Hoạt động Công đoàn

Kết nạp Đảng cho 333 người là lãnh đạo doanh nghiệp, đoàn viên, công nhân lao động

PHAN NGUYÊN
Tác giả: PHAN NGUYÊN
Từ năm 2020 đến nay, Đảng bộ Khu công nghệ cao và các khu công nghiệp Đà Nẵng (Khu CNC và các KCN) đã kết nạp Đảng cho 333 người là lãnh đạo doanh nghiệp, đoàn viên, công nhân lao động trong tổng số 866 đối tượng tham gia học lớp cảm tình Đảng.
Đà Nẵng: 18 kiến nghị của công nhân lao động gửi đến Đoàn đại biểu Quốc hội Đà Nẵng: Khám bệnh, phát thuốc miễn phí cho 300 công nhân lao động khó khăn Công đoàn Khu CNC và Các KCN Đà Nẵng: Nỗ lực gắn kết công nhâ
Từ năm 2020 đến nay, Đảng bộ Khu CNC và các KCN Đà Nẵng đã tổ chức bồi dưỡng cho 866 người là lãnh đạo doanh nghiệp, đoàn viên, công nhân lao động. Ảnh: PHAN NGUYÊN
Từ năm 2020 đến nay, Đảng bộ Khu CNC và các KCN Đà Nẵng đã tổ chức các lớp bồi dưỡng nhận thức, kết nạp Đảng cho 866 người là lãnh đạo doanh nghiệp, đoàn viên, công nhân lao động. Ảnh: PHAN NGUYÊN

Sáng 30/6, Đảng ủy Khu CNC và các KCN Đà Nẵng đã tổ chức Hội nghị chuyên đề về công tác tạo nguồn, phát triển đảng viên đến năm 2025 và những năm tiếp theo. Hội nghị ghi nhận những kết quả đã đạt được trong thời gian qua, đồng thời thẳng thắn nhìn nhận những hạn chế và đề xuất những giải pháp tháo gỡ khó khăn trong việc phát triển Đảng viên tại doanh nghiệp trong thời điểm này.

Đồng chí Trần Văn Tân, Ủy viên Ban Thường vụ, Trưởng ban Ban Tổ chức Đảng ủy Khu CNC và các KCN Đà Nẵng báo cáo tại hội nghị. Ảnh: PHAN NGUYÊN
Đồng chí Trần Văn Tân, Ủy viên Ban Thường vụ, Trưởng ban Ban Tổ chức Đảng ủy Khu CNC và các KCN Đà Nẵng báo cáo tại Hội nghị. Ảnh: PHAN NGUYÊN

Đảng ủy Khu CNC và các KCN Đà Nẵng cho biết, Đảng bộ có 103 tổ chức cơ sở Đảng. Trong đó, có 28 đảng bộ, 75 chi bộ, với 2.451 đảng viên ở nhiều loại hình doanh nghiệp.

Để công tác tạo nguồn phát triển tổ chức Đảng và đảng viên trong doanh nghiệp Khu CNC và các KCN hiệu quả, hằng năm, các cấp ủy cơ sở chủ động đăng ký chỉ tiêu phát triển đảng viên, phân công cấp ủy, các đoàn thể chính trị - xã hội tại cơ quan, đơn vị theo dõi, kèm cặp quần chúng ưu tú để giới thiệu, xem xét, đề nghị cấp có thẩm quyền xem xét, kết nạp.

Cụ thể, đối với hoạt động của các đoàn thể chính trị xã hội trực thuộc Đảng ủy Khu, các tổ chức đoàn thể chính trị - xã hội xây dựng kế hoạch chăm lo đào tạo, bồi dưỡng quần chúng ưu tú qua các hoạt động nhân dịp “Tháng Công nhân”, Chương trình “Tết Sum vầy”... Thời gian qua, các công đoàn cơ sở đã giới thiệu 135 đoàn viên ưu tú tham gia các lớp bồi dưỡng đối tượng Đảng, giới thiệu kết nạp được 59 đảng viên mới.

Toàn cảnh hội nghị. Ảnh: PHAN NGUYÊN
Toàn cảnh Hội nghị. Ảnh: PHAN NGUYÊN

Đối với công tác phát triển đảng viên trong các doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước, từ năm 2020 đến nay, Đảng ủy đã mở 6 lớp bồi dưỡng cảm tình Đảng cho 677 quần chúng ưu tú, qua đó kết nạp 274 quần chúng ưu tú vào Đảng.

Những doanh nghiệp làm tốt công tác tạo nguồn, phát triển đảng viên như: Đảng bộ Công ty CP Thủy sản, Thương mại Thuận Phước phát triển 15 đảng viên, Đảng bộ Ban quản lý Khu CNC và các KCN Đà Nẵng phát triển 11 đảng viên; Đảng bộ Công ty CP Thép Đà Nẵng phát triển 08 đảng viên; Chi bộ Công ty Xuất nhập khẩu Dịch vụ và Đầu tư Việt Nam phát triển 05 đảng viên…

Đồng chí Phạm Văn Hòa, Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy Khu CNC và các KCN Đà Nẵng cho biết, sau hội nghị, Ban Thường vụ Đảng ủy sẽ có kế hoạch cụ thể chỉ đạo các tổ chức cơ sở Đảng khắc phục khó khăn mà hội nghị hôm nay đã nêu ra. Ảnh: PHAN NGUYÊN
Đồng chí Phạm Văn Hòa, Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy Khu CNC và các KCN Đà Nẵng cho biết, sau Hội nghị, Ban Thường vụ Đảng ủy sẽ có kế hoạch cụ thể chỉ đạo các tổ chức cơ sở Đảng khắc phục khó khăn mà Hội nghị hôm nay đã nêu ra. Ảnh: PHAN NGUYÊN

Đồng chí Phạm Văn Hòa, Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy Khu CNC và các KCN Đà Nẵng cho biết, bên cạnh những thuận lợi thì việc tạo nguồn phát triển tổ chức Đảng và đảng viên trong doanh nghiệp Khu CNC và các KCN vẫn còn nhiều khó khăn, thách thức. Một số chủ doanh nghiệp chỉ quan tâm đến việc phát triển sản xuất, kinh doanh, nâng cao thu nhập, bảo đảm đời sống cho người lao động. Còn người lao động chưa quan tâm đến quyền lợi chính trị, chưa có động lực vào Đảng. Thêm vào đó, hiệu quả hoạt động của một số đảng bộ, chi bộ trong doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước chưa cao; vai trò lãnh đạo, chỉ đạo đối với các tổ chức chính trị - xã hội và người lao động trong doanh nghiệp còn mờ nhạt, đặc biệt ở các tổ chức Đảng có bí thư chi bộ không giữ vai trò lãnh đạo doanh nghiệp…

“Sau Hội nghị, Ban Thường vụ Đảng ủy sẽ có kế hoạch cụ thể chỉ đạo các tổ chức cơ sở Đảng khắc phục khó khăn mà Hội nghị hôm nay đã nêu ra. Đồng thời, giao cho các cơ quan liên quan, giao Ban quản lý Khu CNC và các KCN xem xét đề xuất giải quyết ưu tiên những khó khăn của doanh nghiệp yêu cầu. Các ý kiến về đề xuất hỗ trợ một phần kinh phí ban đầu cho các doanh nghiệp FDI, ý kiến về điều chỉnh thời gian học lớp bồi dưỡng Đảng để người lao động thuận tiện tham gia học cũng sẽ được xem xét. Đẩy mạnh công tác tuyên truyền nâng cao nhận thức về Đảng, về Đoàn thể chính trị - xã hội trong doanh nghiệp”, đồng chí Phạm Văn Hòa cho biết thêm.

Đà Nẵng: 18 kiến nghị của công nhân lao động gửi đến Đoàn đại biểu Quốc hội Đà Nẵng: 18 kiến nghị của công nhân lao động gửi đến Đoàn đại biểu Quốc hội

18 kiến nghị của công nhân Đà Nẵng liên quan đến các vấn đề nhà ở xã hội, thiết chế văn hóa, nhà trẻ, an ...

Đà Nẵng: Khám bệnh, phát thuốc miễn phí cho 300 công nhân lao động khó khăn Đà Nẵng: Khám bệnh, phát thuốc miễn phí cho 300 công nhân lao động khó khăn

300 công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn được tư vấn, khám bệnh và phát thuốc miễn phí. Đồng thời, tại Chương trình, ...

Công đoàn Khu CNC và Các KCN Đà Nẵng: Nỗ lực gắn kết công nhân Công đoàn Khu CNC và Các KCN Đà Nẵng: Nỗ lực gắn kết công nhân

Tại Lễ phát động “Tháng Công nhân” và hưởng ứng “Tháng Hành động về ATVSLĐ” năm 2023, Công đoàn Khu công nghệ cao và Các ...

Tin mới hơn

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.

Tin tức khác

Giữ nguyên mô hình 3 cấp của Ủy ban kiểm tra: Lựa chọn cần thiết trong bối cảnh mới

Giữ nguyên mô hình 3 cấp của Ủy ban kiểm tra: Lựa chọn cần thiết trong bối cảnh mới

Trong bối cảnh tổ chức lại bộ máy công đoàn theo hướng tinh gọn, hiệu quả, việc giữ nguyên mô hình ba cấp của Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn đang trở thành một đề xuất nhận được nhiều sự quan tâm. Đại diện Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP Hải Phòng nêu quan điểm tại Hội nghị tổng kết 10 năm thực hiện Nghị quyết 06b/NQ-TLĐ về nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của UBKT công đoàn.
Tháng Công nhân ở Huế: Đồng hành và sẻ chia

Tháng Công nhân ở Huế: Đồng hành và sẻ chia

Tháng Công nhân năm 2025, ngoài công tác chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho đoàn viên và người lao động, các cấp công đoàn thành phố Huế sẽ tổ chức nhiều hoạt động thiết thực, tạo bước đệm giúp công nhân thích ứng với xu hướng lao động hiện đại, phát huy vai trò tiên phong trong phát triển kinh tế, xã hội.
Đêm hội văn hóa thắm tình đoàn kết của người lao động Hàng hải Việt Nam

Đêm hội văn hóa thắm tình đoàn kết của người lao động Hàng hải Việt Nam

Tối 28/3 tại Đà Nẵng đã diễn ra Liên hoan tiếng hát công nhân viên chức lao động Tổng công ty Hàng hải Việt Nam (VIMC) năm 2025 khu vực miền Trung. Sự kiện không chỉ là một hoạt động văn hóa nghệ thuật đặc sắc mà còn là nơi thể hiện tinh thần đoàn kết, niềm tự hào và khát vọng vươn xa của những người lao động mang trên mình màu áo VIMC.
Suy nghĩ hay, hành động đẹp – khắc họa chân dung người lao động Thủ đô thời đại mới

Suy nghĩ hay, hành động đẹp – khắc họa chân dung người lao động Thủ đô thời đại mới

Liên đoàn Lao động TP Hà Nội vừa phát động cuộc thi viết “Công nhân lao động Thủ đô suy nghĩ hay, hành động đẹp” – một sân chơi ý nghĩa, nhân văn và đầy cảm hứng cho hàng triệu lao động trên địa bàn Thủ đô.
Gương mẫu thực hiện tinh giản tổ chức bộ máy

Gương mẫu thực hiện tinh giản tổ chức bộ máy

Ngày 1/3/2025, ông Nguyễn Văn Đông - nguyên Phó Trưởng Ban Tuyên giáo Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, chính thức nghỉ hưu trước tuổi theo chủ trương tinh giản bộ máy.
Tháng Công nhân 2025: Cụ thể hóa vai trò tiên phong của giai cấp công nhân

Tháng Công nhân 2025: Cụ thể hóa vai trò tiên phong của giai cấp công nhân

Đồng chí Đỗ Đức Thiệm - Trưởng Ban Chính sách – Tuyên giáo – Nữ công, Liên đoàn Lao động tỉnh Lâm Đồng cho rằng: Đây là lúc tổ chức Công đoàn phải đổi mới mạnh mẽ, để giai cấp công nhân thực sự trở thành lực lượng dẫn dắt kỷ nguyên mới.
Xem thêm