Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ tham mưu trong cơ quan Tổng LĐLĐ Việt Nam
Trong 2 ngày 23 và 24/8, hơn 100 cán bộ, công chức, viên chức cơ quan Tổng LĐLĐ Việt Nam đã được tập huấn, bồi dưỡng kiến thức nhằm nâng cao chất lượng công tác tham mưu.
| Tổng LĐLĐ Việt Nam tổ chức Cuộc thi sáng tạo sản phẩm truyền thông về phòng, chống ma túy |
Phát biểu khai mạc lớp học, đồng chí Lê Cao Thắng - Phó Bí thư Thường trực Đảng uỷ, Chủ tịch Công đoàn Các cơ quan, đơn vị trực thuộc Tổng Liên đoàn cho biết, đào tạo cán bộ luôn là một trong những nhiệm vụ trọng tâm, hàng đầu của tổ chức Công đoàn Việt Nam.
 |
| Đồng chí Lê Cao Thắng - Phó Bí thư Thường trực Đảng uỷ, Chủ tịch Công đoàn các cơ quan, đơn vị trực thuộc Tổng Liên đoàn. Ảnh: BD |
Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam (nhiệm kỳ 2023 - 2028) đã xác định những thời cơ, thách thức của Công đoàn trong thời kỳ mới, trong đó có thách thức chưa có tiền lệ đó là cho phép ra đời tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở bên cạnh tổ chức Công đoàn Việt Nam. Do đó đòi hỏi Công đoàn Việt Nam phải không ngừng nâng cao chất lượng hoạt động, đáp ứng yêu cầu hội nhập quốc tế, trước hết là với đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức cơ quan Tổng LĐLĐ Việt Nam.
Hiện nay, cán bộ công đoàn thiếu về số lượng, một bộ phận còn chậm theo kịp yêu cầu đổi mới. Trong khi khối lượng công việc ngày càng nhiều, đòi hỏi về chất lượng công tác tham mưu cho lãnh đạo Tổng LĐLĐ Việt Nam ngày càng cao.
Trang bị kỹ năng “hạnh phúc trong công việc”
Chương trình tập trung trang bị cho đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức cơ quan Tổng LĐLĐ Việt Nam kỹ năng quản lý căng thẳng, áp lực để có sức khoẻ tinh thần tốt, biết cách “hạnh phúc trong công việc”.
 |
| Các học viên thực hành kỹ năng chuyển hoá cảm xúc, giảm căng thẳng nghề nghiệp. Ảnh: BD |
Trao đổi về chủ đề “Xây dựng văn hoá làm việc và chăm sóc sức khoẻ tinh thần cho người lao động”, PGS. TS. Nguyễn Hiệp Thương - Phó Hiệu trưởng Trường Đại học Công đoàn đã giúp cán bộ, công chức, viên chức cơ quan Tổng LĐLĐ Việt Nam hiểu về sức khoẻ tâm thần; dấu hiệu nhận biết căng thẳng nghề nghiệp - cách quản lý và ứng phó phù hợp để chuyển hoá thành năng lực tích cực; các phương pháp trị liệu đơn giản, hữu ích để mỗi người tự biết cách bảo vệ sức khoẻ thể chất, tâm trí của mình; từ đó luôn thay đổi tư duy để nhìn nhận mọi sự vật, hiện tượng ở góc độ tích cực.
Các học viên được thực hành các bài tập chuyển hoá thành cảm xúc tích cực, cách xây dựng đội nhóm trong công việc và góp phần xây dựng văn hoá làm việc yêu thương, đoàn kết.
“Vấn đề căng thẳng tại nơi làm việc càng được chú trọng hơn sau dịch Covid-19. Thông điệp này đã được truyền tải qua chủ đề của Tháng hành động về ATVSLĐ năm 2023 của Chính phủ. Muốn chăm lo tốt cho đoàn viên, người lao động thì trước hết mỗi cán bộ công đoàn cần có sức khoẻ thể chất, tâm trí tốt. Chăm sóc sức khoẻ tâm thần là kỹ năng cần có để mỗi cán bộ công đoàn làm việc năng suất, chất lượng, hiệu quả và khoẻ mạnh hơn” - PGS. TS Nguyễn Hiệp Thương cho biết.
 |
| Đại tá, PGS.TS Vũ Đình Oánh, Nguyên Trưởng khoa Quản lý nhà nước về an ninh trật tự Học viện An ninh nhân dân, chuyên viên cao cấp Bộ Công an. Ảnh: BD |
Nâng cao chất lượng tham mưu, trách nhiệm bảo vệ chính trị nội bộ của cán bộ công đoàn
Tham gia chương trình, các học viên được Đại tá, PGS.TS Vũ Đình Oánh, Nguyên Trưởng khoa Quản lý nhà nước về an ninh trật tự, Học viện An ninh nhân dân, chuyên viên cao cấp Bộ Công an trao đổi chủ đề “Đấu tranh phản bác các quan điểm sai trái, thù địch trên không gian mạng góp phần bảo vệ chính trị nội bộ trong tổ chức Công đoàn Việt Nam”.
Qua đó, các học viên nắm bắt được nội dung, ý nghĩa của công tác bảo vệ chính trị nội bộ trên không gian mạng liên quan đến tổ chức Công đoàn Việt Nam và công nhân, viên chức, lao động.
Đồng thời nhận diện những luận điệu, quan điểm sai trái của các thế lực thù địch, qua đó góp phần bảo vệ nền tảng tư tưởng của Đảng, ngăn chặn và đẩy lùi các âm mưu chống phá của các thế lực thù địch, giữ vững an ninh chính trị, trật tự, an toàn xã hội, củng cố và tăng cường niềm tin của đoàn viên, người lao động đối với Đảng, Nhà nước.
 |
| Các học viên tham gia lớp tập huấn. Ảnh: BD |
Trong khuôn khổ chương trình tập huấn, các học viên cũng được nghe đồng chí Nguyễn Duy Vũ - Phó Trưởng Ban Tổ chức Tổng LĐLĐ Việt Nam phổ biến nội dung "Định hướng một số nội dung trọng tâm công tác công đoàn trong thời gian tới".
 |
| Đồng chí Nguyễn Duy Vũ - Phó Trưởng Ban Tổ chức Tổng LĐLĐ Việt Nam. Ảnh: BD |
Đoàn đã tìm hiểu thực tế tại Công ty TNHH Giầy Annora Việt Nam và Công ty TNHH Cảng quốc tế Nghi Sơn; tìm hiểu tình hình hoạt động, công tác chăm lo đời sống đoàn viên, người lao động của Công đoàn Khu kinh tế Nghi Sơn và các Khu công nghiệp tỉnh Thanh Hóa.
Trong đó, Công ty TNHH Giầy Annora Việt Nam là công đoàn cơ sở có đông đoàn viên, người lao động và là nơi triển khai hiệu quả nhiều phong trào thi đua lớn do Công đoàn tỉnh Thanh Hoá, Tổng LĐLĐ Việt Nam phát động. Công đoàn Khu kinh tế Nghi Sơn và các Khu công nghiệp tỉnh Thanh Hóa là công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở có số lượng cán bộ công đoàn hạn chế nhưng đã chỉ đạo các công đoàn cơ sở phối hợp với doanh nghiệp thực hiện tốt chính sách pháp luật, quy chế dân chủ tại đơn vị. Đây là điểm sáng của về đổi mới hoạt động công đoàn, mang lại nhiều phúc lợi cho hơn 80.000 đoàn viên, người lao động.
 |
| Lãnh đạo LĐLĐ tỉnh Thanh Hoá dự buổi học tập, trao đổi kinh nghiệm. Ảnh: BD |
|
Liên quan
Tin mới hơn
Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn
Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu
Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát
Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.
Tin tức khác
Giữ nguyên mô hình 3 cấp của Ủy ban kiểm tra: Lựa chọn cần thiết trong bối cảnh mới
Trong bối cảnh tổ chức lại bộ máy công đoàn theo hướng tinh gọn, hiệu quả, việc giữ nguyên mô hình ba cấp của Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn đang trở thành một đề xuất nhận được nhiều sự quan tâm. Đại diện Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP Hải Phòng nêu quan điểm tại Hội nghị tổng kết 10 năm thực hiện Nghị quyết 06b/NQ-TLĐ về nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của UBKT công đoàn.
Tháng Công nhân ở Huế: Đồng hành và sẻ chia
Tháng Công nhân năm 2025, ngoài công tác chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho đoàn viên và người lao động, các cấp công đoàn thành phố Huế sẽ tổ chức nhiều hoạt động thiết thực, tạo bước đệm giúp công nhân thích ứng với xu hướng lao động hiện đại, phát huy vai trò tiên phong trong phát triển kinh tế, xã hội.
Đêm hội văn hóa thắm tình đoàn kết của người lao động Hàng hải Việt Nam
Tối 28/3 tại Đà Nẵng đã diễn ra Liên hoan tiếng hát công nhân viên chức lao động Tổng công ty Hàng hải Việt Nam (VIMC) năm 2025 khu vực miền Trung. Sự kiện không chỉ là một hoạt động văn hóa nghệ thuật đặc sắc mà còn là nơi thể hiện tinh thần đoàn kết, niềm tự hào và khát vọng vươn xa của những người lao động mang trên mình màu áo VIMC.
Suy nghĩ hay, hành động đẹp – khắc họa chân dung người lao động Thủ đô thời đại mới
Liên đoàn Lao động TP Hà Nội vừa phát động cuộc thi viết “Công nhân lao động Thủ đô suy nghĩ hay, hành động đẹp” – một sân chơi ý nghĩa, nhân văn và đầy cảm hứng cho hàng triệu lao động trên địa bàn Thủ đô.
Gương mẫu thực hiện tinh giản tổ chức bộ máy
Ngày 1/3/2025, ông Nguyễn Văn Đông - nguyên Phó Trưởng Ban Tuyên giáo Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, chính thức nghỉ hưu trước tuổi theo chủ trương tinh giản bộ máy.
Tháng Công nhân 2025: Cụ thể hóa vai trò tiên phong của giai cấp công nhân
Đồng chí Đỗ Đức Thiệm - Trưởng Ban Chính sách – Tuyên giáo – Nữ công, Liên đoàn Lao động tỉnh Lâm Đồng cho rằng: Đây là lúc tổ chức Công đoàn phải đổi mới mạnh mẽ, để giai cấp công nhân thực sự trở thành lực lượng dẫn dắt kỷ nguyên mới.