Hoạt động Công đoàn

LĐLĐ quận Long Biên chăm lo tốt cho đoàn viên, người lao động

MINH ANH - THẢO VÂN
Với mục tiêu “Hướng các hoạt động về cơ sở”, thiết thực chăm lo cho đoàn viên, người lao động, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) quận Long Biên (Hà Nội) tổ chức chuỗi các hoạt động ý nghĩa “Chăm lo cho đoàn viên công đoàn”.
LĐLĐ tỉnh Thái Nguyên: Nhìn lại hành trình 5 năm chăm lo người lao động

Chuỗi hoạt động "Chăm lo cho đoàn viên công đoàn" nhằm chào mừng Đại hội Công đoàn TP Hà Nội lần thứ XVII, nhiệm kỳ 2023 - 2028, hướng tới kỷ niệm 20 năm thành lập quận Long Biên (6/11/2023 - 6/11/2023); cụ thể hóa chủ đề năm 2023 của quận Long Biên “Năm chỉnh trang đô thị, chăm lo đời sống người dân, kỷ niệm 20 năm thành lập quận”.

Đồng chí Nguyễn Trường Giang - Chủ tịch LĐLĐ quận Long Biên cho biết, những năm qua, hoạt động xã hội, nhân đạo từ thiện do LĐLĐ quận phát động luôn nhận được sự ủng hộ của các công đoàn cơ sở và người lao động trên địa bàn.

Từ nguồn kinh phí chương trình cấp ủy, cùng sự đồng hành hỗ trợ của các doanh nghiệp trên địa bàn quận, xuất phát từ nhu cầu xây dựng, sửa chữa nhà ở của đoàn viên công đoàn có hoàn cảnh khó khăn, Ban Thường vụ LĐLĐ quận Long Biên đã quyết định hỗ trợ kinh phí 60 triệu đồng cho 2 đoàn viên: Mạc Thị Thanh Huyền - đoàn viên công đoàn Công ty TNHH XNK TM An Minh để xây dựng “Mái ấm Công đoàn” tại tổ 12, phường Phúc Lợi, quận Long Biên và Bùi Thế Hùng - đoàn viên công đoàn Trường Mầm non Việt Hưng để sữa chữa nhà tại tổ 1, phường Giang Biên, quận Long Biên.

LĐLĐ quận Long Biên chăm lo tốt cho đoàn viên, người lao động
Đoàn viên Mạc Thị Thanh Huyền và đoàn viên Bùi Thế Hùng vui mừng khi nhận được hỗ trợ "Mái ấm công đoàn". Ảnh: laodongthudo.vn

Ngoài số tiền 30 triệu đồng/1 đoàn viên từ nguồn kinh phí Ban Chủ nhiệm Chương trình 02/CTr-QU của Quận ủy Long Biên, 2 đoàn viên còn nhận được sự quan tâm, hỗ trợ kinh phí của Công ty TNHH Hương Việt Sinh (hỗ trợ 20 triệu đồng cho đoàn viên Mạc Thị Thanh Huyền) và Công ty TNHH Thương mại và dịch vụ Linh Trang (Taxi Long Biên) hỗ trợ cho đoàn viên Bùi Thế Hùng và Mạc Thị Thanh Huyền, mỗi đoàn viên 10 triệu đồng.

Chị Mạc Thị Thanh Huyền chia sẻ, chồng chị làm bộ đội, chị là nhân viên văn phòng thu nhập 6 triệu đồng/tháng. Trước đó, hai vợ chồng cùng con nhỏ hằng tháng phải chịu thêm chi phí thuê nhà nên gần như không có tích lũy.

"Được LĐLĐ quận Long Biên cũng như Công đoàn Công ty tạo điều kiện cho tôi nhận được hỗ trợ "Mái ấm Công đoàn", vợ chồng tôi mừng lắm. Căn nhà nhỏ mơ ước nay đã có thêm kinh phí để xây", chị Huyền vui mừng.

Cùng với đó, nhằm thiết thực chăm lo cho đoàn viên cũng như thân nhân đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn tại các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp, trường học trên địa bàn quận Long Biên, LĐLĐ quận phối hợp với Đảng ủy Khối doanh nghiệp quận Long Biên trao tặng 27 thẻ bảo hiểm y tế cho thân nhân đoàn viên công đoàn có hoàn cảnh khó khăn (đối tượng là bố, mẹ đẻ, bố mẹ chồng, chồng hoặc vợ, con đoàn viên công đoàn), trị giá mỗi thẻ bảo hiểm y tế là 972.000 đồng/thẻ. Tổng kinh phí hỗ trợ cho các gia đình đoàn viên dịp này là hơn 26 triệu đồng.

LĐLĐ quận Long Biên chăm lo tốt cho đoàn viên, người lao động
LĐLĐ quận phối hợp với Đảng ủy Khối doanh nghiệp quận Long Biên trao tặng 27 thẻ bảo hiểm y tế cho thân nhân đoàn viên công đoàn có hoàn cảnh khó khăn. Ảnh: laodongthudo.vn

Chị Trần Thị Hoài (sinh năm 1984) - công nhân Công ty May Đức Giang là một trong những đoàn viên công đoàn có hoàn cảnh khó khăn nhận được hỗ trợ thẻ BHYT cho chồng. Chị Hoài gắn bó với Công ty cũng đã được hơn 8 năm, chồng chị là lao động tự do không có thu nhập ổn định. Gia đình 4 người hằng tháng chi tiêu trong mức thu nhập 13 triệu đồng.

"Công đoàn luôn tạo điều kiện chăm lo, hỗ trợ, chia sẻ với những công nhân khó khăn như tôi, tôi cảm thấy rất xúc động!", chị Hoài cho biết.

Cũng tại chương trình, thực hiện chỉ đạo của LĐLĐ TP Hà Nội, với mong muốn chăm lo tốt hơn cho đoàn viên công đoàn, thông qua việc tổ chức khám sức khỏe, tầm soát phát hiện sớm ung thư sớm, giảm tình trạng mắc bệnh cho công nhân lao động, giúp họ có sức khỏe, tinh thần tốt, từng bước nâng cao năng suất lao động, chất lượng sản phẩm, LĐLĐ quận Long Biên phối hợp với Bệnh viện Medlatec, Bệnh viện Ung bướu Hà Nội và Bệnh viện Đa khoa Đức Giang tổ chức khám sức khỏe miễn phí cho 100 đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động từ nguồn kinh phí LĐLĐ quận Long Biên với tổng số tiền 95 triệu đồng.

Theo đó, 4 đơn vị có đông công nhân lao động trên địa bàn quận đã được nhận kinh phí hỗ trợ khám sức khỏe cho đoàn viên công đoàn, gồm: Công đoàn Công ty TNHH Hương Việt Sinh; Công đoàn Công ty TNHH Thương mại và dịch vụ Mai Mai; Công đoàn Công ty CP thực phẩm Việt Nam và Công đoàn Công ty CP công trình đô thị Phú Thành.

LĐLĐ quận Long Biên chăm lo tốt cho đoàn viên, người lao động
Chủ tịch LĐLĐ quận Long Biên Nguyễn Trường Giang ký thỏa thuận hợp tác với đại diện 3 doanh nghiệp, với nhiều ưu đãi đặc biệt dành riêng cho đoàn viên công đoàn quận Long Biên. Ảnh: laodongthudo.vn

Tiếp tục triển khai chương trình ưu đãi đoàn viên đã được LĐLĐ quận Long Biên duy trì triển khai trong nhiều năm qua, dịp này, LĐLĐ quận Long Biên đã ký thỏa thuận hợp tác với 3 doanh nghiệp, với những ưu đãi đặc biệt dành riêng cho đoàn viên công đoàn quận Long Biên, trong đó nhiều mặt hàng được ưu đãi, giảm giá từ 6 - 20% cho đoàn viên công đoàn trên địa bàn quận.

Cụ thể: Công ty TNHH thương mại Việt Tuấn - đơn vị kinh doanh các mặt hàng điện tử, dịch vụ, sẽ hỗ trợ giảm giá các sản phẩm: Điện máy, điện tử, điện gia dụng (10%), tập luyện Yoga, Gym và du lịch lữ hành nội địa, du lịch lữ hành quốc tế (20%).

Công ty TNHH Hương Việt Sinh - đơn vị kinh doanh thực phẩm, suất ăn, sẽ hỗ trợ giảm giá một số thực phẩm chín, rau và thịt tươi từ 6% đến 8%.

Bệnh viện Đa khoa quốc tế Bắc Hà - đơn vị khám, chữa bệnh, sẽ hỗ trợ giảm giá 10% gói khám sức khỏe định kỳ cho đoàn viên công đoàn.

Chủ tịch Công đoàn Bệnh viện Đa khoa Quốc tế Bắc Hà Lê Hoàng Chiến chia sẻ, giữa Bệnh viện và LĐLĐ quận Long Biên đã có thỏa thuận về khám chữa bệnh và khám chữa bệnh định kỳ cho đoàn viên, người lao động. Trong năm 2022, gần như 100% đoàn viên trên địa bàn quận đã đến khám sức khỏe tại Bệnh viện.

"Thời gian tới, Bệnh viện cũng mong muốn LĐLĐ quận triển khai chương trình khám chữa bệnh định kỳ đến các trường học và các doanh nghiệp trong các khu công nghiệp", ông Lê Hoàng Chiến cho biết.

Nâng cao phúc lợi, lợi ích cho đoàn viên và người lao động Nâng cao phúc lợi, lợi ích cho đoàn viên và người lao động

Chị Phạm Thị Đạt (Công ty CP Gạch ngói Hợp Thành, TP. Lạng Sơn, tỉnh Lạng Sơn) cho biết: “Trong quá trình công tác, tôi ...

Lào Cai: Chăm lo mọi mặt phúc lợi cho đoàn viên, người lao động Lào Cai: Chăm lo mọi mặt phúc lợi cho đoàn viên, người lao động

Tỉnh Lào Cai hiện có khoảng hơn 65.000 công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) trong đó hơn 55.000 người đang làm việc, công tác ...

Quan tâm, chăm lo Tết Trung thu cho trẻ em là con đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn Quan tâm, chăm lo Tết Trung thu cho trẻ em là con đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn

Trong những năm qua, bên cạnh các hoạt động đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, ...

Tin mới hơn

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.

Tin tức khác

Giữ nguyên mô hình 3 cấp của Ủy ban kiểm tra: Lựa chọn cần thiết trong bối cảnh mới

Giữ nguyên mô hình 3 cấp của Ủy ban kiểm tra: Lựa chọn cần thiết trong bối cảnh mới

Trong bối cảnh tổ chức lại bộ máy công đoàn theo hướng tinh gọn, hiệu quả, việc giữ nguyên mô hình ba cấp của Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn đang trở thành một đề xuất nhận được nhiều sự quan tâm. Đại diện Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP Hải Phòng nêu quan điểm tại Hội nghị tổng kết 10 năm thực hiện Nghị quyết 06b/NQ-TLĐ về nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của UBKT công đoàn.
Tháng Công nhân ở Huế: Đồng hành và sẻ chia

Tháng Công nhân ở Huế: Đồng hành và sẻ chia

Tháng Công nhân năm 2025, ngoài công tác chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho đoàn viên và người lao động, các cấp công đoàn thành phố Huế sẽ tổ chức nhiều hoạt động thiết thực, tạo bước đệm giúp công nhân thích ứng với xu hướng lao động hiện đại, phát huy vai trò tiên phong trong phát triển kinh tế, xã hội.
Đêm hội văn hóa thắm tình đoàn kết của người lao động Hàng hải Việt Nam

Đêm hội văn hóa thắm tình đoàn kết của người lao động Hàng hải Việt Nam

Tối 28/3 tại Đà Nẵng đã diễn ra Liên hoan tiếng hát công nhân viên chức lao động Tổng công ty Hàng hải Việt Nam (VIMC) năm 2025 khu vực miền Trung. Sự kiện không chỉ là một hoạt động văn hóa nghệ thuật đặc sắc mà còn là nơi thể hiện tinh thần đoàn kết, niềm tự hào và khát vọng vươn xa của những người lao động mang trên mình màu áo VIMC.
Suy nghĩ hay, hành động đẹp – khắc họa chân dung người lao động Thủ đô thời đại mới

Suy nghĩ hay, hành động đẹp – khắc họa chân dung người lao động Thủ đô thời đại mới

Liên đoàn Lao động TP Hà Nội vừa phát động cuộc thi viết “Công nhân lao động Thủ đô suy nghĩ hay, hành động đẹp” – một sân chơi ý nghĩa, nhân văn và đầy cảm hứng cho hàng triệu lao động trên địa bàn Thủ đô.
Gương mẫu thực hiện tinh giản tổ chức bộ máy

Gương mẫu thực hiện tinh giản tổ chức bộ máy

Ngày 1/3/2025, ông Nguyễn Văn Đông - nguyên Phó Trưởng Ban Tuyên giáo Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, chính thức nghỉ hưu trước tuổi theo chủ trương tinh giản bộ máy.
Tháng Công nhân 2025: Cụ thể hóa vai trò tiên phong của giai cấp công nhân

Tháng Công nhân 2025: Cụ thể hóa vai trò tiên phong của giai cấp công nhân

Đồng chí Đỗ Đức Thiệm - Trưởng Ban Chính sách – Tuyên giáo – Nữ công, Liên đoàn Lao động tỉnh Lâm Đồng cho rằng: Đây là lúc tổ chức Công đoàn phải đổi mới mạnh mẽ, để giai cấp công nhân thực sự trở thành lực lượng dẫn dắt kỷ nguyên mới.
Xem thêm