LĐLĐ tỉnh Kon Tum thăm, hỗ trợ đoàn viên bị ảnh hưởng do bão số 4
Ngày 5/10, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Kon Tum Rơ Chăm Long đã đến thăm hỏi, động viên và hỗ trợ cho các đoàn viên bị ảnh hưởng bởi bão số 4.
| LĐLĐ TP. Kon Tum: Kết nạp 129 đoàn viên, thành lập 6 CĐCS Kon Tum nâng cao hiệu quả công tác ATVSLĐ LĐLĐ tỉnh Kon Tum: Trao học bổng cho con công nhân lao động đầu năm học mới |
 |
| Gia đình các đoàn viên bị thiệt hại do mưa bão xúc động khi LĐLĐ tỉnh đến thăm hỏi, hỗ trợ. Ảnh: NGÔ ANH |
Bão số 4 vừa qua đã gây thiệt hại nặng nề về tài sản cho nhiều hộ dân trên địa bàn tỉnh Kon Tum. Nhiều công trình điện, giao thông, thủy lợi, nhà ở trên địa bàn tỉnh bị hư hỏng. Theo số liệu tổng hợp của LĐLĐ tỉnh Kon Tum trong ngày 30/9 về số lượng đoàn viên, người lao động bị ảnh hưởng bão số 4, huyện Kon Plông có 8 đoàn viên, huyện Đăk Glei có 15 đoàn viên, huyện Ngọc Hồi có 3 đoàn viên. Nhà của các đoàn viên bị tốc mái, đất sạt lở, hư hỏng các vật dụng trong nhà và nông sản.
Sau khi nắm bắt tình hình thiệt hại của các đoàn viên, LĐLĐ tỉnh đã quyết định hỗ trợ cho 17 đoàn viên của 3 huyện trên. Mức hỗ trợ từ 500.000 đồng đến 1.000.000đ/nhà tùy theo mức độ thiệt hại, tổng số tiền hỗ trợ là 13 triệu đồng.
Trong ngày 5/10, đồng chí Rơ Chăm Long - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh đã đến thăm hỏi, trao hỗ trợ cho 4 gia đình đoàn viên của huyện Đăk Glei.
 |
| Đồng chí Rơ Chăm Long - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Kon Tum động viên các gia đình sớm khắc phục hậu quả do mưa bão và từng bước ổn định cuộc sống. Ảnh: NGÔ ANH |
Tại các gia đình đoàn viên, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Rơ Chăm Long đã động viên tinh thần, chia sẻ với những thiệt hại, khó khăn do mưa bão gây ra. Đồng chí mong các gia đình đoàn viên sớm khắc phục hậu quả mưa bão và từng bước ổn định cuộc sống.
Chị Phan Thị Nam, đoàn viên Công đoàn Trường THCS thị trấn Đăk Glei xúc động chia sẻ: "Cơn bão số 4 đã làm cho nhà của tôi ngập bùn và nước, khu vực nhà bếp, nhà vệ sinh, nhà tắm bi hư hỏng; rồi 1,5 ha ngô, 60 cây chuối cũng bị ngập nước và hư hỏng. Nhìn cảnh nhà cửa, ruộng vườn bề bộn, hư hỏng sau bão lũ, bản thân tôi rất buồn, thiệt hại này khiến gia đình khó khăn hơn và vất vả khắc phục. Được LĐLĐ tỉnh quan tâm, thăm hỏi, động viên và trao quà hỗ trợ tôi rất xúc động, cảm ơn Công đoàn đã đến với đoàn viên lúc khó khăn.
 Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Kon Tum đón nhận Huân chương Lao động hạng Ba Thừa ủy quyền Chủ tịch nước, Phó Chủ tịch UBND tỉnh Kon Tum Nguyễn Ngọc Sâm đã trao tặng Huân chương Lao động hạng Ba ... |
 LĐLĐ Kon Tum: Nhiều chỉ tiêu đề ra trong năm đã hoàn thành sớm 6 tháng đầu năm 2022, các cấp công đoàn ở Kon Tum đã bám sát cơ sở để tổ chức và triển khai thực hiện ... |
 Tiếp tục vun đắp tình hữu nghị Công đoàn 2 tỉnh Kon Tum - Attapeu (Lào) Từ ngày 22/7 đến 27/7, đoàn công tác Liên hiệp Công đoàn tỉnh Attapeu (CHDCND Lào) do đồng chí Băn Tha Lay Kẹo Mạ Ny ... |
Liên quan
Tin mới hơn
Có một mái nhà chung đầy yêu thương
Có một mái nhà chung đầy yêu thương - Công đoàn Trường THCS Ngô Sĩ Liên (thành phố Vũng Tàu, tỉnh Bà Rịa- Vũng Tàu). Có thể nói, nó không chỉ là một tổ chức đại diện cho quyền lợi của giáo viên mà còn là mái nhà chung đầy ắp yêu thương, nơi mỗi thành viên đều cảm thấy được quan tâm, chia sẻ và đồng hành trong công việc lẫn cuộc sống.
Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn
Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận
Nếu doanh nghiệp là “tế bào” của nền kinh tế, thì người lao động chính là “linh hồn” tạo nên sức sống cho “tế bào” đó. Công đoàn với vai trò “người đồng hành” chính là “mạch máu” dẫn truyền sự nhân văn và trách nhiệm trong “guồng máy” vận hành theo logic của lợi nhuận.
Tin tức khác
Công đoàn “thần tốc" phát triển đoàn viên và bài học kinh nghiệm quý giá
Trong 3 tháng đầu năm 2025, Công đoàn các Khu Công nghiệp (KCN) tỉnh Ninh Thuận đã hoàn thành đến 92% chỉ tiêu phát triển đoàn viên mà Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Ninh Thuận giao cho cả năm. Đây là một kết quả không chỉ mang lại niềm vui, sự phấn khởi cho cán bộ Công đoàn và đoàn viên tỉnh Ninh Thuận mà còn lan tỏa tinh thần tích cực, bài học kinh nghiệm quý báu cho các cấp công đoàn trong cả nước.
Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm
Một công đoàn mạnh, hoạt động thực chất chính là “chứng chỉ” niềm tin, một tấm “hộ chiếu nhân văn” để doanh nghiệp bước vững chắc ra thế giới.
Kinh tế tư nhân phát triển: Công nhân lớn mạnh, công đoàn vững chắc
Kinh tế tư nhân đang ngày càng thể hiện được vai trò “một động lực quan trọng của nền kinh tế” như tinh thần Đại hội Đảng lần thứ XII xác định. Tầm quan trọng và hiệu quả của kinh tế tư nhân từ thực tế 40 năm đổi mới của đất nước một lần nữa cho thấy thành phần kinh tế này đang được định vị lại, có một vị trí xứng đáng.
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu
Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân
Kinh tế tư nhân đã và đang khẳng định vai trò trụ cột trong nền kinh tế Việt Nam hiện đại. Tuy nhiên, để “đòn bẩy” này thực sự phát huy hết tiềm năng, điều kiện tiên quyết không nằm ở vốn, công nghệ hay chính sách ưu đãi, mà ở chỗ sâu xa hơn: "Xây dựng một mối quan hệ lao động hài hòa, văn minh và hiện đại – nơi người lao động được bảo vệ, doanh nghiệp được tôn trọng và tổ chức công đoàn thực sự là đối tác phát triển".
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát
Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.