Công đoàn

LĐLĐ Thừa Thiên Huế: Hội nghị về đổi mới hoạt động công đoàn ngành

TRƯỜNG SƠN - HOÀNG HIỀN
Ngày 9/6, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Thừa Thiên Huế tổ chức Hội nghị chuyên đề về đổi mới mô hình tổ chức, nội dung và phương thức hoạt động công đoàn ngành.
Lãnh đạo Thừa Thiên Huế gặp mặt đoàn viên Nghiệp đoàn Xích lô du lịch Huế LĐLĐ tỉnh Thừa Thiên Huế tổ chức tập huấn kỹ năng phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS LĐLĐ tỉnh Thừa Thiên Huế tập huấn bài tập thể dục giữa giờ cho 100 cán bộ CĐCS
LĐLĐ Thừa Thiên Huế: Hội nghị về đổi mới hoạt động công đoàn ngành
Hội nghị nhằm đưa ra các kiến nghị, giải pháp để nâng cao chất lượng hoạt động công đoàn ngành. Ảnh: Hoàng Hiền

Tham dự Hội nghị có đồng chí Nguyễn Duy Cường - Phó Trưởng Ban Dân vận Tỉnh uỷ; đồng chí Lê Minh Nhân - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Thừa Thiên Huế cùng cán bộ chủ chốt của các cấp công đoàn, lãnh đạo các Ban LĐLĐ tỉnh; các Uỷ viên BTV Công đoàn các ngành Công thương, Xây dựng, Giao thông vận tải, Nông nghiệp và Phát triển nông thôn và chủ tịch công đoàn cơ sở (CĐCS) thuộc các công đoàn ngành được khảo sát.

Phát biểu khai mạc Hội nghị, đồng chí Lê Minh Nhân - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Thừa Thiên Huế nêu vấn đề: “Thông qua Hội nghị, đề nghị các đồng chí đại biểu đưa ra thực trạng, những khó khăn về hoạt động tại các công đoàn ngành. Đồng thời, đưa ra những kiến nghị, đề xuất phương thức đổi mới về tổ chức hoạt động của tổ chức Công đoàn trong khu vực kinh tế ngoài nhà nước, gắn với tình hình hoạt động công đoàn ngành được khảo sát hiện nay".

LĐLĐ Thừa Thiên Huế: Hội nghị về đổi mới hoạt động công đoàn ngành
Đồng chí Trần Quang Vinh - Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ tỉnh Thừa Thiên Huế báo cáo tại Hội nghị. Ảnh: Hoàng Hiền

Tại Hội nghị, đồng chí Trần Quang Vinh - Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ tỉnh Thừa Thiên Huế đã báo cáo dự thảo về kết quả khảo sát các hoạt động của công đoàn ngành.

Từ đó, các đơn vị tiến hành báo cáo về thực trạng, đưa ra các kiến nghị, giải pháp để góp phần thực hiện hiệu quả nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn với các nội dung như: Tình hình, kết quả công tác vận động, phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS để đảm bảo quy mô, số lượng theo quy định của Điều lệ Công đoàn Việt Nam; thực trạng nợ đọng BHXH và những giải pháp chủ yếu để bảo vệ quyền lợi cho đoàn viên, NLĐ tại các doanh nghiệp hiện nay.

LĐLĐ Thừa Thiên Huế: Hội nghị về đổi mới hoạt động công đoàn ngành
Các đại biểu tham dự Hội nghị đưa ra những kiến nghị, giải pháp. Ảnh: Hoàng Hiền

Cùng với đó, các đơn vị cũng nêu giải pháp để khắc phục những khó khăn, vướng mắc trong hoạt động của tổ chức Công đoàn tại các doanh nghiệp tái cấu trúc, tinh giản lao động; vấn đề công tác cán bộ công đoàn chuyên trách tại công đoàn ngành; hiệu quả công tác tuyên truyền, hỗ trợ CĐCS doanh nghiệp thuộc các lĩnh vực ngành, nghề.

Tiếp nhận những kiến nghị, giải pháp của các đại biểu tham dự Hội nghị, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Thừa Thiên Huế Lê Minh Nhân đánh giá cao những đề xuất, giải pháp mà Hội nghị đã đưa ra, trong đó tính khả thi cao, phù hợp với đặc điểm hoạt động của công đoàn ngành hiện nay. Qua đó, để có hướng đổi mới và phát huy hiệu quả hoạt động của công đoàn ngành trong việc chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, NLĐ trong các lĩnh vực ngành, nghề tại tỉnh Thừa Thiên Huế.

LĐLĐ Thừa Thiên Huế: Hội nghị về đổi mới hoạt động công đoàn ngành
Đồng chí Lê Minh Nhân - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Thừa Thiên Huế kết luận tại Hội nghị. Ảnh: Hoàng Hiền

“Từ những đề xuất, giải pháp đã đề ra nhằm đổi mới mô hình tổ chức, nội dung và phương thức hoạt động công đoàn ngành, trong thời gian tới, đề nghị cán bộ công đoàn toàn tỉnh cùng quyết tâm, nỗ lực hơn nữa trong việc thực hiện nhiệm vụ được giao; thường xuyên phối hợp với chính quyền, thủ trưởng các cơ quan, đơn vị, người sử dụng lao động để thực hiện tốt hơn nữa vai trò của tổ chức Công đoàn trong việc chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của đoàn viên, NLĐ nhằm nâng cao chất lượng hoạt động của tổ chức Công đoàn" - Đồng chí Lê Minh Nhân - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Thừa Thiên Huế nhấn mạnh.

LĐLĐ tỉnh Thừa Thiên Huế tổ chức tập huấn kỹ năng phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS LĐLĐ tỉnh Thừa Thiên Huế tổ chức tập huấn kỹ năng phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS

Ngày 2/6, LĐLĐ tỉnh Thừa Thiên Huế tổ chức lớp tập huấn về kỹ năng vận động phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn ...

LĐLĐ tỉnh Thừa Thiên Huế tập huấn bài tập thể dục giữa giờ cho 100 cán bộ CĐCS LĐLĐ tỉnh Thừa Thiên Huế tập huấn bài tập thể dục giữa giờ cho 100 cán bộ CĐCS

Ngày 7/6, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Thừa Thiên Huế đã tổ chức khai mạc lớp tập huấn cho các cán bộ công đoàn ...

Hoàn thành hỗ trợ tiền thuê nhà cho người lao động trong tháng 8/2022 Hoàn thành hỗ trợ tiền thuê nhà cho người lao động trong tháng 8/2022

Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội vừa có công văn đốc thúc các địa phương đẩy nhanh tiến độ triển khai Quyết ...

Tin mới hơn

Có một mái nhà chung đầy yêu thương

Có một mái nhà chung đầy yêu thương

Có một mái nhà chung đầy yêu thương - Công đoàn Trường THCS Ngô Sĩ Liên (thành phố Vũng Tàu, tỉnh Bà Rịa- Vũng Tàu). Có thể nói, nó không chỉ là một tổ chức đại diện cho quyền lợi của giáo viên mà còn là mái nhà chung đầy ắp yêu thương, nơi mỗi thành viên đều cảm thấy được quan tâm, chia sẻ và đồng hành trong công việc lẫn cuộc sống.
Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận

Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận

Nếu doanh nghiệp là “tế bào” của nền kinh tế, thì người lao động chính là “linh hồn” tạo nên sức sống cho “tế bào” đó. Công đoàn với vai trò “người đồng hành” chính là “mạch máu” dẫn truyền sự nhân văn và trách nhiệm trong “guồng máy” vận hành theo logic của lợi nhuận.

Tin tức khác

Công đoàn “thần tốc" phát triển đoàn viên và bài học kinh nghiệm quý giá

Công đoàn “thần tốc" phát triển đoàn viên và bài học kinh nghiệm quý giá

Trong 3 tháng đầu năm 2025, Công đoàn các Khu Công nghiệp (KCN) tỉnh Ninh Thuận đã hoàn thành đến 92% chỉ tiêu phát triển đoàn viên mà Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Ninh Thuận giao cho cả năm. Đây là một kết quả không chỉ mang lại niềm vui, sự phấn khởi cho cán bộ Công đoàn và đoàn viên tỉnh Ninh Thuận mà còn lan tỏa tinh thần tích cực, bài học kinh nghiệm quý báu cho các cấp công đoàn trong cả nước.
Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm

Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm

Một công đoàn mạnh, hoạt động thực chất chính là “chứng chỉ” niềm tin, một tấm “hộ chiếu nhân văn” để doanh nghiệp bước vững chắc ra thế giới.
Kinh tế tư nhân phát triển: Công nhân lớn mạnh, công đoàn vững chắc

Kinh tế tư nhân phát triển: Công nhân lớn mạnh, công đoàn vững chắc

Kinh tế tư nhân đang ngày càng thể hiện được vai trò “một động lực quan trọng của nền kinh tế” như tinh thần Đại hội Đảng lần thứ XII xác định. Tầm quan trọng và hiệu quả của kinh tế tư nhân từ thực tế 40 năm đổi mới của đất nước một lần nữa cho thấy thành phần kinh tế này đang được định vị lại, có một vị trí xứng đáng.
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân

Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân

Kinh tế tư nhân đã và đang khẳng định vai trò trụ cột trong nền kinh tế Việt Nam hiện đại. Tuy nhiên, để “đòn bẩy” này thực sự phát huy hết tiềm năng, điều kiện tiên quyết không nằm ở vốn, công nghệ hay chính sách ưu đãi, mà ở chỗ sâu xa hơn: "Xây dựng một mối quan hệ lao động hài hòa, văn minh và hiện đại – nơi người lao động được bảo vệ, doanh nghiệp được tôn trọng và tổ chức công đoàn thực sự là đối tác phát triển".
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.
Xem thêm