Hoạt động Công đoàn

Hỗ trợ tiền ăn cho thuyền viên làm việc trên tàu với mức 10 triệu đồng/tàu

HÀ VY
Tác giả: HÀ VY
Theo Công đoàn Công ty CP Vận tải biển và Hợp tác lao động quốc tế, nhằm động viên sĩ quan, thuyền viên đồng hành với doanh nghiệp vượt qua đại dịch Covid-19, Công đoàn đã hỗ trợ tiền ăn cho thuyền viên làm việc trên tàu với mức 10 triệu đồng/tàu.
Hội thi "An toàn vệ sinh viên giỏi" tỉnh Bắc Ninh năm 2022 Suất ăn ca của người lao động được chế biến đạt tiêu chuẩn quốc tế
Hỗ trợ tiền ăn cho thuyền viên làm việc trên tàu với mức 10 triệu đồng/tàu
Tàu Thanh Ba của Công ty CP Vận tải biển và Hợp tác lao động quốc tế đang cập cảng và làm hàng tại TP Đà Nẵng. Ảnh: CĐHH

Công ty CP Vận tải biển và Hợp tác lao động quốc tế hoạt động trong lĩnh vực Vận tải biển và Xuất khẩu thuyền viên. Ngoài số thuyền viên làm việc trên 6 con tàu thuộc sở hữu của Công ty thì còn có gần 1.000 thuyền viên làm việc trên 40 tàu mang quốc tịch nước ngoài.

Báo cáo kết quả tình hình sản xuất kinh doanh năm 2021 của Công ty cho thấy, tuy chịu ảnh hưởng bởi đại dịch Covid-19 nhưng doanh nghiệp vẫn đạt được nhiều kết quả khích lệ. Đội tàu của Công ty gồm có 6 tàu được khai thác và vận doanh hiệu quả, mang lại kết quả kinh doanh tốt. Công ty đã tận dụng tối đa thuận lợi khách quan từ thị trường vận tải biển, duy trì quan hệ tốt với các đối tác truyền thống, tìm kiếm khách hàng mới tiềm năng.

Công ty cũng chú trọng công tác bảo trì, bảo dưỡng tàu, có kế hoạch lên đà sửa chữa, cải thiện tình trạng kỹ thuật kịp thời để giảm ngày tàu off-hire (không trả tiền thuê tàu), tăng ngày tàu vận doanh, giữ uy tín với chủ hàng.

Theo đồng chí Vũ Văn Tuân - Chủ tịch Công đoàn Công ty CP Vận tải biển và Hợp tác lao động quốc tế, dịch bệnh Covid-19 diễn biến phức tạp khiến đời sống thuyền viên gặp nhiều khó khăn. Nguồn cung thực phẩm cho các con tàu khi ở nước ngoài khan hiếm. Chi phí mua thực phẩm đắt đỏ. Các quốc gia áp dụng chính sách phòng, chống dịch nghiêm ngặt nên thuyền viên không được lên bờ. Thêm vào đó, nhiều thuyền viên hết hạn hợp đồng nhưng chưa được thay thế do dịch bệnh dẫn đến tâm lí căng thẳng.

Hỗ trợ tiền ăn cho thuyền viên với mức 10 triệu đồng/tàu
Đồng chí Chu Diệu Linh - Trưởng Ban nghiệp vụ Công đoàn Tổng công ty Hàng hải Việt Nam (thứ hai, từ trái qua) tặng quà cho sĩ quan, thuyền viên tàu Thanh Ba. Ảnh: CĐHH

"Trước tình hình đó, Công đoàn đã trang bị phương tiện bảo vệ cá nhân, dung dịch sát khuẩn, khẩu trang, thuốc cho thuyền viên. Khi giá cả thực phẩm tăng cao, Công đoàn hỗ trợ tiền ăn cho thuyền viên làm việc trên 6 tàu của Công ty với kinh phí 10 triệu đồng/tàu. Với chủ tàu nước ngoài, Công ty cũng yêu cầu tăng tiền ăn, tăng lương, phụ cấp cho người lao động. Tại Hội nghị Người lao động, Công ty đã thống nhất thực hiện hỗ trợ mỗi thuyền viên có người thân (bố, mẹ, vợ, con) phải đi cách ly tập trung do Covid-19 số tiền 5 triệu đồng.

"Càng trong dịch bệnh, khó khăn, Công đoàn càng cần tham gia các chính sách nhằm kịp thời động viên anh em. Từ đó, tạo động lực để anh em nỗ lực, cố gắng cùng tàu, Công ty vượt qua khó khăn " - đồng chí Vũ Văn Tuân cho biết.

Trong bối cảnh dịch bệnh Covid-19 diễn biến phức tạp, Công ty đã tiêm đầy đủ vắc xin phòng Covid-19 cho sĩ quan, thuyền viên. Công ty cũng đảm bảo chế độ, chính sách và tăng lương cho sĩ quan, thuyền viên. Chế độ, chính sách đảm bảo đã giúp sĩ quan, thuyền viên ổn định tư tưởng, đảm bảo sức khỏe, yên tâm công tác, gắn bó với doanh nghiệp.

Anh Thàng Anh Duy - Thuyền trưởng tàu Thanh Ba (thuộc Công ty CP Vận tải biển và Hợp tác lao động quốc tế) cho biết, tàu chuyên chở hàng tổng hợp, chạy tuyến Đông Nam Á, Bắc Á. Tàu có 20 sĩ quan, thuyền viên. Tàu Thanh Ba thuộc diện tàu già (đã 25 tuổi) nhưng vẫn hoạt động hiệu quả. Bởi lẽ, tàu luôn được bộ phận kỹ thuật của Công ty cùng sĩ quan, thuyền viên duy trì tình trạng khá tốt, đảm bảo hành trình an toàn. Qua hơn 2 năm dịch bệnh Covid-19 bùng phát, thuyền viên trên tàu vẫn làm tốt nhiệm vụ nhờ có sự hỗ trợ, động viên của Công đoàn, Công ty.

Chia sẻ sâu sắc với những khó khăn của sĩ quan, thuyền viên trong suốt 2 năm qua, Công đoàn Tổng công ty Hàng hải Việt Nam động viên người lao động tiếp tục nâng cao ý thức trách nhiệm, kỷ luật, sự đoàn kết, giúp tàu luôn hải hành đúng lịch trình, mang lại doanh thu và lợi nhuận ổn định cho Công ty.

Lắp phao trên những cây cầu: Lời nhắc về tình người Lắp phao trên những cây cầu: Lời nhắc về tình người
Tự do sáng tạo không phải là cuồng ngông phi pháp! Tự do sáng tạo không phải là cuồng ngông phi pháp!
Tham nhũng vặt và vụ án lớn Tham nhũng vặt và vụ án lớn

Tin mới hơn

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.

Tin tức khác

Giữ nguyên mô hình 3 cấp của Ủy ban kiểm tra: Lựa chọn cần thiết trong bối cảnh mới

Giữ nguyên mô hình 3 cấp của Ủy ban kiểm tra: Lựa chọn cần thiết trong bối cảnh mới

Trong bối cảnh tổ chức lại bộ máy công đoàn theo hướng tinh gọn, hiệu quả, việc giữ nguyên mô hình ba cấp của Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn đang trở thành một đề xuất nhận được nhiều sự quan tâm. Đại diện Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP Hải Phòng nêu quan điểm tại Hội nghị tổng kết 10 năm thực hiện Nghị quyết 06b/NQ-TLĐ về nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của UBKT công đoàn.
Tháng Công nhân ở Huế: Đồng hành và sẻ chia

Tháng Công nhân ở Huế: Đồng hành và sẻ chia

Tháng Công nhân năm 2025, ngoài công tác chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho đoàn viên và người lao động, các cấp công đoàn thành phố Huế sẽ tổ chức nhiều hoạt động thiết thực, tạo bước đệm giúp công nhân thích ứng với xu hướng lao động hiện đại, phát huy vai trò tiên phong trong phát triển kinh tế, xã hội.
Đêm hội văn hóa thắm tình đoàn kết của người lao động Hàng hải Việt Nam

Đêm hội văn hóa thắm tình đoàn kết của người lao động Hàng hải Việt Nam

Tối 28/3 tại Đà Nẵng đã diễn ra Liên hoan tiếng hát công nhân viên chức lao động Tổng công ty Hàng hải Việt Nam (VIMC) năm 2025 khu vực miền Trung. Sự kiện không chỉ là một hoạt động văn hóa nghệ thuật đặc sắc mà còn là nơi thể hiện tinh thần đoàn kết, niềm tự hào và khát vọng vươn xa của những người lao động mang trên mình màu áo VIMC.
Suy nghĩ hay, hành động đẹp – khắc họa chân dung người lao động Thủ đô thời đại mới

Suy nghĩ hay, hành động đẹp – khắc họa chân dung người lao động Thủ đô thời đại mới

Liên đoàn Lao động TP Hà Nội vừa phát động cuộc thi viết “Công nhân lao động Thủ đô suy nghĩ hay, hành động đẹp” – một sân chơi ý nghĩa, nhân văn và đầy cảm hứng cho hàng triệu lao động trên địa bàn Thủ đô.
Gương mẫu thực hiện tinh giản tổ chức bộ máy

Gương mẫu thực hiện tinh giản tổ chức bộ máy

Ngày 1/3/2025, ông Nguyễn Văn Đông - nguyên Phó Trưởng Ban Tuyên giáo Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, chính thức nghỉ hưu trước tuổi theo chủ trương tinh giản bộ máy.
Tháng Công nhân 2025: Cụ thể hóa vai trò tiên phong của giai cấp công nhân

Tháng Công nhân 2025: Cụ thể hóa vai trò tiên phong của giai cấp công nhân

Đồng chí Đỗ Đức Thiệm - Trưởng Ban Chính sách – Tuyên giáo – Nữ công, Liên đoàn Lao động tỉnh Lâm Đồng cho rằng: Đây là lúc tổ chức Công đoàn phải đổi mới mạnh mẽ, để giai cấp công nhân thực sự trở thành lực lượng dẫn dắt kỷ nguyên mới.
Xem thêm