Hoạt động Công đoàn

Mô hình “Công sở Xanh - Sạch - Đẹp, Góc làm việc ngăn nắp, gọn gàng”

Hưng Thịnh
Tác giả: Hưng Thịnh
Với đặc thù 100% CĐCS là các cơ quan hành chính sự nghiệp, để triển khai phong trào một cách thiết thực, hiệu quả, thời gian qua, Công đoàn Viên chức (CĐVC) tỉnh Lạng Sơn đã chỉ đạo các công đoàn cơ sở (CĐCS) phối hợp với chuyên môn thực hiện các phong trào thi đua gắn với phong trào xây dựng cơ quan, đơn vị đạt chuẩn văn hóa, tổ chức phát động và hưởng ứng bằng những hành động, việc làm cụ thể như: tổ chức quét dọn vệ sinh và trồng cây xanh khuôn viên cơ quan, tổ chức các hoạt động hưởng ứng nhân Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ), Tháng Công nhân, Ngày môi trường thế giới... Trong đó, tiêu biểu là mô hình “Công sở Xanh - Sạch - Đẹp, Góc làm việc ngăn nắp, gọn gàng”.
Công đoàn TKV: Xây dựng Khu tập thể công nhân “Sạch đẹp - Văn minh” Không gian làm việc xanh cho đoàn viên, người lao động
Mô hình “Công sở Xanh - Sạch - Đẹp, Góc làm việc ngăn nắp, gọn gàng”
Một góc "Công sở Xanh - Sạch - Đẹp” tại Sở Nội vụ tỉnh Lạng Sơn. Ảnh: CĐVC LS.

CĐVC tỉnh Lạng Sơn hiện có hơn 4.100 đoàn viên (ĐV) sinh hoạt tại 61 CĐCS trực thuộc. ĐV, người lao động (NLĐ) trực thuộc CĐVC tỉnh đều là cán bộ, công chức, viên chức, lao động (CBCCVCLĐ) công tác tại các cơ quan Đảng, chính quyền, mặt trận tổ quốc, các tổ chức chính trị - xã hội, tổ chức xã hội nghề nghiệp cấp tỉnh, có trình độ cao, có vai trò quan trọng từ tham mưu, lãnh đạo, chỉ đạo đến triển khai thực hiện các các nhiệm vụ quan trọng của tỉnh.

Trong những năm qua, CĐVC tỉnh đã đẩy mạnh các phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, xây dựng cơ quan văn hóa và ngày làm việc 8 giờ có chất lượng, hiệu quả gắn với đẩy mạnh “Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh” và Cuộc vận động xây dựng người CBCCVCLĐ “Trung thành, trách nhiệm, liêm chính, sáng tạo”. Đây là những phong trào trọng tâm có tính đặc thù, phù hợp với ĐV, NLĐ thuộc CĐVC tỉnh.

Nhằm đổi mới hình thức và nâng cao chất lượng tổ chức các phong trào thi đua, năm 2022 CĐVC tỉnh đã tập trung triển khai xây dựng mô hình “Công sở Xanh - Sạch - Đẹp, Góc làm việc ngăn nắp, gọn gàng” thông qua việc phát động và tổ chức cuộc thi “Công sở Xanh - Sạch - Đẹp, Góc làm việc ngăn nắp, gọn gàng” tới các CĐCS và ĐV, NLĐ. Theo đó, CĐVC tỉnh chỉ đạo mỗi CĐCS xây dựng một mô hình “Công sở Xanh - Sạch - Đẹp”, trong đó quy định rất rõ từng tiêu chí cụ thể, gắn với các tiêu chí của phong trào thi đua “Xanh - Sạch - Đẹp, Đảm bảo ATVSLĐ” của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam.

Mô hình “Công sở Xanh - Sạch - Đẹp, Góc làm việc ngăn nắp, gọn gàng”
Mô hình "Công sở Xanh - Sạch - Đẹp” tạo môi trường làm việc thân thiện, gắn bó, động viên CBCCVCLĐ cùng nhau hoàn thành tốt nhiệm vụ. Ảnh: CĐVC LS.
Để triển khai có hiệu quả các phong trào thi đua, Ban Thường vụ CĐVC tỉnh Lạng Sơn luôn xác định, việc đổi mới nội dung, hình thức tổ chức, triển khai là hết sức quan trọng. Phong trào thi đua được phát động phải theo hướng thiết thực, hiệu quả, sát hợp với từng đối tượng, hướng về cơ sở.

Bên cạnh đó, Ban Thường vụ CĐVC tỉnh xác định một công sở “Xanh - Sạch - Đẹp” phải xuất phát từ mỗi góc làm việc, mỗi phòng làm việc của mỗi CBCCVCLĐ. Vì vậy, bên cạnh chỉ đạo xây dựng mô hình công sở "Xanh - Sạch - Đẹp", CĐVC tỉnh chỉ đạo các CĐCS phát động, tổ chức cuộc thi “Góc làm việc ngăn nắp, gọn gàng” từ cấp cơ sở, lựa chọn các góc làm việc xuất sắc tham gia thi cấp CĐVC tỉnh. Đối với góc làm việc, Ban Tổ chức cuộc thi đề cao tính khoa học, tính thẩm mĩ, qua đó phát huy hứng thú, tính sáng tạo của ĐV, NLĐ.

Hưởng ứng cuộc thi do CĐVC tỉnh phát động, các CĐCS đã tận dụng những khoảng trống của cơ quan như góc sân, ban công, hành lang cải tạo thành những khu vườn nhỏ xinh xắn với cây xanh và hoa tươi. Nhiều không gian xanh trở thành điểm thư giãn của ĐV, NLĐ sau mỗi giờ làm việc. Bên cạnh đó, nhiều ĐV, NLĐ còn tự tạo cho mình không gian làm việc thân thiện bằng những chậu cây nhỏ, bình cây thuỷ sinh trên bàn làm việc tạo nên phòng làm việc xanh mát, sắp xếp tủ tài liệu, bàn làm việc ngăn nắp, khoa học phục vụ cho công việc của bản thân. Sau cuộc thi, nhiều phòng, ban duy trì thông qua việc phân lịch trực hàng tuần cho từng cán bộ, nhiều đơn vị đưa vào tiêu chí để chấm điểm đánh giá xếp loại đối với các tổ công đoàn và ĐV cuối năm.

Trong đó, có thể kể đến CĐCS Viện kiểm sát Nhân dân tỉnh - một trong những đơn vị hưởng ứng cuộc thi rất nhiệt tình, thu hút sự tham gia của đông đảo ĐV, góp phần nâng cao ý thức giữ gìn cảnh quan công sở, môi trường làm việc xanh, sạch, đẹp. Đến nay, CĐCS vẫn duy trì 7/7 tầng làm việc của trụ sở có hành lang cây xanh, trong đó có 3 hành lang có gắn biển “Không gian xanh”, “Góc xanh”, “Màu áo thiên thanh – Màu xanh công sở”.

Hay như tại CĐCS Sở Nội vụ, để tổ chức triển khai thực hiện tốt cuộc thi, Ban Chấp hành CĐCS đã thành lập 1 tổ trang trí công sở gồm 15 thành viên là đại diện của tất cả các tổ công đoàn, có nhiệm vụ phối hợp với Văn phòng Sở tham mưu triển khai việc trang trí khuôn viên cơ quan từ hành lang, cầu thang, phòng họp, hội trường, khu vực sân, sảnh, cổng và cả khu vệ sinh chung của cơ quan. Tổ cũng đã họp bàn kỹ lưỡng, đề xuất các ý tưởng cụ thể và phân công nhiệm vụ chi tiết cho từng nhóm, từng cá nhân. Các phòng làm việc đều được CCVCNLĐ trang trí, vệ sinh trong và xung quanh phòng làm việc để xây dựng phòng làm việc xanh, sạch, đẹp, an toàn.

Đồng chí Dương Mai Khoa, Phó Chủ tịch CĐVC tỉnh cho biết: “Mô hình đã góp phần triển khai có hiệu quả phong trào thi đua “Xanh - Sạch - Đẹp, bảo đảm ATVSLĐ” trong các cơ quan, đơn vị gắn với xây dựng cơ quan, đơn vị đạt chuẩn văn hóa; tạo môi trường làm việc thân thiện, gắn bó, động viên CBCCVCLĐ cùng nhau hoàn thành tốt nhiệm vụ”.

Mỗi CĐCS một công trình, phần việc ý nghĩa chào mừng đại hội công đoàn các cấp Mỗi CĐCS một công trình, phần việc ý nghĩa chào mừng đại hội công đoàn các cấp

Để thiết thực lập thành tích chào mừng đại hội công đoàn các cấp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Lạng Sơn đã chỉ đạo ...

Phong trào CNVCLĐ và hoạt động công đoàn tỉnh Lạng Sơn đạt nhiều kết quả quan trọng Phong trào CNVCLĐ và hoạt động công đoàn tỉnh Lạng Sơn đạt nhiều kết quả quan trọng

Nhiệm kỳ qua, phong trào công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) và hoạt động công đoàn tỉnh Lạng Sơn đã đạt được kết quả ...

Xác định nội dung trọng tâm để tập trung chỉ đạo, đề ra giải pháp thực hiện Xác định nội dung trọng tâm để tập trung chỉ đạo, đề ra giải pháp thực hiện

Đại hội Công đoàn tỉnh Lạng Sơn lần thứ XVII, nhiệm kỳ 2023 - 2028 được tổ chức long trọng trong các ngày 27-28 tháng ...

Tin mới hơn

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.

Tin tức khác

Giữ nguyên mô hình 3 cấp của Ủy ban kiểm tra: Lựa chọn cần thiết trong bối cảnh mới

Giữ nguyên mô hình 3 cấp của Ủy ban kiểm tra: Lựa chọn cần thiết trong bối cảnh mới

Trong bối cảnh tổ chức lại bộ máy công đoàn theo hướng tinh gọn, hiệu quả, việc giữ nguyên mô hình ba cấp của Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn đang trở thành một đề xuất nhận được nhiều sự quan tâm. Đại diện Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP Hải Phòng nêu quan điểm tại Hội nghị tổng kết 10 năm thực hiện Nghị quyết 06b/NQ-TLĐ về nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của UBKT công đoàn.
Tháng Công nhân ở Huế: Đồng hành và sẻ chia

Tháng Công nhân ở Huế: Đồng hành và sẻ chia

Tháng Công nhân năm 2025, ngoài công tác chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho đoàn viên và người lao động, các cấp công đoàn thành phố Huế sẽ tổ chức nhiều hoạt động thiết thực, tạo bước đệm giúp công nhân thích ứng với xu hướng lao động hiện đại, phát huy vai trò tiên phong trong phát triển kinh tế, xã hội.
Đêm hội văn hóa thắm tình đoàn kết của người lao động Hàng hải Việt Nam

Đêm hội văn hóa thắm tình đoàn kết của người lao động Hàng hải Việt Nam

Tối 28/3 tại Đà Nẵng đã diễn ra Liên hoan tiếng hát công nhân viên chức lao động Tổng công ty Hàng hải Việt Nam (VIMC) năm 2025 khu vực miền Trung. Sự kiện không chỉ là một hoạt động văn hóa nghệ thuật đặc sắc mà còn là nơi thể hiện tinh thần đoàn kết, niềm tự hào và khát vọng vươn xa của những người lao động mang trên mình màu áo VIMC.
Suy nghĩ hay, hành động đẹp – khắc họa chân dung người lao động Thủ đô thời đại mới

Suy nghĩ hay, hành động đẹp – khắc họa chân dung người lao động Thủ đô thời đại mới

Liên đoàn Lao động TP Hà Nội vừa phát động cuộc thi viết “Công nhân lao động Thủ đô suy nghĩ hay, hành động đẹp” – một sân chơi ý nghĩa, nhân văn và đầy cảm hứng cho hàng triệu lao động trên địa bàn Thủ đô.
Gương mẫu thực hiện tinh giản tổ chức bộ máy

Gương mẫu thực hiện tinh giản tổ chức bộ máy

Ngày 1/3/2025, ông Nguyễn Văn Đông - nguyên Phó Trưởng Ban Tuyên giáo Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, chính thức nghỉ hưu trước tuổi theo chủ trương tinh giản bộ máy.
Tháng Công nhân 2025: Cụ thể hóa vai trò tiên phong của giai cấp công nhân

Tháng Công nhân 2025: Cụ thể hóa vai trò tiên phong của giai cấp công nhân

Đồng chí Đỗ Đức Thiệm - Trưởng Ban Chính sách – Tuyên giáo – Nữ công, Liên đoàn Lao động tỉnh Lâm Đồng cho rằng: Đây là lúc tổ chức Công đoàn phải đổi mới mạnh mẽ, để giai cấp công nhân thực sự trở thành lực lượng dẫn dắt kỷ nguyên mới.
Xem thêm