Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Lào Cai: "Gần 9.800 lượt đoàn viên được hưởng lợi"
Ngày 19/2/2020, LĐLĐ tỉnh Lào Cai tổ chức hội nghị tổng kết phong trào thi đua trong cán bộ chuyên trách năm 2019 và lấy ý kiến đóng góp vào Dự thảo Báo cáo chính trị Đại hội Đảng bộ tỉnh Lào Cai lần thứ XVI, nhiệm kỳ 2020-2025.
 |
| LĐLĐ tỉnh Lào Cai khen thưởng tập thể có thành tích xuất sắc trong phong trào CNVCLĐ và hoạt động công đoàn |
Với chủ đề “Vì lợi ích đoàn viên”, cán bộ công đoàn chuyên trách trong hệ thống công đoàn đã phát huy tính năng động, sáng tạo, tích cực tham gia các phong trào thi đua chào mừng 90 năm ngày thành lập Công đoàn Việt Nam. Cụ thể: Xây dựng 22 công trình chào mừng; khen thưởng 90 chủ tịch CĐCS tiêu biểu; tổ chức cuộc thi “Cán bộ công đoàn giỏi”, “Nét đẹp công đoàn và người lao động”.
Năm 2019 đã có 47 sáng kiến được công nhận cấp cơ sở; 15/74 đồng chí cán bộ công đoàn chuyên trách hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, 4/17 tập thể đạt danh hiệu Tập thể lao động xuất sắc…
Đồng chí Nguyễn Hữu Long, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Lào Cai cho biết thêm: "Cán bộ công đoàn đã tham mưu cho Ban Thường vụ, Ban Chấp hành công đoàn cùng cấp nhiều biện pháp nhằm thực hiện tốt chức năng tham gia xây dựng chế độ, chính sách; chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp cho công nhân, viên chức, lao động. Qua đó, toàn tỉnh có gần 9.800 lượt đoàn viên được hưởng lợi với tổng số tiền 1,7 tỷ đồng".
 |
| Đại biểu đóng góp ý kiến tại hội nghị. |
Hội nghị đã được nghe một số ý kiến tham gia đóng góp vào dự thảo Báo cáo chính trị trình Đại hội Đảng bộ tỉnh Lào Cai lần thứ XVI, nhiệm kỳ 2020-2025. Các ý kiến được LĐLĐ tỉnh tiếp thu, tổng hợp, làm căn cứ báo cáo tỉnh.
Cũng tại hội nghị, LĐLĐ tỉnh Lào Cai đã công nhận 16 chiến sỹ thi đua cơ sở, đồng thời tặng bằng khen cho 10 tập thể và 22 cá nhân đã có thành tích xuất sắc trong phong trào CNVCLĐ và hoạt động công đoàn.
 |
| LĐLĐ tỉnh Lào Cai ký giao ước thi đua năm 2020 với LĐLĐ huyện, thành phố, thị xã. |
Tại hội nghị, LĐLĐ tỉnh cũng đã phát động và ký giao ước thi đua năm 2020 với LĐLĐ huyện, thành phố, thị xã; công đoàn ngành và tương đương.
 Công nhân Công ty TNHH JY Hà Nam đã trở lại làm việc bình thường |
 Đã 5 ngày rồi! |
 Có chế độ cho người lao động khi bị cách ly không? |
Liên quan
Tin mới hơn
Có một mái nhà chung đầy yêu thương
Có một mái nhà chung đầy yêu thương - Công đoàn Trường THCS Ngô Sĩ Liên (thành phố Vũng Tàu, tỉnh Bà Rịa- Vũng Tàu). Có thể nói, nó không chỉ là một tổ chức đại diện cho quyền lợi của giáo viên mà còn là mái nhà chung đầy ắp yêu thương, nơi mỗi thành viên đều cảm thấy được quan tâm, chia sẻ và đồng hành trong công việc lẫn cuộc sống.
Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn
Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận
Nếu doanh nghiệp là “tế bào” của nền kinh tế, thì người lao động chính là “linh hồn” tạo nên sức sống cho “tế bào” đó. Công đoàn với vai trò “người đồng hành” chính là “mạch máu” dẫn truyền sự nhân văn và trách nhiệm trong “guồng máy” vận hành theo logic của lợi nhuận.
Tin tức khác
Công đoàn “thần tốc" phát triển đoàn viên và bài học kinh nghiệm quý giá
Trong 3 tháng đầu năm 2025, Công đoàn các Khu Công nghiệp (KCN) tỉnh Ninh Thuận đã hoàn thành đến 92% chỉ tiêu phát triển đoàn viên mà Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Ninh Thuận giao cho cả năm. Đây là một kết quả không chỉ mang lại niềm vui, sự phấn khởi cho cán bộ Công đoàn và đoàn viên tỉnh Ninh Thuận mà còn lan tỏa tinh thần tích cực, bài học kinh nghiệm quý báu cho các cấp công đoàn trong cả nước.
Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm
Một công đoàn mạnh, hoạt động thực chất chính là “chứng chỉ” niềm tin, một tấm “hộ chiếu nhân văn” để doanh nghiệp bước vững chắc ra thế giới.
Kinh tế tư nhân phát triển: Công nhân lớn mạnh, công đoàn vững chắc
Kinh tế tư nhân đang ngày càng thể hiện được vai trò “một động lực quan trọng của nền kinh tế” như tinh thần Đại hội Đảng lần thứ XII xác định. Tầm quan trọng và hiệu quả của kinh tế tư nhân từ thực tế 40 năm đổi mới của đất nước một lần nữa cho thấy thành phần kinh tế này đang được định vị lại, có một vị trí xứng đáng.
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu
Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân
Kinh tế tư nhân đã và đang khẳng định vai trò trụ cột trong nền kinh tế Việt Nam hiện đại. Tuy nhiên, để “đòn bẩy” này thực sự phát huy hết tiềm năng, điều kiện tiên quyết không nằm ở vốn, công nghệ hay chính sách ưu đãi, mà ở chỗ sâu xa hơn: "Xây dựng một mối quan hệ lao động hài hòa, văn minh và hiện đại – nơi người lao động được bảo vệ, doanh nghiệp được tôn trọng và tổ chức công đoàn thực sự là đối tác phát triển".
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát
Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.