Hoạt động Công đoàn

"May mắn của tôi là có gia đình làm hậu phương vững chắc"

HỒNG NHUNG - MINH ANH
Đó là trải lòng của đồng chí Phạm Thị Bích Hải - Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH TOTO Việt Nam (KCN Thăng Long, Kim Chung, Đông Anh, Hà Nội). Là một cán bộ công đoàn tâm huyết, nhưng khi trở về với cuộc sống thường ngày, chị luôn là một người con, người vợ, người mẹ trách nhiệm và chu toàn với gia đình.
Xây dựng bình đẳng giới trong gia đình đoàn viên, người lao động

Bén duyên với công đoàn từ chính hoạt động chuyên môn, chính vì vậy, giữa chị Hải và người lao động (NLĐ) luôn có một sự gần gũi, chia sẻ và thấu hiểu. Thấm thoát, chị cũng đã đảm nhận vai trò "thuyền trưởng công đoàn" đã hơn 10 năm nay. Để có thể làm tròn được trách nhiệm với công việc chuyên môn, với NLĐ và trách nhiệm với gia đình đó là sự khó khăn không hề nhỏ, nhất là với các nữ cán bộ công đoàn.

"Công việc chuyên môn đã nhiều, thêm công việc công đoàn nữa nên thực sự rất vất vả. Dường như quỹ thời gian cho bản thân gần như không có. Có những lúc, tôi cảm thấy stress" - Chị Hải chia sẻ.

Để có thể làm tròn được hai vai cùng một lúc, chị Hải đã phải cố gắng rất nhiều. Lúc trước, có một khoảng thời gian thấy vợ vất vả khi phải ôm đồm quá nhiều việc cùng lúc, không có thời gian nghỉ ngơi, chồng chị Hải đã từng không muốn vợ tiếp tục gánh vác công việc công đoàn. Tuy nhiên, chị Hải đã giải thích cho chồng hiểu về vai trò và trách nhiệm đối với NLĐ, lúc khó khăn, NLĐ chỉ biết trông cậy vào công đoàn nên bằng mọi sự cố gắng và nỗ lực, chị không thể "bỏ mặc" NLĐ của mình. Yêu thương, thấu hiểu và tôn trọng vợ, cuối cùng chồng chị cũng dành cho vợ sự cảm thông và động viên chị hãy cố gắng hết sức.

Bản thân chị Hải cũng phải gác lại những niềm vui cá nhân như đi chơi với bạn bè, mua sắm để có thể tập trung làm tốt công việc chuyên môn, công đoàn và chăm lo cho gia đình. "Lợi thế của mình đó là ở chung nhà với ông bà. Chồng cũng là người thương vợ, yêu con, nên mình nhận được sự đồng cảm lớn từ chính gia đình. Đó là nguồn động lực to lớn giúp mình hoàn thành tốt các nhiệm vụ", chị Hải cười.

“Sự sẻ chia của gia đình là động lực để tôi cố gắng”
Gia đình luôn thấu hiểu để chị Hải hoàn thành tốt công việc của mình. Ảnh: NVCC

Nhưng đáng nhớ nhất trong hơn 10 năm hoạt động công đoàn, có lẽ là khi dịch bệnh Covid-19 ở giai đoạn căng thẳng nhất. Thời điểm đó, tất cả các doanh nghiệp, nhất là những doanh nghiệp có đông người lao động như Công ty TNHH TOTO Việt Nam gần như phải ăn - ở - làm việc tại chỗ (3T). Khi ấy, chị Hải vừa là Trưởng phòng An toàn, vừa là Chủ tịch Công đoàn nên đã mạnh dạn xung phong vào Công ty làm 3T.

Đứng giữa việc chọn lựa cùng với Công ty tham gia chống dịch, với việc sẽ phải xa gia đình, "bỏ bẵng" vai trò chăm sóc, gần gũi các con, may mắn của chị Hải là không phải phân vân quá nhiều. Bởi lẽ, chị có sự hậu thuẫn lớn từ gia đình. Bố mẹ, chồng con của chị hiểu rằng, hơn lúc nào hết, lúc này công nhân lao động cần một chỗ dựa vững chắc không chỉ về tinh thần, mà còn cần tiếp thêm niềm tin, nghị lực cùng nhau vượt qua khó khăn.

Thời điểm Công ty thực hiện 3T cũng là lúc chị Hải được tiêm mũi vaccin đầu tiên. Nhiều công nhân khi đó cũng bị mắc Covid và bản thân chị Hải cũng vậy. Và trong thời gian đó, tình đoàn kết, yêu thương, chăm sóc, nương tựa lẫn nhau được phát huy hơn bao giờ hết. "Mọi người không hoang mang vì dịch bệnh mà qua dịch bệnh còn thương và gắn kết với nhau hơn" - Chị Hải bồi hồi nhớ lại.

“Sự sẻ chia của gia đình là động lực để tôi cố gắng”
Chị Hải (thứ hai từ phải sang) là chỗ dựa tinh thần cho NLĐ tại Công ty TNHH TOTO Việt Nam. Ảnh: NVCC

Vất vả là thế, nhưng chị Hải chưa bao giờ có ý định dừng lại. Bởi, chị thương NLĐ của mình, cũng như tình thương dành cho những người thân vậy, không biết bao nhiêu là đủ. Đối với chị, làm sao để luôn tạo ra môi trường làm việc tốt nhất, với chế độ đãi ngộ thỏa đáng, giúp NLĐ yên tâm làm việc và cống hiến vừa là mục tiêu, cũng là động lực để chị luôn nỗ lực hết sức mình.

"Có lúc không tránh khỏi mệt mỏi, nhưng chỉ cần nhìn thấy NLĐ vui vẻ, đoàn kết, yêu thương nhau và đặt niềm tin vào cán bộ công đoàn là tôi lại quên hết mệt nhọc, và có thêm động lực để tạo ra nhiều giá trị hơn nữa" - nữ cán bộ công đoàn chia sẻ trong niềm hạnh phúc, xen lẫn sự tự hào.

“Sứ giả đỏ” trên những nẻo đường thiện nguyện “Sứ giả đỏ” trên những nẻo đường thiện nguyện

11 năm hoạt động hiến máu nhân đạo và tổ chức các chương trình thiện nguyện, nhiều người dân vẫn lầm tưởng anh Phúc là ...

Tiếp tục đổi mới hoạt động công đoàn để đáp ứng với thực tiễn Tiếp tục đổi mới hoạt động công đoàn để đáp ứng với thực tiễn

Công đoàn Viên chức tỉnh Quảng Trị vừa tổ chức thành công Đại hội lần thứ IV, nhiệm kỳ 2023 - 2028.

Khắc phục khó khăn, thiết thực chăm lo, bảo vệ NLĐ và đồng hành cùng doanh nghiệp Khắc phục khó khăn, thiết thực chăm lo, bảo vệ NLĐ và đồng hành cùng doanh nghiệp

Công đoàn Tổng công ty (TCT) Rau quả, nông sản vừa tổ chức thành công Đại hội đại biểu lần thứ V, nhiệm kì 2023 ...

Tin mới hơn

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.

Tin tức khác

Giữ nguyên mô hình 3 cấp của Ủy ban kiểm tra: Lựa chọn cần thiết trong bối cảnh mới

Giữ nguyên mô hình 3 cấp của Ủy ban kiểm tra: Lựa chọn cần thiết trong bối cảnh mới

Trong bối cảnh tổ chức lại bộ máy công đoàn theo hướng tinh gọn, hiệu quả, việc giữ nguyên mô hình ba cấp của Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn đang trở thành một đề xuất nhận được nhiều sự quan tâm. Đại diện Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP Hải Phòng nêu quan điểm tại Hội nghị tổng kết 10 năm thực hiện Nghị quyết 06b/NQ-TLĐ về nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của UBKT công đoàn.
Tháng Công nhân ở Huế: Đồng hành và sẻ chia

Tháng Công nhân ở Huế: Đồng hành và sẻ chia

Tháng Công nhân năm 2025, ngoài công tác chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho đoàn viên và người lao động, các cấp công đoàn thành phố Huế sẽ tổ chức nhiều hoạt động thiết thực, tạo bước đệm giúp công nhân thích ứng với xu hướng lao động hiện đại, phát huy vai trò tiên phong trong phát triển kinh tế, xã hội.
Đêm hội văn hóa thắm tình đoàn kết của người lao động Hàng hải Việt Nam

Đêm hội văn hóa thắm tình đoàn kết của người lao động Hàng hải Việt Nam

Tối 28/3 tại Đà Nẵng đã diễn ra Liên hoan tiếng hát công nhân viên chức lao động Tổng công ty Hàng hải Việt Nam (VIMC) năm 2025 khu vực miền Trung. Sự kiện không chỉ là một hoạt động văn hóa nghệ thuật đặc sắc mà còn là nơi thể hiện tinh thần đoàn kết, niềm tự hào và khát vọng vươn xa của những người lao động mang trên mình màu áo VIMC.
Suy nghĩ hay, hành động đẹp – khắc họa chân dung người lao động Thủ đô thời đại mới

Suy nghĩ hay, hành động đẹp – khắc họa chân dung người lao động Thủ đô thời đại mới

Liên đoàn Lao động TP Hà Nội vừa phát động cuộc thi viết “Công nhân lao động Thủ đô suy nghĩ hay, hành động đẹp” – một sân chơi ý nghĩa, nhân văn và đầy cảm hứng cho hàng triệu lao động trên địa bàn Thủ đô.
Gương mẫu thực hiện tinh giản tổ chức bộ máy

Gương mẫu thực hiện tinh giản tổ chức bộ máy

Ngày 1/3/2025, ông Nguyễn Văn Đông - nguyên Phó Trưởng Ban Tuyên giáo Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, chính thức nghỉ hưu trước tuổi theo chủ trương tinh giản bộ máy.
Tháng Công nhân 2025: Cụ thể hóa vai trò tiên phong của giai cấp công nhân

Tháng Công nhân 2025: Cụ thể hóa vai trò tiên phong của giai cấp công nhân

Đồng chí Đỗ Đức Thiệm - Trưởng Ban Chính sách – Tuyên giáo – Nữ công, Liên đoàn Lao động tỉnh Lâm Đồng cho rằng: Đây là lúc tổ chức Công đoàn phải đổi mới mạnh mẽ, để giai cấp công nhân thực sự trở thành lực lượng dẫn dắt kỷ nguyên mới.
Xem thêm