LĐLĐ tỉnh Thừa Thiên Huế tổ chức tập huấn kỹ năng phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS
Ngày 2/6, LĐLĐ tỉnh Thừa Thiên Huế tổ chức lớp tập huấn về kỹ năng vận động phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở (CĐCS) cho gần 50 cán bộ công đoàn các cấp.
| Kỷ niệm 10 năm thành lập CLB Ô tô địa hình Hà Nội Hội Nội thất ô tô Việt Nam tổ chức giải bóng đá cho các thành viên Lãnh đạo Thừa Thiên Huế gặp mặt đoàn viên Nghiệp đoàn Xích lô du lịch Huế |
Đồng chí Lê Minh Nhân - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Thừa Thiên Huế phát biểu khai mạc lớp tập huấn. Ảnh: Hoàng Hiền
Tham dự khai mạc lớp tập huấn, có đồng chí Lê Minh Nhân - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Thừa Thiên Huế cùng các thành viên Ban Chỉ đạo phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS LĐLĐ tỉnh. TS Phạm Thị Thu Lan - Phó Viện trưởng Viện Công nhân và Công đoàn trực tiếp tập huấn.
Phát biểu khai mạc, đồng chí Lê Minh Nhân - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Thừa Thiên Huế nhấn mạnh, thông qua lớp tập huấn sẽ trang bị cho đội ngũ cán bộ công đoàn những phương pháp, kỹ năng về vận động NLĐ gia nhập tổ chức Công đoàn; góp phần thực hiện và hoàn thành các chỉ tiêu do Tổng LĐLĐ đặt ra về việc phát triển đoàn viên, mở rộng CĐCS trong các cơ quan, đơn vị và doanh nghiệp.
“Đề nghị tất cả các cán bộ công đoàn cần nêu cao tinh thần trách nhiệm, tham gia đầy đủ chương trình tập huấn, trao đổi kinh nghiệm thực tiễn về công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS. Từ đó, đáp ứng được yêu cầu, nhiệm vụ, hoàn thành chỉ tiêu Nghị quyết Đại hội công đoàn các cấp", đồng chí Lê Minh Nhân nói.
Tại lớp tập huấn, TS Phạm Thị Thu Lan - Phó Viện trưởng Viện Công nhân và Công đoàn đã tập huấn về các chuyên đề: Tổ chức và văn hóa tổ chức; năm bước vận động và phát triển đoàn viên; đánh giá đoàn viên và NLĐ vì mục đích xây dựng tổ chức và phát triển đoàn viên.
Các học viên thảo luận chiến lược tiếp cận đoàn viên và NLĐ; xử lý tình huống đoàn viên và NLĐ nêu; kỹ năng tiếp xúc và nói chuyện với đoàn viên và NLĐ - Nên và không nên; thực hành kỹ thuật THH (tức giận, hi vọng và hành động) về vận động đoàn viên và NLĐ.
 |
| TS Phạm Thị Thu Lan - Phó Viện trưởng Viện Công nhân và Công đoàn tập huấn về kỹ năng vận động phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS. Ảnh: Hoàng Hiền |
Đặc biệt, ngay tại lớp tập huấn, các cán bộ công đoàn sẽ được thực hành, lập kế hoạch cụ thể về lộ trình hành động để phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS tại cơ sở.
Tham dự lớp tập huấn, đồng chí Hồ Thị Linh, Chủ tịch LĐLĐ thị xã Hương Trà chia sẻ: “Đây là lớp tập huấn rất quan trọng trong việc thực hiện chỉ tiêu về phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS. Lớp tập huấn giúp các học viên bồi dưỡng những kỹ năng, học hỏi và chia sẻ những phương pháp mới để thu hút NLĐ, mở rộng tổ chức Công đoàn tại cơ sở”.
Lớp tập huấn về kỹ năng vận động phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS diễn ra trong 2 ngày, từ ngày 2/6 đến hết ngày 3/6/2022.
 LĐLĐ tỉnh Thừa Thiên Huế: Ký kết với doanh nghiệp mang phúc lợi cho đoàn viên, NLĐ Thông qua thỏa thuận hợp tác giữa Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Thừa Thiên Huế và Công ty Cổ phần Hỗ trợ dịch vụ ... |
 Đà Nẵng: Thành lập CĐCS Công ty TNHH Dệt may Better, kết nạp 90 đoàn viên. Chiều 28/5, Công đoàn Khu công nghệ cao & các Khu công nghiệp Đà Nẵng tổ chức Lễ ra mắt Công đoàn cơ sở và ... |
 Lãnh đạo Thừa Thiên Huế gặp mặt đoàn viên Nghiệp đoàn Xích lô du lịch Huế Ngày 31/5, LĐLĐ tỉnh Thừa Thiên Huế đã tổ chức Chương trình "Lãnh đạo Tỉnh ủy gặp mặt đoàn viên Nghiệp đoàn Xích lô du ... |
Liên quan
Tin mới hơn
Có một mái nhà chung đầy yêu thương
Có một mái nhà chung đầy yêu thương - Công đoàn Trường THCS Ngô Sĩ Liên (thành phố Vũng Tàu, tỉnh Bà Rịa- Vũng Tàu). Có thể nói, nó không chỉ là một tổ chức đại diện cho quyền lợi của giáo viên mà còn là mái nhà chung đầy ắp yêu thương, nơi mỗi thành viên đều cảm thấy được quan tâm, chia sẻ và đồng hành trong công việc lẫn cuộc sống.
Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn
Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận
Nếu doanh nghiệp là “tế bào” của nền kinh tế, thì người lao động chính là “linh hồn” tạo nên sức sống cho “tế bào” đó. Công đoàn với vai trò “người đồng hành” chính là “mạch máu” dẫn truyền sự nhân văn và trách nhiệm trong “guồng máy” vận hành theo logic của lợi nhuận.
Tin tức khác
Công đoàn “thần tốc" phát triển đoàn viên và bài học kinh nghiệm quý giá
Trong 3 tháng đầu năm 2025, Công đoàn các Khu Công nghiệp (KCN) tỉnh Ninh Thuận đã hoàn thành đến 92% chỉ tiêu phát triển đoàn viên mà Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Ninh Thuận giao cho cả năm. Đây là một kết quả không chỉ mang lại niềm vui, sự phấn khởi cho cán bộ Công đoàn và đoàn viên tỉnh Ninh Thuận mà còn lan tỏa tinh thần tích cực, bài học kinh nghiệm quý báu cho các cấp công đoàn trong cả nước.
Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm
Một công đoàn mạnh, hoạt động thực chất chính là “chứng chỉ” niềm tin, một tấm “hộ chiếu nhân văn” để doanh nghiệp bước vững chắc ra thế giới.
Kinh tế tư nhân phát triển: Công nhân lớn mạnh, công đoàn vững chắc
Kinh tế tư nhân đang ngày càng thể hiện được vai trò “một động lực quan trọng của nền kinh tế” như tinh thần Đại hội Đảng lần thứ XII xác định. Tầm quan trọng và hiệu quả của kinh tế tư nhân từ thực tế 40 năm đổi mới của đất nước một lần nữa cho thấy thành phần kinh tế này đang được định vị lại, có một vị trí xứng đáng.
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu
Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân
Kinh tế tư nhân đã và đang khẳng định vai trò trụ cột trong nền kinh tế Việt Nam hiện đại. Tuy nhiên, để “đòn bẩy” này thực sự phát huy hết tiềm năng, điều kiện tiên quyết không nằm ở vốn, công nghệ hay chính sách ưu đãi, mà ở chỗ sâu xa hơn: "Xây dựng một mối quan hệ lao động hài hòa, văn minh và hiện đại – nơi người lao động được bảo vệ, doanh nghiệp được tôn trọng và tổ chức công đoàn thực sự là đối tác phát triển".
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát
Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.