LĐLĐ tỉnh Thừa Thiên Huế chia sẻ khó khăn với gia đình đoàn viên bị tai nạn lao động
Nhân dịp Tháng Công nhân, LĐLĐ tỉnh Thừa Thiên Huế đã đến thăm, tặng quà nhằm chia sẻ khó khăn với các gia đình đoàn viên không may bị tai nạn lao động.
Sau khi rà soát trên địa bàn, LĐLĐ tỉnh Thừa Thiên Huế ghi nhận có 03 trường hợp đoàn viên công đoàn không may bị tai nạn lao động, gia đình có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn.
 |
| Đồng chí Trần Quang Vinh - Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ tỉnh Thừa Thiên Huế (phải) thăm hỏi, trao quà cho mẹ đoàn viên Nguyễn Tuyến Quang Minh. Ảnh: LĐLĐ tỉnh Thừa Thiên Huế |
Chị Ngô Thị Thu, đoàn viên Công đoàn cơ sở (CĐCS) Công ty CP Đầu tư và Thương mại EG, trong lúc làm việc, không may cánh tay phải của chị bị cuốn vào máy, bị máy cắt đứt ngón tay cái và kéo mất mảng da từ bàn tay đến ngang vai, dẫn đến thương tật 18%.
Hoàn cảnh của chị Thu rất khó khăn, chồng chị đã bỏ đi cách đây 8 năm, khi chị đang mang thai cháu thứ 2 được 4 tháng. Hiện, ba mẹ con phải ở nhờ nhà ông bà ngoại.
Không may mắn khi còn được sống, anh Nguyễn Tuyến Quang Minh, đoàn viên CĐCS Ban Quản lý rừng phòng hộ Sông Bồ và anh Văn Trọng Thành đoàn viên CĐCS Ban Quản lý khu bảo tồn Sao La cũng bị tai nạn lao động và đã mất khi đang thực hiện nhiệm vụ. Hiện nay, các con của anh Minh và anh Thành đang ở với ông bà.
 |
| Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ tỉnh Thừa Thiên Huế thăm hỏi sức khỏe đoàn viên Ngô Thị Thu. Ảnh: LĐLĐ tỉnh Thừa Thiên Huế |
Thấu hiểu được những khó khăn, mất mát đó, LĐLĐ tỉnh Thừa Thiên Huế đã đến thăm hỏi, động viên và trao các phần quà (mỗi phần quà 1 triệu đồng) để chia sẻ khó khăn với đoàn viên và gia đình của đoàn viên bị tai nạn lao động.
Tại buổi thăm hỏi, bà Nguyễn Thị Hằng, mẹ anh Nguyễn Tuyến Quang Minh xúc động chia sẻ: "Hiện nay tôi đã lớn tuổi, lại mất sức lao động đến 75%, từ ngày Minh mất đến nay đã 8 năm, bản thân tôi phải một mình nuôi 2 cháu, hoàn cảnh gia đình rất khó khăn, tôi chỉ biết cố gắng lo cho cháu được ngày nào hay ngày đó. Cảm ơn Công đoàn đã quan tâm, đến thăm hỏi và động viên gia đình tôi".
 |
| Gia đình đoàn viên Văn Trọng Thành tiếp nhận quà hỗ trợ từ LĐLĐ tỉnh Thừa Thiên Huế. Ảnh: LĐLĐ tỉnh Thừa Thiên Huế |
Tại các buổi thăm hỏi, đồng chí Trần Quang Vinh - Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ tỉnh Thừa Thiên Huế ân cần hỏi thăm, động viên các gia đình cố gắng vươn lên, tiếp tục làm chỗ dựa để các cháu yên tâm học tập, trưởng thành.
Đồng chí Vinh chia sẻ, món quà tuy giá trị vật chất không nhiều nhưng thể hiện sự quan tâm, chia sẻ, trách nhiệm của tổ chức Công đoàn đối với đoàn viên.
 LĐLĐ tỉnh Khánh Hòa:Triển khai những hành động cụ thể để phòng ngừa tai nạn lao động Ngày 29/4, LĐLĐ tỉnh Khánh Hòa phối hợp với Sở LĐ-TB&XH tổ chức lễ phát động Tháng Công nhân và Tháng hành động về An ... |
 LĐLĐ tỉnh Thừa Thiên Huế hưởng ứng Tháng Công nhân, Tháng hành động về ATVSLĐ Ngày 29/04, tại Trung tâm Văn hóa - Thông tin và Thể Thao thị xã Hương Thủy, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Thừa Thiên ... |
 Sôi nổi Ngày hội công nhân thị xã Hương Trà (Thừa Thiên Huế) Hưởng ứng Tháng Công nhân năm 2022, LĐLĐ thị xã Hương Trà (Thừa Thiên Huế) cùng Đoàn thanh niên thị xã đã tổ chức Ngày ... |
Liên quan
Tin mới hơn
Có một mái nhà chung đầy yêu thương
Có một mái nhà chung đầy yêu thương - Công đoàn Trường THCS Ngô Sĩ Liên (thành phố Vũng Tàu, tỉnh Bà Rịa- Vũng Tàu). Có thể nói, nó không chỉ là một tổ chức đại diện cho quyền lợi của giáo viên mà còn là mái nhà chung đầy ắp yêu thương, nơi mỗi thành viên đều cảm thấy được quan tâm, chia sẻ và đồng hành trong công việc lẫn cuộc sống.
Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn
Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận
Nếu doanh nghiệp là “tế bào” của nền kinh tế, thì người lao động chính là “linh hồn” tạo nên sức sống cho “tế bào” đó. Công đoàn với vai trò “người đồng hành” chính là “mạch máu” dẫn truyền sự nhân văn và trách nhiệm trong “guồng máy” vận hành theo logic của lợi nhuận.
Tin tức khác
Công đoàn “thần tốc" phát triển đoàn viên và bài học kinh nghiệm quý giá
Trong 3 tháng đầu năm 2025, Công đoàn các Khu Công nghiệp (KCN) tỉnh Ninh Thuận đã hoàn thành đến 92% chỉ tiêu phát triển đoàn viên mà Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Ninh Thuận giao cho cả năm. Đây là một kết quả không chỉ mang lại niềm vui, sự phấn khởi cho cán bộ Công đoàn và đoàn viên tỉnh Ninh Thuận mà còn lan tỏa tinh thần tích cực, bài học kinh nghiệm quý báu cho các cấp công đoàn trong cả nước.
Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm
Một công đoàn mạnh, hoạt động thực chất chính là “chứng chỉ” niềm tin, một tấm “hộ chiếu nhân văn” để doanh nghiệp bước vững chắc ra thế giới.
Kinh tế tư nhân phát triển: Công nhân lớn mạnh, công đoàn vững chắc
Kinh tế tư nhân đang ngày càng thể hiện được vai trò “một động lực quan trọng của nền kinh tế” như tinh thần Đại hội Đảng lần thứ XII xác định. Tầm quan trọng và hiệu quả của kinh tế tư nhân từ thực tế 40 năm đổi mới của đất nước một lần nữa cho thấy thành phần kinh tế này đang được định vị lại, có một vị trí xứng đáng.
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu
Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân
Kinh tế tư nhân đã và đang khẳng định vai trò trụ cột trong nền kinh tế Việt Nam hiện đại. Tuy nhiên, để “đòn bẩy” này thực sự phát huy hết tiềm năng, điều kiện tiên quyết không nằm ở vốn, công nghệ hay chính sách ưu đãi, mà ở chỗ sâu xa hơn: "Xây dựng một mối quan hệ lao động hài hòa, văn minh và hiện đại – nơi người lao động được bảo vệ, doanh nghiệp được tôn trọng và tổ chức công đoàn thực sự là đối tác phát triển".
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát
Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.