Liên đoàn Lao động quận Hải Châu tổ chức hội nghị điển hình tiên tiến
Ngày 14/7, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) quận Hải Châu, Đà Nẵng tổ chức hội nghị điển hình tiên tiến trong công nhân viên chức lao động (CNVCLĐ) lần thứ V nhằm tổng kết, đánh giá kết quả phong trào thi đua yêu nước trong 5 năm (2015 - 2020) và biểu dương các tập thể, cá nhân điển hình tiên tiến.
 |
| Các tập thể, cá nhân được biểu dương. |
Báo cáo tại hội nghị, ông Lữ Trọng Phương - Chủ tịch LĐLĐ quận Hải Châu cho biết, trong 5 năm qua, LĐLĐ quận tích cực chỉ đạo các cấp công đoàn thực hiện tốt các phong trào thi đua; tuyên truyền, vận động CNVCLĐ nhiệt tình hưởng ứng các phong trào thi đua yêu nước do LĐLĐ thành phố, Quận ủy và UBND quận phát động.
Phong trào “Lao động giỏi - Lao động sáng tạo” đã được các cấp công đoàn cụ thể hóa phù hợp với từng đơn vị, ngành nghề như: phong trào “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” trong nữ CNVCLĐ; phong trào thi đua “Dạy tốt, học tốt” trong ngành giáo dục; phong trào “Thực hành tiết kiệm, chống lãng phí” trong cán bộ, công chức, viên chức… Trong 5 năm qua đã có 2.093 CNVCLĐ đạt danh hiệu Lao động giỏi, 890 chiến sỹ thi đua các cấp.
Công tác đảm bảo an toàn vệ sinh lao động, phòng chống cháy nổ luôn được các công đoàn cơ sở quan tâm với nhiều hoạt động nhằm cải thiện điều kiện làm việc, hạn chế tai nạn lao động. Từ đó, phong trào “Xanh - sạch - đẹp, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động, phòng chống cháy nổ” được triển khai rộng rãi. Các công đoàn cơ sở đã tích cực phối hợp với người sử dụng lao động tổ chức các lớp tập huấn cho công nhân lao động về quy trình sử dụng các trang thiết bị, tổ chức khám sức khỏe định kỳ,…
 |
| Ông Lữ Trọng Phương - Chủ tịch LĐLĐ quận Hải Châu báo cáo tại hội nghị. |
Bên cạnh đó, các hoạt động xã hội, nhân đạo, thiện nguyện cũng được nhiều đoàn viên công đoàn quan tâm thông qua các chương trình như “Lá lành đùm lá rách”, “Uống nước nhớ nguồn”…
Trong giai đoạn 2020-2025, LĐLĐ quận Hải Châu tiếp tục phát huy kết quả đạt được để hoàn thành các chỉ tiêu, nhiệm vụ đề ra với chủ đề “Đoàn kết, sáng tạo, quyết tâm thi đua, phát huy mọi nguồn lực, hoàn thành xuất sắc mọi nhiệm vụ giai đoạn 2020-2025”.
Phát biểu chỉ đạo tại hội nghị, ông Lê Anh - Chủ tịch UBND quận Hải Châu đề nghị LĐLĐ quận cũng như các công đoàn cơ sở tiếp tục đẩy mạnh các phong trào thi đua, tham gia đóng góp tích cực cho công cuộc phát triển của địa phương.
Cũng tại hội nghị, 95 điển hình tiên tiến trong phong trào thi đua yêu nước CNVCLĐ giai đoạn 2015-2020 gồm 41 tập thể, 54 cá nhân đã được LĐLĐ quận Hải Châu biểu dương, khen thưởng.
 Covid-19: Cập nhật thông tin mới nhất ngày 14/7 Cập nhật thông tin Covid-19 lúc 7h sáng ngày 14/7, tổng số người nhiễm trên toàn cầu đã lên tới hơn 13,2 triệu, gần 575 ... |
 Xe không giấy tờ được phép sang tên chính chủ từ ngày 1/8 Theo Thông tư 58/2020/TT-BCA của Bộ Công an (BCA), người dân sẽ có khoảng thời gian là một năm rưỡi, bắt đầu từ 1/8/2020, để ... |
 Nghỉ hè của trẻ và áp đặt của người lớn Hôm nay là ngày nghỉ hè đầu tiên của đại đa số học sinh Việt Nam. Nếu đúng như những gì Bộ GD&ĐT thông báo ... |
Liên quan
Tin mới hơn
Có một mái nhà chung đầy yêu thương
Có một mái nhà chung đầy yêu thương - Công đoàn Trường THCS Ngô Sĩ Liên (thành phố Vũng Tàu, tỉnh Bà Rịa- Vũng Tàu). Có thể nói, nó không chỉ là một tổ chức đại diện cho quyền lợi của giáo viên mà còn là mái nhà chung đầy ắp yêu thương, nơi mỗi thành viên đều cảm thấy được quan tâm, chia sẻ và đồng hành trong công việc lẫn cuộc sống.
Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn
Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận
Nếu doanh nghiệp là “tế bào” của nền kinh tế, thì người lao động chính là “linh hồn” tạo nên sức sống cho “tế bào” đó. Công đoàn với vai trò “người đồng hành” chính là “mạch máu” dẫn truyền sự nhân văn và trách nhiệm trong “guồng máy” vận hành theo logic của lợi nhuận.
Tin tức khác
Công đoàn “thần tốc" phát triển đoàn viên và bài học kinh nghiệm quý giá
Trong 3 tháng đầu năm 2025, Công đoàn các Khu Công nghiệp (KCN) tỉnh Ninh Thuận đã hoàn thành đến 92% chỉ tiêu phát triển đoàn viên mà Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Ninh Thuận giao cho cả năm. Đây là một kết quả không chỉ mang lại niềm vui, sự phấn khởi cho cán bộ Công đoàn và đoàn viên tỉnh Ninh Thuận mà còn lan tỏa tinh thần tích cực, bài học kinh nghiệm quý báu cho các cấp công đoàn trong cả nước.
Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm
Một công đoàn mạnh, hoạt động thực chất chính là “chứng chỉ” niềm tin, một tấm “hộ chiếu nhân văn” để doanh nghiệp bước vững chắc ra thế giới.
Kinh tế tư nhân phát triển: Công nhân lớn mạnh, công đoàn vững chắc
Kinh tế tư nhân đang ngày càng thể hiện được vai trò “một động lực quan trọng của nền kinh tế” như tinh thần Đại hội Đảng lần thứ XII xác định. Tầm quan trọng và hiệu quả của kinh tế tư nhân từ thực tế 40 năm đổi mới của đất nước một lần nữa cho thấy thành phần kinh tế này đang được định vị lại, có một vị trí xứng đáng.
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu
Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân
Kinh tế tư nhân đã và đang khẳng định vai trò trụ cột trong nền kinh tế Việt Nam hiện đại. Tuy nhiên, để “đòn bẩy” này thực sự phát huy hết tiềm năng, điều kiện tiên quyết không nằm ở vốn, công nghệ hay chính sách ưu đãi, mà ở chỗ sâu xa hơn: "Xây dựng một mối quan hệ lao động hài hòa, văn minh và hiện đại – nơi người lao động được bảo vệ, doanh nghiệp được tôn trọng và tổ chức công đoàn thực sự là đối tác phát triển".
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát
Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.