Hoạt động Công đoàn

Lấp đầy “khoảng trống” văn hóa tinh thần của công nhân sau đại dịch

HẢI LINH
Tác giả: HẢI LINH
Năm 2022, LĐLĐ tỉnh Quảng Ninh đã triển khai nhiều hoạt động chăm lo đời sống tinh thần cho đoàn viên, NLĐ, tập trung vào khu vực doanh nghiệp ngoài Nhà nước, doanh nghiệp FDI. Từ đó từng bước lấp đầy “khoảng trống” trong đời sống văn hóa, tinh thần của công nhân lao động (CNLĐ) sau 02 năm dịch bệnh Covid-19.
Hậu khai giảng

Nhiều hoạt động lấp đầy “khoảng trống”

Trong 9 tháng đầu năm 2022, các cấp Công đoàn tỉnh Quảng Ninh đã tổ chức các hoạt động tuyên truyền chào mừng kỷ niệm 92 năm Ngày thành lập Đảng Cộng sản Việt Nam (3/2); tuyên truyền kỷ niệm 114 năm ngày sinh lãnh tụ Nguyễn Đức Cảnh; xây dựng, triển khai Kế hoạch thực hiện Chỉ thị 05-CT/TW về “Đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh”; xây dựng, ban hành Kế hoạch triển khai thực hiện Nghị quyết số 09-NQ/TU của Ban Thường vụ Tỉnh ủy về Chuyển đổi số toàn diện tỉnh Quảng Ninh đến năm 2025, định hướng đến năm 2030 trong các cấp công đoàn.

Lấp đầy “khoảng trống” văn hóa tinh thần của công nhân sau đại dịch

Nhân dịp kỷ niệm sinh nhật Bác Hồ (19/5), các cấp công đoàn đã giới thiệu 510 đoàn viên công đoàn ưu tú cho Đảng xét kết nạp. LĐLĐ tỉnh đã tổ chức thành công Ngày hội Văn hóa thể thao CNVCLĐ tỉnh Quảng Ninh lần thứ X - năm 2022 với sự tham gia của 338 đoàn (8.254 vận động viên), thuộc 1.071 công đoàn cơ sở (CĐCS); thi đấu ở 29 nội dung.

Hướng dẫn các cấp công đoàn triển khai công tác Nữ công, công tác Vì sự tiến bộ của phụ nữ, công tác Bình đẳng giới năm 2022; tổ chức các hoạt động kỷ niệm 112 năm Ngày Quốc tế Phụ nữ (8/3); kỷ niệm Ngày Quốc tế hạnh phúc 20/3, Ngày Gia đình Việt Nam (28/6). Nhiều CĐCS đã tổ chức hoạt động thiết thực, hưởng ứng các hoạt động sự kiện “Tuần lễ Áo dài”.... thu hút đông đảo nữ CNVCLĐ tham gia; tuyên dương, khen thưởng các tập thể, cá nhân thực hiện tốt phong trào thi đua “Giỏi việc nước - đảm việc nhà”. Từ cấp tỉnh tới đến cấp cơ sở đã tổ chức lồng ghép 2.015 hoạt động tuyên truyền, giáo dục cho trên 40.000 lượt nữ CNVCLĐ về ý nghĩa lịch sử, truyền thống của dân tộc và phụ nữ Việt Nam.

Triển khai mô hình “Sức khỏe của bạn”, LĐLĐ tỉnh phối hợp với Sở Y tế tổ chức khám sức khỏe và cấp thuốc miễn phí cho 280 CNLĐ với số tiền gần 210 triệu đồng tại huyện Vân Đồn và TP Cẩm Phả.

Triển khai Kế hoạch tổ chức cuộc thi viết về “Mô hình, tấm gương cán bộ công đoàn, CNVCLĐ tiêu biểu” năm 2022 trên mạng xã hội Công đoàn Quảng Ninh, tham gia chương trình “Giờ thứ 9+” của Tổng LĐLĐ Việt Nam trên kênh giải trí VTV3 Đài Truyền hình Việt Nam.

Lấp đầy “khoảng trống” văn hóa tinh thần của công nhân sau đại dịch

Các hoạt động chăm lo đời sống văn hóa tinh thần tiếp tục được LĐLĐ tỉnh tổ chức thành công như: Sân chơi “Sau giờ thứ 8”; tập huấn tuyên truyền xây dựng văn hóa doanh nghiệp; điểm sinh hoạt văn hóa công nhân trong các doanh nghiệp; phối hợp với Công đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam tổ chức thành công 05 chương trình “Kết nối trái tim” mùa 2, năm 2022. Phối hợp tổ chức 02 chương trình “Hát cho công nhân nghe, nghe công nhân hát” tại các khu công nghiệp trên địa bàn tỉnh.

Sân chơi mới của tổ chức Công đoàn

Xuất phát từ đặc thù của lao động ngành Than trên địa bàn tỉnh có nhiều nam công nhân trẻ tuổi, chưa lập gia đình và các nữ CNLĐ trong các khu công nghiệp (KCN) do lịch làm việc theo ca, kíp, khó tìm kiếm bạn đời, LĐLĐ tỉnh Quảng Ninh và Công đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam đã cùng nhau xây dựng kế hoạch, triển khai thực hiện chương trình “Kết nối trái tim”. Chương trình được tổ chức thông qua hình thức sân khấu hóa. Đây là sân chơi mới của tổ chức Công đoàn đem lại cơ hội cho nhiều đoàn viên công đoàn, NLĐ giao lưu, tìm hiểu những thông tin cơ bản về nhau, tìm kiếm một nửa yêu thương của mình, để có thể tiến tới hôn nhân, góp phần giữ chân công nhân trẻ gắn bó với doanh nghiệp, địa phương.

Lấp đầy “khoảng trống” văn hóa tinh thần của công nhân sau đại dịch

2 năm dịch Covid-19 bùng phát đã ngưng trệ các hoạt động văn hoá, thể thao dành cho CNLĐ. Thêm vào đó, khi xã hội trở lại trạng thái “bình thường mới”, các doanh nghiệp đẩy nhanh tiến độ đơn hàng nên một số đơn vị chưa quan tâm đến đời sống tinh thần cho NLĐ. Để giải tỏa phần nào “cơn khát” cho NLĐ, cuối tháng 9/2022, LĐLĐ tỉnh Quảng Ninh đã phối hợp với Sở Văn hóa và Thể thao, Ban Quản lý Khu kinh tế tỉnh Quảng Ninh tổ chức chương trình giao lưu văn nghệ “Hát cho công nhân nghe - nghe công nhân hát” tại KCN Đông Mai (thị xã Quảng Yên) và KCN Cái Lân (TP Hạ Long).

Chương trình ca ngợi Đảng, Bác Hồ, tình yêu quê hương, đất nước, giai cấp công nhân, tổ chức Công đoàn, là sân chơi để CNLĐ biểu diễn tài năng của mình qua các tiết mục tự biên, tự diễn; đồng thời giao lưu, hưởng thụ chương trình nghệ thuật đặc sắc do các nghệ sĩ, diễn viên chuyên nghiệp thuộc Sở Văn hóa và Thể thao biểu diễn.

Thúc đẩy xây dựng văn hoá doanh nghiệp, xây dựng giai cấp công nhân hiện đại, lớn mạnh theo tinh thần Nghị quyết Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIII của Đảng, LĐLĐ tỉnh Quảng Ninh đã chỉ đạo các cấp công đoàn tích cực đẩy mạnh hoạt động của các mô hình “Điểm sinh hoạt văn hoá công nhân”, “Cụm văn hoá thể thao CNLĐ” gắn với tổ chức tuyên truyền xây dựng văn hoá trong doanh nghiệp, nhất là doanh nghiệp trong khu vực ngoài Nhà nước, doanh nghiệp FDI.

Lấp đầy “khoảng trống” văn hóa tinh thần của công nhân sau đại dịch

Tham gia chương trình, chuyên gia đã trao đổi những nội dung cơ bản về văn hóa doanh nghiệp, nghệ thuật giao tiếp giữa đồng nghiệp với nhau, giữa CNLĐ và người quản lý. NLĐ được cổ vũ tinh thần sáng tạo, đóng góp vào sự ổn định và phát triển các doanh nghiệp, các đơn vị, thích ứng với cuộc Cách mạng công nghiệp 4.0. Chương trình cũng tạo không gian sinh hoạt văn hóa, văn nghệ lành mạnh, xây dựng đời sống tinh thần phong phú và thắt chặt tình đoàn kết giữa đoàn viên công đoàn, CNLĐ.

Thời gian tới, các cấp công đoàn Quảng Ninh tiếp tục triển khai nhiều hoạt động chăm lo đời sống văn hoá tinh thần cho đoàn viên, NLĐ với mục tiêu: “Văn hóa là yếu tố quan trọng để xây dựng giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn Việt Nam vững mạnh”. Cụ thể hóa nội dung này, tháng 10/2022, LĐLĐ tỉnh sẽ tổ chức 02 lớp tập huấn nghiệp vụ văn hoá cơ sở cho hơn 200 cán bộ công đoàn cơ sở, quần chúng. Lớp tập huấn trang bị kỹ năng quản trị, tổ chức sự kiện văn hóa tại cơ sở; tương tác, chia sẻ thông tin trên mạng xã hội Facebook; đạo diễn chương trình nghệ thuật quần chúng, định hướng các hoạt động văn hóa cơ sở, công tác nắm bắt âm mưu của các thế lực thù địch, tình hình, tư tưởng CNVCLĐ thông qua mạng xã hội; kỹ năng thu thập, khai thác chủ đề, viết tin bài trên các phương tiện thông tin để nâng cao chất lượng hoạt động tại cơ sở.

Hành trình số hóa - xin đừng hình thức, đối phó Hành trình số hóa - xin đừng hình thức, đối phó

Tuần trước, em gái tôi ở Đà Nẵng hăm hở khoe nơi cô ta ở đã được triển khai sử dụng nền tảng công dân ...

Bệnh xa dân và những con số biết nói Bệnh xa dân và những con số biết nói

Ủy ban Tư pháp Quốc hội vừa có báo cáo kết quả giám sát về việc chấp hành quy định pháp luật đối với việc ...

Khó khăn và bất cập trong bài toán nhà ở cho công nhân Khó khăn và bất cập trong bài toán nhà ở cho công nhân

Nhu cầu nhà ở cho công nhân thật lớn và để giải quyết vấn đề này Nhà nước đã có nhiều quan tâm thiết thực ...

Tin mới hơn

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.

Tin tức khác

Giữ nguyên mô hình 3 cấp của Ủy ban kiểm tra: Lựa chọn cần thiết trong bối cảnh mới

Giữ nguyên mô hình 3 cấp của Ủy ban kiểm tra: Lựa chọn cần thiết trong bối cảnh mới

Trong bối cảnh tổ chức lại bộ máy công đoàn theo hướng tinh gọn, hiệu quả, việc giữ nguyên mô hình ba cấp của Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn đang trở thành một đề xuất nhận được nhiều sự quan tâm. Đại diện Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP Hải Phòng nêu quan điểm tại Hội nghị tổng kết 10 năm thực hiện Nghị quyết 06b/NQ-TLĐ về nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của UBKT công đoàn.
Tháng Công nhân ở Huế: Đồng hành và sẻ chia

Tháng Công nhân ở Huế: Đồng hành và sẻ chia

Tháng Công nhân năm 2025, ngoài công tác chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho đoàn viên và người lao động, các cấp công đoàn thành phố Huế sẽ tổ chức nhiều hoạt động thiết thực, tạo bước đệm giúp công nhân thích ứng với xu hướng lao động hiện đại, phát huy vai trò tiên phong trong phát triển kinh tế, xã hội.
Đêm hội văn hóa thắm tình đoàn kết của người lao động Hàng hải Việt Nam

Đêm hội văn hóa thắm tình đoàn kết của người lao động Hàng hải Việt Nam

Tối 28/3 tại Đà Nẵng đã diễn ra Liên hoan tiếng hát công nhân viên chức lao động Tổng công ty Hàng hải Việt Nam (VIMC) năm 2025 khu vực miền Trung. Sự kiện không chỉ là một hoạt động văn hóa nghệ thuật đặc sắc mà còn là nơi thể hiện tinh thần đoàn kết, niềm tự hào và khát vọng vươn xa của những người lao động mang trên mình màu áo VIMC.
Suy nghĩ hay, hành động đẹp – khắc họa chân dung người lao động Thủ đô thời đại mới

Suy nghĩ hay, hành động đẹp – khắc họa chân dung người lao động Thủ đô thời đại mới

Liên đoàn Lao động TP Hà Nội vừa phát động cuộc thi viết “Công nhân lao động Thủ đô suy nghĩ hay, hành động đẹp” – một sân chơi ý nghĩa, nhân văn và đầy cảm hứng cho hàng triệu lao động trên địa bàn Thủ đô.
Gương mẫu thực hiện tinh giản tổ chức bộ máy

Gương mẫu thực hiện tinh giản tổ chức bộ máy

Ngày 1/3/2025, ông Nguyễn Văn Đông - nguyên Phó Trưởng Ban Tuyên giáo Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, chính thức nghỉ hưu trước tuổi theo chủ trương tinh giản bộ máy.
Tháng Công nhân 2025: Cụ thể hóa vai trò tiên phong của giai cấp công nhân

Tháng Công nhân 2025: Cụ thể hóa vai trò tiên phong của giai cấp công nhân

Đồng chí Đỗ Đức Thiệm - Trưởng Ban Chính sách – Tuyên giáo – Nữ công, Liên đoàn Lao động tỉnh Lâm Đồng cho rằng: Đây là lúc tổ chức Công đoàn phải đổi mới mạnh mẽ, để giai cấp công nhân thực sự trở thành lực lượng dẫn dắt kỷ nguyên mới.
Xem thêm