![]() |
Các phòng, ban của LĐLĐ tỉnh dùng bình thủy tinh, ấm sứ thay thế nước đóng chai nhựa. |
Ngày đầu tuần, UBND thị xã Kỳ Anh có 2 cuộc họp. Thay vì đặt nước uống đóng chai như trước đây, chị Cù Thị Yến - nhân viên Văn phòng UBND thị xã Kỳ Anh rót nước từ máy lọc vào các ấm trà và ly thủy tinh đặt trên bàn họp. “Chúng tôi mất thời gian chuẩn bị và rửa ấm, ly một chút nhưng vừa tiết kiệm chi phí, vừa giảm được rác thải nhựa. Riêng các cán bộ, nhân viên tại đây đều tự mang dụng cụ đựng nước bằng nhôm, thủy tinh, lấy nước ở các máy lọc”, chị Yến cho biết.
Ông Nguyễn Hồng Cương - Chánh Văn phòng UBND thị xã Kỳ Anh cho biết: "Thực hiện việc giảm thiểu rác thải nhựa, từ đầu năm đến nay, trong các buổi họp, chúng tôi không còn sử dụng các loại nước uống đóng chai sử dụng một lần".
"Trước đây, mỗi tháng, văn phòng phải mua khoảng 30-40 thùng nước đóng chai, mỗi tháng đã thải ra 800 - 1.000 chai nhựa nhưng giờ chỉ cần mua một cái máy lọc (khoảng 6-7 triệu), ly thủy tinh, ấm sứ đựng là có thể phục vụ nước cho cả cơ quan và nhiều cuộc họp, tiếp khách mỗi ngày, với đủ nước nóng - lạnh. Mỗi tháng, văn phòng tiết kiệm khoảng gần 2 triệu đồng và không còn thải ra môi trường một lượng rác từ vỏ chai nhựa", ông Cương cho biết.
Phối hợp các đoàn thể, đặc biệt là Hội LHPN, LĐLĐ thị xã Hồng Lĩnh đã tuyên truyền cho CBCNVC, người lao động trong các cơ quan, doanh nghiệp hạn chế sử dụng túi ni lông, chai nhựa sử dụng một lần. Bên cạnh đó, cán bộ công đoàn cũng tận dụng giờ công nhân giải lao, xuống tận xưởng sản xuất của doanh nghiệp để tuyên truyền cho công nhân.
“Vừa quán triệt công đoàn cơ sở trong các cơ quan, doanh nghiệp, chúng tôi vừa tiên phong sử dụng làn nhựa khi đi chợ, chai thủy tinh để đựng nước. Bước đầu phong trào lan tỏa khá tốt. Thời gian tới, chúng tôi sẽ tiếp tục tuyên truyền và khuyến khích thực hiện ở các cơ quan trên địa bàn” – Chủ tịch LĐLĐ thị xã Hồng Lĩnh Võ Thị Kim Anh cho biết.
![]() |
Cán bộ công đoàn xuống tận xưởng sản xuất của doanh nghiệp để tuyên truyền chống rác thải nhựa cho công nhân. |
LĐLĐ huyện Hương Sơn cũng tích cực ra quân tuyên truyền tới các công đoàn cơ sở trên địa bàn hưởng ứng phong trào này. Ngoài việc sử dụng làn, hộp để đựng thức ăn khi đi chợ, ban nữ công các công đoàn cơ sở còn vận động chị em sử dụng túi đựng rác sinh học tự hủy để phân loại rác tại nguồn.
Chị Lê Thị Thu Hà, cán bộ Ủy ban Thị trấn Phố Châu - Hương Sơn chia sẻ: “Khi các cấp công đoàn quán triệt chủ trương, chúng tôi hưởng ứng nhiệt tình bởi đó không chỉ là trách nhiệm mà còn là để bảo vệ chính sức khỏe của bản thân, gia đình và cộng đồng”.
Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Hà Tĩnh Lê Thị Hải Yến cho biết: “Từ tháng 10/2019, LĐLĐ tỉnh đã ban hành kế hoạch và triển khai tại 22 công đoàn cấp trên cơ sở (đạt 100%); công đoàn cơ sở trên toàn tỉnh cũng đang triển khai rất tích cực. Các đợt tuyên truyền được lồng ghép trong sinh hoạt tại đơn vị và trong các cuộc tuyên truyền phổ biến giáo dục pháp luật định kỳ. Riêng đối với cán bộ công đoàn, ngoài việc bản thân thực hiện nghiêm túc thì còn phải có trách nhiệm tuyên truyền cho người thân nói không với sản phẩm nhựa sử dụng một lần”.
Với những hoạt động tích cực, sôi nổi của công đoàn các cấp, sự hưởng ứng của đoàn viên, người lao động, phong trào chống rác thải nhựa đang tiếp tục lan tỏa sâu rộng, góp phần xây dựng văn hóa công sở trong các cơ quan, doanh nghiệp.
![]() Các cấp công đoàn và người lao động Hà Tĩnh đang triển khai nhiều hoạt động hiệu quả nhằm hưởng ứng mạnh mẽ phong trào ... |
![]() Sau khi người dân chặn xe rác vào bãi rác Nam Sơn, cơ quan chức năng đã có kế hoạch để phân luồng và ứng ... |
![]() Tử hình liệu có phải là mức án cuối cùng cho các hung thủ? Xét xử vụ thảm án nữ sinh giao gà ở Điện Biên ... |
Tin mới hơn

Có một mái nhà chung đầy yêu thương

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận
Tin tức khác

Công đoàn “thần tốc" phát triển đoàn viên và bài học kinh nghiệm quý giá

Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm

Kinh tế tư nhân phát triển: Công nhân lớn mạnh, công đoàn vững chắc

Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân
