Công đoàn

Hải Dương lên kế hoạch hỗ trợ 680 công nhân ở trọ gặp khó khăn

Minh Đức
Tác giả: Minh Đức
Theo rà soát sơ bộ của Liên đoàn Lao động tỉnh Hải Dương, toàn tỉnh có 680 công nhân, lao động xa quê đang ở trọ có hoàn cảnh khó khăn do ảnh hưởng của dịch Covid-19, cần được hỗ trợ dịp này.
hai duong len ke hoach ho tro 680 cong nhan o tro gap kho khan

LĐLĐ huyện Ninh Giang tặng quà cho CNLĐ mất việc làm do Covid-19

Trong đó 242 người mất việc làm, 361 người làm việc luân phiên và 77 người vẫn làm việc bình thường. “Số liệu này do một số công đoàn cấp trên cơ sở rà soát tại các khu nhà trọ ở các phường Tứ Minh, Cẩm Thượng, Bình Hàn và Nam Đồng (TP Hải Dương); xã Lai Vu (Kim Thành); các xã Cẩm Điền, Cẩm Phúc, Tân Trường và thị trấn Lai Cách (Cẩm Giàng). Đây là những địa bàn tập trung đông công nhân, lao động đang thuê trọ. Hiện Liên đoàn Lao động tỉnh Hải Dương đang xây dựng kế hoạch hỗ trợ cho những công nhân nói trên”, ông Đỗ Văn Xanh, Trưởng ban Tuyên giáo LĐLĐ tỉnh Hải Dương cho biết.

Theo Liên đoàn Lao động tỉnh, trong tháng 4, các cấp công đoàn trong tỉnh đã vận động 114 chủ nhà trọ giảm 25-30% tiền thuê phòng cho 1.618 công nhân. Tổng số tiền các chủ nhà trọ đã giảm khoảng 200 triệu đồng/tháng.

Số nhà trọ này tập trung ở TP Hải Dương, các huyện Cẩm Giàng, Kim Thành và thị xã Kinh Môn.

hai duong len ke hoach ho tro 680 cong nhan o tro gap kho khan

LĐLĐ huyện Ninh Giang tặng quà cho CNLĐ giảm thu nhập

Chị Lê Hoài Anh (quê Tuyên Quang), làm công nhân trong KCN Phúc Diễn – Cẩm Giàng (Hải Dương) cho biết: “Gia đình chị đã thuê trọ được 10 năm. Từ khi dịch bệnh Covid-19 xuất hiện đến nay, công ty tạm cho nghỉ chờ việc, trong khi đó con trai đang học lớp 4 cũng phải nghỉ học, nên chị ở nhà trông con luôn. Cả gia đình giờ chỉ trông chờ vào lương của chồng cũng làm công nhân nên cuộc sống rất khó khăn. Trong hoàn cảnh đó, rất may chị được chủ nhà giảm giá một nửa (trước đây tiền thuê nhà là 1,5 triệu đồng/tháng) xuống chỉ còn 750.000 đồng”.

Bà Đặng Thị Hằng, chủ khu nhà trọ nơi chị Hoài Anh thuê cho biết: “Nhà tôi có hơn 12 phòng trọ, khi giảm giá 50% tiền thuê cũng đồng nghĩa mỗi tháng bị giảm bớt thu nhập khoảng 8,5 triệu đồng. Đây là số tiền tương đối lớn với thu nhập của gia đình nhưng tôi lại cảm thấy rất vui. Bởi hầu hết công nhân trọ ở đây đã lâu và cuộc sống còn rất nhiều vất vả. Giờ các cháu gặp khó khăn do ảnh hưởng của dịch bệnh, tôi muốn cùng chung tay góp một phần nhỏ chia sẻ với các cháu cho đến khi công việc ổn định trở lại”.

Ngoài việc kêu gọi nhà trọ giảm giá tiền phòng, trước đó công đoàn cấp trên cơ sở tỉnh Hải Dương đã hỗ trợ cho công nhân lao động bị tai nạn, mất việc làm, giảm thu nhập, có hoàn cảnh khó khăn mỗi xuất 500.000 đồng. Trong đó, Công đoàn ngành Công thương 23 xuất; Công đoàn huyện Ninh Giang 15 xuất; Công đoàn thị xã Kinh Môn 10 xuất.

hai duong len ke hoach ho tro 680 cong nhan o tro gap kho khan Covid-19: Cập nhật thông tin mới nhất ngày 8/5

Cập nhật thông tin đến 7h sáng ngày 8/5, Covid-19 đã xuất hiện ở 214 quốc gia và vùng lãnh thổ với hơn 3,9 triệu ...

hai duong len ke hoach ho tro 680 cong nhan o tro gap kho khan Việt Nam ghi nhận thêm 17 ca nhiễm Covid-19 mới

Chiều nay 7/5, Ban Chỉ đạo Quốc gia Phòng chống dịch Covid-19 công bố đã ghi nhận 17 ca nhiễm mới. Như vậy hiện tại ...

hai duong len ke hoach ho tro 680 cong nhan o tro gap kho khan Loan ‘cá’ sa lưới: Những cọc tiền 1000 đồng nhàu nát!

Khi bắt Loan ‘cá’, lực lượng chức năng thu giữ khoảng 300 triệu đồng tiền mặt. Trong đó có nhiều cọc tiền 1000, 2000, 5000 ...

Tin mới hơn

Có một mái nhà chung đầy yêu thương

Có một mái nhà chung đầy yêu thương

Có một mái nhà chung đầy yêu thương - Công đoàn Trường THCS Ngô Sĩ Liên (thành phố Vũng Tàu, tỉnh Bà Rịa- Vũng Tàu). Có thể nói, nó không chỉ là một tổ chức đại diện cho quyền lợi của giáo viên mà còn là mái nhà chung đầy ắp yêu thương, nơi mỗi thành viên đều cảm thấy được quan tâm, chia sẻ và đồng hành trong công việc lẫn cuộc sống.
Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận

Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận

Nếu doanh nghiệp là “tế bào” của nền kinh tế, thì người lao động chính là “linh hồn” tạo nên sức sống cho “tế bào” đó. Công đoàn với vai trò “người đồng hành” chính là “mạch máu” dẫn truyền sự nhân văn và trách nhiệm trong “guồng máy” vận hành theo logic của lợi nhuận.

Tin tức khác

Công đoàn “thần tốc" phát triển đoàn viên và bài học kinh nghiệm quý giá

Công đoàn “thần tốc" phát triển đoàn viên và bài học kinh nghiệm quý giá

Trong 3 tháng đầu năm 2025, Công đoàn các Khu Công nghiệp (KCN) tỉnh Ninh Thuận đã hoàn thành đến 92% chỉ tiêu phát triển đoàn viên mà Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Ninh Thuận giao cho cả năm. Đây là một kết quả không chỉ mang lại niềm vui, sự phấn khởi cho cán bộ Công đoàn và đoàn viên tỉnh Ninh Thuận mà còn lan tỏa tinh thần tích cực, bài học kinh nghiệm quý báu cho các cấp công đoàn trong cả nước.
Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm

Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm

Một công đoàn mạnh, hoạt động thực chất chính là “chứng chỉ” niềm tin, một tấm “hộ chiếu nhân văn” để doanh nghiệp bước vững chắc ra thế giới.
Kinh tế tư nhân phát triển: Công nhân lớn mạnh, công đoàn vững chắc

Kinh tế tư nhân phát triển: Công nhân lớn mạnh, công đoàn vững chắc

Kinh tế tư nhân đang ngày càng thể hiện được vai trò “một động lực quan trọng của nền kinh tế” như tinh thần Đại hội Đảng lần thứ XII xác định. Tầm quan trọng và hiệu quả của kinh tế tư nhân từ thực tế 40 năm đổi mới của đất nước một lần nữa cho thấy thành phần kinh tế này đang được định vị lại, có một vị trí xứng đáng.
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân

Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân

Kinh tế tư nhân đã và đang khẳng định vai trò trụ cột trong nền kinh tế Việt Nam hiện đại. Tuy nhiên, để “đòn bẩy” này thực sự phát huy hết tiềm năng, điều kiện tiên quyết không nằm ở vốn, công nghệ hay chính sách ưu đãi, mà ở chỗ sâu xa hơn: "Xây dựng một mối quan hệ lao động hài hòa, văn minh và hiện đại – nơi người lao động được bảo vệ, doanh nghiệp được tôn trọng và tổ chức công đoàn thực sự là đối tác phát triển".
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.
Xem thêm