LĐLĐ tỉnh Bình Phước đạt và vượt các chỉ tiêu Tổng Liên đoàn giao năm 2024
Thông tin được đưa ra trong Hội nghị Ban Chấp hành lần thứ 6 (mở rộng) và tổng kết hoạt động Công đoàn năm 2024 do LĐLĐ tỉnh Bình Phước tổ chức.
Đạt và vượt 12/12 chỉ tiêu
Trong năm 2024, LĐLĐ tỉnh Bình Phước thành lập 289/285 công đoàn cơ sở, tăng 10.177 người, đạt 120,44% chỉ tiêu được giao.
Bình quân mỗi CĐCS giới thiệu 01 đoàn viên ưu tú để Đảng xem xét kết nạp, đạt 126,96%, vượt chỉ tiêu.
Có 28 Chủ tịch CĐCS được bầu mới, tất cả đều được tập huấn, bồi dưỡng, đạt 100% chỉ tiêu.
 |
| Toàn cảnh Hội nghị Ban Chấp hành lần thứ 6 (mở rộng) và tổng kết hoạt động Công đoàn tỉnh Bình Phước năm 2024. Ảnh DT |
Có 99.384 đoàn viên, người lao động trở lên được tuyên truyền, phổ biến, học tập, quán triệt chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của nhà nước liên quan đến lao động và công đoàn, đạt 126,67%.
Có 320 CĐCS trong doanh nghiệp tổ chức hoạt động hưởng ứng Tháng Công nhân năm 2024, đạt 142,86%
Có 865 CĐCS khu vực hành chính, sự nghiệp công lập, doanh nghiệp khu vực nhà nước và ít nhất 432 CĐCS doanh nghiệp, đơn vị ngoài khu vực nhà nước tham gia với người sử dụng lao động ban hành thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở.
Có 66 doanh nghiệp, đơn vị có tổ chức Công đoàn đủ điều kiện được công đoàn thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT) theo quy định của pháp luật, đạt 220%.
Về công tác đối thoại, thương lượng với người sử dụng lao động điều chỉnh bữa ăn ca được thực hiện ở 63 doanh nghiệp, đạt 157,5%.
 |
| Đồng chí Nguyễn Thị Hương Giang - Chủ tịch LĐLĐ Bình Phước phát biểu tại hội nghị. Ảnh DT |
Bên cạnh đó, có 75% trở lên số vụ việc về lao động khởi kiện tại Tòa án được công đoàn hỗ trợ, tham gia tố tụng bảo vệ khi đoàn viên có yêu cầu.
Công đoàn cũng thành lập mới Ban Nữ công quần chúng ở 12 CĐCS ngoài khu vực nhà nước theo quy định của Điều lệ Công đoàn Việt Nam, đạt 208,3%.
Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở tổ chức thực hiện việc kiểm tra tài chính cùng cấp đạt 100%.
CĐCS doanh nghiệp được công đoàn cấp trên kiểm tra, giám sát tài chính đạt 204%.
Chú trọng chăm lo cho đoàn viên, người lao động khó khăn
Theo LĐLĐ Bình Phước, hoạt động chăm lo Tết Nguyên đán Giáp Thìn năm 2024 của các cấp công đoàn tỉnh đã có kết quả nổi bật. Có hơn 128 nghìn lượt đoàn viên, người lao động được thụ hưởng từ các hoạt động chăm lo Tết với tổng số tiền hỗ trợ hơn 38 tỷ đồng.
Tháng Công nhân năm 2024, LĐLĐ tỉnh Bình Phước tổ chức đi thăm các khu nhà trọ trên địa bàn thị xã Chơn Thành, tặng 100 suất quà trị cho công nhân khó khăn, trị giá 1.000.000 đồng/suất (gồm tiền mặt và quà là nhu yếu phẩm).
Công đoàn cũng tổ chức 131 cuộc đối thoại tháng 5 với 31.285 đoàn viên người lao động tham gia với 460 lượt ý kiến...
 |
| Đồng Chí Nguyễn Đức Thắng - Phó Chủ tịch LĐLĐ Bình Phước phát biểu tại hội nghị. Ảnh DT |
Trong tháng kỷ niệm 95 năm ngày thành lập Công đoàn Việt Nam, có 30 CĐCS đã tổ chức “Bữa cơm Công đoàn” với hơn 4.685 đoàn viên người lao động được thụ hưởng, bình quân mỗi suất ăn trị giá 75.000 đồng.
Các cấp Công đoàn tỉnh Bình Phước tổ chức 17.510 lượt thăm hỏi, chăm lo cho đoàn viên, người lao động, chi hơn 3.7 tỷ đồng cho hoạt động này.
Trong năm, từ nguồn Quỹ xã hội Công đoàn tỉnh Bình Phước đã hỗ trợ xây dựng, sửa chữa 26 căn nhà “Mái ấm Công đoàn” cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn về nhà ở, tổng số tiền 1 tỷ 160 triệu đồng.
Từ nguồn vận động xã hội hoá do công đoàn triển khai, đã hỗ trợ xây 07 căn nhà “Mái ấm tình thương” tổng số tiền 525 triệu đồng.
 |
| Lãnh đạo LĐLĐ tỉnh Bình Phước tặng Bằng khen cho các tập thể xuất sắc. Ảnh TD |
Bên cạnh đó, công đoàn hỗ trợ gần 1,6 tỷ đồng cho 946 đoàn viên, người lao động bị giảm giờ làm, chấm dứt hợp đồng lao động do doanh nghiệp bị cắt, giảm đơn hàng.
Theo đồng chí Nguyễn Thị Hương Giang - Chủ tịch LĐLĐ Bình Phước, kết quả trên là sự nỗ lực toàn diện của cán bộ công đoàn tỉnh và công đoàn các cấp. Cùng với đó là sự ủng hộ, hưởng ứng tuân thủ quy định của đoàn viên, người lao động trên địa bàn.
Tại Hội nghị Ban Chấp hành lần thứ 6 (mở rộng) và tổng kết hoạt động Công đoàn năm 2024, LĐLĐ tỉnh Bình Phước trao 04 Cờ thi đua, 09 Bằng khen toàn diện cho các tập có thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua Lao động giỏi và xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh năm 2024; trao 09 Bằng khen của Ban Chấp hành LĐLĐ tỉnh Bình Phước về công tác phát triển đoàn viên năm 2024.
Liên quan
Tin mới hơn
Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn
Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu
Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát
Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.
Tin tức khác
Giữ nguyên mô hình 3 cấp của Ủy ban kiểm tra: Lựa chọn cần thiết trong bối cảnh mới
Trong bối cảnh tổ chức lại bộ máy công đoàn theo hướng tinh gọn, hiệu quả, việc giữ nguyên mô hình ba cấp của Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn đang trở thành một đề xuất nhận được nhiều sự quan tâm. Đại diện Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP Hải Phòng nêu quan điểm tại Hội nghị tổng kết 10 năm thực hiện Nghị quyết 06b/NQ-TLĐ về nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của UBKT công đoàn.
Tháng Công nhân ở Huế: Đồng hành và sẻ chia
Tháng Công nhân năm 2025, ngoài công tác chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho đoàn viên và người lao động, các cấp công đoàn thành phố Huế sẽ tổ chức nhiều hoạt động thiết thực, tạo bước đệm giúp công nhân thích ứng với xu hướng lao động hiện đại, phát huy vai trò tiên phong trong phát triển kinh tế, xã hội.
Đêm hội văn hóa thắm tình đoàn kết của người lao động Hàng hải Việt Nam
Tối 28/3 tại Đà Nẵng đã diễn ra Liên hoan tiếng hát công nhân viên chức lao động Tổng công ty Hàng hải Việt Nam (VIMC) năm 2025 khu vực miền Trung. Sự kiện không chỉ là một hoạt động văn hóa nghệ thuật đặc sắc mà còn là nơi thể hiện tinh thần đoàn kết, niềm tự hào và khát vọng vươn xa của những người lao động mang trên mình màu áo VIMC.
Suy nghĩ hay, hành động đẹp – khắc họa chân dung người lao động Thủ đô thời đại mới
Liên đoàn Lao động TP Hà Nội vừa phát động cuộc thi viết “Công nhân lao động Thủ đô suy nghĩ hay, hành động đẹp” – một sân chơi ý nghĩa, nhân văn và đầy cảm hứng cho hàng triệu lao động trên địa bàn Thủ đô.
Gương mẫu thực hiện tinh giản tổ chức bộ máy
Ngày 1/3/2025, ông Nguyễn Văn Đông - nguyên Phó Trưởng Ban Tuyên giáo Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, chính thức nghỉ hưu trước tuổi theo chủ trương tinh giản bộ máy.
Tháng Công nhân 2025: Cụ thể hóa vai trò tiên phong của giai cấp công nhân
Đồng chí Đỗ Đức Thiệm - Trưởng Ban Chính sách – Tuyên giáo – Nữ công, Liên đoàn Lao động tỉnh Lâm Đồng cho rằng: Đây là lúc tổ chức Công đoàn phải đổi mới mạnh mẽ, để giai cấp công nhân thực sự trở thành lực lượng dẫn dắt kỷ nguyên mới.