Hoạt động Công đoàn

LĐLĐ Đà Nẵng nhanh chóng hỗ trợ người lao động "3 tại chỗ"

Xuân Hậu
Tác giả: Xuân Hậu
Trong thời gian qua, dịch bệnh Covid-19 bùng phát trở lại tại Đà Nẵng ảnh hưởng nghiêm trọng đến đời sống người lao động cũng như quá trình sản xuất của doanh nghiệp. Với tinh thần đồng lòng sẻ chia, LĐLĐ thành phố Đà Nẵng đã triển khai nhanh việc hỗ trợ bữa ăn cho người lao động “3 tại chỗ”.
Tiếp tục 10 ngày "phong thành", Đà Nẵng cho phép giao ca "3 tại chỗ" ở các công ty Đà Nẵng thêm nhiều phương án cung ứng thực phẩm trong 10 ngày phong tỏa tiếp theo LĐLĐ Đà Nẵng: Đến gần hơn với người lao động khó khăn qua những cuộc gọi
Người lao động "3 tại chỗ" vui mừng khi được LĐLĐ Đà Nẵng hỗ trợ

Chủ tịch LĐLĐ quận Hải Châu (thứ hai từ phải) trao tiền hỗ trợ suất ăn cho người lao động tại doanh nghiệp "3 tại chỗ".

Để đảm bảo thực hiện mục tiêu kép vừa duy trì chuỗi cung ứng hàng hóa vừa đảm bảo công tác phòng chống dịch hiệu quả, thành phố đã triển khai nhiều biện pháp quyết liệt. Trong đó có yêu cầu thực hiện “3 tại chỗ” với một số doanh nghiệp tại các khu công nghiệp. Qua thời gian thực hiện, mô hình “3 tại chỗ” bước đầu phát huy hiệu quả song cũng đặt ra nhiều thách thức với các công ty bởi chi phí tăng cao.

Chị Nguyễn Thị Hiền là một trong những lao động tham gia sản xuất “3 tại chỗ” tại Công ty THHH Kane-M Đà Nẵng.

“Dịch bệnh khó khăn nhưng bản thân tôi cảm thấy rất may mắn khi vẫn còn công việc. Không chỉ vậy, trong thời gian “3 tại chỗ”, chúng tôi còn được chủ doanh nghiệp quan tâm, lo lắng và cung cấp đầy đủ các bữa ăn chính và bữa phụ. Chắc chắn, với những sự nỗ lực đó thì công ty đã phải gánh thêm nhiều chi phí phải lo khác”, chị Hiền nói.

Người lao động "3 tại chỗ" vui mừng khi được LĐLĐ Đà Nẵng hỗ trợ

Ông Nguyễn Duy Minh - Chủ tịch LĐLĐ thành phố Đà Nẵng thăm nhà máy Công ty In Tổng hợp Đà Nẵng.

Sau khi có Quyết định của Tổng LĐLĐ Việt Nam về việc hỗ trợ bữa ăn cho đoàn viên, người lao động "3 tại chỗ" tại các doanh nghiệp thuộc các địa phương đang thực hiện Chỉ thị 16 của Thủ tướng Chính phủ, LĐLĐ thành phố Đà Nẵng đã nhanh chóng triển khai.

Những ngày qua, LĐLĐ thành phố Đà Nẵng cùng Công đoàn Khu CNC và các KCN Đà Nẵng, LĐLĐ quận Hải Châu đến thăm, động viên và trao hỗ trợ bữa ăn trong đợt đầu tiên cho đoàn viên, người lao động đang thực hiện “3 tại chỗ” tại 6 doanh nghiệp gồm: Công ty CP Dệt May 29/3, Công ty In Tổng hợp Đà Nẵng, Công ty TNHH Mabuchi Motor Đà Nẵng, Công ty TNHH MTV Thép VAS Việt Mỹ, Chi nhánh Công ty CP Công nghiệp nhựa Chin Huei Đà Nẵng, Công ty TNHH Kane-M Đà Nẵng. Tổng số tiền hỗ trợ gần 2 tỷ đồng.

Mức hỗ trợ trị giá 1 triệu đồng/người và hỗ trợ một lần. Đây là nguồn kinh phí hỗ trợ để doanh nghiệp tổ chức bữa ăn, không hỗ trợ bằng tiền mặt cho người lao động.

Người lao động "3 tại chỗ" vui mừng khi được LĐLĐ Đà Nẵng hỗ trợ

LĐLĐ thành phố Đà Nẵng hỗ trợ Công ty TNHH Kane-M Đà Nẵng 139 triệu đồng.

Người lao động "3 tại chỗ" vui mừng khi được LĐLĐ Đà Nẵng hỗ trợ

LĐLĐ thành phố Đà Nẵng hỗ trợ Chi nhánh Công ty CP CN Nhựa Chin Huei Đà Nẵng 92 triệu đồng.

Khi được biết LĐLĐ thành phố Đà Nẵng hỗ trợ các đoàn viên, người lao động Công ty TNHH Kane-M Đà Nẵng 139 triệu đồng tiền suất ăn, chị Hiền đã rất vui mừng: “Gắn bó với công ty đã lâu nên với tôi đây cũng không khác gia đình mình. Lúc này, tôi cảm thấy rất hạnh phúc và ấm lòng khi nhận được hỗ trợ từ tổ chức Công đoàn cho các bữa ăn hằng ngày".

Người lao động "3 tại chỗ" vui mừng khi được LĐLĐ Đà Nẵng hỗ trợ
Công nhân lao động tại Công ty In Tổng hợp Đà Nẵng.

Theo ông Nguyễn Duy Minh, thời điểm hiện tại trên địa bàn thành phố Đà Nẵng có khoảng 150 doanh nghiệp đang sản xuất theo phương án “3 tại chỗ”. Tuy nhiên, trong đó chỉ có khoảng 50 doanh nghiệp đủ tiêu chuẩn để được hỗ trợ theo Quyết định 3089 của Tổng Liên đoàn. Số còn lại, hoặc không có tổ chức Công đoàn, không đóng kinh phí công đoàn hoặc trực thuộc các công đoàn ngành.

“Tới đây, sau khi thẩm định hồ sơ theo đúng quy định, chúng tôi sẽ còn tiến hành nhiều đợt hỗ trợ”, Chủ tịch LĐLĐ thành phố Đà Nẵng cho hay.

Những tỉnh thành nào đang kiểm soát tốt dịch Covid-19? Những tỉnh thành nào đang kiểm soát tốt dịch Covid-19?

Theo Bộ trưởng Bộ Y tế, hiện có 8 tỉnh thành đạt đủ tiêu chí kiểm soát dịch.

Giấy đi đường để làm gì? Giấy đi đường để làm gì?

Nhìn cảnh dòng người đông đặc, dồn ứ, san sát ở chốt kiểm soát Cầu Diễn- Hà Nội sáng nay, không ít người trộn lẫn ...

Đà Nẵng giãn dân ở các kiệt, hẻm để phòng chống dịch Đà Nẵng giãn dân ở các kiệt, hẻm để phòng chống dịch

Kiệt, hẻm tại Đà Nẵng là nơi tập trung đông các gia đình lao động sinh sống nhiều thế hệ. Trong thời gian qua, nơi ...

Tin mới hơn

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.

Tin tức khác

Giữ nguyên mô hình 3 cấp của Ủy ban kiểm tra: Lựa chọn cần thiết trong bối cảnh mới

Giữ nguyên mô hình 3 cấp của Ủy ban kiểm tra: Lựa chọn cần thiết trong bối cảnh mới

Trong bối cảnh tổ chức lại bộ máy công đoàn theo hướng tinh gọn, hiệu quả, việc giữ nguyên mô hình ba cấp của Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn đang trở thành một đề xuất nhận được nhiều sự quan tâm. Đại diện Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP Hải Phòng nêu quan điểm tại Hội nghị tổng kết 10 năm thực hiện Nghị quyết 06b/NQ-TLĐ về nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của UBKT công đoàn.
Tháng Công nhân ở Huế: Đồng hành và sẻ chia

Tháng Công nhân ở Huế: Đồng hành và sẻ chia

Tháng Công nhân năm 2025, ngoài công tác chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho đoàn viên và người lao động, các cấp công đoàn thành phố Huế sẽ tổ chức nhiều hoạt động thiết thực, tạo bước đệm giúp công nhân thích ứng với xu hướng lao động hiện đại, phát huy vai trò tiên phong trong phát triển kinh tế, xã hội.
Đêm hội văn hóa thắm tình đoàn kết của người lao động Hàng hải Việt Nam

Đêm hội văn hóa thắm tình đoàn kết của người lao động Hàng hải Việt Nam

Tối 28/3 tại Đà Nẵng đã diễn ra Liên hoan tiếng hát công nhân viên chức lao động Tổng công ty Hàng hải Việt Nam (VIMC) năm 2025 khu vực miền Trung. Sự kiện không chỉ là một hoạt động văn hóa nghệ thuật đặc sắc mà còn là nơi thể hiện tinh thần đoàn kết, niềm tự hào và khát vọng vươn xa của những người lao động mang trên mình màu áo VIMC.
Suy nghĩ hay, hành động đẹp – khắc họa chân dung người lao động Thủ đô thời đại mới

Suy nghĩ hay, hành động đẹp – khắc họa chân dung người lao động Thủ đô thời đại mới

Liên đoàn Lao động TP Hà Nội vừa phát động cuộc thi viết “Công nhân lao động Thủ đô suy nghĩ hay, hành động đẹp” – một sân chơi ý nghĩa, nhân văn và đầy cảm hứng cho hàng triệu lao động trên địa bàn Thủ đô.
Gương mẫu thực hiện tinh giản tổ chức bộ máy

Gương mẫu thực hiện tinh giản tổ chức bộ máy

Ngày 1/3/2025, ông Nguyễn Văn Đông - nguyên Phó Trưởng Ban Tuyên giáo Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, chính thức nghỉ hưu trước tuổi theo chủ trương tinh giản bộ máy.
Tháng Công nhân 2025: Cụ thể hóa vai trò tiên phong của giai cấp công nhân

Tháng Công nhân 2025: Cụ thể hóa vai trò tiên phong của giai cấp công nhân

Đồng chí Đỗ Đức Thiệm - Trưởng Ban Chính sách – Tuyên giáo – Nữ công, Liên đoàn Lao động tỉnh Lâm Đồng cho rằng: Đây là lúc tổ chức Công đoàn phải đổi mới mạnh mẽ, để giai cấp công nhân thực sự trở thành lực lượng dẫn dắt kỷ nguyên mới.
Xem thêm