Hoạt động Công đoàn

Hàng trăm đề tài, sáng kiến được áp dụng từ phong trào thi đua yêu nước

Bá Mạnh
Tác giả: Bá Mạnh
5 năm qua (2018-2023), hoạt động của Công đoàn Viên chức tỉnh Thái Bình đã thu được kết quả khá toàn diện, hoàn thành cơ bản các chỉ tiêu Đại hội V đề ra. Nội dung, phương thức hoạt động tập trung vào các nhiệm vụ cụ thể, thiết thực với đoàn viên (ĐV) nhằm nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động công đoàn, xây dựng tổ chức Công đoàn ngày càng lớn mạnh, góp phần thực hiện tốt nhiệm vụ chính trị của mỗi cơ quan, đơn vị.
Sôi nổi phòng trào thi đua yêu nước ở Công đoàn Viên chức tỉnh Bắc Giang Vinh quang thợ mỏ 2023: Khơi dậy phong trào thi đua yêu nước của người thợ mỏ TKV
Hàng trăm đề tài, sáng kiến được áp dụng từ phong trào thi đua yêu nước

Giải cầu lông cán bộ, công chức, viên chức tỉnh Thái Bình năm 2022. Ảnh: Bá Mạnh.

Đội ngũ ĐV tăng trưởng cả về số lượng và chất lượng

Đồng chí Trần Thị Minh Thu, Chủ tịch Công đoàn Viên chức tỉnh Thái Bình cho biết: “Từ sau Đại hội V Công đoàn Viên chức tỉnh đến nay, đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức (CBCCVC) có sự phát triển về số lượng và chất lượng. Hiện nay, Công đoàn Viên chức tỉnh có 56 công đoàn cơ sở (CĐCS) trực thuộc với tổng số 4030 ĐV/4030 CBCCVC, so với đầu nhiệm kỳ CBCCVC tăng 9,8%, ĐV tăng 9,8%. CBCCVC có trình độ sau đại học tăng 3,6%, đại học tăng 2%, cử nhân, cao cấp lý luận chính trị tăng 2,2%; trung cấp lý luận chính trị tăng 6,2%. Tư tưởng CBCCVC luôn ổn định, tin tưởng vào sự lãnh đạo của Đảng, các giải pháp điều hành của Nhà nước, tích cực phấn đấu học tập nâng cao trình độ, tiếp thu kiến thức mới, cống hiến tích cực cho công tác chỉ đạo, điều hành, tham mưu xây dựng các chính sách phát triển kinh tế, xã hội”.

Với đặc thù đa phần các CĐCS là khối CBCCVC, nên trong nhiệm kỳ qua, Công đoàn Viên chức tỉnh Thái Bình đã tập trung vào việc phát động và đẩy mạnh các phong trào thi đua yêu nước, trọng tâm là phong trào thi đua: “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”; “Tham mưu giỏi, phục vụ tốt”; “Xây dựng cơ quan văn hoá, ngày làm việc 8 giờ chất lượng, hiệu quả”; “Mỗi CBCCVC một sáng kiến tham gia phục vụ cải cách hành chính”; “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”; “Chung sức xây dựng nông thôn mới” và nhiều phong trào thi đua khác gắn với thực hiện cuộc vận động xây dựng người CBCCVC “Trung thành, Trách nhiệm, Liêm chính, Sáng tạo”. Kết quả đã có 1 đề tài cấp Quốc gia; 135 đề tài cấp Bộ, ngành Trung ương; 178 đề tài cấp tỉnh; trên 600 đề tài, giải pháp sáng kiến cấp cơ sở, có 48 đề tài, giải pháp của CBCCVC cấp tỉnh được triển khai và mang lại hiệu quả thiết thực.

Hàng trăm đề tài, sáng kiến được áp dụng từ phong trào thi đua yêu nước
Đồng chí Trần Thị Minh Thu - Chủ tịch Công đoàn Viên chức tỉnh Thái Bình biểu dương, khen thưởng con ĐV, CBCCVC. Ảnh: Bá Mạnh.

Từ các phong trào thi đua, trong nhiệm kỳ qua đã có 10.997 lượt cá nhân đạt danh hiệu Lao động tiên tiến; 2.390 lượt cá nhân đạt Chiến sĩ thi đua các cấp; 3.555 cá nhân được học tập nâng cao trình độ chuyên môn, chính trị; 56 tập thể, cá nhân được Chủ tịch nước tặng thưởng Huân chương Lao động các loại; 157 tập thể, cá nhân được Thủ tướng Chính phủ tặng Bằng khen; 29 tập thể được UBND tỉnh tặng Cờ thi đua xuất sắc; 575 tập thể, cá nhân được Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và UBND tỉnh tặng Bằng khen; 16 tập thể và 17 cá nhân được nhận Cờ thi đua và Bằng khen của Liên đoàn Lao động tỉnh; 89 tập thể và 340 cá nhân được nhận Giấy khen của Công đoàn Viên chức tỉnh; 1 ĐV được phong tặng NSND; 14 NSUT; 3 kiện tướng Quốc tế; 20 kiện tướng cấp 1 Quốc gia; 8 huy chương Quốc tế và trên 700 huy chương các loại…

Tập trung nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho ĐV

Báo cáo tại Đại hội Công đoàn Viên chức tỉnh Thái Bình lần thứ VI, nhiệm kỳ 2023 – 2028 (ngày 20/6), đồng chí Trần Thị Minh Thu chia sẻ, nhiệm kì qua, Công đoàn Viên chức chỉ đạo các CĐCS tham mưu với bộ phận chuyên môn quan tâm, chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho ĐV, nhất là vào những dịp lễ, Tết; vận động ĐV thực hành tiết kiệm, nhiều đơn vị thực hiện khoán chi có hiệu quả, tăng thu nhập cho ĐV với mức thu nhập ngoài lương hằng năm thấp nhất 2 triệu đồng/người, cao nhất trên 10 triệu đồng/người; kịp thời phát hiện và tổ chức thăm hỏi, hỗ trợ, giúp đỡ những ĐV bị tai nạn, bị bệnh hiểm nghèo, bị ảnh hưởng bệnh dịch Covid-19. Kết quả, đã có 615 lượt ĐV được hỗ trợ với tổng số tiền là 1,463 tỷ đồng; 69 ĐV bị ảnh hưởng Covid-19 được các cấp công đoàn hỗ trợ 53 triệu đồng; 2.982 ĐV được CĐCS thăm hỏi, hỗ trợ hơn 1,1 tỷ đồng; các CĐCS mua 124.554 khẩu trang phòng, chống dịch Covid-19 phát cho ĐV. Công đoàn Viên chức tỉnh cùng với các CĐCS phối hợp tổ chức trao quà cho lực lượng tuyến đầu chống dịch Covid-19 với số tiền 225 triệu đồng...

Hàng trăm đề tài, sáng kiến được áp dụng từ phong trào thi đua yêu nước

Đồng chí Bùi Xuân Vinh - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Thái Bình tặng hoa chúc mừng Đại hội Công đoàn Viên chức tỉnh lần thứ VI. Ảnh: Bá Mạnh.

Hoạt động nâng cao đời sống tinh thần cho ĐV luôn được chú trọng. Hằng năm, tùy tình hình thực tế, Công đoàn Viên chức phối hợp tổ chức và tham gia nhiều hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể dục thể thao như: Hội thi “Cắm hoa nghệ thuật”, “Áo dài truyền thống công sở qua ảnh” (năm 2021); tổ chức “Giải Cầu lông trong CBCCVC” (năm 2019, 2022); Hội thi nấu ăn (năm 2023); tham gia các giải Cầu lông do Liên đoàn Lao động tỉnh tổ chức… thu hút đông đảo ĐV tham gia, giao lưu, học tập, trao đổi kinh nghiệm.

Nhiệm kỳ 2023 - 2028, Công đoàn Viên chức tỉnh phấn đấu 100% CĐCS tham gia với thủ trưởng cơ quan, đơn vị ban hành, triển khai thực hiện tốt quy chế dân chủ ở cơ sở; hơn 95% cơ quan, đơn vị đạt chuẩn văn hóa; 100% CĐCS xếp loại hoàn thành tốt nhiệm vụ, trong đó có 20% hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ; hơn 90% cán bộ công đoàn được đào tạo, bồi dưỡng về nghiệp vụ công tác công đoàn; phấn đấu mỗi CĐCS giới thiệu ít nhất 1 - 3 ĐV ưu tú cho Đảng xem xét, bồi dưỡng, kết nạp.

Đại hội Công đoàn ngành Giáo dục Thái Bình lần thứ XIX, nhiệm kỳ 2023 - 2028 Đại hội Công đoàn ngành Giáo dục Thái Bình lần thứ XIX, nhiệm kỳ 2023 - 2028

Ngày 2/6, Công đoàn ngành Giáo dục Thái Bình tổ chức Đại hội đại biểu Công đoàn ngành Giáo dục Thái Bình lần thứ XIX, ...

Doanh nghiệp trên đà phục hồi, thị trường lao động Thái Bình từng bước khởi sắc Doanh nghiệp trên đà phục hồi, thị trường lao động Thái Bình từng bước khởi sắc

Để tuyển dụng được lao động, nhiều doanh nghiệp (DN) trên địa bàn tỉnh Thái Bình không chỉ tham gia các phiên giao dịch việc ...

Công đoàn huyện Tiền Hải thực hiện tốt công tác phát triển đoàn viên và thành lập CĐCS Công đoàn huyện Tiền Hải thực hiện tốt công tác phát triển đoàn viên và thành lập CĐCS

Trong nhiệm kì qua, Công đoàn huyện Tiền Hải (tỉnh Thái Bình) đã thành lập được 13 công đoàn cơ sở (CĐCS), vượt 30% so ...

Tin mới hơn

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.

Tin tức khác

Giữ nguyên mô hình 3 cấp của Ủy ban kiểm tra: Lựa chọn cần thiết trong bối cảnh mới

Giữ nguyên mô hình 3 cấp của Ủy ban kiểm tra: Lựa chọn cần thiết trong bối cảnh mới

Trong bối cảnh tổ chức lại bộ máy công đoàn theo hướng tinh gọn, hiệu quả, việc giữ nguyên mô hình ba cấp của Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn đang trở thành một đề xuất nhận được nhiều sự quan tâm. Đại diện Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP Hải Phòng nêu quan điểm tại Hội nghị tổng kết 10 năm thực hiện Nghị quyết 06b/NQ-TLĐ về nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của UBKT công đoàn.
Tháng Công nhân ở Huế: Đồng hành và sẻ chia

Tháng Công nhân ở Huế: Đồng hành và sẻ chia

Tháng Công nhân năm 2025, ngoài công tác chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho đoàn viên và người lao động, các cấp công đoàn thành phố Huế sẽ tổ chức nhiều hoạt động thiết thực, tạo bước đệm giúp công nhân thích ứng với xu hướng lao động hiện đại, phát huy vai trò tiên phong trong phát triển kinh tế, xã hội.
Đêm hội văn hóa thắm tình đoàn kết của người lao động Hàng hải Việt Nam

Đêm hội văn hóa thắm tình đoàn kết của người lao động Hàng hải Việt Nam

Tối 28/3 tại Đà Nẵng đã diễn ra Liên hoan tiếng hát công nhân viên chức lao động Tổng công ty Hàng hải Việt Nam (VIMC) năm 2025 khu vực miền Trung. Sự kiện không chỉ là một hoạt động văn hóa nghệ thuật đặc sắc mà còn là nơi thể hiện tinh thần đoàn kết, niềm tự hào và khát vọng vươn xa của những người lao động mang trên mình màu áo VIMC.
Suy nghĩ hay, hành động đẹp – khắc họa chân dung người lao động Thủ đô thời đại mới

Suy nghĩ hay, hành động đẹp – khắc họa chân dung người lao động Thủ đô thời đại mới

Liên đoàn Lao động TP Hà Nội vừa phát động cuộc thi viết “Công nhân lao động Thủ đô suy nghĩ hay, hành động đẹp” – một sân chơi ý nghĩa, nhân văn và đầy cảm hứng cho hàng triệu lao động trên địa bàn Thủ đô.
Gương mẫu thực hiện tinh giản tổ chức bộ máy

Gương mẫu thực hiện tinh giản tổ chức bộ máy

Ngày 1/3/2025, ông Nguyễn Văn Đông - nguyên Phó Trưởng Ban Tuyên giáo Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, chính thức nghỉ hưu trước tuổi theo chủ trương tinh giản bộ máy.
Tháng Công nhân 2025: Cụ thể hóa vai trò tiên phong của giai cấp công nhân

Tháng Công nhân 2025: Cụ thể hóa vai trò tiên phong của giai cấp công nhân

Đồng chí Đỗ Đức Thiệm - Trưởng Ban Chính sách – Tuyên giáo – Nữ công, Liên đoàn Lao động tỉnh Lâm Đồng cho rằng: Đây là lúc tổ chức Công đoàn phải đổi mới mạnh mẽ, để giai cấp công nhân thực sự trở thành lực lượng dẫn dắt kỷ nguyên mới.
Xem thêm