TP. HCM:
Hội nghị đại biểu người lao động 2020: Thực hiện tốt thỏa ước lao động tập thể
Ngày 07/01/2019 Hội nghị Tổng kết hoạt động SXKD năm 2019 và Hội nghị đại biểu người lao động năm 2020 của Công ty xăng dầu khu II diễn tra tại Số 15, Lê Duẩn. Hội nghị đã tổng kết những vấn đề đạt được cũng như còn tồn đọng trong năm 2019. Điều đáng chú ý là vấn đề thỏa ước lao động được công ty đề cao và thực hiện khá tốt trong năm 2019.
Hội nghị Tổng kết hoạt động SXKD năm 2019 và Hội nghị đại biểu người lao động năm 2020 của Công ty xăng dầu khu II.
Tham dự hội nghị có ông Giang Văn Nam – UV Ban thường vụ, Trưởng ban Tổ chức Liên đoàn Lao động TP. HCM; ông Nguyễn Văn Quang - Phó Bí thư phụ trách Đảng ủy; ông Phạm Đức Thắng – Tổng Giám đốc Tập đoàn Xăng dầu việt Nam; ông Phan Thanh Sơn - Phó chủ tịch Công đoàn XDVN; cùng 145 đại biểu đại diện hơn 1600 CBNV và người lao động của công ty.
Trong hội nghị có đề cập đến Thỏa ước lao động tập thể giữ chủ sở hữu lao động và các công nhân cán bộ công đoàn thuộc Công ty. Cụ thể, công ty đã đảm bảo mua bảo hiểm sức khỏe cho cán bộ công nhân viên với 1.800.000 đồng/người, tổng số tiền trên 2,9 tỷ đồng. Chủ động thực hành tiết kiệm chống tham nhũng, chống tiêu cực. Tặng quà cho các em thiếu nhi nhân ngày 1/6; tiến hành khen thưởng cho con em cán bộ công nhân viên đạt danh hiệu học sinh giỏi năm 2018 - 2019 theo Thỏa ước lao động của Công ty và theo quy chế khuyến học của Công đoàn xăng dầu Việt Nam. Tổ chức các hoạt động thể dục thể thao liên kết tăng cường sức khỏe của công nhân viên chức thuộc công ty.
Ngoài ra, công ty cũng tham gia các hoạt động xã hội như: tặng 1 căn nhà tình nghĩa và 10 căn nhà tình thương, nhà đại đoàn kết và học bổng Nguyễn Đức Thọ cho các em học sinh có hoàn cảnh khó khăn thuộc huyện Nhà Bè, huyện Củ Chi, Bình Chánh, Cần Giờ...
Trong hội nghị cũng đưa ra những đánh giá về nhiệm vụ thỏa ước lao động tập thể như: người sử dụng lao động đã chấp hành đúng luật lao động như chế độ tiền lương, thưởng chế độ bảo hiểm phúc lợi... cho người lao động theo thỏa ước lao động được ký kết. Theo đó, người lao động được ký hợp đồng và 100% đóng bảo hiểm xã hội cũng như hưởng các chế độ của công ty.
Trong hội nghị, cũng đưa ra những tồn tại trong năm 2019 về thời gian làm việc nghỉ ngơi của người lao động chưa hợp lý, số giờ làm thêm cao... Cần bố trí lại công việc cho người lao động phù hợp hơn và giảm giờ làm cho công nhân. Cần thực hiện chưa tốt việc chấp hành giờ giấc, tác phong làm việc chưa đúng.
Ban chấp hành công đoàn của tổng công ty đã tuyên truyền đúng luật chấp hành nội quy LĐ cùng nội quy lao động... Người lao động cũng đã tích cực hoàn thành nhiệm vụ được giao. Tuy nhiên, trong năm 2019 còn những tồn tại như: Người lao động chưa thực hiện tổ nội quy trong trang phục lao động. Còn một số công nhân lao động chưa làm đúng theo thỏa ước của lao động...
Sau khi báo cáo tổng kết hoạt động của chương trình hội nghị đã diễn ra phần bầu thành viên đại diện người lao động tham gia đối thoại định kỳ và Ban thanh tra nhân dân nhiệm kỳ 2020 –2022 đạt được sự đồng thuận cao của các thành viên trong Hội nghị.
 Không chỉ tiền, đây là những mức phạt đáng sợ dành cho “ma men” say rượu ở châu Á
Không chỉ dừng lại ở phạt tiền, tại một số quốc gia châu Á còn có các hình phạt đáng sợ hơn dành cho những ... |
 Cường quốc rượu bia - niềm tự hào "đắng chát"
Tiêu thụ quá nhiều rượu bia có thể kéo theo hàng loạt những hệ lụy. Thế nhưng, kể từ khi Nghị định 100 chính thức ... |
 Để người lao động có Tết ấm áp
Với mục đích mang đến cho đoàn viên, người lao động (NLĐ) có hoàn cảnh khó khăn một cái Tết đầm ấm, vui vẻ, Công ... |
Liên quan
Tin mới hơn
Có một mái nhà chung đầy yêu thương
Có một mái nhà chung đầy yêu thương - Công đoàn Trường THCS Ngô Sĩ Liên (thành phố Vũng Tàu, tỉnh Bà Rịa- Vũng Tàu). Có thể nói, nó không chỉ là một tổ chức đại diện cho quyền lợi của giáo viên mà còn là mái nhà chung đầy ắp yêu thương, nơi mỗi thành viên đều cảm thấy được quan tâm, chia sẻ và đồng hành trong công việc lẫn cuộc sống.
Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn
Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận
Nếu doanh nghiệp là “tế bào” của nền kinh tế, thì người lao động chính là “linh hồn” tạo nên sức sống cho “tế bào” đó. Công đoàn với vai trò “người đồng hành” chính là “mạch máu” dẫn truyền sự nhân văn và trách nhiệm trong “guồng máy” vận hành theo logic của lợi nhuận.
Tin tức khác
Công đoàn “thần tốc" phát triển đoàn viên và bài học kinh nghiệm quý giá
Trong 3 tháng đầu năm 2025, Công đoàn các Khu Công nghiệp (KCN) tỉnh Ninh Thuận đã hoàn thành đến 92% chỉ tiêu phát triển đoàn viên mà Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Ninh Thuận giao cho cả năm. Đây là một kết quả không chỉ mang lại niềm vui, sự phấn khởi cho cán bộ Công đoàn và đoàn viên tỉnh Ninh Thuận mà còn lan tỏa tinh thần tích cực, bài học kinh nghiệm quý báu cho các cấp công đoàn trong cả nước.
Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm
Một công đoàn mạnh, hoạt động thực chất chính là “chứng chỉ” niềm tin, một tấm “hộ chiếu nhân văn” để doanh nghiệp bước vững chắc ra thế giới.
Kinh tế tư nhân phát triển: Công nhân lớn mạnh, công đoàn vững chắc
Kinh tế tư nhân đang ngày càng thể hiện được vai trò “một động lực quan trọng của nền kinh tế” như tinh thần Đại hội Đảng lần thứ XII xác định. Tầm quan trọng và hiệu quả của kinh tế tư nhân từ thực tế 40 năm đổi mới của đất nước một lần nữa cho thấy thành phần kinh tế này đang được định vị lại, có một vị trí xứng đáng.
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu
Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân
Kinh tế tư nhân đã và đang khẳng định vai trò trụ cột trong nền kinh tế Việt Nam hiện đại. Tuy nhiên, để “đòn bẩy” này thực sự phát huy hết tiềm năng, điều kiện tiên quyết không nằm ở vốn, công nghệ hay chính sách ưu đãi, mà ở chỗ sâu xa hơn: "Xây dựng một mối quan hệ lao động hài hòa, văn minh và hiện đại – nơi người lao động được bảo vệ, doanh nghiệp được tôn trọng và tổ chức công đoàn thực sự là đối tác phát triển".
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát
Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.