Đà Nẵng: Thành lập CĐCS Công ty TNHH Dệt may Better, kết nạp 90 đoàn viên.
Chiều 28/5, Công đoàn Khu công nghệ cao & các Khu công nghiệp Đà Nẵng tổ chức Lễ ra mắt Công đoàn cơ sở và kết nạp đoàn viên tại Công ty TNHH Dệt may Better (Khu công nghiệp Hòa Khánh). Đây là hoạt động thiết thực của Công đoàn Khu công nghệ cao & các Khu công nghiệp Đà Nẵng trong Tháng Công nhân năm 2022.
Tại buổi lễ, Công đoàn Khu công nghệ cao & các khu công nghiệp Đà Nẵng đã thông qua các Quyết định về thành lập Công đoàn cơ sở (CĐCS) Công ty TNHH Dệt may Better, công nhận Ban Chấp hành và chuẩn y kết nạp 90 người lao động vào tổ chức Công đoàn.
 |
| Đồng chí Lê Thị Ngọc Oanh - Phó Chủ tịch Công đoàn Khu công nghệ cao & các Khu công nghiệp Đà Nẵng trao Quyết định công nhận Ban Chấp hành CĐCS Công ty TNHH Dệt may Better. Ảnh: XUÂN HẬU. |
Đại diện lãnh đạo Công ty TNHH Dệt may Better phấn khởi cho biết, việc thành lập tổ chức Công đoàn tại đơn vị sẽ tạo điều kiện để Công ty có nhiều hơn nữa những hoạt động chăm lo, hỗ trợ cho người lao động, đồng thời, giúp sớm ổn định sản xuất sau thời gian dài bị ảnh hưởng do dịch bệnh Covid-19.
“Trong thời gian đến, công ty mong muốn sẽ có thêm nhiều hoạt động nhằm chăm lo, hỗ trợ, tạo điều kiện cho người lao động. Chúng tôi sẽ tạo điều kiện để Công đoàn được hoạt động tốt nhất, xây dựng các chương trình nhằm tăng năng suất lao động, tăng thu nhập và chăm lo tốt hơn cho công nhân lao động”, vị đại diện này chia sẻ.
Phát biểu tại buổi lễ, đồng chí Lê Thị Ngọc Oanh - Phó Chủ tịch Công đoàn Khu công nghệ cao & các Khu công nghiệp Đà Nẵng ghi nhận và biểu dương Ban Vận động thành lập Công đoàn Công ty đã hoàn thành tốt nhiệm vụ đề ra.
Đồng chí đề nghị Ban Chấp hành Công đoàn Công ty kịp thời xây dựng quy chế, chương trình hành động, phân công nhiệm vụ cụ thể cho từng ủy viên theo hướng rõ người, rõ việc, rõ nội dung để từ đó đưa hoạt động của Công đoàn ngày càng thiết thực, hiệu quả.
Phó Chủ tịch Công đoàn Khu công nghệ cao & các Khu công nghiệp Đà Nẵng cũng mong muốn lãnh đạo Công ty tiếp tục quan tâm, tạo điều kiện cho hoạt động của Ban Chấp hành Công đoàn, để đồng hành chăm lo cho đoàn viên, người lao động.
“Kể từ bây giờ, người lao động của doanh nghiệp sẽ có tổ chức đại diện bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng. Bên cạnh đó, người lao động sẽ được chăm lo, hỗ trợ nhiều hơn. Khi người lao động khó khăn, có thể chia sẻ với Công đoàn Công ty để có sự hỗ trợ kịp thời”, đồng chí Oanh nói.
 |
| Người lao động doanh nghiệp phấn khởi khi tham gia tổ chức Công đoàn. Ảnh: XUÂN HẬU. |
Sau buổi lễ, Công đoàn Khu công nghệ cao và các Khu công nghiệp Đà Nẵng đã làm việc với Ban Chấp hành Công đoàn Công ty để hướng dẫn cụ thể về hoạt động của tổ chức Công đoàn và các hoạt động chăm lo cho người lao động.
 Tháng 5 trọng điểm của Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh Yên Bái Nhiều hoạt động thiết thực đã được Công đoàn các KCN tỉnh Yên Bái xây dựng kế hoạch tổ chức trong tháng 5 - Tháng ... |
 Xây dựng văn hóa an toàn trong doanh nghiệp tại Việt Nam Văn hóa bao gồm tất cả những sản phẩm của con người và xã hội, nói như một danh nhân, đó là “thiên nhiên thứ ... |
 Công đoàn các Khu công nghiệp và Khu kinh tế tỉnh Khánh Hòa trao 250 suất quà cho CNLĐ Ngày 6/5, Công đoàn các Khu công nghiệp và Khu kinh tế tỉnh Khánh Hòa tổ chức Lễ phát động Tháng Công nhân và Tháng ... |
Liên quan
Tin mới hơn
Có một mái nhà chung đầy yêu thương
Có một mái nhà chung đầy yêu thương - Công đoàn Trường THCS Ngô Sĩ Liên (thành phố Vũng Tàu, tỉnh Bà Rịa- Vũng Tàu). Có thể nói, nó không chỉ là một tổ chức đại diện cho quyền lợi của giáo viên mà còn là mái nhà chung đầy ắp yêu thương, nơi mỗi thành viên đều cảm thấy được quan tâm, chia sẻ và đồng hành trong công việc lẫn cuộc sống.
Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn
Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận
Nếu doanh nghiệp là “tế bào” của nền kinh tế, thì người lao động chính là “linh hồn” tạo nên sức sống cho “tế bào” đó. Công đoàn với vai trò “người đồng hành” chính là “mạch máu” dẫn truyền sự nhân văn và trách nhiệm trong “guồng máy” vận hành theo logic của lợi nhuận.
Tin tức khác
Công đoàn “thần tốc" phát triển đoàn viên và bài học kinh nghiệm quý giá
Trong 3 tháng đầu năm 2025, Công đoàn các Khu Công nghiệp (KCN) tỉnh Ninh Thuận đã hoàn thành đến 92% chỉ tiêu phát triển đoàn viên mà Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Ninh Thuận giao cho cả năm. Đây là một kết quả không chỉ mang lại niềm vui, sự phấn khởi cho cán bộ Công đoàn và đoàn viên tỉnh Ninh Thuận mà còn lan tỏa tinh thần tích cực, bài học kinh nghiệm quý báu cho các cấp công đoàn trong cả nước.
Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm
Một công đoàn mạnh, hoạt động thực chất chính là “chứng chỉ” niềm tin, một tấm “hộ chiếu nhân văn” để doanh nghiệp bước vững chắc ra thế giới.
Kinh tế tư nhân phát triển: Công nhân lớn mạnh, công đoàn vững chắc
Kinh tế tư nhân đang ngày càng thể hiện được vai trò “một động lực quan trọng của nền kinh tế” như tinh thần Đại hội Đảng lần thứ XII xác định. Tầm quan trọng và hiệu quả của kinh tế tư nhân từ thực tế 40 năm đổi mới của đất nước một lần nữa cho thấy thành phần kinh tế này đang được định vị lại, có một vị trí xứng đáng.
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu
Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân
Kinh tế tư nhân đã và đang khẳng định vai trò trụ cột trong nền kinh tế Việt Nam hiện đại. Tuy nhiên, để “đòn bẩy” này thực sự phát huy hết tiềm năng, điều kiện tiên quyết không nằm ở vốn, công nghệ hay chính sách ưu đãi, mà ở chỗ sâu xa hơn: "Xây dựng một mối quan hệ lao động hài hòa, văn minh và hiện đại – nơi người lao động được bảo vệ, doanh nghiệp được tôn trọng và tổ chức công đoàn thực sự là đối tác phát triển".
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát
Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.