộ trực tiếp theo dõi, chỉ đạo công đoàn cơ sở, hỗ trợ đoàn viên, NLĐ tại các doanh nghiệp cập nhật sáng kiến lên hệ thống. Đồng thời trực tiếp xuống các cơ quan, doanh nghiệp để tuyên truyền về Chương trình. Thứ 6 hằng tuần, hằng tháng thông tin những đơn vị có nhiều sáng kiến được biểu dương trên các trang mạng xã hội và tổ chức khen thưởng định kì đối với tập thể, cá nhân thực hiện tốt .

Đặc biệt, LĐLĐ tỉnh Nghệ An đã phối hợp với Tỉnh đoàn, Đảng ủy Khối các doanh nghiệp tỉnh để triển khai Chương trình. Nói về điều này, đồng chí Kha Văn Tám – Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Nghệ An chia sẻ: “Thông qua tổ chức Đoàn, sẽ phát huy được sức trẻ, sự sáng tạo của đông đảo đoàn viên để thu hút được nhiều sáng kiến có giá trị. Đồng thời, đoàn viên Đoàn Thanh niên cũng dễ dàng nắm bắt công nghệ thông tin, đăng nhập sáng kiến lên hệ thống thuận lợi. Còn việc phối hợp với Đảng ủy Khối doanh nghiệp để có sự chỉ đạo thường xuyên với doanh nghiệp, từ đó doanh nghiệp tạo điều kiện cũng như động viên, khích lệ NLĐ tích cực nghiên cứu, có sáng kiến làm lợi cho doanh nghiệp và tham gia Chương trình”.

Khi phối hợp, LĐLĐ tỉnh Nghệ An đã tổ chức hội nghị với hai đơn vị trên để bàn bạc cách triển khai, những thuận lợi, khó khăn, hướng khắc phục và đề ra chỉ tiêu phấn đấu. Hai đơn vị đã ban hành kế hoạch triển khai đến các đơn vị trực thuộc và theo dõi, trao đổi thường xuyên về kết quả thực hiện.

Hiệu quả từ các đơn vị quyết tâm cao

Kết thúc giai đoạn 1 của Chương trình, LĐLĐ huyện Nghi Lộc đã có hơn 2.800 sáng kiến được cập nhật và dẫn đầu toàn tỉnh. Trong đó, có rất nhiều sáng kiến của NLĐ đang làm việc trong các doanh nghiệp. Thực hiện chỉ đạo của LĐLĐ huyện, từng công đoàn cơ sở đã bám sát kế hoạch, phấn đấu theo mục tiêu đề ra. LĐLĐ huyện công khai chính sách khen thưởng cho các tập thể có thành tích cao, về đích sớm hay những cá nhân tích cực tham gia Chương trình. Những sáng kiến, cách làm hiệu quả được phổ biến cho các đơn vị khác cùng thực hiện.

Nghệ An triển khai Chương trình
Đoàn viên Công đoàn huyện Nghi Lộc tích cực tham gia Chương trình. Ảnh: ĐVCC

Sau 30 ngày đầu phát động Chương trình "01 triệu sáng kiến", LĐLĐ huyện Nghi Lộc đã tổ chức "thưởng nóng" cho các đơn vị dẫn đầu và đề ra các mốc thưởng tiếp theo để tạo khí thế thi đua ngày càng sôi nổi. Nhiều công đoàn cơ sở đã quyết tâm cao, nỗ lực lớn, hành động quyết liệt để bứt phá đầy ấn tượng. Trước 10 ngày về đích đợt 1, huyện Nghi Lộc đã vượt lên giữ vị trí thứ 2 và trước khi Chương trình đóng lại lúc 24 giờ ngày 31/5 đã ngoạn mục vượt lên xếp vị trí thứ nhất toàn tỉnh. Đồng chí Phan Văn Sâm - Chủ tịch LĐLĐ huyện Nghi Lộc phấn khởi nói: “Thành công giai đoạn 1 sẽ thắp lên niềm tin chiến thắng ở giai đoạn 2 của Chương trình”.

Là đơn vị xếp thứ 2 toàn tỉnh Chương trình “01 triệu sáng kiến”, Chủ tịch LĐLĐ huyện Diễn Châu cho rằng, trước hết để đạt được kết quả đó, đơn vị đã triển khai Chương trình với sự tâm huyết và trách nhiệm. “Chúng tôi xem đây là Chương trình tạo sự năng động, sáng tạo, trách nhiệm trong lao động, sản xuất của đoàn viên, NLĐ và coi đây là phong trào cần phải đẩy mạnh của tổ chức Công đoàn. Để từ đó, chỉ đạo nhất quán, thực hiện nghiêm túc, mục tiêu đặt ra cũng nâng lên, mỗi đoàn viên, NLĐ không chỉ có 1 sáng kiến mà phấn đấu nhiều hơn nữa. Hằng tuần, các đơn vị được gửi kết quả để đối chiếu, so sánh, nhìn vào nhau để cùng thi đua. Ngày 15/7, chúng tôi đã tổ chức khen thưởng các tập thể, cá nhân thực hiện tốt Chương trình".

Nghệ An triển khai Chương trình
LĐLĐ huyện Diễn Châu khen thưởng các tập thể, cá nhân thực hiện tốt Chương trình "1 triệu sáng kiến". Ảnh: ĐVCC

Cũng như hai huyện trên, các đơn vị khác của Công đoàn Nghệ An đã tích cực triển khai Chương trình với tinh thần, trách nhiệm cao, xây dựng những cách làm khác nhau để đạt được kết quả tốt nhất. Qua đó, không ngừng khẳng định vai trò của tổ chức Công đoàn trong các phong trào thi đua, góp phần quan trọng vào sự phục hồi, phát triển kinh tế, xã hội của địa phương.

Kết quả hội tụ của bốn chữ “Đồng” Kết quả hội tụ của bốn chữ “Đồng”

Cuối tháng 6/2022, Liên đoàn Lao động tỉnh Thanh Hóa tổ chức chương trình “Điểm hẹn sáng kiến” sơ kết giai đoạn 1 Chương trình ...

50 thí sinh xuất sắc tranh tài Vòng 2 Hội thi “Cán bộ Công đoàn giỏi năm 2022” 50 thí sinh xuất sắc tranh tài Vòng 2 Hội thi “Cán bộ Công đoàn giỏi năm 2022”

Trong hai ngày 16 và 17/7, 50 thí sinh đã xuất sắc vượt qua vòng sơ loại Hội thi “Cán bộ Công đoàn giỏi” lần ...

Hàng không nên sòng phẳng với hành khách Hàng không nên sòng phẳng với hành khách

Vietnam Airlines đòi tăng giá vé trần, phụ thu nhiên liệu; Hàng loạt hãng tăng giá vé cao ngất ngưởng; Vé Hà Nội, TP. HCM ...

Tin mới hơn

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.

Tin tức khác

Giữ nguyên mô hình 3 cấp của Ủy ban kiểm tra: Lựa chọn cần thiết trong bối cảnh mới

Giữ nguyên mô hình 3 cấp của Ủy ban kiểm tra: Lựa chọn cần thiết trong bối cảnh mới

Trong bối cảnh tổ chức lại bộ máy công đoàn theo hướng tinh gọn, hiệu quả, việc giữ nguyên mô hình ba cấp của Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn đang trở thành một đề xuất nhận được nhiều sự quan tâm. Đại diện Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP Hải Phòng nêu quan điểm tại Hội nghị tổng kết 10 năm thực hiện Nghị quyết 06b/NQ-TLĐ về nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của UBKT công đoàn.
Tháng Công nhân ở Huế: Đồng hành và sẻ chia

Tháng Công nhân ở Huế: Đồng hành và sẻ chia

Tháng Công nhân năm 2025, ngoài công tác chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho đoàn viên và người lao động, các cấp công đoàn thành phố Huế sẽ tổ chức nhiều hoạt động thiết thực, tạo bước đệm giúp công nhân thích ứng với xu hướng lao động hiện đại, phát huy vai trò tiên phong trong phát triển kinh tế, xã hội.
Đêm hội văn hóa thắm tình đoàn kết của người lao động Hàng hải Việt Nam

Đêm hội văn hóa thắm tình đoàn kết của người lao động Hàng hải Việt Nam

Tối 28/3 tại Đà Nẵng đã diễn ra Liên hoan tiếng hát công nhân viên chức lao động Tổng công ty Hàng hải Việt Nam (VIMC) năm 2025 khu vực miền Trung. Sự kiện không chỉ là một hoạt động văn hóa nghệ thuật đặc sắc mà còn là nơi thể hiện tinh thần đoàn kết, niềm tự hào và khát vọng vươn xa của những người lao động mang trên mình màu áo VIMC.
Suy nghĩ hay, hành động đẹp – khắc họa chân dung người lao động Thủ đô thời đại mới

Suy nghĩ hay, hành động đẹp – khắc họa chân dung người lao động Thủ đô thời đại mới

Liên đoàn Lao động TP Hà Nội vừa phát động cuộc thi viết “Công nhân lao động Thủ đô suy nghĩ hay, hành động đẹp” – một sân chơi ý nghĩa, nhân văn và đầy cảm hứng cho hàng triệu lao động trên địa bàn Thủ đô.
Gương mẫu thực hiện tinh giản tổ chức bộ máy

Gương mẫu thực hiện tinh giản tổ chức bộ máy

Ngày 1/3/2025, ông Nguyễn Văn Đông - nguyên Phó Trưởng Ban Tuyên giáo Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, chính thức nghỉ hưu trước tuổi theo chủ trương tinh giản bộ máy.
Tháng Công nhân 2025: Cụ thể hóa vai trò tiên phong của giai cấp công nhân

Tháng Công nhân 2025: Cụ thể hóa vai trò tiên phong của giai cấp công nhân

Đồng chí Đỗ Đức Thiệm - Trưởng Ban Chính sách – Tuyên giáo – Nữ công, Liên đoàn Lao động tỉnh Lâm Đồng cho rằng: Đây là lúc tổ chức Công đoàn phải đổi mới mạnh mẽ, để giai cấp công nhân thực sự trở thành lực lượng dẫn dắt kỷ nguyên mới.
Xem thêm