LĐLĐ tỉnh Yên Bái: Nguồn động viên to lớn của tổ chức Công đoàn
Các cấp công đoàn Yên Bái bằng những việc làm cụ thể đã chủ động phối hợp với chính quyền đồng cấp tổ chức các hoạt động, phong trào thiết thực, tạo dấu ấn cho đoàn viên, người lao động, rõ nét nhất là những “Mái ấm công đoàn”.
 |
| LĐLĐ tỉnh Yên Bái trao hỗ trợ làm nhà "Mái ấm công đoàn" cho đoàn viên thuộc công đoàn các khu công nghiệp ở tỉnh. |
Trong năm 2019, LĐLĐ tỉnh đã hỗ trợ làm 23 nhà “Mái ấm công đoàn” cho các hộ nghèo là đoàn viên, CNLĐ với tổng số tiền 690 triệu đồng. Bình quân mỗi nhà được hỗ trợ 30 triệu đồng. Số tiền không thực sự lớn, nhưng là chất “xúc tác”, động lực để gia đình mỗi đoàn viên, CNLĐ huy động thêm các nguồn lực làm nhà. Cùng với căn nhà mới, nhiều gia đình còn được tặng những phần quà, đồ dùng thiết yếu có giá trị khác.
Chị Hoàng Thị Thanh Bình, đoàn viên CĐCS Công ty TNHH MTV Tân Phú, huyện Trấn Yên chia sẻ niềm vui khi được nhận nhà "Mái ấm công đoàn”: “Được LĐLĐ tỉnh đã hỗ trợ gia đình 30 triệu đồng, chúng tôi vay mượn thêm làm được căn nhà khang trang để ở. Thế là niềm mơ ước bao năm nay của gia đình tôi đã thành hiện thực. Đây là nguồn động viên to lớn của tổ chức Công đoàn đối với tôi, giúp gia đình tôi vượt qua khó khăn, ổn định cuộc sống. Tôi xin hứa sẽ cố gắng vươn lên, phấn đấu hoàn thành tốt nhiệm vụ và gắn bó lâu dài với công ty”.
Ông Nguyễn Chương Phát, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Yên Bái cho biết: “Để phấn đấu hoàn thành tốt các chỉ tiêu đề ra trong năm 2019 về hỗ trợ làm nhà “Mái ấm công đoàn” cho những đoàn viên có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, LĐLĐ tỉnh đã tập trung chỉ đạo các cấp công đoàn đẩy mạnh công tác tuyên truyền, vận động các cấp, các ngành cùng chung tay hỗ trợ; vận động đoàn viên, CNVCLĐ ủng hộ quỹ “Tấm lòng vàng” để có thêm nguồn quỹ hỗ trợ các gia đình làm nhà ổn định cuộc sống. Đồng thời, chỉ đạo các cấp công đoàn sâu sát cơ sở, kịp thời tham mưu giúp đỡ những gia đình khó khăn về nhà ở. Như vậy, trong năm LĐLĐ tỉnh Yên Bái đã hoàn thành vượt mức 109% kế hoạch về hỗ trợ xây dựng nhà “Mái ấm công đoàn”. Đây là năm số hộ gia đình đoàn viên được hỗ trợ làm nhà "Mái ấm công đoàn" nhiều nhất từ trước đến nay ở Yên Bái”.
Liên quan
Tin mới hơn
Có một mái nhà chung đầy yêu thương
Có một mái nhà chung đầy yêu thương - Công đoàn Trường THCS Ngô Sĩ Liên (thành phố Vũng Tàu, tỉnh Bà Rịa- Vũng Tàu). Có thể nói, nó không chỉ là một tổ chức đại diện cho quyền lợi của giáo viên mà còn là mái nhà chung đầy ắp yêu thương, nơi mỗi thành viên đều cảm thấy được quan tâm, chia sẻ và đồng hành trong công việc lẫn cuộc sống.
Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn
Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận
Nếu doanh nghiệp là “tế bào” của nền kinh tế, thì người lao động chính là “linh hồn” tạo nên sức sống cho “tế bào” đó. Công đoàn với vai trò “người đồng hành” chính là “mạch máu” dẫn truyền sự nhân văn và trách nhiệm trong “guồng máy” vận hành theo logic của lợi nhuận.
Tin tức khác
Công đoàn “thần tốc" phát triển đoàn viên và bài học kinh nghiệm quý giá
Trong 3 tháng đầu năm 2025, Công đoàn các Khu Công nghiệp (KCN) tỉnh Ninh Thuận đã hoàn thành đến 92% chỉ tiêu phát triển đoàn viên mà Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Ninh Thuận giao cho cả năm. Đây là một kết quả không chỉ mang lại niềm vui, sự phấn khởi cho cán bộ Công đoàn và đoàn viên tỉnh Ninh Thuận mà còn lan tỏa tinh thần tích cực, bài học kinh nghiệm quý báu cho các cấp công đoàn trong cả nước.
Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm
Một công đoàn mạnh, hoạt động thực chất chính là “chứng chỉ” niềm tin, một tấm “hộ chiếu nhân văn” để doanh nghiệp bước vững chắc ra thế giới.
Kinh tế tư nhân phát triển: Công nhân lớn mạnh, công đoàn vững chắc
Kinh tế tư nhân đang ngày càng thể hiện được vai trò “một động lực quan trọng của nền kinh tế” như tinh thần Đại hội Đảng lần thứ XII xác định. Tầm quan trọng và hiệu quả của kinh tế tư nhân từ thực tế 40 năm đổi mới của đất nước một lần nữa cho thấy thành phần kinh tế này đang được định vị lại, có một vị trí xứng đáng.
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu
Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân
Kinh tế tư nhân đã và đang khẳng định vai trò trụ cột trong nền kinh tế Việt Nam hiện đại. Tuy nhiên, để “đòn bẩy” này thực sự phát huy hết tiềm năng, điều kiện tiên quyết không nằm ở vốn, công nghệ hay chính sách ưu đãi, mà ở chỗ sâu xa hơn: "Xây dựng một mối quan hệ lao động hài hòa, văn minh và hiện đại – nơi người lao động được bảo vệ, doanh nghiệp được tôn trọng và tổ chức công đoàn thực sự là đối tác phát triển".
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát
Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.