Công đoàn

Tuyên truyền, phổ biến chính sách bảo hiểm bằng hình thức trực quan

Đồng Hồng
Tác giả: Đồng Hồng
Thời gian qua, các cấp công đoàn tỉnh Lào Cai đã làm tốt tuyên truyền, phổ biến pháp luật bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động và người sử dụng lao động.  
tuyen truyen pho bien chinh sach bao hiem bang hinh thuc truc quan
Lễ ký kết quy chế phối hợp thực hiện chính sách, pháp luật BHXH, BHYT giai đoạn 2016-2020 giữa LĐLĐ tỉnh và BHXH tỉnh Lào Cai.

Trong 4 năm (từ 2016 - 2019), Liên đoàn Lao động tỉnh đã phối hợp với Bảo hiểm xã hội tỉnh tổ chức được 16 hội nghị đối thoại, tuyên truyền về chính sách BHXH, BHYT, BHTN cho 1.980 cán bộ công đoàn và người lao động. Không chỉ được nghe giới thiệu, phân tích những điểm mới của chính sách BHXH, BHYT, BHTN và các nghị định, thông tư, hướng dẫn thi hành, các học viên còn được trao đổi, đối thoại, chất vấn trực tiếp các nội dung liên quan.

Việc tổ chức hoạt động tuyên truyền bằng hình thức đối thoại trực tiếp đã góp phần trang bị cho cán bộ công đoàn cơ sở kiến thức pháp luật về BHXH, BHYT; giúp cho người sử lao động hiểu rõ nghĩa vụ của mình, quan tâm thực hiện tốt hơn các quy định của pháp luật, thực hiện đóng đủ, kịp thời BHXH, BHYT, BHTN cho người lao động.

Đối với người lao động, đây là dịp được trực tiếp trao đổi, giải đáp những vướng mắc, những tồn tại, khó khăn, để công đoàn qua đó lắng nghe tâm tư, nguyện vọng và ý kiến phản hồi từ nhiều phía. Người lao động được giải thích một cách thỏa đáng tại chỗ hoặc ghi nhận để nghiên cứu, đề xuất với cấp có thẩm quyền xem xét giải quyết.

Hằng năm các các cấp công đoàn trong tỉnh tổ chức tuyên truyền lồng ghép BHXH, BHYT, BHTN vào các đợt tuyên truyền pháp luật “Ngày pháp luật” trong công nhân viên chức lao động. Đồng thời tăng cường tham gia thanh tra, kiểm tra và tuyên truyền, giải thích cho các đơn vị, doanh nghiệp còn nợ đọng, trốn đóng BHXH, BHYT thực hiện đầy đủ trách nhiệm đóng BHXH, BHYT cho người lao động.

Từ năm 2013 đến 2016, Liên đoàn Lao động tỉnh đã xây dựng kế hoạch và tổ chức thực hiện tuyên truyền, phổ biến pháp luật lao động, pháp luật công đoàn và các quy định pháp luật liên quan cho các loại hình doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh Lào Cai với 09 lớp tập huấn cho 960 người lao động tại 145 doanh nghiệp và doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài với tổng kinh phí là 182.000.000 đồng.

tuyen truyen pho bien chinh sach bao hiem bang hinh thuc truc quan
Hội thi cán bộ Công đoàn giỏi tỉnh Lào Cai năm 2019

Các cấp công đoàn trong tỉnh tăng cường sử dụng công cụ truyền thông đa phương tiện, mạng xã hội vào công tác tuyên truyền BHXH, BHYT; thiết lập các kênh thông tin đa chiều trên mạng xã hội để tiếp nhận, phản hồi ý kiến của người lao động và doanh nghiệp trong việc thực hiện chính sách, pháp luật về BHXH, BHYT như facebook, zalo, tờ rơi, tờ gấp, sổ tay bỏ túi cho người lao động.

BHXH tỉnh và Liên đoàn Lao động tỉnh đã có sự phối hợp tuyên truyền, phổ biến chính sách BHXH, BHYT, BHTN thông qua việc tổ chức các cuộc thi sân khấu hóa. Năm 2019, đã phối hợp tổ chức Hội thi "Cán bộ Công đoàn giỏi" tỉnh Lào Cai thu hút sự tham gia của 15 đội với hơn 400 thí sinh là cán bộ, đoàn viên công đoàn, người lao động đến từ 15 Liên đoàn Lao động các huyện, thành phố, các công đoàn ngành và tương đương. Việc sân khấu hóa các chính sách, pháp luật về BHXH, BHYT, BHTN sẽ giúp cán bộ công đoàn và người lao động tiếp cận một cách trực quan sinh động, trực tiếp, dễ hiểu, dễ nhớ, dễ vận dụng.

Theo ông Đỗ Lê Tín, Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Lào Cai cho biết: “Các cấp công đoàn tỉnh Lào Cai luôn coi công tác tuyên truyền là điều kiện hết sức quan trọng để bảo vệ quyền lợi và nâng cao ý thức về nghĩa vụ, trách nhiệm thực thi pháp luật cho cán bộ đoàn viên, người lao động; thường xuyên chỉ đạo các cấp công đoàn quan tâm tổ chức thực hiện tuyên truyền về pháp luật lao động nói chung và Luật BHXH, Luật BHYT nói riêng cho người lao động”.

tuyen truyen pho bien chinh sach bao hiem bang hinh thuc truc quan Hỗ trợ 90 triệu đồng nhà "Mái ấm Công đoàn" cho 2 đoàn viên Công đoàn

Vừa qua, LĐLĐ Quận 1 đã tổ chức Lễ trao tặng 02 nhà “Mái ấm Công đoàn” cho bà Nguyễn Thị Mỹ Ái là đoàn ...

tuyen truyen pho bien chinh sach bao hiem bang hinh thuc truc quan Tổng kết phong trào công nhân viên chức lao động và hoạt động công đoàn năm 2019

Chiều ngày 10/12/2019, Liên đoàn Lao động huyện Kim Bảng (Hà Nam) tổ chức Hội nghị tổng kết phong trào công nhân viên chức lao ...

tuyen truyen pho bien chinh sach bao hiem bang hinh thuc truc quan Đẩy mạnh công tác thu kinh phí công đoàn doanh nghiệp ngoài nhà nước

Thời gian qua, Liên đoàn Lao động tỉnh Lai Châu đã có nhiều giải pháp tăng cường công tác thu kinh phí công đoàn của ...

Tin mới hơn

Có một mái nhà chung đầy yêu thương

Có một mái nhà chung đầy yêu thương

Có một mái nhà chung đầy yêu thương - Công đoàn Trường THCS Ngô Sĩ Liên (thành phố Vũng Tàu, tỉnh Bà Rịa- Vũng Tàu). Có thể nói, nó không chỉ là một tổ chức đại diện cho quyền lợi của giáo viên mà còn là mái nhà chung đầy ắp yêu thương, nơi mỗi thành viên đều cảm thấy được quan tâm, chia sẻ và đồng hành trong công việc lẫn cuộc sống.
Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận

Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận

Nếu doanh nghiệp là “tế bào” của nền kinh tế, thì người lao động chính là “linh hồn” tạo nên sức sống cho “tế bào” đó. Công đoàn với vai trò “người đồng hành” chính là “mạch máu” dẫn truyền sự nhân văn và trách nhiệm trong “guồng máy” vận hành theo logic của lợi nhuận.

Tin tức khác

Công đoàn “thần tốc" phát triển đoàn viên và bài học kinh nghiệm quý giá

Công đoàn “thần tốc" phát triển đoàn viên và bài học kinh nghiệm quý giá

Trong 3 tháng đầu năm 2025, Công đoàn các Khu Công nghiệp (KCN) tỉnh Ninh Thuận đã hoàn thành đến 92% chỉ tiêu phát triển đoàn viên mà Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Ninh Thuận giao cho cả năm. Đây là một kết quả không chỉ mang lại niềm vui, sự phấn khởi cho cán bộ Công đoàn và đoàn viên tỉnh Ninh Thuận mà còn lan tỏa tinh thần tích cực, bài học kinh nghiệm quý báu cho các cấp công đoàn trong cả nước.
Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm

Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm

Một công đoàn mạnh, hoạt động thực chất chính là “chứng chỉ” niềm tin, một tấm “hộ chiếu nhân văn” để doanh nghiệp bước vững chắc ra thế giới.
Kinh tế tư nhân phát triển: Công nhân lớn mạnh, công đoàn vững chắc

Kinh tế tư nhân phát triển: Công nhân lớn mạnh, công đoàn vững chắc

Kinh tế tư nhân đang ngày càng thể hiện được vai trò “một động lực quan trọng của nền kinh tế” như tinh thần Đại hội Đảng lần thứ XII xác định. Tầm quan trọng và hiệu quả của kinh tế tư nhân từ thực tế 40 năm đổi mới của đất nước một lần nữa cho thấy thành phần kinh tế này đang được định vị lại, có một vị trí xứng đáng.
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân

Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân

Kinh tế tư nhân đã và đang khẳng định vai trò trụ cột trong nền kinh tế Việt Nam hiện đại. Tuy nhiên, để “đòn bẩy” này thực sự phát huy hết tiềm năng, điều kiện tiên quyết không nằm ở vốn, công nghệ hay chính sách ưu đãi, mà ở chỗ sâu xa hơn: "Xây dựng một mối quan hệ lao động hài hòa, văn minh và hiện đại – nơi người lao động được bảo vệ, doanh nghiệp được tôn trọng và tổ chức công đoàn thực sự là đối tác phát triển".
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.
Xem thêm