Hoạt động Công đoàn

Hiệu quả từ mô hình tổ tự quản khu nhà trọ công nhân

Hồng Nhung
Tác giả: Hồng Nhung
Giai đoạn 2018-2023, mô hình "Tổ tự quản khu nhà trọ công nhân" đã được triển khai nhân rộng và phát huy hiệu quả góp phần nâng cao chất lượng phong trào toàn dân bảo vệ an ninh Tổ quốc trên địa bàn TP. HCM.
Tổ tự quản khu nhà trọ công nhân ở Hà Nội: Những điều mắt thấy, tai nghe

Hiệu quả thiết thực

Tổ tự quản khu nhà trọ công nhân là một trong những mô hình nhằm thực hiện có hiệu quả chương trình mục tiêu “3 giảm” (tội phạm, ma túy, mại dâm) và phong trào toàn dân bảo vệ an ninh Tổ quốc.

Thông qua Tổ tự quản, tổ chức Công đoàn nắm bắt nhu cầu, tâm tư, nguyện vọng của công nhân lao động, từ đó làm tốt hơn vai trò đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của người lao động, đặc biệt là công nhân lao động nhập cư.

Đồng chí Phùng Thái Quang - Phó Chủ tịch LĐLĐ TP HCM cho biết: "TP HCM đang duy trì 1.304 Tổ tự quản với 1.976 thành viên Ban Điều hành, 98.007 thành viên là công nhân ở trọ trên địa bàn. Tổ tự quản đã tổ chức tuyên truyền, giáo dục, vận động công nhân lao động tham gia phòng chống tội phạm và tích cực tham gia phong trào toàn dân bảo vệ an ninh Tổ quốc, tuyên truyền phổ biến giáo dục pháp luật có liên quan đến an ninh trật tự và các chế độ chính sách liên quan đến người lao động".

Tổ tự quản khu nhà trọ công nhân:
Đồng chí Phùng Thái Quang - Phó Chủ tịch LĐLĐ TP HCM. Ảnh: Hoàng Quân

Giai đoạn 2018-2023, Tổ tự quản khu nhà trọ công nhân TP HCM đã cung cấp 23.753 tin có giá trị, trong đó có 11.446 tin giá trị liên quan đến an ninh trật tự, phối hợp giúp Công an giải quyết 2.074 vụ liên quan đến an ninh, trật tự, tham gia bắt 2.133 đối tượng.

Tổ tự quản phối hợp với các ban, ngành, đoàn thể phát hành hơn 3 triệu thông báo, bản tin, 14.385 lượt phát loa tuyên truyền về công tác giữ gìn an ninh trật tự, phòng, chống tội phạm.

Ngoài ra, Tổ tự quản đã tổ chức nhiều hoạt động chăm lo vật chất, nâng cao đời sống văn hóa tinh thần cho công nhân lao động, như tổ chức các hoạt động thể dục thể thao, văn hóa văn nghệ, vui chơi giải trí, chăm sóc sức khỏe sinh sản, hỗ trợ, chăm lo cho công nhân lao động nghèo, khó khăn tại các khu nhà trọ…, qua đó xây dựng được mối quan hệ gắn bó giữa công nhân lao động với chủ nhà trọ và địa phương nơi cư trú.

Thông qua Tổ tự quản, các cấp ủy Đảng, chính quyền địa phương đã kịp thời phát hiện, nắm bắt và giải quyết những bức xúc của công nhân lao động. Từ đó, hạn chế xảy ra các vụ tranh chấp lao động dẫn đến ngừng việc tập thể, ảnh hưởng đến an ninh, trật tự, từng bước hình thành ý thức đoàn kết, tương trợ, giúp đỡ lẫn nhau trong cuộc sống.

Chị Trần Thanh Huyền, công nhân tại Khu nhà trọ công nhân tự quản đường Phạm Phú Thứ phường 11, quận Tân Bình chia sẻ, gia đình chị cũng như nhiều gia đình công nhân cư trú tại đây rất an tâm về an ninh trật tự. Bà con cùng chung sức nâng cao ý thức cảnh giác phòng, chống tội phạm, nhắc nhở nhau xây dựng lối sống lành mạnh, không vướng vào các tệ nạn xã hội. Tổ tự quản và chủ nhà trọ thường xuyên vận động, tuyên truyền về chính sách pháp luật, cũng như tổ chức các hoạt động giao lưu văn hóa, văn nghệ giúp công nhân lao động nâng cao kiến thức, hiểu biết pháp luật và chất lượng cuộc sống.

Thông qua thực tiễn hoạt động của Tổ tự quản, Công đoàn và Công an các cấp cũng đã phát hiện, biểu dương nhiều cá nhân điển hình, tích cực trong phong trào toàn dân bảo vệ an ninh Tổ quốc. Nhiều cá nhân là chủ nhà trọ, công nhân lao động đã bồi dưỡng, rèn luyện và trở thành Đảng viên. Đây là một trong những lực lượng nòng cốt chính trị trong công nhân tại các Khu chế xuất, Khu công nghiệp và tại các doanh nghiệp có đông công nhân.

Những kinh nghiệm từ thực tiễn

Theo Phó Chủ tịch LĐLĐ TP HCM Phùng Thái Quang, từ thực tiễn hoạt động có hiệu quả tích cực của Tổ tự quản trên địa bàn thành phố, có thể đúc rút những kinh nghiệm cụ thể. Trước hết, công tác xây dựng và nhân rộng mô hình này cần phải đặt dưới sự chỉ đạo toàn diện của các cấp ủy Đảng, phối hợp của chính quyền địa phương, sự phối hợp chặt chẽ giữa lực lượng Công an với tổ chức Công đoàn và các ngành.

"Mô hình này cần phải được xây dựng trên tinh thần tự nguyện, ý thức tự giác của chủ nhà trọ và người ở trọ là công nhân lao động, trong đó sự đồng thuận của chủ nhà trọ và vai trò nòng cốt của Ban Điều hành Tổ tạo nền tảng vững chắc, hoạt động thiết thực, hiệu quả", đồng chí Phùng Thái Quang cho hay.

Công tác tuyên truyền, giáo dục, vận động để công nhân lao động thấy được mục đích, ý nghĩa của việc xây dựng mô hình, phát huy tính tự giác, tự quản, tự bảo vệ là rất quan trọng. Qua đó, tạo sự tin tưởng, lôi cuốn để công nhân lao động ở trọ tự giác tham gia các phong trào tại địa phương.

Hằng năm, Công an và Công đoàn tổ chức khảo sát xã hội học, lấy ý kiến của Ban Điều hành Tổ tự quản, của chủ nhà trọ về đánh giá hiệu quả hoạt động của Tổ, từ đó nắm chắc tâm tư nguyện vọng để chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho công nhân lao động khu vực nhà trọ tự quản.

LĐLĐ TP. HCM triển khai có hiệu quả mô hình "Tổ tự quản khu nhà trọ công nhân"
Đại diện Công đoàn trao quà và Quyết định thành lập tới Ban Điều hành “Tổ công nhân tự quản về an ninh trật tự” tại khu nhà trọ trên địa bàn quận Tân Bình. Ảnh: ST

Bên cạnh đó, Công đoàn đã quan tâm vận động và bố trí các nguồn lực phù hợp để hỗ trợ hoạt động của Tổ tự quản, quan tâm chăm lo về vật chất, tinh thần cho công nhân lao động và chủ nhà trọ.

Thời gian qua, Công đoàn TP. HCM đã thường xuyên tổ chức sơ kết, tổng kết, rút kinh nghiệm, nhân rộng cách làm hay, hiệu quả; đồng thời có chính sách động viên, biểu dương, khen thưởng kịp thời các tập thể, cá nhân tiêu biểu trong thực hiện mô hình để nhân rộng mô hình và tạo sức lan tỏa trong cộng đồng xã hội.

"Trong thời gian tới, Công đoàn cùng với Công an Thành phố sẽ tập trung phối hợp với các ngành tổ chức khảo sát, cập nhật, nắm chắc danh sách các hộ kinh doanh nhà trọ có từ 50 lao động trở lên chưa thành lập Tổ tự quản để vận động thành lập. Đồng thời, tăng cường nắm bắt tâm tư, nguyện vọng, định hướng dư luận xã hội trong công nhân lao động; tổ chức các hoạt động chăm lo vật chất, tinh thần cho công nhân lao động; tiếp tục củng cố lực lượng nòng cốt chính trị trong công nhân lao động. Tiếp đó, trang bị kiến thức, kỹ năng, nghiệp vụ cho các thành viên Tổ tự quản trong công tác phòng cháy chữa cháy, ý thức đấu tranh phòng, chống tội phạm, các loại tệ nạn xã hội", Phó Chủ tịch LĐLĐ TP HCM cho hay.

Video: Đồng chí Phùng Thái Quang, Phó Chủ tịch LĐLĐ TP. HCM chia sẻ về mô hình "Tổ tự quản khu nhà trọ công nhân".

Tổ công nhân tự quản thực hiện nghiêm công tác phòng dịch tại khu nhà trọ Tổ công nhân tự quản thực hiện nghiêm công tác phòng dịch tại khu nhà trọ

Các Tổ công nhân tự quản trong khu nhà trọ ở Đà Nẵng đang là những nhân tố tích cực trong công tác phòng, chống ...

"Tổ công nhân tự quản là cánh tay nối dài của LĐLĐ"

Ngày 18/1, Chủ tịch LĐLĐ TP Đà Nẵng Nguyễn Duy Minh đã có buổi gặp gỡ, trao 'Gói an sinh Công đoàn' và kinh phí ...

Ấm áp sẻ chia nơi đất khách quê người Ấm áp sẻ chia nơi đất khách quê người

Xa quê chọn Đà Nẵng là nơi lập nghiệp, những người thuê trọ gặp không ít khó khăn khi liên tiếp chịu ảnh hưởng từ ...

Tin mới hơn

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.

Tin tức khác

Giữ nguyên mô hình 3 cấp của Ủy ban kiểm tra: Lựa chọn cần thiết trong bối cảnh mới

Giữ nguyên mô hình 3 cấp của Ủy ban kiểm tra: Lựa chọn cần thiết trong bối cảnh mới

Trong bối cảnh tổ chức lại bộ máy công đoàn theo hướng tinh gọn, hiệu quả, việc giữ nguyên mô hình ba cấp của Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn đang trở thành một đề xuất nhận được nhiều sự quan tâm. Đại diện Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP Hải Phòng nêu quan điểm tại Hội nghị tổng kết 10 năm thực hiện Nghị quyết 06b/NQ-TLĐ về nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của UBKT công đoàn.
Tháng Công nhân ở Huế: Đồng hành và sẻ chia

Tháng Công nhân ở Huế: Đồng hành và sẻ chia

Tháng Công nhân năm 2025, ngoài công tác chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho đoàn viên và người lao động, các cấp công đoàn thành phố Huế sẽ tổ chức nhiều hoạt động thiết thực, tạo bước đệm giúp công nhân thích ứng với xu hướng lao động hiện đại, phát huy vai trò tiên phong trong phát triển kinh tế, xã hội.
Đêm hội văn hóa thắm tình đoàn kết của người lao động Hàng hải Việt Nam

Đêm hội văn hóa thắm tình đoàn kết của người lao động Hàng hải Việt Nam

Tối 28/3 tại Đà Nẵng đã diễn ra Liên hoan tiếng hát công nhân viên chức lao động Tổng công ty Hàng hải Việt Nam (VIMC) năm 2025 khu vực miền Trung. Sự kiện không chỉ là một hoạt động văn hóa nghệ thuật đặc sắc mà còn là nơi thể hiện tinh thần đoàn kết, niềm tự hào và khát vọng vươn xa của những người lao động mang trên mình màu áo VIMC.
Suy nghĩ hay, hành động đẹp – khắc họa chân dung người lao động Thủ đô thời đại mới

Suy nghĩ hay, hành động đẹp – khắc họa chân dung người lao động Thủ đô thời đại mới

Liên đoàn Lao động TP Hà Nội vừa phát động cuộc thi viết “Công nhân lao động Thủ đô suy nghĩ hay, hành động đẹp” – một sân chơi ý nghĩa, nhân văn và đầy cảm hứng cho hàng triệu lao động trên địa bàn Thủ đô.
Gương mẫu thực hiện tinh giản tổ chức bộ máy

Gương mẫu thực hiện tinh giản tổ chức bộ máy

Ngày 1/3/2025, ông Nguyễn Văn Đông - nguyên Phó Trưởng Ban Tuyên giáo Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, chính thức nghỉ hưu trước tuổi theo chủ trương tinh giản bộ máy.
Tháng Công nhân 2025: Cụ thể hóa vai trò tiên phong của giai cấp công nhân

Tháng Công nhân 2025: Cụ thể hóa vai trò tiên phong của giai cấp công nhân

Đồng chí Đỗ Đức Thiệm - Trưởng Ban Chính sách – Tuyên giáo – Nữ công, Liên đoàn Lao động tỉnh Lâm Đồng cho rằng: Đây là lúc tổ chức Công đoàn phải đổi mới mạnh mẽ, để giai cấp công nhân thực sự trở thành lực lượng dẫn dắt kỷ nguyên mới.
Xem thêm