Công đoàn
Phòng, chống dịch Covid-19

LĐLĐ thành phố Đà Nẵng yêu cầu tăng cường triển khai các biện pháp phòng chống dịch

Xuân Hậu
Tác giả: Xuân Hậu
Ngày 28/7, ông Nguyễn Duy Minh, Chủ tịch LĐLĐ thành phố Đà Nẵng ký văn bản gửi các cấp công đoàn thành phố yêu cầu tăng cường triển khai các biện pháp phòng chống dịch bệnh Covid-19 trong tình hình mới.    
ldld thanh pho da nang yeu cau tang cuong trien khai cac bien phap phong chong dich
LĐLĐ thành phố Đà Nẵng yêu cầu tăng cường triển khai các biện pháp phòng chống dịch.

Theo đó, để chủ động, quyết liệt phòng chống dịch, đồng thời đảm bảo sức khỏe, việc làm, thu nhập cho đoàn viên, người lao động, Ban Thường vụ LĐLĐ thành phố Đà Nẵng đề nghị các cấp công đoàn, đoàn viên, cán bộ, công chức, viên chức và người lao động thực hiện nghiêm túc một số nội dung.

Đối với các cấp công đoàn thành phố, yêu cầu chủ động phối hợp với chính quyền đồng cấp, người sử dụng lao động tập trung tuyên truyền đến người lao động về công tác phòng, chống dịch bệnh COVID-19 theo các văn bản chỉ đạo của Chính phủ, UBND thành phố. Mỗi cấp công đoàn, mỗi cán bộ công đoàn phải nêu cao tinh thần trách nhiệm, tập trung tuyên truyền, bảo vệ sức khỏe đoàn viên, người lao động và gia đình, hạn chế thấp nhất người bị lây nhiễm dịch bệnh.

Đề xuất người sử dụng lao động sử dụng các biện pháp phòng ngừa (thực hiện giãn cách tại nhà máy, nhà ăn tập thể…) đảm bảo không để lây lan dịch bệnh khi đi làm; đề xuất người sử dụng lao động trang bị đầy đủ các phương tiện y tế phòng tránh lây nhiễm, trang bị bảo hộ lao động, khẩu trang, dụng cụ đo thân nhiệt, xà phòng rửa tay, giữ gìn vệ sinh chung tại doanh nghiệp.

Tuyên truyền cho người lao động và gia đình chủ động phòng bệnh là chính, hạn chế đến nơi đông người, thường xuyên đeo khẩu trang khi đi ra ngoài, luôn giữ ấm cơ thể, vệ sinh cá nhân, rửa tay thường xuyên bằng xà phòng, súc miệng bằng nước sát khuẩn…; khi có dấu hiệu sốt, ho, sổ mũi phải đến ngay cơ sở y tế gần nhất để được kiểm tra, hướng dẫn kịp thời.

Tuyên truyền cho đoàn viên, người lao động không đưa các thông tin chưa chính xác lên các diễn đàn, mạng xã hội gây hoang mang, ảnh hưởng đến đời sống, việc làm của người lao động và nhân dân.

Các cấp công đoàn căn cứ nguồn ngân sách tại đơn vị, phối hợp với người sử dụng lao động tăng cường trang bị khẩu trang, nước sát khuẩn cho người lao động tại nơi làm việc để chủ động phòng chống dịch bệnh COVID-19. Trường hợp công đoàn cơ sở không đủ nguồn ngân sách để tiến hành các hoạt động này có thể đề nghị công đoàn cấp trên hỗ trợ.

Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở căn cứ ngân sách tích lũy, căn cứ dự toán ngân sách công đoàn năm 2020 được LĐLĐ thành phố duyệt và tình hình thực tiễn để có kế hoạch hỗ trợ đoàn viên, người lao động đặc biệt khó khăn theo Công văn số 643/TLĐ của Tổng Liên đoàn. Tăng cường nắm thông tin từ cơ sở về tình hình chống dịch, lây lan dịch, tình hình việc làm, thu nhập và thực hiện nghiêm chế độ báo cáo về LĐLĐ thành phố vào thứ 6 hàng tuần.

Đối với đoàn viên, người lao động, LĐLĐ thành phố Đà Nẵng yêu cầu thường xuyên rửa tay bằng xà phòng hoặc dung dịch sát khuẩn; đeo khẩu trang khi ra ngoài; giữ khoảng cách an toàn khi tiếp xúc; không tập trung quá 2 người, giữ khoảng cách tối thiểu 1m ngoài phạm vi công sở, cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp, trường học, bệnh viện và nơi công cộng.

Chủ động khai báo y tế hoặc điện thoại đến đường dây nóng hoặc cách ly tại nhà nếu có tiếp xúc gần với những ca dương tính hoặc nghi ngờ nhiễm bệnh Covid-19.

Bên cạnh đó, LĐLĐ Đà Nẵng cũng cung cấp đường dây nóng để giải quyết các vấn đề phát sinh. Cụ thể: "Đề nghị các cấp công đoàn thành phố, lực lượng đoàn viên, cán bộ, công chức, viên chức, người lao động khẩn trương triển khai các nội dung trên. Khi có các vấn đề phát sinh kịp thời báo cáo đồng chí Đinh Thị Thanh Hà (Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố), theo SĐT: 0905.767.989", nội dung công văn ghi.

ldld thanh pho da nang yeu cau tang cuong trien khai cac bien phap phong chong dich Thêm 8 ca nhiễm Covid-19 ở Đà Nẵng, Việt Nam có 446 ca bệnh

Bản tin lúc 6h ngày 29/7 của Ban Chỉ đạo Quốc gia phòng chống dịch COVID-19 cho biết đã có thêm 8 ca bệnh dương ...

ldld thanh pho da nang yeu cau tang cuong trien khai cac bien phap phong chong dich Covid-19: Cập nhật thông tin mới nhất ngày 29/7

Cập nhật thông tin Covid-19 lúc 7h sáng ngày 29/7, tổng số người nhiễm trên toàn cầu đã lên tới hơn 16,8 triệu, hơn 662 ...

Tin mới hơn

Có một mái nhà chung đầy yêu thương

Có một mái nhà chung đầy yêu thương

Có một mái nhà chung đầy yêu thương - Công đoàn Trường THCS Ngô Sĩ Liên (thành phố Vũng Tàu, tỉnh Bà Rịa- Vũng Tàu). Có thể nói, nó không chỉ là một tổ chức đại diện cho quyền lợi của giáo viên mà còn là mái nhà chung đầy ắp yêu thương, nơi mỗi thành viên đều cảm thấy được quan tâm, chia sẻ và đồng hành trong công việc lẫn cuộc sống.
Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận

Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận

Nếu doanh nghiệp là “tế bào” của nền kinh tế, thì người lao động chính là “linh hồn” tạo nên sức sống cho “tế bào” đó. Công đoàn với vai trò “người đồng hành” chính là “mạch máu” dẫn truyền sự nhân văn và trách nhiệm trong “guồng máy” vận hành theo logic của lợi nhuận.

Tin tức khác

Công đoàn “thần tốc" phát triển đoàn viên và bài học kinh nghiệm quý giá

Công đoàn “thần tốc" phát triển đoàn viên và bài học kinh nghiệm quý giá

Trong 3 tháng đầu năm 2025, Công đoàn các Khu Công nghiệp (KCN) tỉnh Ninh Thuận đã hoàn thành đến 92% chỉ tiêu phát triển đoàn viên mà Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Ninh Thuận giao cho cả năm. Đây là một kết quả không chỉ mang lại niềm vui, sự phấn khởi cho cán bộ Công đoàn và đoàn viên tỉnh Ninh Thuận mà còn lan tỏa tinh thần tích cực, bài học kinh nghiệm quý báu cho các cấp công đoàn trong cả nước.
Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm

Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm

Một công đoàn mạnh, hoạt động thực chất chính là “chứng chỉ” niềm tin, một tấm “hộ chiếu nhân văn” để doanh nghiệp bước vững chắc ra thế giới.
Kinh tế tư nhân phát triển: Công nhân lớn mạnh, công đoàn vững chắc

Kinh tế tư nhân phát triển: Công nhân lớn mạnh, công đoàn vững chắc

Kinh tế tư nhân đang ngày càng thể hiện được vai trò “một động lực quan trọng của nền kinh tế” như tinh thần Đại hội Đảng lần thứ XII xác định. Tầm quan trọng và hiệu quả của kinh tế tư nhân từ thực tế 40 năm đổi mới của đất nước một lần nữa cho thấy thành phần kinh tế này đang được định vị lại, có một vị trí xứng đáng.
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân

Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân

Kinh tế tư nhân đã và đang khẳng định vai trò trụ cột trong nền kinh tế Việt Nam hiện đại. Tuy nhiên, để “đòn bẩy” này thực sự phát huy hết tiềm năng, điều kiện tiên quyết không nằm ở vốn, công nghệ hay chính sách ưu đãi, mà ở chỗ sâu xa hơn: "Xây dựng một mối quan hệ lao động hài hòa, văn minh và hiện đại – nơi người lao động được bảo vệ, doanh nghiệp được tôn trọng và tổ chức công đoàn thực sự là đối tác phát triển".
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.
Xem thêm