Hiệu quả từ công tác chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên
Công tác chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho cán bộ, công chức, viên chức và người lao động (CBCCVCLĐ) và đoàn viên công đoàn luôn được Công đoàn Viên chức tỉnh Hòa Bình và các CĐCS đặc biệt quan tâm thực hiện.
 |
| Công đoàn Viên chức tỉnh Hòa Bình Công đoàn Giáo dục tỉnh và Công ty TNHH Thương mại Tuổi Trẻ ký thỏa thuận hợp tác chương trình phúc lợi cho đoàn viên và người lao động. Ảnh: M.C |
Công đoàn Viên chức tỉnh Hòa Bình hiện có 66 công đoàn cơ sở (CĐCS) với tổng số gần 4000 CBCCVCLĐ.
Hàng năm các CĐCS, Khối thi đua CĐCS và Công đoàn viên chức đều tổ chức các hoạt động thể thao, giao lưu văn nghệ, hội thi, nói chuyện chuyên đề... nhằm tạo sự gắn kết, giao lưu, chia sẻ kinh nghiệm giữa đoàn viên với các cấp công đoàn. Tổ chức thăm hỏi, động viên kịp thời khi đoàn viên gặp khó khăn, ốm đau, hoạn nạn.
Từ đầu năm đến nay, Công đoàn Viên chức tỉnh đã thăm hỏi và tặng quà cho 43 đoàn viên bị mất việc làm, đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn với tổng số tiền 18,6 triệu đồng; trợ cấp cho 04 cán bộ, đoàn viên công đoàn mắc bệnh hiểm nghèo với số tiền 7 triệu đồng (mức trợ cấp từ 1 đến 2 triệu đồng từ nguồn quỹ xã hội của LĐLĐ tỉnh). Các CĐCS đã trợ cấp, thăm hỏi động viên 473 lượt đoàn viên với tổng số tiền 167.650.000 đồng; tham gia hưởng ứng cuộc vận động “Cán bộ, đoàn viên Công đoàn Viên chức tỉnh Hòa Bình chung tay phòng chống dịch Covid-19”, ủng hộ quân, dân huyện đảo Trường Sa và Nhà giàn DK1 số tổng số tiền trên 1 tỷ đồng; giúp đỡ các xã khó khăn…
Hỗ trợ cho đoàn viên khó khăn về nhà ở
 |
| Lễ khởi công xây dựng nhà “Mái ấm Công đoàn” cho 2 đoàn viên công đoàn trên địa bàn tỉnh. |
Công đoàn Viên chức tỉnh phối hợp với các cơ quan, đơn vị trong và ngoài tỉnh quan tâm tới việc hỗ trợ cho 06 đoàn viên công đoàn có khó khăn về nhà ở như: Phối hợp với Công đoàn Tập đoàn Bảo Việt, Công đoàn Bộ Tài chính tổ chức khánh thành và bàn giao đưa vào sử dụng 02 nhà “Mái ấm Công đoàn” tại huyện Kim Bôi, tỉnh Hòa Bình (Công đoàn Bộ Tài chính hỗ trợ gia đình đoàn viên Lê Minh Huệ 70 triệu đồng, Công đoàn Tập đoàn Bảo Việt hỗ trợ gia đình đoàn viên Đinh Công Cường 50 triệu đồng); khởi công xây dựng 02 nhà “Mái ấm Công đoàn” cho đoàn viên trên địa bàn thành phố Hòa Bình; Chuyển giao nguồn kinh phí của Công đoàn Bộ Tài chính hỗ trợ cho 02 đoàn viên thuộc LĐLĐ huyện Đà Bắc sửa lại nhà ở (do trận giông lốc ngày 08/5/2020 làm tốc toàn bộ mái nhà, lở tường, hiện đang ở nhờ Nhà Văn hóa xóm), với mức hỗ trợ 35 triệu/nhà.
Đoàn viên Đinh Công Cường hiện công tác tại Trung tâm Điều dưỡng người có công thuộc Công đoàn Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Hòa Bình có hoàn cảnh khó khăn. Bản thân là nhân viên hợp đồng bảo vệ; bố mẹ và vợ làm ruộng, thu nhập thấp, nuôi hai con nhỏ, sống trong ngôi nhà tạm đã xuống cấp nhiều năm không có điều kiện làm nhà ở.
Khi được hỗ trợ nhà “Mái ấm Công đoàn”, anh Cường chia sẻ: "Bản thân và gia đình rất hạnh phúc khi có được ngôi nhà mới, không phải lo thời tiết khi mùa mưa bão đến gần. Gia đình cám ơn, các cấp, các ngành; cám ơn Công đoàn Tập đoàn Bảo Việt, Công đoàn Viên chức tỉnh đã hỗ trợ cho gia đình, đồng thời bản thân cũng mong muốn Công đoàn Tập đoàn Bảo Việt, Công đoàn Viên chức tỉnh tiếp tục quan tâm tới những đoàn viên có hoàn cảnh tương tự sớm được sống trong ngôi nhà ấm áp nghĩa tình của tổ chức Công đoàn và xin hứa sẽ xây dựng gia đình hạnh phúc, hoàn thành tốt nhiệm vụ ở cơ quan đơn vị cũng như nơi cư trú".
 |
Trao nhà "Mái ấm Công đoàn" cho đoàn viên Lê Minh Huệ, nhân viên hợp đồng tại Trường Mầm non xã Kim Bôi thuộc LĐLĐ huyện Kim Bôi. Ảnh: M.C |
Đoàn viên Lê Minh Huệ cũng có hoàn cảnh tương tự là nhân viên hợp đồng tại Trường Mầm non xã Kim Bôi thuộc LĐLĐ huyện Kim Bôi. Thu nhập thấp, chồng chị không có việc làm ổn định, nuôi hai con nhỏ, mẹ chồng lại già yếu bị u tuyến giáp thường xuyên phải điều trị tại Bệnh viện Đa khoa tỉnh, nên gia đình chị không có điều kiện để xây dựng nhà ở. Gia đình chị sống trong căn nhà tạm rộng gần 20m2.
Xúc động khi nhận được số tiền 70 triệu động từ Công đoàn Bộ tài chính, thay mặt gia đình, chị Huệ cám ơn Công đoàn Bộ tài chính, Công đoàn Viên chức tỉnh Hòa Bình, LĐLĐ huyện Kim Bôi đã quan tâm, giúp đỡ để gia đình có một ngôi nhà mới, ổn định cuộc sống và xin hứa sẽ nỗ lực cố gắng hoàn thành tốt nhiệm vụ, công tác được giao.
 |
| Ký kết các “Chương trình phúc lợi cho đoàn viên và người lao động” đem lại nhiều hiệu quả đáng ghi nhận. Ảnh: M.C |
Ngoài ra, Công đoàn Viên chức tỉnh còn phối hợp Công đoàn các Bộ, ngành Trung ương (Công đoàn Ngân hàng Phát triển Việt Nam, Công đoàn Bộ Ngoại giao…) tích cực tham gia các hoạt động xã hội trên địa quản lý của LĐLĐ các huyện trong tỉnh như: tặng bàn ghế, áo ấm, chăn ấm cho học sinh các trường đặc biệt khó khăn của huyện Đà Bắc, huyện Cao Phong, huyện Tân Lạc và huyện Mai Châu với số tiền trên 400 triệu đồng; ký kết các “Chương trình phúc lợi cho đoàn viên và người lao động”…
Thông qua công tác chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho CBCCVCLĐ và đoàn viên công đoàn đã cho thấy sự gắn kết giữa các cấp công đoàn và đoàn viên ngày càng chặt chẽ; hiệu quả hoạt động được quan tâm, đổi mới, đặc biệt là đã bám sát chủ đề của năm là "Nâng cao chất lượng hoạt động CĐCS".
Có được những kết quả trên là nhờ có sự quan tâm chỉ đạo trực tiếp của Đảng ủy, Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh. Đặc biệt là sự đổi mới sáng tạo trong công tác lãnh đạo, chỉ đạo và tổ chức thực hiện các nhiệm vụ của Ban Thường vụ Công đoàn Viên chức tỉnh. Công tác chăm lo đời sống cho cán bộ, đoàn viên và người lao động ngày càng thiết thực, hiệu quả, có sức lan tỏa, góp phần động viên CBCCVCLĐ hăng say lao động sản xuất, phấn đấu hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.
 |
| Đại diện Công đoàn Viên chức tỉnh trao hỗ trợ cho đoàn viên khó khăn. Ảnh: Hoà Bình. |
Theo đồng chí Tống Đức Chiến - Chủ tịch Công đoàn Viên chức tỉnh, trong thời gian tới, đặc biệt là khi dịch Covid-19 có nhiều diễn biến phức tạp, Ban Thường vụ Công đoàn Viên chức tỉnh tiếp tục bám sát sự chỉ đạo của Đảng ủy, Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh Hòa Bình. Đồng thời tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức hoạt động tại các cấp công đoàn; sắp xếp tinh gọn bộ máy CĐCS, tập trung bồi dưỡng cán bộ CĐCS, tổ chức tốt các phong trào thi đua, nhân rộng các mô hình hoạt động tốt ở cơ sở; tranh thủ thu hút các nguồn lực trong và ngoài tỉnh, thực hiện chăm lo tốt hơn đời sống cán bộ, đoàn viên và người lao động; chú trọng quan tâm đặc biệt đến đoàn viên hiện đang ở trong ngôi nhà tạm, mất an toàn khi mùa mưa bão đến gần, đoàn viên mắc bệnh hiểm nghèo, tai nạn lao động…, đồng thời tuyên truyền CBCCVCLĐ chấp hành nghiêm túc các quy định của Trung ương, của tỉnh về phòng chống dịch Covid-19.
 Covid-19: Cập nhật thông tin mới nhất ngày 3/8 Cập nhật thông tin Covid-19 lúc 7h sáng ngày 3/8, tổng số người nhiễm trên toàn cầu đã lên tới hơn 18,2 triệu, hơn 692 ... |
 "Đeo khẩu trang hơn đeo máy thở, ở nhà sướng hơn ở bệnh viện" Dịch bệnh tai hại nhưng nó cũng khiến chúng ta trân quý hơn cuộc sống của mình. Bảo vệ mình, người thân và cộng đồng ... |
 Việt Nam ghi nhận ca thứ 6 tử vong vì Covid-19 Tối 2/8 Bộ Y tế xác nhận Việt Nam có ca tử vong thứ 6 do nhiễm Covid-19: Bệnh nhân 429 (53 tuổi, ở Đà ... |
Liên quan
Tin mới hơn
Có một mái nhà chung đầy yêu thương
Có một mái nhà chung đầy yêu thương - Công đoàn Trường THCS Ngô Sĩ Liên (thành phố Vũng Tàu, tỉnh Bà Rịa- Vũng Tàu). Có thể nói, nó không chỉ là một tổ chức đại diện cho quyền lợi của giáo viên mà còn là mái nhà chung đầy ắp yêu thương, nơi mỗi thành viên đều cảm thấy được quan tâm, chia sẻ và đồng hành trong công việc lẫn cuộc sống.
Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn
Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận
Nếu doanh nghiệp là “tế bào” của nền kinh tế, thì người lao động chính là “linh hồn” tạo nên sức sống cho “tế bào” đó. Công đoàn với vai trò “người đồng hành” chính là “mạch máu” dẫn truyền sự nhân văn và trách nhiệm trong “guồng máy” vận hành theo logic của lợi nhuận.
Tin tức khác
Công đoàn “thần tốc" phát triển đoàn viên và bài học kinh nghiệm quý giá
Trong 3 tháng đầu năm 2025, Công đoàn các Khu Công nghiệp (KCN) tỉnh Ninh Thuận đã hoàn thành đến 92% chỉ tiêu phát triển đoàn viên mà Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Ninh Thuận giao cho cả năm. Đây là một kết quả không chỉ mang lại niềm vui, sự phấn khởi cho cán bộ Công đoàn và đoàn viên tỉnh Ninh Thuận mà còn lan tỏa tinh thần tích cực, bài học kinh nghiệm quý báu cho các cấp công đoàn trong cả nước.
Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm
Một công đoàn mạnh, hoạt động thực chất chính là “chứng chỉ” niềm tin, một tấm “hộ chiếu nhân văn” để doanh nghiệp bước vững chắc ra thế giới.
Kinh tế tư nhân phát triển: Công nhân lớn mạnh, công đoàn vững chắc
Kinh tế tư nhân đang ngày càng thể hiện được vai trò “một động lực quan trọng của nền kinh tế” như tinh thần Đại hội Đảng lần thứ XII xác định. Tầm quan trọng và hiệu quả của kinh tế tư nhân từ thực tế 40 năm đổi mới của đất nước một lần nữa cho thấy thành phần kinh tế này đang được định vị lại, có một vị trí xứng đáng.
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu
Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân
Kinh tế tư nhân đã và đang khẳng định vai trò trụ cột trong nền kinh tế Việt Nam hiện đại. Tuy nhiên, để “đòn bẩy” này thực sự phát huy hết tiềm năng, điều kiện tiên quyết không nằm ở vốn, công nghệ hay chính sách ưu đãi, mà ở chỗ sâu xa hơn: "Xây dựng một mối quan hệ lao động hài hòa, văn minh và hiện đại – nơi người lao động được bảo vệ, doanh nghiệp được tôn trọng và tổ chức công đoàn thực sự là đối tác phát triển".
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát
Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.