Phát động cuộc thi:
“Nâng cao kiến thức về an toàn vệ sinh trong phòng, chống Covid-19 tại nơi làm việc”
Công đoàn Y tế Việt Nam, Tạp chí Lao động và Công đoàn, Cục Quản lý Môi trường y tế vừa chính thức phát động cuộc thi “Nâng cao kiến thức về an toàn vệ sinh trong phòng, chống Covid-19 tại nơi làm việc”.
| Năm 2021: Số trường hợp mắc bệnh nghề nghiệp được phát hiện chỉ bằng 0,1% tổng số khám "Em sẽ dạy tiếng Anh miễn phí cho công nhân" |
 |
| Toàn cảnh buổi phát động cuộc thi “Nâng cao kiến thức về an toàn vệ sinh trong phòng, chống Covid-19 tại nơi làm việc”. Ảnh: Thu Chinh |
Cuộc thi trực tuyến “Nâng cao kiến thức về an toàn vệ sinh trong phòng, chống dịch Covid-19 tại nơi làm việc” đã được Cục Quản lý Môi trường y tế xây dựng bộ câu hỏi dựa trên các văn bản còn hiệu lực. Nội dung câu hỏi tập trung vào kiến thức chung, chế độ, chính sách về an toàn vệ sinh lao động, phòng, chống dịch Covid-19 cho nhân viên y tế.
 |
| Đồng chí Đoàn Thu Trà - Chủ tịch Công đoàn Bệnh viện Bạch Mai phát biểu hưởng ứng cuộc thi. Ảnh: TC |
Cuộc thi chính thức được khởi động trên Tạp chí điện tử Lao động và Công đoàn (laodongcongdoan.vn), từ 0h00' ngày 15/4/2022 đến hết ngày 15/5/2022. Để tham gia cuộc thi, BẤM VÀO ĐÂY.
Đại diện Công ty CP Phần mềm Sức trẻ cũng tiến hành hướng dẫn các công đoàn cơ sở các bước đăng ký tham gia cuộc thi.
Dưới đây là các bước đăng ký và tham gia cuộc thi:
 |
| Bước 1: Các tập thể, cá nhân đăng ký trên Tạp chí điện tử Lao động và Công đoàn (laodongcongdoan.vn) và bấm vào mục "Vào thi ngay". |
 |
| Bước 2: Các đơn vị đăng ký thông tin theo mẫu và bấm vào "Bắt đầu làm bài thi". |
 |
| Bước 3: Các đơn vị trả lời toàn bộ câu hỏi và bấm vào "Gửi bài dự thi". |
 |
| Bước 4: Giao diện cho biết đơn vị đã hoàn thành bài thi. |
| Tại buổi phát động Cuộc thi, Công đoàn Y tế Việt Nam cũng đã có chương trình tập huấn chính sách pháp luật nhằm hướng dẫn các công đoàn cơ sở thực hiện chính sách pháp luật và quan hệ lao động cho đoàn viên, người lao động ngành Y tế. Chương trình có sự tham dự của hơn 200 điểm cầu, đại diện cho các công đoàn cơ sở trực thuộc Công đoàn Y tế Việt Nam. Thông qua chương trình, các công đoàn cơ sở được nâng cao kiến thức, tham gia hiệu quả với người sử dụng lao động cải thiện điều kiện làm việc, nâng cao năng suất lao động, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và phát triển; đánh giá các nguy cơ rủi ro nhằm hạn chế tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp cho người lao động,... |
 Cao tốc Bắc - Nam: Chỉ định thầu cần có trách nhiệm rất lớn |
 "Em sẽ dạy tiếng Anh miễn phí cho công nhân" |
 Năm 2021: Số trường hợp mắc bệnh nghề nghiệp được phát hiện chỉ bằng 0,1% tổng số khám |
Liên quan
Tin mới hơn
Có một mái nhà chung đầy yêu thương
Có một mái nhà chung đầy yêu thương - Công đoàn Trường THCS Ngô Sĩ Liên (thành phố Vũng Tàu, tỉnh Bà Rịa- Vũng Tàu). Có thể nói, nó không chỉ là một tổ chức đại diện cho quyền lợi của giáo viên mà còn là mái nhà chung đầy ắp yêu thương, nơi mỗi thành viên đều cảm thấy được quan tâm, chia sẻ và đồng hành trong công việc lẫn cuộc sống.
Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn
Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận
Nếu doanh nghiệp là “tế bào” của nền kinh tế, thì người lao động chính là “linh hồn” tạo nên sức sống cho “tế bào” đó. Công đoàn với vai trò “người đồng hành” chính là “mạch máu” dẫn truyền sự nhân văn và trách nhiệm trong “guồng máy” vận hành theo logic của lợi nhuận.
Tin tức khác
Công đoàn “thần tốc" phát triển đoàn viên và bài học kinh nghiệm quý giá
Trong 3 tháng đầu năm 2025, Công đoàn các Khu Công nghiệp (KCN) tỉnh Ninh Thuận đã hoàn thành đến 92% chỉ tiêu phát triển đoàn viên mà Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Ninh Thuận giao cho cả năm. Đây là một kết quả không chỉ mang lại niềm vui, sự phấn khởi cho cán bộ Công đoàn và đoàn viên tỉnh Ninh Thuận mà còn lan tỏa tinh thần tích cực, bài học kinh nghiệm quý báu cho các cấp công đoàn trong cả nước.
Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm
Một công đoàn mạnh, hoạt động thực chất chính là “chứng chỉ” niềm tin, một tấm “hộ chiếu nhân văn” để doanh nghiệp bước vững chắc ra thế giới.
Kinh tế tư nhân phát triển: Công nhân lớn mạnh, công đoàn vững chắc
Kinh tế tư nhân đang ngày càng thể hiện được vai trò “một động lực quan trọng của nền kinh tế” như tinh thần Đại hội Đảng lần thứ XII xác định. Tầm quan trọng và hiệu quả của kinh tế tư nhân từ thực tế 40 năm đổi mới của đất nước một lần nữa cho thấy thành phần kinh tế này đang được định vị lại, có một vị trí xứng đáng.
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu
Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân
Kinh tế tư nhân đã và đang khẳng định vai trò trụ cột trong nền kinh tế Việt Nam hiện đại. Tuy nhiên, để “đòn bẩy” này thực sự phát huy hết tiềm năng, điều kiện tiên quyết không nằm ở vốn, công nghệ hay chính sách ưu đãi, mà ở chỗ sâu xa hơn: "Xây dựng một mối quan hệ lao động hài hòa, văn minh và hiện đại – nơi người lao động được bảo vệ, doanh nghiệp được tôn trọng và tổ chức công đoàn thực sự là đối tác phát triển".
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát
Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.