![]() |
Đồng chí Vũ Thái Học - Chủ tịch LĐLĐ huyện Tiền Hải trao quyết định thành lập công đoàn cơ sở cho Ban Chấp hành lâm thời công ty. |
Tại buổi lễ ra mắt, LĐLĐ huyện đã công bố quyết định thành lập Công đoàn cơ sở Công ty TNHH Headway Apparel Việt Nam, công bố quyết định kết nạp 139 công nhân lao động vào tổ chức Công đoàn, đồng thời chỉ định Ban Chấp hành lâm thời gồm 07 đồng chí.
Công ty TNHH Headway Apparel Việt Nam chính thức đi vào hoạt động từ tháng 02/2020. Đây là công ty 100% vốn của Úc, chuyên sản xuất quần, áo, khẩu trang xuất sang thị trường các nước châu Âu, châu Mĩ như: Pháp, Italia, Canada, Mĩ... Hiện, công ty có gần 200 lao động với mức thu nhập bình quân 6 triệu đồng/người/tháng. Mọi công nhân lao động đều được đóng BHXH, BHYT và các chế độ khác.
![]() |
Bà Phạm Thanh Dung - Quản đốc công ty, đại diện cho Ban lãnh đạo phát biểu tại buổi lễ. |
Đại diện lãnh đạo công ty phát biểu tại buổi lễ, bà Phạm Thanh Dung - Quản đốc công ty cho biết: Công ty TNHH Headway Apparel Việt Nam vừa mới đi vào hoạt được vài tháng. Dù còn gặp không ít khó khăn, thách thức do ảnh hưởng của đại dịch Covid-19, song lãnh đạo công ty vẫn đảm bảo tốt việc làm, thu nhập cho người lao động và đã xây dựng kế hoạch phát triển lâu dài. Trong thời gian tới, công ty sẽ tuyển dụng thêm khoảng 500 lao động. Để giúp cho công ty ổn định và phát triển, đoàn kết người lao động, không thể thiếu vai trò quan trọng của tổ chức Công đoàn. Chính vì vậy mà công đoàn công ty đã được thành lập...
![]() |
Đồng chí Vũ Thái Học - Chủ tịch LĐLĐ huyện Tiền Hải phát biểu giao nhiệm vụ cho Ban Chấp hành công đoàn cơ sở. |
Phát biểu chỉ đạo và giao nhiệm vụ cho Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở Công ty TNHH Headway Apparel Việt Nam, đồng chí Vũ Thái Học - Chủ tịch LĐLĐ huyện đề nghị, trong thời gian tới, công đoàn cơ sở cần tập trung làm tốt một số nhiệm vụ sau: Đẩy mạnh tuyên truyền các chủ trương chính sách pháp luật của Đảng, Nhà nước, các ngành chức năng có liên quan đến quyền lợi của người lao động; thường xuyên nắm bắt tình hình, diễn biến tư tưởng của đoàn viên, người lao động, từ đó tham mưu, phản ánh kịp thời với lãnh đạo công ty để có những giải pháp tháo gỡ, đảm bảo giữ vững ổn định sản xuất kinh doanh...
![]() |
Đồng chí Nguyễn Thái Dương - Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh tặng hoa chúc mừng công đoàn cơ sở được thành lập. |
Công đoàn cần bám sát kế hoạch sản xuất kinh doanh của công ty để phát động các đợt thi đua, lấy phong trào Lao động giỏi, lao động sáng tạo làm trọng tâm; khuyến khích, động viên người lao động có những sáng kiến, cải tiến kỹ thuật trong lao động, từ đó tạo ra năng suất cao, hạ giá thành sản phẩm,... Sau buổi ra mắt thành lập này, Ban Chấp hành công đoàn lâm thời cần tiến hành tham mưu tổ chức đối thoại với lãnh đạo công ty để xây dựng các nội dung thỏa ước lao động tập thể theo đúng luật định; thành lập hội đồng hòa giải để sẵn sàng giải quyết kịp thời các tranh chấp lao động nảy sinh trong quá trình sản xuất.
Với đặc thù của công ty sản xuất may mặc là đông lao động nữ, do vậy, công đoàn cơ sở cũng cần tham mưu tổ chức các ngày lễ có liên quan đến phụ nữ như ngày 8/3, 20/10, gặp mặt động viên các cháu là con công nhân lao động nhân ngày Quốc tế thiếu nhi 1/6... Đặc biệt là tham mưu cho lãnh đạo công ty bố trí công việc và các điều kiện lao động cho phù hợp với lao động nữ đang mang thai, nuôi con nhỏ,...
![]() |
Ông Cui Zhi Yong (đeo kính) - Giám đốc công ty chúc mừng những công nhân lao động gia nhập tổ chức Công đoàn. |
Để làm tốt các nội dung trên, trước hết, Ban Chấp hành công đoàn cơ sở phải xây dựng quy chế hoạt động, phân công rõ trách nhiệm cho từng thành viên, chia các tổ sản xuất ra thành các tổ công đoàn để hoạt động cho phù hợp, tích cực trau dồi kiến thức nghiệp vụ công tác công đoàn, đoàn kết, gương mẫu trước đoàn viên, công nhân lao động...
Cũng tại buổi lễ ra mắt công đoàn cơ sở, LĐLĐ tỉnh đã trao tặng 139 mũ bảo hiểm cho 139 công nhân lao động gia nhập tổ chức Công đoàn công ty.
![]() |
Lãnh đạo LĐLĐ tỉnh trao tặng mũ bảo hiểm chúc mừng người lao động gia nhập tổ chức Công đoàn. |
![]() |
![]() |
![]() |
Tin mới hơn

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát
Tin tức khác

Giữ nguyên mô hình 3 cấp của Ủy ban kiểm tra: Lựa chọn cần thiết trong bối cảnh mới

Tháng Công nhân ở Huế: Đồng hành và sẻ chia

Đêm hội văn hóa thắm tình đoàn kết của người lao động Hàng hải Việt Nam

Suy nghĩ hay, hành động đẹp – khắc họa chân dung người lao động Thủ đô thời đại mới

Gương mẫu thực hiện tinh giản tổ chức bộ máy
