Góp phần tăng cường quan hệ gắn bó giữa Công đoàn Việt Nam và Trung ương Liên hiệp Công đoàn Lào
Buổi trao đổi, hợp tác với đoàn cán bộ Trung ương Liên hiệp Công đoàn Lào với Công đoàn Dầu khí Việt Nam đã góp phần tăng cường mối quan hệ khăng khít gắn bó giữa tổ chức Công đoàn hai nước Việt Nam - Lào.
| Bàn giao công đoàn cơ sở về Công đoàn Dầu khí Việt Nam |
 |
Toàn cảnh buổi làm việc giữa đoàn cán bộ Trung ương Liên hiệp Công đoàn Lao và Công đoàn Dầu khí Việt Nam. Ảnh: Hiền Anh |
Mới đây, Đoàn cán bộ Trung ương Liên hiệp Công đoàn Lào (LFTU) do đồng chí Bounchanh Chayesan - Chánh Văn phòng LFTU dẫn đầu, cùng tham gia có đại diện Viện Hợp tác và Đào tạo quốc tế - Đại học Công đoàn Việt Nam; lãnh đạo các Ban chuyên môn của LFTU; đại diện các Liên hiệp Công đoàn các bộ, ngành, tỉnh, thành phố của Lào.
 |
Chủ tịch Công đoàn Dầu khí Việt Nam Nghiêm Thùy Lan trao đổi tại buổi làm việc. Ảnh: Hiền Anh |
Tại buổi làm việc, Chủ tịch Công đoàn Dầu khí Việt Nam Nghiêm Thùy Lan đã giới thiệu với đoàn cán bộ LFTU sơ lược về hoạt động của Tập đoàn Dầu khí Việt Nam, mô hình tổ chức và một số dấu ấn nổi bật của Công đoàn Dầu khí Việt Nam trong suốt những năm qua.
Đồng chí đã giới thiệu khái quát về kinh nghiệm, công tác phát triển đoàn viên và xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh; công tác quản lý và tổng hợp dữ liệu đoàn viên công đoàn; vai trò của các cấp Công đoàn Dầu khí Việt Nam trong việc tham mưu xây dựng nghị quyết của Đảng ủy Tập đoàn; tham gia xây dựng chế độ, chính sách đối với người lao động trong ngành; công tác chăm lo, bảo vệ quyền lợi đoàn viên và người lao động..
Nhấn mạnh trên cơ sở chương trình hợp tác ký kết giữa Tổng LĐLĐ Việt Nam và Trung ương Liên hiệp Công đoàn Lào, đồng chí Nghiêm Thùy Lan khẳng định Công đoàn Dầu khí Việt Nam sẵn sàng chia sẻ kinh nghiệm hoạt động công đoàn đối với Trung ương Liên hiệp Công đoàn Lào.
Tại buổi làm việc, lãnh đạo các công đoàn cơ sở trực thuộc Công đoàn Dầu khí Việt Nam đã giới thiệu về hoạt động công đoàn tại đơn vị của mình. Hai bên đã cùng trao đổi, thảo luận về công tác công đoàn tại đơn vị, cơ sở cũng như chia sẻ kinh nghiệm về triển khai các phong trào thi đua, công tác chăm lo cho người lao động. Đặc biệt, hai bên nhất trí cao trong việc thúc đẩy mối quan hệ hợp tác giữa Công đoàn Dầu khí Việt Nam và LFTU.
 |
Đồng chí Bounchanh Chayesan, Chánh Văn phòng LFTU phát biểu tại buổi làm việc. Ảnh: Hiền Anh |
Phát biểu tại buổi làm việc, đồng chí Bounchanh Chayesan - Chánh Văn phòng LFTU gửi lời cảm ơn Công đoàn Dầu khí Việt Nam đã đón tiếp nồng hậu, chân tình đoàn cán bộ LFTU tới thăm và làm việc tại Tập đoàn. Thông qua buổi làm việc, hai bên đã trau dồi, trao đổi kinh nghiệm thực tiễn nhằm nâng cao chất lượng hoạt động của tổ chức Công đoàn cũng như mở rộng cơ hội hợp tác, đối ngoại trong công tác công đoàn. Đây là những bài học kinh nghiệm quý báu cho các cán bộ LFTU trong thời gian tới.
 |
| Công đoàn Dầu khí Việt Nam tặng quà lưu niệm cho đoàn cán bộ LFTU. Ảnh: Hiền Anh |
Chủ tịch Công đoàn Dầu khí Việt Nam Nghiêm Thùy Lan khẳng định, việc được đón tiếp, làm việc và trao đổi với đoàn cán bộ LFTU sẽ góp phần tạo nên mối quan hệ hợp tác chặt chẽ, hữu nghị giữa Công đoàn Dầu khí Việt Nam và LFTU đồng thời bồi đắp mối quan hệ hữu nghị bền chặt giữa Việt Nam - Lào. Đồng chí Nghiêm Thùy Lan mong muốn trong thời gian tới Công đoàn Dầu khí Việt Nam và LFTU sẽ tiếp tục có thêm những buổi làm việc, trao đổi kinh nghiệm, khảo sát thực tiễn hoạt động tại cơ sở để nâng cao hiệu quả hoạt động của công tác công đoàn.
 |
| Công đoàn PVEP tặng quà lưu niệm đoàn cán bộ LFTU. Ảnh: Hiền Anh |
| Trải qua nhiều thăng trầm của lịch sử, mối quan hệ hữu nghị truyền thống, đoàn kết đặc biệt của hai nước Lào - Việt Nam ngày càng được củng cố, phát triển và trở thành mối quan hệ mẫu mực, hiếm có trên thế giới. Cùng với mối quan hệ hữu nghị truyền thống, tình đoàn kết đặc biệt giữa hai nước, quan hệ hữu nghị và hợp tác giữa Tổng LĐLĐ Việt Nam và Trung ương Liên hiệp Công đoàn Lào cũng ngày càng được củng cố. Công đoàn Việt Nam và Công đoàn Lào đã thiết lập quan hệ song phương ngay từ ngày đầu tiên Trung ương Liên hiệp Công đoàn Lào được thành lập (1/2/1956). Sau 66 năm, mối quan hệ gắn bó đặc biệt đó ngày càng được gìn giữ, xây dựng và vun đắp. Công đoàn hai nước luôn dành cho nhau sự hợp tác toàn diện, kề vai sát cánh trong mọi chặng đường phát triển của phong trào Công đoàn mỗi nước. Công đoàn Việt Nam hết sức coi trọng phát triển quan hệ hữu nghị truyền thống, đoàn kết đặc biệt và hợp tác toàn diện với Trung ương Liên hiệp Công đoàn Lào, coi đây là ưu tiên hàng đầu trong hoạt động đối ngoại của Công đoàn Việt Nam. Hiện nay đã có một số công đoàn ngành Trung ương, đơn vị trực thuộc Tổng LĐLĐ Việt Nam và hàng chục LĐLĐ tỉnh, thành phố đã có quan hệ song phương với các Công đoàn tương ứng của Lào, trong đó các tỉnh giáp biên đều đã thiết lập quan hệ. Các hoạt động đối ngoại trên tại các địa phương đều nhận được sự quan tâm, chỉ đạo của cấp ủy, chính quyền địa phương trên tinh thần xây dựng mối quan hệ thân tình, chân thành, hữu nghị anh em với các cán bộ Công đoàn Lào, góp phần cùng các cấp ủy đảng, chính quyền địa phương các tỉnh giáp biên xây dựng được đường biên giới an toàn, người dân hai bên an tâm làm ăn xây dựng cuộc sống ngày càng ấm no, hạnh phúc. Xuất phát từ mối quan hệ hữu nghị truyền thống, tình đoàn kết đặc biệt giữa hai nước, nhằm duy trì và làm sâu sắc thêm sự hợp tác toàn diện giữa công nhân, viên chức, lao động và tổ chức Công đoàn hai nước Việt Nam - Lào, hai bên đã ký kết thỏa thuận hợp tác theo từng giai đoạn. Qua đó, hai bên đã phối hợp chặt chẽ trong việc trao đổi kinh nghiệm, tập huấn, đào tạo góp phần nâng cao trình độ, năng lực cho đội ngũ cán bộ Công đoàn Lào và xây dựng tổ chức Công đoàn Lào vững mạnh. |
 Bộ trưởng Nguyễn Mạnh Hùng giảng về chuyển đổi số cho cán bộ công đoàn Đầu tháng 10/2024, Ủy viên Trung ương Đảng, Bộ trưởng Bộ Thông tin và Truyền thông Nguyễn Mạnh Hùng trực tiếp giảng chuyên đề “Bàn ... |
 Long An: Công đoàn bảo vệ quyền lợi người lao động trong 27 vụ án Trong 10 tháng đầu năm 2024, các cấp Công đoàn tỉnh Long An tổ chức 50 cuộc tư vấn, tuyên truyền pháp luật lưu động ... |
 Dự thảo Luật Công đoàn: “Tháo điểm nghẽn" để chăm lo tốt hơn cho người lao động Dự thảo Luật Công đoàn sau khi được thông qua sẽ tháo gỡ những điểm nghẽn, giúp cho tổ chức Công đoàn thực hiện tốt ... |
Liên quan
Tin mới hơn
Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn
Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu
Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát
Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.
Tin tức khác
Giữ nguyên mô hình 3 cấp của Ủy ban kiểm tra: Lựa chọn cần thiết trong bối cảnh mới
Trong bối cảnh tổ chức lại bộ máy công đoàn theo hướng tinh gọn, hiệu quả, việc giữ nguyên mô hình ba cấp của Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn đang trở thành một đề xuất nhận được nhiều sự quan tâm. Đại diện Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP Hải Phòng nêu quan điểm tại Hội nghị tổng kết 10 năm thực hiện Nghị quyết 06b/NQ-TLĐ về nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của UBKT công đoàn.
Tháng Công nhân ở Huế: Đồng hành và sẻ chia
Tháng Công nhân năm 2025, ngoài công tác chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho đoàn viên và người lao động, các cấp công đoàn thành phố Huế sẽ tổ chức nhiều hoạt động thiết thực, tạo bước đệm giúp công nhân thích ứng với xu hướng lao động hiện đại, phát huy vai trò tiên phong trong phát triển kinh tế, xã hội.
Đêm hội văn hóa thắm tình đoàn kết của người lao động Hàng hải Việt Nam
Tối 28/3 tại Đà Nẵng đã diễn ra Liên hoan tiếng hát công nhân viên chức lao động Tổng công ty Hàng hải Việt Nam (VIMC) năm 2025 khu vực miền Trung. Sự kiện không chỉ là một hoạt động văn hóa nghệ thuật đặc sắc mà còn là nơi thể hiện tinh thần đoàn kết, niềm tự hào và khát vọng vươn xa của những người lao động mang trên mình màu áo VIMC.
Suy nghĩ hay, hành động đẹp – khắc họa chân dung người lao động Thủ đô thời đại mới
Liên đoàn Lao động TP Hà Nội vừa phát động cuộc thi viết “Công nhân lao động Thủ đô suy nghĩ hay, hành động đẹp” – một sân chơi ý nghĩa, nhân văn và đầy cảm hứng cho hàng triệu lao động trên địa bàn Thủ đô.
Gương mẫu thực hiện tinh giản tổ chức bộ máy
Ngày 1/3/2025, ông Nguyễn Văn Đông - nguyên Phó Trưởng Ban Tuyên giáo Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, chính thức nghỉ hưu trước tuổi theo chủ trương tinh giản bộ máy.
Tháng Công nhân 2025: Cụ thể hóa vai trò tiên phong của giai cấp công nhân
Đồng chí Đỗ Đức Thiệm - Trưởng Ban Chính sách – Tuyên giáo – Nữ công, Liên đoàn Lao động tỉnh Lâm Đồng cho rằng: Đây là lúc tổ chức Công đoàn phải đổi mới mạnh mẽ, để giai cấp công nhân thực sự trở thành lực lượng dẫn dắt kỷ nguyên mới.