Công đoàn

Nghệ An: Doanh nghiệp và người lao động quyết tâm giữ vững "vùng xanh"

Trần Vân - Duy Chương
Để đảm bảo vừa phòng, chống dịch bệnh, vừa phát triển kinh tế, tỉnh Nghệ An đã và đang thực hiện các biện pháp phòng, chống dịch phù hợp với từng vùng, từng địa phương.
Nhiều cơ hội việc làm cho lao động Nghệ An trở về quê Công đoàn Nghệ An chung tay cùng doanh nghiệp chăm lo cho người lao động Công đoàn Nghệ An hỗ trợ hơn 1,7 tỷ đồng cho đoàn viên, NLĐ ảnh hưởng bởi dịch bệnh
Nghệ An: Doanh nghiệp và người lao động quyết tâm giữ vững
Công nhân quay trở lại làm việc sau thời gian tạm ngừng việc do dịch bệnh Covid-19

Công nhân mong sớm đi làm trở lại

Hiện nay, các cơ sở sản xuất, kinh doanh thuộc “vùng xanh” của tỉnh Nghệ An đã bắt đầu hoạt động trở lại. Người lao động phấn khởi khi được trở về trạng thái "bình thường mới". Có thể nói, chưa bao giờ người lao động cảm thấy trân quý việc làm như lúc này.

Chị Lê Thị Trà, công nhân Công ty TNHH Matrix Vinh (Khu công nghiệp Bắc Vinh, TP Vinh, tỉnh Nghệ An) chia sẻ:Suốt thời gian nghỉ làm do dịch bệnh, tôi chỉ quanh quẩn trong phòng trọ. Cuộc sống tù túng vì phải lo trang trải sinh hoạt. Được đi làm trở lại, tôi rất vui. Nhưng dịch bệnh còn diễn biến phức tạp nên tôi chủ động thực hiện nghiêm các biện pháp phòng, chống dịch để đảm bảo an toàn cho bản thân và doanh nghiệp”.

Còn anh Trương Văn Bảy, công nhân Công ty cổ phần Khoáng sản Đông Á (thị xã Thái Hòa, tỉnh Nghệ An) cho biết: “Hiện nay, tình hình dịch bệnh đã cơ bản được kiểm soát. Chúng tôi mong muốn sớm được đi làm để đồng hành với công ty vượt qua giai đoạn khó khăn".

Quyết tâm giữ vững “vùng xanh”

Đây không chỉ là chủ trương của các cấp chính quyền, tổ chức Công đoàn mà còn là trách nhiệm của các doanh nghiệp và mỗi đoàn viên, người lao động.

Thực hiện chủ trương, tinh thần nêu trên, LĐLĐ tỉnh Nghệ An đã ban hành nhiều văn bản về đẩy mạnh tuyên truyền phòng, chống dịch Covid-19. Có thể kể tới: Kế hoạch ứng phó với các cấp độ dịch bệnh Covid-19 tại khu vực doanh nghiệp; đẩy mạnh công tác thông tin, tuyên truyền phòng, chống dịch Covid-19 trong các cấp công đoàn, công nhân, viên chức, lao động; Kế hoạch thực hiện chiến dịch tiêm vắc xin phòng Covid-19; Kế hoạch tổ chức phong trào thi đua “Công nhân, viên chức, lao động nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19”….

Từ sự chỉ đạo sát sao, kịp thời của LĐLĐ tỉnh Nghệ An, nhiều đơn vị đã có mô hình hay, cách làm hiệu quả trong công tác phòng, chống dịch bệnh.

Nghệ An: Doanh nghiệp và người lao động quyết tâm giữ vững
LĐLĐ tỉnh Nghệ An phối hợp với Công ty cổ phần Khoáng sản Đông Á ra mắt mô hình “Bảo vệ vùng xanh doanh nghiệp”

Đơn cử như mô hình “Bảo vệ vùng xanh doanh nghiệp” áp dụng tại Công ty cổ phần Khoáng sản Đông Á. Mô hình đã giúp kiểm soát, ngăn ngừa nguy cơ lây nhiễm Covid-19 từ bên ngoài vào doanh nghiệp. Đồng thời bảo vệ vững chắc “vùng xanh”, tạo môi trường an toàn để công nhân, lao động yên tâm làm việc.

Tham gia vào mô hình này, người lao động còn thuyết phục người thân trong gia đình chấp hành nghiêm các biện pháp phòng, chống dịch; chia sẻ khó khăn với các doanh nghiệp, động viên đồng nghiệp vượt khó, hăng hái lao động sản suất. Từ đó nâng cao chất lượng sản phẩm, góp phần ổn định sản xuất kinh doanh, đảm bảo an toàn cho bản thân gia đình, cộng đồng.

Trước thực trạng rất đông người lao động từ các tỉnh, thành phố trở về Nghệ An và có nhu cầu làm việc tại địa phương, Công đoàn Khu kinh tế Đông Nam đã phối hợp với Ban quản lý Khu kinh tế kết nối cung, cầu để tạo thuận lợi cho doanh nghiệp tuyển dụng lao động.

Bà Trần Thị Nguyệt, Phó chủ tịch Công đoàn Khu kinh tế Đông Nam cho biết: "Hiện nay, các công ty đều thực hiện nghiêm công tác phòng, chống dịch bệnh. Nhiều đơn vị bố trí công nhân làm việc theo ca kíp, tổ chức đo thân nhiệt hằng ngày, xét nghiệm Covid-19 theo quy định. Người lao động ký cam kết thực hiện “1 cung đường, 2 điểm đến”. Các doanh nghiệp đang nỗ lực tiếp cận nguồn vắc xin phòng Covid-19 để tiêm cho công nhân lao động".

"Sóng và máy tính cho em": Những tiết học trọn vẹn đã không còn là giấc mơ

Nhận được phần quà hỗ trợ từ chương trình “Sóng và máy tính cho em”, Nguyễn Trần Mỹ Duyên không giấu được niềm vui. Từ ...

Muôn nẻo hồi hương Muôn nẻo hồi hương

Ngay khi TP. HCM “nới” giãn cách, một số ngả đường ra khỏi thành phố đã kẹt cứng người về quê.

TP HCM mong muốn người dân, công nhân lao động ở lại đóng góp cho thành phố TP HCM mong muốn người dân, công nhân lao động ở lại đóng góp cho thành phố

Tại TP HCM, người dân ồ ạt về quê trong tối ngày 30/9 khi thành phố nới lỏng giãn cách. Khi sự việc này diễn ...

Tin mới hơn

Có một mái nhà chung đầy yêu thương

Có một mái nhà chung đầy yêu thương

Có một mái nhà chung đầy yêu thương - Công đoàn Trường THCS Ngô Sĩ Liên (thành phố Vũng Tàu, tỉnh Bà Rịa- Vũng Tàu). Có thể nói, nó không chỉ là một tổ chức đại diện cho quyền lợi của giáo viên mà còn là mái nhà chung đầy ắp yêu thương, nơi mỗi thành viên đều cảm thấy được quan tâm, chia sẻ và đồng hành trong công việc lẫn cuộc sống.
Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận

Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận

Nếu doanh nghiệp là “tế bào” của nền kinh tế, thì người lao động chính là “linh hồn” tạo nên sức sống cho “tế bào” đó. Công đoàn với vai trò “người đồng hành” chính là “mạch máu” dẫn truyền sự nhân văn và trách nhiệm trong “guồng máy” vận hành theo logic của lợi nhuận.

Tin tức khác

Công đoàn “thần tốc" phát triển đoàn viên và bài học kinh nghiệm quý giá

Công đoàn “thần tốc" phát triển đoàn viên và bài học kinh nghiệm quý giá

Trong 3 tháng đầu năm 2025, Công đoàn các Khu Công nghiệp (KCN) tỉnh Ninh Thuận đã hoàn thành đến 92% chỉ tiêu phát triển đoàn viên mà Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Ninh Thuận giao cho cả năm. Đây là một kết quả không chỉ mang lại niềm vui, sự phấn khởi cho cán bộ Công đoàn và đoàn viên tỉnh Ninh Thuận mà còn lan tỏa tinh thần tích cực, bài học kinh nghiệm quý báu cho các cấp công đoàn trong cả nước.
Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm

Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm

Một công đoàn mạnh, hoạt động thực chất chính là “chứng chỉ” niềm tin, một tấm “hộ chiếu nhân văn” để doanh nghiệp bước vững chắc ra thế giới.
Kinh tế tư nhân phát triển: Công nhân lớn mạnh, công đoàn vững chắc

Kinh tế tư nhân phát triển: Công nhân lớn mạnh, công đoàn vững chắc

Kinh tế tư nhân đang ngày càng thể hiện được vai trò “một động lực quan trọng của nền kinh tế” như tinh thần Đại hội Đảng lần thứ XII xác định. Tầm quan trọng và hiệu quả của kinh tế tư nhân từ thực tế 40 năm đổi mới của đất nước một lần nữa cho thấy thành phần kinh tế này đang được định vị lại, có một vị trí xứng đáng.
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân

Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân

Kinh tế tư nhân đã và đang khẳng định vai trò trụ cột trong nền kinh tế Việt Nam hiện đại. Tuy nhiên, để “đòn bẩy” này thực sự phát huy hết tiềm năng, điều kiện tiên quyết không nằm ở vốn, công nghệ hay chính sách ưu đãi, mà ở chỗ sâu xa hơn: "Xây dựng một mối quan hệ lao động hài hòa, văn minh và hiện đại – nơi người lao động được bảo vệ, doanh nghiệp được tôn trọng và tổ chức công đoàn thực sự là đối tác phát triển".
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.
Xem thêm