Hoạt động Công đoàn

LĐLĐ tỉnh Khánh Hòa khảo sát để hỗ trợ xây dựng 16 nhà "Mái ấm Công đoàn"

THANH THẢO
Tác giả: THANH THẢO
Trong hai ngày 6 và 7/7, LĐLĐ tỉnh Khánh Hòa triển khai khảo sát để hỗ trợ xây nhà “Mái ấm Công đoàn” đợt 2/2022 cho đoàn viên, người lao động (NLĐ) có hoàn cảnh khó khăn.
Nhà máy Thuốc lá Khatoco Khánh Hòa quan tâm, chăm lo lao động nữ LĐLĐ tỉnh Khánh Hòa biểu dương 19 gia đình CNVCLĐ tiêu biểu Khánh Hòa: Nhiều doanh nghiệp trả lương cao hơn mức tối thiểu vùng
LĐLĐ tỉnh Khánh Hòa khảo sát để hỗ trợ xây dựng 16 nhà
LĐLĐ tỉnh Khánh Hòa phối hợp với CĐCS khảo sát, xem xét hỗ trợ kinh phí xây dựng nhà "Mái ấm Công đoàn" - Ảnh: N.VÂN

Hiện nay, trên địa bàn tỉnh Khánh Hòa còn nhiều đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn, chưa có điều kiện xây dựng nhà ở hoặc tu bổ lại nhà đã cũ. LĐLĐ tỉnh Khánh Hòa phối hợp cùng các cấp công đoàn đã và đang khảo sát, hướng dẫn đoàn viên thực hiện thủ tục để hỗ trợ họ xây dựng, sửa chữa nhà ở để an cư lạc nghiệp, yên tâm công tác.

Qua khảo sát thực tế, hầu hết đoàn viên, NLĐ có đơn đề nghị hỗ trợ kinh phí đều có thu nhập thấp; đa số các trường hợp đều được bố mẹ cho đất ở hoặc đã mua được đất ở nhưng lại chưa đủ kinh phí để xây nhà; một số trường hợp thừa kế lại nhà của cha mẹ nhưng nhà đã xuống cấp trầm trọng phải sống tạm bợ.

Chị Nguyễn Thị Trí cho biết, hai vợ chồng chị hiện là công nhân của Công ty TNHH Ngọc Trai Việt Nam. Mức lương của chị là 5 triệu đồng/tháng. Hoàn cảnh gia đình khó khăn nên việc xây mới ngôi nhà để ổn định cuộc sống là ước mơ bao lâu nay của gia đình. Thấu hiểu và chia sẻ với hoàn cảnh của chị, công đoàn công ty đã hướng dẫn chị làm thủ tục đề nghị LĐLĐ huyện Vạn Ninh xem xét, hỗ trợ xây dựng nhà “Mái ấm Công đoàn.”

Đón cán bộ LĐLĐ tỉnh về khảo sát, xem xét hỗ trợ nhà Mái ấm Công đoàn, chị Nguyễn Thị Trí xúc động nói: "Hoàn cảnh gia đình tôi thực sự khó khăn, hai vợ chồng tích góp bao nhiêu lâu nay vẫn chưa đủ kinh phí xây dựng một ngôi nhà nhỏ. Chúng tôi rất mong được công đoàn hỗ trợ, giúp đỡ. Có sự động viên của công đoàn công ty, LĐLĐ huyện, LĐLĐ tỉnh, gia đình tôi yên tâm hơn để cố gắng xây dựng được ngôi nhà".

LĐLĐ tỉnh Khánh Hòa khảo sát để hỗ trợ xây dựng 16 nhà
Cán bộ công đoàn đang hướng dẫn đoàn viên, NLĐ thủ tục hoàn tất hồ sơ - Ảnh: N.VÂN

Hay trường hợp của anh Bo Bo Xuyến, là công chức công tác tại UBND xã Ba Cụm Nam, huyện Khánh Sơn, lương tháng 3,5 triệu đồng, cuộc sống khó khăn với đồng lương ít ỏi phải nuôi 3 con nhỏ. Vợ của anh làm nông, thu nhập bấp bênh nên hiện tại cả gia đình anh đang sống trong căn nhà lợp mái tôn, dột nát. Qua khảo sát, LĐLĐ tỉnh Khánh Hòa đã quyết định hỗ trợ gia đình anh 50 triệu đồng để xây dựng ngôi nhà kiên cố.

Anh Xuyến vui vẻ nói: "Mình mong có được ngôi nhà mới sạch sẽ, khang trang để cả nhà yên tâm sinh hoạt, học tập và làm việc. Từ một ít tiền tích góp được cùng với tiền đi vay đã có tổng cộng 150 triệu, giờ được LĐLĐ tỉnh hỗ trợ 50 triệu nữa, mình yên tâm làm nhà rồi. 50 triệu với gia đình mình là rất lớn, cảm ơn Công đoàn nhiều lắm".

Đó chỉ là 2 trong rất nhiều trường hợp khó khăn về nhà ở đã được LĐLĐ tỉnh Khánh Hòa khảo sát, quyết định hỗ trợ xây dựng nhà "Mái ấm Công đoàn". Để tiếp tục chăm lo cho đoàn viên, NLĐ, LĐLĐ tỉnh Khánh Hòa chỉ đạo các công đoàn cấp trên cơ sở tiếp tục rà soát, khảo sát, đề nghị LĐLĐ tỉnh xem xét xây dựng nhà ở cho đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn; đảm bảo đạt mục tiêu xây dựng nhà "Mái ấm Công đoàn" đề ra trong năm 2022.

LĐLĐ tỉnh Khánh Hòa khảo sát để hỗ trợ xây dựng 16 nhà
Trong đợt 1/2022, LĐLĐ tỉnh Khánh Hòa đã trao tặng 14 nhà "Mái ấm Công đoàn" cho đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn về nhà ở - Ảnh: N.VÂN

Từ đầu năm đến nay, LĐLĐ tỉnh Khánh Hòa đã trao tặng 14 nhà "Mái ấm Công đoàn" cho đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn về nhà ở. Trong đó xây mới 11 nhà và sửa chữa 3 nhà với tổng số tiền 625 triệu đồng (Bưu điện tỉnh Khánh Hòa hỗ trợ 50 triệu đồng).

Đồng thời, LĐLĐ tỉnh Khánh Hòa luôn duy trì mối quan hệ mật thiết với những mạnh thường quân, các đơn vị, doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh để hỗ trợ cho hoạt động này.

LĐLĐ tỉnh Khánh Hòa trao 30 suất quà cho con đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn LĐLĐ tỉnh Khánh Hòa trao 30 suất quà cho con đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn
LĐLĐ tỉnh Khánh Hòa biểu dương 19 gia đình CNVCLĐ tiêu biểu LĐLĐ tỉnh Khánh Hòa biểu dương 19 gia đình CNVCLĐ tiêu biểu
LĐLĐ Khánh Hòa: Chủ động đổi mới hoạt công đoàn trong tình hình mới LĐLĐ Khánh Hòa: Chủ động đổi mới hoạt công đoàn trong tình hình mới

Tin mới hơn

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.

Tin tức khác

Giữ nguyên mô hình 3 cấp của Ủy ban kiểm tra: Lựa chọn cần thiết trong bối cảnh mới

Giữ nguyên mô hình 3 cấp của Ủy ban kiểm tra: Lựa chọn cần thiết trong bối cảnh mới

Trong bối cảnh tổ chức lại bộ máy công đoàn theo hướng tinh gọn, hiệu quả, việc giữ nguyên mô hình ba cấp của Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn đang trở thành một đề xuất nhận được nhiều sự quan tâm. Đại diện Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP Hải Phòng nêu quan điểm tại Hội nghị tổng kết 10 năm thực hiện Nghị quyết 06b/NQ-TLĐ về nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của UBKT công đoàn.
Tháng Công nhân ở Huế: Đồng hành và sẻ chia

Tháng Công nhân ở Huế: Đồng hành và sẻ chia

Tháng Công nhân năm 2025, ngoài công tác chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho đoàn viên và người lao động, các cấp công đoàn thành phố Huế sẽ tổ chức nhiều hoạt động thiết thực, tạo bước đệm giúp công nhân thích ứng với xu hướng lao động hiện đại, phát huy vai trò tiên phong trong phát triển kinh tế, xã hội.
Đêm hội văn hóa thắm tình đoàn kết của người lao động Hàng hải Việt Nam

Đêm hội văn hóa thắm tình đoàn kết của người lao động Hàng hải Việt Nam

Tối 28/3 tại Đà Nẵng đã diễn ra Liên hoan tiếng hát công nhân viên chức lao động Tổng công ty Hàng hải Việt Nam (VIMC) năm 2025 khu vực miền Trung. Sự kiện không chỉ là một hoạt động văn hóa nghệ thuật đặc sắc mà còn là nơi thể hiện tinh thần đoàn kết, niềm tự hào và khát vọng vươn xa của những người lao động mang trên mình màu áo VIMC.
Suy nghĩ hay, hành động đẹp – khắc họa chân dung người lao động Thủ đô thời đại mới

Suy nghĩ hay, hành động đẹp – khắc họa chân dung người lao động Thủ đô thời đại mới

Liên đoàn Lao động TP Hà Nội vừa phát động cuộc thi viết “Công nhân lao động Thủ đô suy nghĩ hay, hành động đẹp” – một sân chơi ý nghĩa, nhân văn và đầy cảm hứng cho hàng triệu lao động trên địa bàn Thủ đô.
Gương mẫu thực hiện tinh giản tổ chức bộ máy

Gương mẫu thực hiện tinh giản tổ chức bộ máy

Ngày 1/3/2025, ông Nguyễn Văn Đông - nguyên Phó Trưởng Ban Tuyên giáo Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, chính thức nghỉ hưu trước tuổi theo chủ trương tinh giản bộ máy.
Tháng Công nhân 2025: Cụ thể hóa vai trò tiên phong của giai cấp công nhân

Tháng Công nhân 2025: Cụ thể hóa vai trò tiên phong của giai cấp công nhân

Đồng chí Đỗ Đức Thiệm - Trưởng Ban Chính sách – Tuyên giáo – Nữ công, Liên đoàn Lao động tỉnh Lâm Đồng cho rằng: Đây là lúc tổ chức Công đoàn phải đổi mới mạnh mẽ, để giai cấp công nhân thực sự trở thành lực lượng dẫn dắt kỷ nguyên mới.
Xem thêm