Hoạt động Công đoàn
Khánh Hòa:

LĐLĐ huyện Khánh Vĩnh trao hơn 1.000 thẻ đoàn viên trong Tháng Công nhân

THANH THẢO
Tác giả: THANH THẢO
Đồng chí Nguyễn Thị Việt - Chủ tịch LĐLĐ huyện Khánh Vĩnh (tỉnh Khánh Hòa) cho biết, đoàn viên (ĐV) nhận được thẻ rất phấn khởi bởi vì chứng nhận họ là ĐV công đoàn, dùng trong các sinh hoạt của tổ chức Công đoàn và có cơ hội sử dụng dịch vụ ưu đãi từ các hình thức liên kết, hợp tác với các doanh nghiệp.
Khánh Hòa: Nhiều cơ hội việc làm cho người lao động huyện Cam Lâm Dẹp nạn “chặt chém” du khách, không thể mãi nương tay LĐLĐ tỉnh Khánh Hòa biểu dương 19 gia đình CNVCLĐ tiêu biểu
LĐLĐ huyện Khánh Vĩnh (Khánh Hòa): Trao 1.137 thẻ đoàn viên trong Tháng Công nhân
Đồng chí Nguyễn Thị Việt – Chủ tịch LĐLĐ huyện Khánh Vĩnh trao thẻ ĐV cho người lao động (NLĐ) tại Công ty TNHH Chế biến dăm gỗ Đại Hưng - Ảnh: ĐVCC

Trong Tháng Công nhân, LĐLĐ huyện Khánh Vĩnh đã trao 1.137 thẻ ĐV thuộc 53 đơn vị. Việc phát thẻ cũng góp phần nâng cao ý thức, trách nhiệm của ĐV công đoàn, đồng thời, giúp tổ chức Công đoàn xác định chính xác số lượng ĐV, trên cơ sở đó sẽ có các chính sách ưu đãi, chăm lo.

Để thực hiện đồng bộ và hiệu quả, LĐLĐ huyện Khánh Vĩnh đã phối hợp với LĐLĐ tỉnh Khánh Hòa tập huấn sử dụng phần mềm quản lý cho các công đoàn cơ sở trực thuộc; cập nhật và hoàn thiện việc đưa dữ liệu của ĐV lên hệ thống, để việc cấp mới, đổi thẻ được tích hợp nhiều tính năng. Từ đó giúp ĐV dễ dàng tiếp cận với các chương trình phúc lợi của tổ chức Công đoàn.

Hiện nay, LĐLĐ huyện Khánh Vĩnh đang triển khai các chương trình phúc lợi cho ĐV như: NLĐ có thẻ ĐV công đoàn được mua hàng giảm giá tại Siêu thị Coop-mart; được giảm giá vé tham quan tại Khu du lịch Suối Hoa Lan, Đảo Khỉ thuộc Công ty Cổ phần Du lịch Long Phú; được khuyến mãi, giảm giá từ 1% đến 4% khi mua sản phẩm yến sào tại hệ thống các cửa hàng của Công ty TNHH Nhà nước MTV Yến sào Khánh Hòa...

LĐLĐ huyện Khánh Vĩnh (Khánh Hòa): Trao 1.137 thẻ đoàn viên trong Tháng Công nhân
Hiện có 1.137 đoàn viên thuộc Công đoàn huyện Khánh Vĩnh đã được cấp thẻ ĐV - Ảnh: ĐVCC

Tính đến thời điểm hiện tại, số lượng ĐV tại huyện Khánh Vĩnh là 1.755 người, trong đó 1.137 người đã được cấp thẻ (đạt 98% chỉ tiêu). Số lượng còn lại chưa được cấp thẻ vì nhiều lí do khách quan như: phần mềm cũ đã nhận dữ liệu hình ảnh của ĐV, khi nâng cấp dữ liệu hình ảnh bị mất; cán bộ công đoàn chuyên trách chuyển công tác nên cán bộ mới cần thời gian tìm hiểu lại từ đầu...

Chị Cao Thị Thanh Mai, hiện là công nhân Công ty TNHH Chế biến dăm gỗ Đại Hưng chia sẻ: “Em mới lập gia đình đầu tháng 4/2022, hai vợ chồng thu nhập thấp nên vẫn đang ở chung nhà với cha mẹ. Trong tháng 5, em đã được LĐLĐ huyện phát thẻ ĐV. Thẻ có tích hợp các Ngân hàng liên kết dịch vụ với tổ chức Công đoàn. Qua thẻ, em có thể tìm hiểu để tiếp cận nguồn vốn vay ưu đãi, lãi suất thấp để hy vọng có thể vay được khoản tiền để xây căn nhà nhỏ. Điều này cũng giúp em và nhiều công nhân khác tránh xa cạm bẫy của tín dụng đen".

LĐLĐ huyện Khánh Vĩnh trao hơn 1.000 thẻ đoàn viên trong Tháng Công nhân
NLĐ có thẻ ĐV công đoàn được hưởng các chương trình ưu đãi do tổ chức Công đoàn ký kết thỏa thuận hợp tác với các doanh nghiệp, đơn vị. Ảnh: ĐVCC

Để sớm hoàn thành cấp thẻ ĐV, thời gian tới, LĐLĐ huyện Khánh Vĩnh tiếp tục sâu sát, hướng dẫn các công đoàn cơ sở hoàn tất cập nhật, bổ sung đầy đủ thông tin, hình ảnh của ĐV để làm thẻ. Phấn đấu trong năm 2022 hoàn thành 100% chỉ tiêu đề ra.

Chủ tịch LĐLĐ huyện Khánh Vĩnh cũng cho biết, ngoài việc tập trung hoàn thiện, cấp thẻ ĐV trong Tháng Công nhân, LĐLĐ huyện cũng tổ chức chuỗi các hoạt động chăm lo cho ĐV, NLĐ; động viên họ yên tâm công tác, tích cực tham gia các phong trào thi đua, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.

Đồng thời, LĐLĐ huyện đã tổ chức các đoàn đi cơ sở để tuyên truyền các chính sách pháp luật đến NLĐ, phổ biến các chương trình phúc lợi của Công đoàn Khánh Hòa.

Theo báo cáo của LĐLĐ tỉnh Khánh Hòa, triển khai chương trình phúc lợi cho ĐV, NLĐ, các cấp công đoàn đã chủ động vận động, thương lượng và ký kết 36 bản thỏa thuận hợp tác với các đơn vị, doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh, trong đó ở cấp tỉnh 26 bản, cấp huyện, ngành 10 bản.

Trên cơ sở các điều khoản đã ký kết, chỉ tính từ năm 2019 đến tháng 5/2022, các đối tác đã mang lại phúc lợi cho hơn 40.000 lượt ĐV, NLĐ. Trong đó, hỗ trợ cung cấp hàng hóa, dịch vụ với giá ưu đãi cho hơn 1.000 lượt người thông qua đợt bán hàng giảm giá tại các siêu thị, cửa hàng, quầy hàng, điểm bán hàng lưu động.

LĐLĐ tỉnh Khánh Hòa trao 30 suất quà cho con đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn LĐLĐ tỉnh Khánh Hòa trao 30 suất quà cho con đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn
Du lịch vừa phục hồi, hướng dẫn viên lặn biển ở Khánh Hòa đối diện nguy cơ thất nghiệp Du lịch vừa phục hồi, hướng dẫn viên lặn biển ở Khánh Hòa đối diện nguy cơ thất nghiệp
LĐLĐ tỉnh Khánh Hòa biểu dương 19 gia đình CNVCLĐ tiêu biểu LĐLĐ tỉnh Khánh Hòa biểu dương 19 gia đình CNVCLĐ tiêu biểu

Tin mới hơn

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.

Tin tức khác

Giữ nguyên mô hình 3 cấp của Ủy ban kiểm tra: Lựa chọn cần thiết trong bối cảnh mới

Giữ nguyên mô hình 3 cấp của Ủy ban kiểm tra: Lựa chọn cần thiết trong bối cảnh mới

Trong bối cảnh tổ chức lại bộ máy công đoàn theo hướng tinh gọn, hiệu quả, việc giữ nguyên mô hình ba cấp của Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn đang trở thành một đề xuất nhận được nhiều sự quan tâm. Đại diện Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP Hải Phòng nêu quan điểm tại Hội nghị tổng kết 10 năm thực hiện Nghị quyết 06b/NQ-TLĐ về nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của UBKT công đoàn.
Tháng Công nhân ở Huế: Đồng hành và sẻ chia

Tháng Công nhân ở Huế: Đồng hành và sẻ chia

Tháng Công nhân năm 2025, ngoài công tác chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho đoàn viên và người lao động, các cấp công đoàn thành phố Huế sẽ tổ chức nhiều hoạt động thiết thực, tạo bước đệm giúp công nhân thích ứng với xu hướng lao động hiện đại, phát huy vai trò tiên phong trong phát triển kinh tế, xã hội.
Đêm hội văn hóa thắm tình đoàn kết của người lao động Hàng hải Việt Nam

Đêm hội văn hóa thắm tình đoàn kết của người lao động Hàng hải Việt Nam

Tối 28/3 tại Đà Nẵng đã diễn ra Liên hoan tiếng hát công nhân viên chức lao động Tổng công ty Hàng hải Việt Nam (VIMC) năm 2025 khu vực miền Trung. Sự kiện không chỉ là một hoạt động văn hóa nghệ thuật đặc sắc mà còn là nơi thể hiện tinh thần đoàn kết, niềm tự hào và khát vọng vươn xa của những người lao động mang trên mình màu áo VIMC.
Suy nghĩ hay, hành động đẹp – khắc họa chân dung người lao động Thủ đô thời đại mới

Suy nghĩ hay, hành động đẹp – khắc họa chân dung người lao động Thủ đô thời đại mới

Liên đoàn Lao động TP Hà Nội vừa phát động cuộc thi viết “Công nhân lao động Thủ đô suy nghĩ hay, hành động đẹp” – một sân chơi ý nghĩa, nhân văn và đầy cảm hứng cho hàng triệu lao động trên địa bàn Thủ đô.
Gương mẫu thực hiện tinh giản tổ chức bộ máy

Gương mẫu thực hiện tinh giản tổ chức bộ máy

Ngày 1/3/2025, ông Nguyễn Văn Đông - nguyên Phó Trưởng Ban Tuyên giáo Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, chính thức nghỉ hưu trước tuổi theo chủ trương tinh giản bộ máy.
Tháng Công nhân 2025: Cụ thể hóa vai trò tiên phong của giai cấp công nhân

Tháng Công nhân 2025: Cụ thể hóa vai trò tiên phong của giai cấp công nhân

Đồng chí Đỗ Đức Thiệm - Trưởng Ban Chính sách – Tuyên giáo – Nữ công, Liên đoàn Lao động tỉnh Lâm Đồng cho rằng: Đây là lúc tổ chức Công đoàn phải đổi mới mạnh mẽ, để giai cấp công nhân thực sự trở thành lực lượng dẫn dắt kỷ nguyên mới.
Xem thêm