Công đoàn

Lao động tự do, sau tai nạn là "khoảng trống" quyền lợi

Lâm Tới
Tác giả: Lâm Tới
Những người lao động tự do khi không may bị tai nạn lao động luôn thiệt thòi hơn những người lao động đã được ký kết hợp đồng lao động, nhất là trong trường hợp họ lại không tham gia bảo hiểm y tế tự nguyện.    
lao dong tu do sau tai nan la khoang trong quyen loi
Sau tai nạn, những người lao động tự do như anh Cương "thiệt đơn, thiệt kép"

Mặc dù may mắn giữ được mạng sống sau vụ tai nạn ngã giàn giáo, nhưng anh Mai Văn Hà (Hậu Lộc, Thanh Hóa) trở thành người tàn phế, mất khả năng lao động, sức khỏe ngày một giảm sút…

Hơn 4 năm về trước, theo chân một tổ thợ xây người địa phương, anh Hà ra Hà Nội làm việc tại các công trình xây dựng. Công việc nặng nhọc, nguy hiểm, nhưng “cánh” lao động tự do như anh không được người sử dụng lao động trang bị đầy đủ phương tiện bảo vệ cá nhân; không được tập huấn kỹ năng về an toàn vệ sinh lao động trên công trường xây dựng. Đặc biệt, vì không ký hợp đồng lao động, anh Hà không được người sử dụng lao động đóng bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế.

Anh Hà cho biết: “Cũng như một số anh em lao động ở nông thôn, hồi đó em theo tổ thợ của làng ra Hà Nội làm việc. Các tổ thợ ở quê ra Hà Nội chủ yếu làm các hạng mục phụ do nhà thầu thi công thuê lại. Vì thế, ngoài tiền công thỏa thuận hằng tháng, bọn em không có thêm quyền lợi gì. Không tập huấn, không khám sức khỏe, không bảo hộ. Thực tế, trước đó em cũng chứng kiến thấy một số người bị tai nạn lao động trong lúc leo giàn giáo, nhưng vì cứ nghĩ mình cẩn thận một chút thì sẽ không sao. Ai ngờ …” - anh Hà thở dài.

Theo bố đẻ của anh Hà, thời điểm anh Hà bị tai nạn, cả gia đình tưởng anh không qua khỏi. Lúc đó, ngoài nỗi lo mất con, gia đình còn gánh thêm nỗi lo về tài chính. Phía người sử dụng lao động cũng là người địa phương nên gia đình rất khó xử lý trách nhiệm. Thực tế họ cũng là người làm thuê cho đơn vị thi công, vì thế chỉ có thể hỗ trợ gia đình phần nào chi phí chữa trị. Để giữ được mạng sống cho con trai, gia đình phải vay mượn hàng trăm triệu đồng. Điều đó khiến cho kinh tế gia đình vốn đã khó khăn, lại càng khó khăn hơn.

“Tai nạn lao động là điều không ai mong muốn. Bản thân người bị nạn rất thiệt thòi. Trong trường hợp là lao động tự do như con trai tôi, thì sự thiệt thòi còn lớn hơn. Cháu nó không được đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế… nên chẳng có quyền lợi gì”, bố anh Hà tâm sự.

Anh Phạm Văn Cương (thôn Quỹ Trại, xã Trực Hưng, huyện Trực Ninh, tỉnh Nam Định) cũng là lao động tự do. Anh Cương là thợ cơ khí. Cuối năm 2018, trong một lần thi công mái tôn cho nhà dân, anh bị trượt chân ngã. Hậu quả vụ tai nạn khiến anh chấn thương sọ não. Anh may mắn được đưa đi cấp cứu kịp thời nên giữ được mạng sống, nhưng trở thành người tàn phế. Hiện 2 mắt của anh đã bị hỏng, không nhìn thấy gì. Ngoài ra, anh bị mất nhận thức, khó khăn trong vận động, đi lại nên hằng ngày phải có người trông nom.

lao dong tu do sau tai nan la khoang trong quyen loi
Sau vụ tai nạn lao động, anh Cương trở thành người tàn phế

Chị Tô Thị Hoa - vợ anh Cương cho biết: “Trước khi bị tai nạn lao động, chồng em tự mở xưởng cơ khí nhỏ phục vụ nhu cầu của người dân địa phương. Bản thân anh ấy vừa là chủ, nhưng cũng vừa là thợ. Vì chủ quan nên không mua bảo hiểm y tế tự nguyện. Vì vậy, khi tai nạn lao động xảy ra, gia đình phải vay mượn 300 triệu đồng lo chi phí điều trị và thuốc men. Giờ đây, món nợ này gia đình vẫn chưa trả được hết”.

Thực tế hiện nay có hàng triệu lao động tự do như anh Hà và anh Cương. Họ có thể đang làm một mình, hoặc có thể đang làm thuê cho một cá nhân khác. Tuy nhiên vì chủ quan không mua bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội tự nguyện (như anh Cương); hoặc không ký, không được ký hợp đồng lao động (như anh Hà) mà dẫn tới việc bị mất quyền lợi khi không may xảy ra tai nạn lao động.

lao dong tu do sau tai nan la khoang trong quyen loi Covid-19: Cập nhật thông tin mới nhất ngày 8/5

Cập nhật thông tin đến 7h sáng ngày 8/5, Covid-19 đã xuất hiện ở 214 quốc gia và vùng lãnh thổ với hơn 3,9 triệu ...

lao dong tu do sau tai nan la khoang trong quyen loi Việt Nam ghi nhận thêm 17 ca nhiễm Covid-19 mới

Chiều nay 7/5, Ban Chỉ đạo Quốc gia Phòng chống dịch Covid-19 công bố đã ghi nhận 17 ca nhiễm mới. Như vậy hiện tại ...

lao dong tu do sau tai nan la khoang trong quyen loi Loan ‘cá’ sa lưới: Những cọc tiền 1000 đồng nhàu nát!

Khi bắt Loan ‘cá’, lực lượng chức năng thu giữ khoảng 300 triệu đồng tiền mặt. Trong đó có nhiều cọc tiền 1000, 2000, 5000 ...

Tin mới hơn

Có một mái nhà chung đầy yêu thương

Có một mái nhà chung đầy yêu thương

Có một mái nhà chung đầy yêu thương - Công đoàn Trường THCS Ngô Sĩ Liên (thành phố Vũng Tàu, tỉnh Bà Rịa- Vũng Tàu). Có thể nói, nó không chỉ là một tổ chức đại diện cho quyền lợi của giáo viên mà còn là mái nhà chung đầy ắp yêu thương, nơi mỗi thành viên đều cảm thấy được quan tâm, chia sẻ và đồng hành trong công việc lẫn cuộc sống.
Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận

Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận

Nếu doanh nghiệp là “tế bào” của nền kinh tế, thì người lao động chính là “linh hồn” tạo nên sức sống cho “tế bào” đó. Công đoàn với vai trò “người đồng hành” chính là “mạch máu” dẫn truyền sự nhân văn và trách nhiệm trong “guồng máy” vận hành theo logic của lợi nhuận.

Tin tức khác

Công đoàn “thần tốc" phát triển đoàn viên và bài học kinh nghiệm quý giá

Công đoàn “thần tốc" phát triển đoàn viên và bài học kinh nghiệm quý giá

Trong 3 tháng đầu năm 2025, Công đoàn các Khu Công nghiệp (KCN) tỉnh Ninh Thuận đã hoàn thành đến 92% chỉ tiêu phát triển đoàn viên mà Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Ninh Thuận giao cho cả năm. Đây là một kết quả không chỉ mang lại niềm vui, sự phấn khởi cho cán bộ Công đoàn và đoàn viên tỉnh Ninh Thuận mà còn lan tỏa tinh thần tích cực, bài học kinh nghiệm quý báu cho các cấp công đoàn trong cả nước.
Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm

Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm

Một công đoàn mạnh, hoạt động thực chất chính là “chứng chỉ” niềm tin, một tấm “hộ chiếu nhân văn” để doanh nghiệp bước vững chắc ra thế giới.
Kinh tế tư nhân phát triển: Công nhân lớn mạnh, công đoàn vững chắc

Kinh tế tư nhân phát triển: Công nhân lớn mạnh, công đoàn vững chắc

Kinh tế tư nhân đang ngày càng thể hiện được vai trò “một động lực quan trọng của nền kinh tế” như tinh thần Đại hội Đảng lần thứ XII xác định. Tầm quan trọng và hiệu quả của kinh tế tư nhân từ thực tế 40 năm đổi mới của đất nước một lần nữa cho thấy thành phần kinh tế này đang được định vị lại, có một vị trí xứng đáng.
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân

Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân

Kinh tế tư nhân đã và đang khẳng định vai trò trụ cột trong nền kinh tế Việt Nam hiện đại. Tuy nhiên, để “đòn bẩy” này thực sự phát huy hết tiềm năng, điều kiện tiên quyết không nằm ở vốn, công nghệ hay chính sách ưu đãi, mà ở chỗ sâu xa hơn: "Xây dựng một mối quan hệ lao động hài hòa, văn minh và hiện đại – nơi người lao động được bảo vệ, doanh nghiệp được tôn trọng và tổ chức công đoàn thực sự là đối tác phát triển".
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.
Xem thêm