![]() |
LĐLĐ thành phố Đà Nẵng yêu cầu tăng cường triển khai các biện pháp phòng chống dịch. |
Theo đó, để chủ động, quyết liệt phòng chống dịch, đồng thời đảm bảo sức khỏe, việc làm, thu nhập cho đoàn viên, người lao động, Ban Thường vụ LĐLĐ thành phố Đà Nẵng đề nghị các cấp công đoàn, đoàn viên, cán bộ, công chức, viên chức và người lao động thực hiện nghiêm túc một số nội dung.
Đối với các cấp công đoàn thành phố, yêu cầu chủ động phối hợp với chính quyền đồng cấp, người sử dụng lao động tập trung tuyên truyền đến người lao động về công tác phòng, chống dịch bệnh COVID-19 theo các văn bản chỉ đạo của Chính phủ, UBND thành phố. Mỗi cấp công đoàn, mỗi cán bộ công đoàn phải nêu cao tinh thần trách nhiệm, tập trung tuyên truyền, bảo vệ sức khỏe đoàn viên, người lao động và gia đình, hạn chế thấp nhất người bị lây nhiễm dịch bệnh.
Đề xuất người sử dụng lao động sử dụng các biện pháp phòng ngừa (thực hiện giãn cách tại nhà máy, nhà ăn tập thể…) đảm bảo không để lây lan dịch bệnh khi đi làm; đề xuất người sử dụng lao động trang bị đầy đủ các phương tiện y tế phòng tránh lây nhiễm, trang bị bảo hộ lao động, khẩu trang, dụng cụ đo thân nhiệt, xà phòng rửa tay, giữ gìn vệ sinh chung tại doanh nghiệp.
Tuyên truyền cho người lao động và gia đình chủ động phòng bệnh là chính, hạn chế đến nơi đông người, thường xuyên đeo khẩu trang khi đi ra ngoài, luôn giữ ấm cơ thể, vệ sinh cá nhân, rửa tay thường xuyên bằng xà phòng, súc miệng bằng nước sát khuẩn…; khi có dấu hiệu sốt, ho, sổ mũi phải đến ngay cơ sở y tế gần nhất để được kiểm tra, hướng dẫn kịp thời.
Tuyên truyền cho đoàn viên, người lao động không đưa các thông tin chưa chính xác lên các diễn đàn, mạng xã hội gây hoang mang, ảnh hưởng đến đời sống, việc làm của người lao động và nhân dân.
Các cấp công đoàn căn cứ nguồn ngân sách tại đơn vị, phối hợp với người sử dụng lao động tăng cường trang bị khẩu trang, nước sát khuẩn cho người lao động tại nơi làm việc để chủ động phòng chống dịch bệnh COVID-19. Trường hợp công đoàn cơ sở không đủ nguồn ngân sách để tiến hành các hoạt động này có thể đề nghị công đoàn cấp trên hỗ trợ.
Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở căn cứ ngân sách tích lũy, căn cứ dự toán ngân sách công đoàn năm 2020 được LĐLĐ thành phố duyệt và tình hình thực tiễn để có kế hoạch hỗ trợ đoàn viên, người lao động đặc biệt khó khăn theo Công văn số 643/TLĐ của Tổng Liên đoàn. Tăng cường nắm thông tin từ cơ sở về tình hình chống dịch, lây lan dịch, tình hình việc làm, thu nhập và thực hiện nghiêm chế độ báo cáo về LĐLĐ thành phố vào thứ 6 hàng tuần.
Đối với đoàn viên, người lao động, LĐLĐ thành phố Đà Nẵng yêu cầu thường xuyên rửa tay bằng xà phòng hoặc dung dịch sát khuẩn; đeo khẩu trang khi ra ngoài; giữ khoảng cách an toàn khi tiếp xúc; không tập trung quá 2 người, giữ khoảng cách tối thiểu 1m ngoài phạm vi công sở, cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp, trường học, bệnh viện và nơi công cộng.
Chủ động khai báo y tế hoặc điện thoại đến đường dây nóng hoặc cách ly tại nhà nếu có tiếp xúc gần với những ca dương tính hoặc nghi ngờ nhiễm bệnh Covid-19.
Bên cạnh đó, LĐLĐ Đà Nẵng cũng cung cấp đường dây nóng để giải quyết các vấn đề phát sinh. Cụ thể: "Đề nghị các cấp công đoàn thành phố, lực lượng đoàn viên, cán bộ, công chức, viên chức, người lao động khẩn trương triển khai các nội dung trên. Khi có các vấn đề phát sinh kịp thời báo cáo đồng chí Đinh Thị Thanh Hà (Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố), theo SĐT: 0905.767.989", nội dung công văn ghi.
![]() Bản tin lúc 6h ngày 29/7 của Ban Chỉ đạo Quốc gia phòng chống dịch COVID-19 cho biết đã có thêm 8 ca bệnh dương ... |
![]() Cập nhật thông tin Covid-19 lúc 7h sáng ngày 29/7, tổng số người nhiễm trên toàn cầu đã lên tới hơn 16,8 triệu, hơn 662 ... |
Tin mới hơn

Có một mái nhà chung đầy yêu thương

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận
Tin tức khác

Công đoàn “thần tốc" phát triển đoàn viên và bài học kinh nghiệm quý giá

Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm

Kinh tế tư nhân phát triển: Công nhân lớn mạnh, công đoàn vững chắc

Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân
