Khen thưởng 35 tập thể, 62 cá nhân xuất sắc trong các phong trào thi đua yêu nước
Chiều 8/7/2020, LĐLĐ tỉnh Lào Cai tổ chức hội nghị điển hình tiên tiến giai đoạn 2016 - 2020 và tổng kết 10 năm thực hiện Nghị quyết 6b/NQ-BCH và Chỉ thị 03/CT-TLĐ về phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” trong nữ công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ), giai đoạn 2010- 2020.
 |
| Đồng chí Mai Đình Định, Ủy viên Ban Thường vụ, Trưởng ban Tuyên giáo Tỉnh ủy; đồng chí Nguyễn Hữu Long, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh trao Cờ thi đua của Tổng LĐLĐ Việt Nam cho tập thể đạt danh hiệu "Công đoàn cơ sở vững mạnh, có phong trào thi đua xuất sắc" năm 2019 |
Với tinh thần chủ động, sáng tạo, các cấp công đoàn trong tỉnh đã tích cực tổ chức phát động phong trào có tính đặc thù của ngành, nghề gắn với nhiệm vụ chính trị của cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp, với mục tiêu nâng cao năng suất, chất lượng, hiệu quả trong sản xuất kinh doanh và công tác, đảm bảo an toàn vệ sinh lao động,…
Trong 5 năm qua đã có 226 tác giả và đồng tác giả của 54 đề tài, sáng kiến tham gia Hội thi cấp tỉnh; 07 đề tài tham gia Hội thi Sáng tạo kỹ thuật toàn quốc, có 1 đề tài đạt giải Nhì và 4 đề tài đạt giải khuyến khích; 46 tác giả sáng kiến được Tổng LĐLĐ Việt Nam tặng Bằng Lao động sáng tạo. 9.017 sáng kiến kinh nghiệm, sáng kiến cải tiến kỹ thuật, hợp lý hóa được ứng dụng vào sản xuất và công tác, có giá trị làm lợi và tiết kiệm trên 30 tỷ đồng… Đặc biệt, phong trào “Thi đua phục vụ sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa nông nghiệp và phát triển nông thôn” 5 năm qua, CNVCLĐ trong toàn tỉnh đã chung tay quyên góp, ủng hộ bằng tiền mặt, hiện vật với tổng giá trị trên 20 tỷ đồng và hàng vạn ngày công lao động.
 |
| Đồng chí Nguyễn Hữu Long, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh; đồng chí Vũ Đức Chung, Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh trao Cờ thi đua của LĐLĐ tỉnh cho các tập thể đã có thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua Lao động giỏi và xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh năm 2019. |
LĐLĐ tỉnh đã chỉ đạo các cấp công đoàn trên địa bàn tỉnh quán triệt các chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, trọng tâm là những quy định, chính sách liên quan trực tiếp đến lao động nữ, gia đình, BĐG, trẻ em… Trong 10 năm, hàng chục ngàn lượt người đã tham gia các lớp tập huấn cho cán bộ, lao động nữ do LĐLĐ tỉnh và các cấp công đoàn trong tỉnh tổ chức.
 |
| Tuyên dương các cá nhân, tập thể tiêu biểu trong các phong trào thi đua. |
Hàng năm, tỷ lệ tổ chức hội nghị cán bộ công chức đạt 100%; hội nghị người lao động và hội nghị đối thoại đạt 87%; ký thỏa ước lao động tập thể đạt 80%; 100% các đơn vị doanh nghiệp ký thỏa ước lao động tập thể đều quan tâm chú trọng thỏa thuận về chính sách lao động nữ có lợi hơn so với quy định của pháp luật; có trên 86% nữ CNVCLĐ danh hiệu thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” cấp cơ sở, vượt so với chỉ tiêu đề ra.
Từ năm 2016 đến nay, các cấp công đoàn trong tỉnh đã có 01 cá nhân được Chủ tịch nước tặng Huân Chương Lao động hạng Ba, Chính phủ tặng Cờ thi đua xuất sắc cho 02 tập thể, tặng Bằng khen Thủ tướng Chính phủ cho 01 tập thể, 02 cá nhân; Tổng Liên đoàn tặng danh hiệu Chiến sỹ thi đua Tổng Liên đoàn cho 02 cá nhân, Cờ thi đua cho 22 tập thể, Bằng khen cho có 76 tập thể và 132 cá nhân,… Ngoài ra, hàng trăm tập thể và hàng ngàn cá nhân được nhận Bằng khen của UBND tỉnh, LĐLĐ tỉnh Lào Cai,…
 |
| Đồng chí Nguyễn Minh Thái, Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ tỉnh; đồng chí Đỗ Lê Tín, Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh tặng Bằng khen cho các cá nhân đã có thành tích xuất sắc trong công tác vận động nữ CNVCLĐ và phong trào thi đua Giỏi việc nước, đảm việc nhà giai đoạn 2010-2020 |
Phát biểu tại hội nghị, đồng chí Mai Đình Định, Ủy viên Ban Thường vụ, Trưởng ban Tuyên giáo Tỉnh ủy ghi nhận, biểu dương thành tích của đội ngũ CNVCLĐ đạt được trong các phong trào thi đua, góp phần quan trọng vào sự nghiệp phát triển chung của tỉnh. Đồng chí Trưởng ban Tuyên giáo Tỉnh ủy đề nghị các cấp công đoàn tiếp tục tổ chức các phong trào thi đua theo hướng trực tiếp góp phần xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh; là động lực thúc đẩy lao động, sản xuất ở các doanh nghiệp và khơi dậy tinh thần yêu nước, ý thức tự giác, tích cực của mỗi đoàn viên, lao động.
 | ||
| Đồng chí Mai Đình Định, Ủy viên Ban Thường vụ, Trưởng ban Tuyên giáo Tỉnh ủy phát biểu tại hội nghị.
|
Tại hội nghị, LĐLĐ tỉnh đã phát động phong trào thi đua yêu nước trong CNVCLĐ giai đoạn 2020-2025 với các nội dung trọng tâm, như: Động viên đoàn viên, lao động thi đua sản xuất, công tác và học tập với mục tiêu năng suất, chất lượng, hiệu quả cao, phấn đấu hoàn thành và hoàn thành vượt mức các chỉ tiêu; chú trọng phát hiện nhân tố mới, nhân rộng điển hình tiên tiến, nâng cao vai trò của nữ CNVCLĐ, đồng thời tổ chức hiệu quả hoạt động xã hội của công đoàn, chăm lo đời sống đoàn viên, lao động.
Nhân dịp này, LĐLĐ tỉnh Lào Cai đã khen thưởng 35 tập thể, 62 cá nhân có thành tích xuất sắc trong các phong trào thi đua yêu nước giai đoạn 2016 - 2020.
Hội nghị đã bầu đoàn đại biểu đi dự Đại hội thi đua yêu nước trong CNVCLĐ toàn quốc lần thứ X.
 Covid-19: Cập nhật thông tin mới nhất ngày 9/7 |
 550 tỷ đồng hỗ trợ người lao động gặp khó vì bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19 |
 Kỳ 3: Quyền nuôi con sẽ thuộc về ai? |
Liên quan
Tin mới hơn
Có một mái nhà chung đầy yêu thương
Có một mái nhà chung đầy yêu thương - Công đoàn Trường THCS Ngô Sĩ Liên (thành phố Vũng Tàu, tỉnh Bà Rịa- Vũng Tàu). Có thể nói, nó không chỉ là một tổ chức đại diện cho quyền lợi của giáo viên mà còn là mái nhà chung đầy ắp yêu thương, nơi mỗi thành viên đều cảm thấy được quan tâm, chia sẻ và đồng hành trong công việc lẫn cuộc sống.
Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn
Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận
Nếu doanh nghiệp là “tế bào” của nền kinh tế, thì người lao động chính là “linh hồn” tạo nên sức sống cho “tế bào” đó. Công đoàn với vai trò “người đồng hành” chính là “mạch máu” dẫn truyền sự nhân văn và trách nhiệm trong “guồng máy” vận hành theo logic của lợi nhuận.
Tin tức khác
Công đoàn “thần tốc" phát triển đoàn viên và bài học kinh nghiệm quý giá
Trong 3 tháng đầu năm 2025, Công đoàn các Khu Công nghiệp (KCN) tỉnh Ninh Thuận đã hoàn thành đến 92% chỉ tiêu phát triển đoàn viên mà Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Ninh Thuận giao cho cả năm. Đây là một kết quả không chỉ mang lại niềm vui, sự phấn khởi cho cán bộ Công đoàn và đoàn viên tỉnh Ninh Thuận mà còn lan tỏa tinh thần tích cực, bài học kinh nghiệm quý báu cho các cấp công đoàn trong cả nước.
Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm
Một công đoàn mạnh, hoạt động thực chất chính là “chứng chỉ” niềm tin, một tấm “hộ chiếu nhân văn” để doanh nghiệp bước vững chắc ra thế giới.
Kinh tế tư nhân phát triển: Công nhân lớn mạnh, công đoàn vững chắc
Kinh tế tư nhân đang ngày càng thể hiện được vai trò “một động lực quan trọng của nền kinh tế” như tinh thần Đại hội Đảng lần thứ XII xác định. Tầm quan trọng và hiệu quả của kinh tế tư nhân từ thực tế 40 năm đổi mới của đất nước một lần nữa cho thấy thành phần kinh tế này đang được định vị lại, có một vị trí xứng đáng.
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu
Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân
Kinh tế tư nhân đã và đang khẳng định vai trò trụ cột trong nền kinh tế Việt Nam hiện đại. Tuy nhiên, để “đòn bẩy” này thực sự phát huy hết tiềm năng, điều kiện tiên quyết không nằm ở vốn, công nghệ hay chính sách ưu đãi, mà ở chỗ sâu xa hơn: "Xây dựng một mối quan hệ lao động hài hòa, văn minh và hiện đại – nơi người lao động được bảo vệ, doanh nghiệp được tôn trọng và tổ chức công đoàn thực sự là đối tác phát triển".
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát
Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.