LĐLĐ huyện Thanh Chương (Nghệ An): Xây dựng được mối quan hệ tốt đẹp với doanh nghiệp
Năm 2021, do ảnh hưởng của dịch Covid-19, nhiều doanh nghiệp tại huyện Thanh Chương (Nghệ An) thu hẹp quy mô sản xuất, việc tổ chức các hoạt động Công đoàn gặp nhiều khó khăn. Song, với sự nỗ lực đổi mới, thích ứng với tình hình địa phương, Công đoàn huyện Thanh Chương đã làm tốt công tác chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, người lao động (NLĐ), tạo được sự lan tỏa mạnh mẽ.
 |
| LĐLĐ huyện Thanh Chương trao quyết định thành lập CĐCS |
Những năm trước, việc huy động các nguồn lực cho hoạt động, thành lập CĐCS tại các doanh nghiệp của huyện Thanh Chương gặp rất nhiều khó khăn khi mối quan hệ giữa tổ chức Công đoàn với một số doanh nghiệp chưa thực sự bền chặt, hài hoà; người sử dụng lao động (NSDLĐ) còn chưa thực sự hiểu vai trò của tổ chức Công đoàn. Những điều này dẫn đến hoạt động Công đoàn chưa thực sự tương xứng với tiềm năng. Làm thế nào để tranh thủ được sự quan tâm, tạo điều kiện của chính quyền, doanh nghiệp cho hoạt động công đoàn luôn là điều khiến Ban Thường vụ LĐLĐ huyện Thanh Chương trăn trở.
Ông Lê Đình Thọ - Chủ tịch LĐLĐ huyện Thanh Chương cho biết, trước những khó khăn trong công tác tổ chức các hoạt động công đoàn, LĐLĐ huyện đã nghiêm túc đánh giá, tìm ra điểm nghẽn để tập trung khơi thông. Tranh thủ sự ủng hộ của chính quyền và doanh nghiệp để tạo ra nguồn lực chăm lo cho đoàn viên, NLĐ.
Về giải pháp, trước hết LĐLĐ huyện tiến hành tăng cường công tác tập huấn, bồi dưỡng nghiệp vụ, trang bị các kỹ năng mềm cho đội ngũ cán bộ Công đoàn. Khi cán bộ công đoàn có năng lực sẽ có khả năng huy động nguồn lực, tranh thủ được sự hỗ trợ từ doanh nghiệp trong quá trình tổ chức hoạt động. Bên cạnh đó, LĐLĐ huyện còn chỉ đạo, tổ chức các hoạt động có hiệu quả, thể hiện được vai trò của tổ chức Công đoàn. Từ đó, gây dựng được sự tin tưởng của các cấp lãnh đạo huyện Thanh Chương cũng như các doanh nghiệp.
Ngoài ra, khi tổ chức các hoạt động, Công đoàn huyện tiến hành tôn vinh, quảng bá hình ảnh của doanh nghiệp. Từ đó kêu gọi các doanh nghiệp tài trợ kinh phí cũng như tạo điều kiện để Công đoàn tổ chức các hoạt động cho đoàn viên, NLĐ. Cốt lõi của việc tranh thủ sự ủng hộ của doanh nghiệp là chứng minh được sự hiệu quả của hoạt động Công đoàn đến việc ổn định mối quan hệ lao động, thúc đẩy sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp.
 |
| Cán bộ công đoàn huyện Thanh Chương xuống tận phân xưởng tuyên truyền về các chế độ chính sách cho công nhân lao động |
Đặc biệt LĐLĐ huyện đã phối hợp với các cơ quan chức năng tăng cường gặp gỡ, giao lưu, chia sẻ, tạo sự gắn kết giữa cơ quan quản lý Nhà nước, tổ chức Công đoàn với NSDLĐ. Tổ chức các hoạt động như: Tôn vinh doanh nghiệp vì NLĐ; gặp gỡ, chúc mừng Ngày Doanh nhân Việt Nam, ngày thành lập doanh nghiệp; tổ chức các cuộc giao lưu – đối thoại giữa cấp ủy, chính quyền, tổ chức Công đoàn, NSDLĐ với NLĐ. Trong mối quan hệ với các doanh nghiệp cần tạo sự bình đẳng, hài hoà, “mưa dầm thấm lâu”, biến các mối quan hệ cá nhân thành mối quan hệ công việc… Khi doanh nghiệp gặp khó khăn trong các thủ tục, chính sách… LĐLĐ huyện tích cực giúp đỡ trên cơ sở mối quan hệ của LĐLĐ huyện với các cấp, các ngành ở huyện, tỉnh…
Với việc áp dụng những giải pháp nêu trên, LĐLĐ huyện Thanh Chương đã xây dựng được mối quan hệ tốt đẹp giữa tổ chức Công đoàn với Huyện uỷ - HĐND - UBND, các ban, ngành cấp huyện và đặc biệt là các doanh nghiệp. Từ đó huy động các nguồn lực cho hoạt động công đoàn, đồng thời phối hợp tổ chức được nhiều hoạt động ý nghĩa và thành lập CĐCS tại các doanh nghiệp trên địa bàn huyện.
 |
| LĐLĐ huyện trao hỗ trợ cho lực lượng tuyến đầu chống dịch |
Hai năm qua, UBND huyện đã cấp cho LĐLĐ huyện 80 triệu đồng để tổ chức các hoạt động Tháng Công nhân. Các doanh nghiệp khác như: Phòng khám Đa khoa Tân Thanh thuộc Công ty CP Hà An đã hỗ trợ khám, tư vấn sức khoẻ miễn phí cho gần 200 công nhân thuộc Công ty TNHH Thuỷ Lợi Thanh Chương, Công ty CP Vật Liệu và Xây dựng Thanh Ngọc với tổng gói khám trị giá gần 180 triệu đồng; Công ty Hon da Phú Lộc hỗ trợ thay hơn 1.300 chai dầu xe máy với trị giá 130 triệu đồng…
Ông Lê Đình Thọ - Chủ tịch LĐLĐ huyện Thanh Chương chia sẻ thêm, không những huy động nguồn nhân lực về tài chính mà LĐLĐ huyện còn tích cực huy động lực lượng là đoàn viên, NLĐ của các đơn vị tham gia. Đơn cử như huy động gần 40 lao động của Cửa hàng xe máy Head Phú Lộc 2 tham gia thay dầu miễn phí; huy động 36 y, bác sĩ của Phòng khám Đa khoa Tân Thanh tham gia khám và tư vấn sức khoẻ cho NLĐ; 20 bác sĩ, nhân viên của Trung tâm Y tế huyện tham gia tuyên truyền, tư vấn sức khoẻ; 50 đoàn viên Công ty CP quốc tế ABC - Chi nhánh Nghệ An tham gia phục vụ, hỗ trợ các chương trình thay dầu miễn phí và các chương trình khác tổ chức tại các đơn vị...
Mặc dù trên địa bàn huyện có ít doanh nghiệp, chủ yếu là doanh nghiệp nhỏ nhưng 2 năm qua LĐLĐ huyện đã vận động và thành lập được 3 CĐCS, vượt chỉ tiêu LĐLĐ tỉnh Nghệ An giao.
Đặc biệt, tại Đại hội Hội doanh nghiệp huyện lần thứ 2, đồng chí Lê Đình Thọ - Chủ tịch LĐLĐ huyện đã được bầu vào BCH của Hội, đây là cơ hội thuận lợi để tổ chức Công đoàn xây dựng mối quan hệ hài hòa với các doanh nghiệp trên địa bàn, từ đó chăm lo và bảo vệ NLĐ tại các doanh nghiệp ngày càng tốt hơn…
Với nhiều giải pháp đồng bộ, trong đó xây dựng mối quan hệ phối hợp chặt chẽ với doanh nghiệp và chính quyền là giải pháp đột phá đã giúp cho hoạt động công đoàn trên địa bàn huyện Thanh Chương thuận lợi và tổ chức được nhiều chương trình, quy mô, chất lượng, ý nghĩa. LĐLĐ huyện Thanh Chương xứng đáng là 1 trong 4 đơn vị xuất sắc của LĐLĐ tỉnh Nghệ An trong năm 2021.
 Thử nhìn văn hóa thật giản đơn Thử nhìn văn hóa thật đơn giản, chỉ từ góc nho nhỏ thôi bạn nhé! Hãy cứ coi văn hóa chỉ như là một bài ... |
 Phần trăm của Việt Á và công lý cho bé V. A Báo cáo gửi Quốc hội, Bộ trưởng Y tế Nguyễn Thanh Long cho biết kit test của Việt Á có kết quả kiểm định chính ... |
 Sống chung với dịch Tại cuộc họp với Ban chỉ đạo phòng chống Covid-19 với 1.060 xã, phường, thị trấn của 20 địa phương đang bị dịch hoành hành ... |
Liên quan
Tin mới hơn
Có một mái nhà chung đầy yêu thương
Có một mái nhà chung đầy yêu thương - Công đoàn Trường THCS Ngô Sĩ Liên (thành phố Vũng Tàu, tỉnh Bà Rịa- Vũng Tàu). Có thể nói, nó không chỉ là một tổ chức đại diện cho quyền lợi của giáo viên mà còn là mái nhà chung đầy ắp yêu thương, nơi mỗi thành viên đều cảm thấy được quan tâm, chia sẻ và đồng hành trong công việc lẫn cuộc sống.
Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn
Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận
Nếu doanh nghiệp là “tế bào” của nền kinh tế, thì người lao động chính là “linh hồn” tạo nên sức sống cho “tế bào” đó. Công đoàn với vai trò “người đồng hành” chính là “mạch máu” dẫn truyền sự nhân văn và trách nhiệm trong “guồng máy” vận hành theo logic của lợi nhuận.
Tin tức khác
Công đoàn “thần tốc" phát triển đoàn viên và bài học kinh nghiệm quý giá
Trong 3 tháng đầu năm 2025, Công đoàn các Khu Công nghiệp (KCN) tỉnh Ninh Thuận đã hoàn thành đến 92% chỉ tiêu phát triển đoàn viên mà Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Ninh Thuận giao cho cả năm. Đây là một kết quả không chỉ mang lại niềm vui, sự phấn khởi cho cán bộ Công đoàn và đoàn viên tỉnh Ninh Thuận mà còn lan tỏa tinh thần tích cực, bài học kinh nghiệm quý báu cho các cấp công đoàn trong cả nước.
Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm
Một công đoàn mạnh, hoạt động thực chất chính là “chứng chỉ” niềm tin, một tấm “hộ chiếu nhân văn” để doanh nghiệp bước vững chắc ra thế giới.
Kinh tế tư nhân phát triển: Công nhân lớn mạnh, công đoàn vững chắc
Kinh tế tư nhân đang ngày càng thể hiện được vai trò “một động lực quan trọng của nền kinh tế” như tinh thần Đại hội Đảng lần thứ XII xác định. Tầm quan trọng và hiệu quả của kinh tế tư nhân từ thực tế 40 năm đổi mới của đất nước một lần nữa cho thấy thành phần kinh tế này đang được định vị lại, có một vị trí xứng đáng.
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu
Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân
Kinh tế tư nhân đã và đang khẳng định vai trò trụ cột trong nền kinh tế Việt Nam hiện đại. Tuy nhiên, để “đòn bẩy” này thực sự phát huy hết tiềm năng, điều kiện tiên quyết không nằm ở vốn, công nghệ hay chính sách ưu đãi, mà ở chỗ sâu xa hơn: "Xây dựng một mối quan hệ lao động hài hòa, văn minh và hiện đại – nơi người lao động được bảo vệ, doanh nghiệp được tôn trọng và tổ chức công đoàn thực sự là đối tác phát triển".
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát
Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.