Đồng chí Rơ Chăm Long: Tăng cường giám sát lương, thưởng trước Tết
Sau một năm hoạt động đạt nhiều kết quả nổi bật, các cấp Công đoàn tỉnh Kon Tum hiện đang tập trung cao độ chăm lo cho đoàn viên, người lao động (NLĐ) dịp Tết Nguyên đán Giáp Thìn 2024. Đồng chí Rơ Chăm Long - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Kon Tum có cuộc trao đổi với phóng viên (PV) Tạp chí Lao động và Công đoàn về các nội dung này.
PV: Xin đồng chí cho biết kết quả nổi bật trong hoạt động công đoàn tỉnh Kon Tum năm 2023?
Đồng chí Rơ Chăm Long: Năm 2023, cùng với những kết quả đạt được chung của tỉnh, hoạt động công đoàn và phong trào CNVCLĐ đã đồng hành, chia sẻ với chính quyền, chủ doanh nghiệp vượt qua khó khăn, hoàn thành chương trình, kế hoạch, nhiệm vụ công tác, sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp và chỉ tiêu, nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn.
Kết thúc năm 2023, Công đoàn tỉnh Kon Tum hoàn thành 100% nội dung, chương trình, chỉ tiêu được Tỉnh uỷ và Tổng LĐLĐ Việt Nam giao; các cấp công đoàn trong tỉnh đã tổ chức nhiều nội dung, hoạt động thiết thực chăm lo cho đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn và xây dựng phát triển tổ chức Công đoàn vững mạnh.
 |
| Công đoàn tổ chức thi gói bánh chưng, bánh tét và trang trí mâm cỗ ngày Tết. Ảnh: ĐVCC. |
Nhiệm vụ quan trọng nhất trong năm 2023 là Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh Kon Tum đã chỉ đạo đại hội công đoàn cấp cơ sở và công đoàn cấp trên cơ sở hoàn thành sớm, trước 2 tháng so với yêu cầu của Tổng LĐLĐ Việt Nam. Đăng ký và tổ chức thành công Đại hội Công đoàn tỉnh lần thứ XI, nhiệm kỳ 2023 – 2028, là đại hội điểm công đoàn cấp tỉnh tại khu vực Nam Trung Bộ và Tây Nguyên.
Cùng với đó, công tác xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh được quan tâm, chú trọng, nhất là phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS. Năm 2023, toàn tỉnh kết nạp mới được 942 đoàn viên, đạt 118% kế hoạch năm; bồi dưỡng, giới thiệu 481 đoàn viên cho các cấp ủy Đảng kết nạp vào Đảng Cộng sản Việt Nam. Hoàn thành xuất sắc chương trình “01 triệu sáng kiến - Nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19”, đạt 109% chỉ tiêu Tổng LĐLĐ Việt Nam giao…
 |
| Đồng chí Rơ Chăm Long - Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Kon Tum. Ảnh: ĐVCC. |
PV: Hoạt động đại diện, bảo vệ và chăm lo cho đoàn viên, NLĐ được Công đoàn tỉnh Kon Tum triển khai như thế nào thưa đồng chí?
Đồng chí Rơ Chăm Long: LĐLĐ tỉnh chỉ đạo, hướng dẫn CĐCS phối hợp với thủ trưởng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp xây dựng và thực hiện quy chế dân chủ theo quy định của pháp luật; tổ chức hội nghị công chức, viên chức, NLĐ ở 100% cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp và tổ chức đối thoại tại 40% số doanh nghiệp; giải quyết nhiều vấn đề NLĐ quan tâm, nâng cao nhận thức, trách nhiệm của các bên trong quan hệ lao động.
Công đoàn phối hợp, tham mưu tổ chức 2 hội nghị tiếp xúc cử tri chuyên đề giữa đoàn đại biểu Quốc hội tỉnh, Chủ tịch UBND tỉnh với CNVCLĐ, đã có 11 nhóm vấn đề với 71 nội dung, câu hỏi được CNVCLĐ kiến nghị, đề xuất đến đại biểu Quốc hội tỉnh, Chủ tịch UBND tỉnh và các sở, ban ngành liên quan, kịp thời giải quyết những khó khăn, vướng mắc, đảm bảo quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng; góp phần chăm lo, nâng cao đời sống của đoàn viên, CNVCLĐ.
Công đoàn tập trung nguồn lực chăm lo cho đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn; hỗ trợ xây mới, sửa chữa 23 nhà ”Mái ấm Công đoàn” cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn, xây dựng mới 01 nhà ở công vụ cho CNVCLĐ với tổng số tiền trên 1,5 tỷ đồng. Đã có gần 10.000 lượt đoàn viên, CNVCLĐ được thăm hỏi, tặng quà trong chương trình “Tết Sum vầy”, “Tháng Công nhân” với số tiền trên 3,5 tỷ đồng…
PV: Xin đồng chí cho biết, những hoạt động chủ yếu của các cấp công đoàn tỉnh trong chăm lo cho đoàn viên, NLĐ dịp Tết Nguyên đán Giáp Thìn 2024 là gì?
Đồng chí Rơ Chăm Long: Dịp Tết Nguyên đán Giáp Thìn 2024, Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh đã chỉ đạo rà soát đoàn viên, CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn; tăng cường kiểm tra, giám sát việc chi trả tiền lương, tiền thưởng; phối hợp với người sử dụng lao động để bố trí việc làm ổn định, không cắt giảm nhân công, sa thải NLĐ trước, trong và sau Tết; huy động mọi nguồn lực tập trung chăm lo, hỗ trợ đoàn viên để mọi người đều có Tết.
Với phương châm “Tất cả đoàn viên đều có Tết”, các cấp công đoàn trên địa bàn tỉnh đã xây dựng kế hoạch vận động, tập trung mọi nguồn lực để 100% đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn được công đoàn chăm lo, hỗ trợ.
Dịp Tết Nguyên đán Giáp Thìn 2024, ngoài 200 suất quà được lãnh đạo Đảng, Nhà nước thăm, chúc Tết đoàn viên, NLĐ, chúng tôi cũng chuẩn bị sẵn sàng, trao 2.700 suất quà, mỗi suất trị giá 500.000 đồng đến đoàn viên, CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn; trao số tiền 100 triệu đồng từ nguồn hỗ trợ của UBND tỉnh đến đoàn viên, NLĐ.
Trong phiên “Chợ Tết Công đoàn tỉnh Kon Tum năm 2024” sẽ có 20 gian hàng đến từ các tổ chức, doanh nghiệp, các cấp công đoàn tham gia bán hàng giảm giá, hỗ trợ Tết cho đoàn viên, hỗ trợ tư vấn nghề nghiệp, tư vấn pháp luật, hỗ trợ vốn vay. Tại đây, các doanh nghiệp, các cấp công đoàn sẽ tặng trên 500 phiếu mua hàng với giá trị 200.000 mỗi phiếu cho đoàn viên, NLĐ tham gia phiên “Chợ Tết Công đoàn tỉnh Kon Tum"...
PV: Xin cảm ơn đồng chí!
 Mang nét văn hóa cổ truyền vào “Tết sum vầy” Ngoài việc tặng quà Tết cho đoàn viên, người lao động (NLĐ) có hoàn cảnh khó khăn, Chương trình “Tết sum vầy - Xuân chia ... |
 Làm thêm giờ ngày Tết được tính lương thế nào? Nhiều người lao động thắc mắc đi làm trong kỳ nghỉ Tết Nguyên đán 2024 sẽ được trả lương ra sao, và nếu làm thêm ... |
 Háo hức trên hành trình Tết Công đoàn Gia đình 5 thành viên của anh Thìn thức dậy từ 4 giờ sáng, sửa soạn đồ đạc trước khi ra điểm xe đón về ... |
Liên quan
Tin mới hơn
Có một mái nhà chung đầy yêu thương
Có một mái nhà chung đầy yêu thương - Công đoàn Trường THCS Ngô Sĩ Liên (thành phố Vũng Tàu, tỉnh Bà Rịa- Vũng Tàu). Có thể nói, nó không chỉ là một tổ chức đại diện cho quyền lợi của giáo viên mà còn là mái nhà chung đầy ắp yêu thương, nơi mỗi thành viên đều cảm thấy được quan tâm, chia sẻ và đồng hành trong công việc lẫn cuộc sống.
Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn
Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận
Nếu doanh nghiệp là “tế bào” của nền kinh tế, thì người lao động chính là “linh hồn” tạo nên sức sống cho “tế bào” đó. Công đoàn với vai trò “người đồng hành” chính là “mạch máu” dẫn truyền sự nhân văn và trách nhiệm trong “guồng máy” vận hành theo logic của lợi nhuận.
Tin tức khác
Công đoàn “thần tốc" phát triển đoàn viên và bài học kinh nghiệm quý giá
Trong 3 tháng đầu năm 2025, Công đoàn các Khu Công nghiệp (KCN) tỉnh Ninh Thuận đã hoàn thành đến 92% chỉ tiêu phát triển đoàn viên mà Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Ninh Thuận giao cho cả năm. Đây là một kết quả không chỉ mang lại niềm vui, sự phấn khởi cho cán bộ Công đoàn và đoàn viên tỉnh Ninh Thuận mà còn lan tỏa tinh thần tích cực, bài học kinh nghiệm quý báu cho các cấp công đoàn trong cả nước.
Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm
Một công đoàn mạnh, hoạt động thực chất chính là “chứng chỉ” niềm tin, một tấm “hộ chiếu nhân văn” để doanh nghiệp bước vững chắc ra thế giới.
Kinh tế tư nhân phát triển: Công nhân lớn mạnh, công đoàn vững chắc
Kinh tế tư nhân đang ngày càng thể hiện được vai trò “một động lực quan trọng của nền kinh tế” như tinh thần Đại hội Đảng lần thứ XII xác định. Tầm quan trọng và hiệu quả của kinh tế tư nhân từ thực tế 40 năm đổi mới của đất nước một lần nữa cho thấy thành phần kinh tế này đang được định vị lại, có một vị trí xứng đáng.
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu
Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân
Kinh tế tư nhân đã và đang khẳng định vai trò trụ cột trong nền kinh tế Việt Nam hiện đại. Tuy nhiên, để “đòn bẩy” này thực sự phát huy hết tiềm năng, điều kiện tiên quyết không nằm ở vốn, công nghệ hay chính sách ưu đãi, mà ở chỗ sâu xa hơn: "Xây dựng một mối quan hệ lao động hài hòa, văn minh và hiện đại – nơi người lao động được bảo vệ, doanh nghiệp được tôn trọng và tổ chức công đoàn thực sự là đối tác phát triển".
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát
Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.