Hoạt động Công đoàn

LĐLĐ TP. Cần Thơ tập trung nguồn lực chăm lo Tết cho đoàn viên, người lao động khó khăn

HOÀNG LAN
Tác giả: HOÀNG LAN
Nhằm chăm lo, hỗ trợ đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên và người lao động được đón Tết vui tươi, ấm no, LĐLĐ TP. Cần Thơ đã lên kế hoạch chăm lo cho hơn 10.000 trường hợp.
LĐLĐ TP. Cần Thơ tập trung nguồn lực chăm lo Tết cho đoàn viên, người lao động khó khăn
Đồng chí Lê Thị Sương Mai - Chủ tịch LĐLĐ TP. Cần Thơ trao quà Tết 2022 cho người lao động. Ảnh: LĐLĐ TP. Cần Thơ

Thông qua các hoạt động chăm lo Tết, đoàn viên, người lao động (ĐV, NLĐ) nhận thức vai trò, trách nhiệm và những đóng góp của tổ chức Công đoàn, tin tưởng gắn bó với tổ chức Công đoàn, thúc đẩy phát triển đoàn viên; tạo động lực khích lệ, động viên ĐV, NLĐ làm việc năng suất, chất lượng, hiệu quả cao hơn và ngày càng gắn bó với doanh nghiệp.

Cụ thể, LĐLĐ TP. Cần Thơ cùng công đoàn cơ sở, cấp trên cơ sở, tổ chức linh hoạt, đa dạng các hình thức chăm lo, hỗ trợ, tập trung chăm lo cho công nhân lao động. Với phương châm “Tất cả ĐV, NLĐ đều có Tết” nên tết Nguyên đán 2023, LĐLĐ TP. Cần Thơ chú trọng chăm lo ĐV, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn, bị ảnh hưởng do dịch Covid -19.

LĐLĐ TP. Cần Thơ tập trung nguồn lực chăm lo Tết cho đoàn viên, người lao động khó khăn
LĐLĐ TP. Cần Thơ trao "Mái ấm Công đoàn" giúp đoàn viên khó khăn về nhà ở trong năm 2022. Ảnh: LĐLĐ TP. Cần Thơ

ĐV, NLĐ bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, mắc bệnh hiểm nghèo; nữ đang mang thai hoặc nuôi con nhỏ dưới 6 tuổi bị giảm thu nhập; thiếu, mất việc làm, hoặc chưa có điều kiện về quê sum họp với gia đình trong dịp Tết ...

Một số hoạt động điển hình của Công đoàn TP. Cần Thơ trong việc chăm lo Tết cho ĐV, NLĐ là đến thăm, tặng quà cho ĐV, NLĐ, đặc biệt là các hoàn cảnh khó khăn, mắc bệnh hiểm nghèo và bị tai nạn lao động.

Chương trình “Tết Sum vầy - Xuân gắn kết” và chương trình "Chợ Tết Công đoàn 2023" tại khu công nghiệp nơi có đông người lao động làm việc để cung cấp các mặt hàng thiết yếu với giá ưu đãi. Công đoàn cũng tổ chức các hoạt động vui xuân, tư vấn, khám sức khỏe, cấp phát thuốc miễn phí, tư vấn pháp luật; tặng quà cho ĐV, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn.

Đối với ĐV, NLĐ có nhu cầu về quê đón Tết, LĐLĐ TP. Cần Thơ sẽ tổ chức phương tiện đưa đón hoặc hỗ trợ toàn bộ, một phần vé tàu, xe. Đồng thời cũng hỗ trợ người lao động quay trở lại làm việc đảm bảo an toàn, thuận lợi, chu đáo.

LĐLĐ TP. Cần Thơ tập trung nguồn lực chăm lo Tết cho đoàn viên, người lao động khó khăn
Tết Nguyên đán 2023, dự kiến LĐLĐ TP. Cần Thơ hỗ trợ hơn 10.000 trường hợp ĐV, NLĐ khó khăn. LĐLĐ TP. Cần Thơ

Bên cạnh việc chăm lo hỗ trợ ĐV, NLĐ đón Tết, LĐLĐ TP. Cần Thơ cũng chỉ đạo công đoàn các cấp tăng cường phối hợp chặt chẽ với các cơ quan liên quan để thanh tra, kiểm tra, giám sát việc chấp hành pháp luật lao động, chính sách liên quan đến người lao động ở các doanh nghiệp. Nhất là việc thanh toán tiền lương, tiền thưởng, không để xảy ra tình trạng nợ đọng tiền lương, tiền thưởng của người lao động trong dịp Tết đến xuân về.

Đồng chí Lê Thị Sương Mai - Chủ tịch LĐLĐ TP. Cần Thơ cho biết thêm, dự kiến, LĐLĐ TP. Cần Thơ sẽ trao tặng hơn 10.000 phần quà cho ĐV, NLĐ. Hỗ trợ được trích từ nguồn kinh phí Công đoàn, UBND TP. Cần Thơ và nguồn thu xã hội hóa. Mỗi phần quà là 500.000 đồng tiền mặt. Điều đáng chú ý là đối với đơn vị có nguồn thu xã hội hóa có thể chủ động chi cao hơn, phần chi cao hơn có thể bằng tiền mặt hoặc hiện vật.

Theo đồng chí Lê Thị Sương Mai, LĐLĐ TP. Cần Thơ luôn quan tâm đến đời sống đoàn viên, công nhân lao động. Cho nên, tết Nguyên đán 2023 tới đây, Công đoàn TP. Cần Thơ luôn cố gắng để ĐV, NLĐ khó khăn sẽ được nhận hỗ trợ của tổ chức Công đoàn.

LĐLĐ TP Cần Thơ: Chuỗi hoạt động tặng quà, thăm hỏi, khám sức khỏe cho NLĐ LĐLĐ TP Cần Thơ: Chuỗi hoạt động tặng quà, thăm hỏi, khám sức khỏe cho NLĐ

Trong Tháng Công nhân 2022, Công đoàn TP Cần Thơ đã tặng “Mái ấm Công đoàn”, thăm công nhân bị tai nạn lao động, tổ ...

Cần Thơ: Hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp tăng cao Cần Thơ: Hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp tăng cao

Theo báo cáo của Trung tâm Dịch vụ việc làm TP Cần Thơ, trong 6 tháng đầu năm 2022, đơn vị tiếp nhận 7.869 hồ ...

TP. Cần Thơ: Kết nối trên 17,5 nghìn lượt người lao động cho doanh nghiệp TP. Cần Thơ: Kết nối trên 17,5 nghìn lượt người lao động cho doanh nghiệp

9 tháng đầu năm 2022, Trung tâm Dịch vụ việc làm TP. Cần Thơ đã kết nối 17.598 lượt người lao động đến các doanh ...

Đọc nhiều

Tin mới hơn

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.

Tin tức khác

Giữ nguyên mô hình 3 cấp của Ủy ban kiểm tra: Lựa chọn cần thiết trong bối cảnh mới

Giữ nguyên mô hình 3 cấp của Ủy ban kiểm tra: Lựa chọn cần thiết trong bối cảnh mới

Trong bối cảnh tổ chức lại bộ máy công đoàn theo hướng tinh gọn, hiệu quả, việc giữ nguyên mô hình ba cấp của Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn đang trở thành một đề xuất nhận được nhiều sự quan tâm. Đại diện Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP Hải Phòng nêu quan điểm tại Hội nghị tổng kết 10 năm thực hiện Nghị quyết 06b/NQ-TLĐ về nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của UBKT công đoàn.
Tháng Công nhân ở Huế: Đồng hành và sẻ chia

Tháng Công nhân ở Huế: Đồng hành và sẻ chia

Tháng Công nhân năm 2025, ngoài công tác chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho đoàn viên và người lao động, các cấp công đoàn thành phố Huế sẽ tổ chức nhiều hoạt động thiết thực, tạo bước đệm giúp công nhân thích ứng với xu hướng lao động hiện đại, phát huy vai trò tiên phong trong phát triển kinh tế, xã hội.
Đêm hội văn hóa thắm tình đoàn kết của người lao động Hàng hải Việt Nam

Đêm hội văn hóa thắm tình đoàn kết của người lao động Hàng hải Việt Nam

Tối 28/3 tại Đà Nẵng đã diễn ra Liên hoan tiếng hát công nhân viên chức lao động Tổng công ty Hàng hải Việt Nam (VIMC) năm 2025 khu vực miền Trung. Sự kiện không chỉ là một hoạt động văn hóa nghệ thuật đặc sắc mà còn là nơi thể hiện tinh thần đoàn kết, niềm tự hào và khát vọng vươn xa của những người lao động mang trên mình màu áo VIMC.
Suy nghĩ hay, hành động đẹp – khắc họa chân dung người lao động Thủ đô thời đại mới

Suy nghĩ hay, hành động đẹp – khắc họa chân dung người lao động Thủ đô thời đại mới

Liên đoàn Lao động TP Hà Nội vừa phát động cuộc thi viết “Công nhân lao động Thủ đô suy nghĩ hay, hành động đẹp” – một sân chơi ý nghĩa, nhân văn và đầy cảm hứng cho hàng triệu lao động trên địa bàn Thủ đô.
Gương mẫu thực hiện tinh giản tổ chức bộ máy

Gương mẫu thực hiện tinh giản tổ chức bộ máy

Ngày 1/3/2025, ông Nguyễn Văn Đông - nguyên Phó Trưởng Ban Tuyên giáo Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, chính thức nghỉ hưu trước tuổi theo chủ trương tinh giản bộ máy.
Tháng Công nhân 2025: Cụ thể hóa vai trò tiên phong của giai cấp công nhân

Tháng Công nhân 2025: Cụ thể hóa vai trò tiên phong của giai cấp công nhân

Đồng chí Đỗ Đức Thiệm - Trưởng Ban Chính sách – Tuyên giáo – Nữ công, Liên đoàn Lao động tỉnh Lâm Đồng cho rằng: Đây là lúc tổ chức Công đoàn phải đổi mới mạnh mẽ, để giai cấp công nhân thực sự trở thành lực lượng dẫn dắt kỷ nguyên mới.
Xem thêm