Công đoàn

Giúp người lao động “biết để chuẩn bị, không cần sợ hãi virus corona”

Song Ngân
Tác giả: Song Ngân
Công ty TNHH Sailun Việt Nam đã chủ động các biện pháp kiểm soát và tuyên truyền “tất tần tật” thông tin về virus corona cho người lao động.
giup nguoi lao dong biet de chuan bi khong can so hai virus corona
Công nhân được phát khẩu trang miễn phí phòng chống virus corona

Tại Tây Ninh, những ngày gần đây, xung quanh các khu công nghiệp, dư luận xôn xao về việc “một số người nước ngoài mắc bệnh do virus corona đã bị cách ly”. Thông tin tuy không có cơ sở, nhưng đã tác động đến tư tưởng công nhân lao động, phần nào ảnh hưởng đến hoạt động sản xuất kinh doanh của không ít doanh nghiệp. Nhiều người khi tiếp xúc, làm việc với người nước ngoài tỏ ra ngại ngần vì thông tin trên.

Công ty TNHH Sailun Việt Nam (tại khu công nghiệp Phước Đông, tỉnh Tây Ninh) hiện có 4.500 công nhân lao động, trong đó có 500 công nhân lao động từ các tỉnh xa đến làm việc. Ngay từ những ngày đầu tiên trở lại làm việc sau Tết, công ty đã thực hiện nghiêm túc các quy định của Ban quản lý Khu công nghiệp Phước Đông (huyện Gò Dầu, tỉnh Tây Ninh).

Công ty đã thông báo nhân viên Trung Quốc khi quay trở lại nhà máy phải tuân thủ: ra vào khu vực sản xuất và ký túc xá phải đo thân nhiệt. Khi quay trở lại nhà máy làm việc, nghiêm cấm rời khỏi nhà máy để đi ra ngoài. Ngoài công việc không nói chuyện, tán gẫu với công nhân viên khác. Nếu do tính chất công việc cần phải trao đổi với nhân viên, phải đeo khẩu trang và yêu cầu nhân viên cũng phải đeo khẩu trang mới được giao tiếp, khoảng cách trong khi giao tiếp của hai bên không được quá gần.

giup nguoi lao dong biet de chuan bi khong can so hai virus corona
Công ty và Công đoàn luôn chăm lo để người lao động yên tâm gắn bó

Nếu có các triệu chứng sốt, ho thì phải lập tức thông báo cho giám đốc bộ phận và đến gặp ngay tổ phụ trách công tác phòng chống và xử lý khẩn cấp, sắp xếp đưa lên bệnh viện và điều trị.

Công ty cũng quy định chung đối với người lao động: tất cả nhân viên khi vào công ty làm việc cần phải đo thân nhiệt, thân nhiệt. Đối với trường hợp nhân viên có thân nhiệt cao hơn nhiệt độ cho phép thì được chấm công theo phép bệnh để ra về kiểm tra sức khỏe. Đồng thời, phát khẩu trang hằng ngày cho nhân viên đeo suốt trong thời gian làm việc.

Hiện nay, theo Sở Y tế tỉnh Tây Ninh, tất cả các doanh nhân, lao động kỹ thuật là người Trung Quốc làm việc tại Khu công nghiệp tỉnh Phước Đông, trong đó có tại Công ty TNHH Sailun Việt Nam đã hoàn tất thời gian cách ly 14 ngày, họ hoàn toàn khỏe mạnh.

Theo ông Trần Thái Thông - Chủ tịch Công đoàn Công ty, Công đoàn cơ sở đã tích cực tuyên truyền, giải thích cho công nhân lao động những vấn đề liên quan đến dịch bệnh viêm phổi cấp do virus corona gây ra. Việc tuyên truyền phổ biến thông tin sẽ giúp cho người lao động có tinh thần chủ động, hiểu biết để phòng chống mà không sợ hãi dịch bệnh, dẫn đến hoang mang, ảnh hưởng đến cuộc sống và lao động.

Công ty TNHH Sailun Việt Nam là một trong những doanh nghiệp trả lương cho người lao động cao nhất tại KCN Phước Đông với mức lương trừ các khoản bảo hiểm đạt khoảng 9 triệu đồng/tháng và thời gian làm việc bảo đảm 8 giờ/ngày. Công ty hỗ trợ tối đa cho người lao động ở ký túc xá miễn phí.

Hiện nay, khu ký túc xá của Công ty Sailun Việt Nam có 550 phòng ở với công suất sử dụng phòng đạt trên 90% và đang triển khai xây dựng thêm 100 phòng ở cho công nhân. Công ty luôn giám sát và đảm bảo các điều kiện an toàn vệ sinh dịch tễ nghiêm ngặt cho các công nhân đang sống trong ký túc xá của Công ty.

Chị Nguyễn Thị Lắm, công nhân Công ty cho biết, Công ty và Công đoàn công ty rất quan tâm phòng dịch bệnh virus corona cho công nhân lao động. Do phải đi làm xa nhà nên chị được công ty hỗ trợ chỗ ở miễn phí trong ký túc xá, hỗ trợ thêm tiền điện hằng tháng, phòng ở thì rất rộng rãi, thoải mái. Khi xảy ra dịch bệnh, chị được cung cấp thông tin nên cũng chủ động hơn và không quá sợ hãi.

giup nguoi lao dong biet de chuan bi khong can so hai virus corona Cuộc chiến chống lại virus corona ở Vĩnh Phúc: Phía sau 'vành đai' cách ly

Tại Trung tâm Y tế huyện Bình Xuyên, Vĩnh Phúc, khu vực cách ly đặc biệt các trường hợp liên quan đến virus corona nằm sâu phía ...

giup nguoi lao dong biet de chuan bi khong can so hai virus corona Việt Nam ghi nhận ca nhiễm thứ 14: Người phụ nữ ở Vĩnh Phúc dương tính với virus corona

Trưa nay (9/2), Bộ Y tế vừa xác nhận về người phụ nữ (55 tuổi) ở Vĩnh Phúc dương tính với chủng mới của virus ...

giup nguoi lao dong biet de chuan bi khong can so hai virus corona Giá buốt, ‘Cô Vy’ và hai tiếng ‘đồng bào’

Ám ảnh 'Cô Vy' trong những ngày rét đậm xen lẫn mưa xuân của miền Bắc có lẽ là điều mà nhiều người quan tâm.

Tin mới hơn

Có một mái nhà chung đầy yêu thương

Có một mái nhà chung đầy yêu thương

Có một mái nhà chung đầy yêu thương - Công đoàn Trường THCS Ngô Sĩ Liên (thành phố Vũng Tàu, tỉnh Bà Rịa- Vũng Tàu). Có thể nói, nó không chỉ là một tổ chức đại diện cho quyền lợi của giáo viên mà còn là mái nhà chung đầy ắp yêu thương, nơi mỗi thành viên đều cảm thấy được quan tâm, chia sẻ và đồng hành trong công việc lẫn cuộc sống.
Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận

Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận

Nếu doanh nghiệp là “tế bào” của nền kinh tế, thì người lao động chính là “linh hồn” tạo nên sức sống cho “tế bào” đó. Công đoàn với vai trò “người đồng hành” chính là “mạch máu” dẫn truyền sự nhân văn và trách nhiệm trong “guồng máy” vận hành theo logic của lợi nhuận.

Tin tức khác

Công đoàn “thần tốc" phát triển đoàn viên và bài học kinh nghiệm quý giá

Công đoàn “thần tốc" phát triển đoàn viên và bài học kinh nghiệm quý giá

Trong 3 tháng đầu năm 2025, Công đoàn các Khu Công nghiệp (KCN) tỉnh Ninh Thuận đã hoàn thành đến 92% chỉ tiêu phát triển đoàn viên mà Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Ninh Thuận giao cho cả năm. Đây là một kết quả không chỉ mang lại niềm vui, sự phấn khởi cho cán bộ Công đoàn và đoàn viên tỉnh Ninh Thuận mà còn lan tỏa tinh thần tích cực, bài học kinh nghiệm quý báu cho các cấp công đoàn trong cả nước.
Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm

Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm

Một công đoàn mạnh, hoạt động thực chất chính là “chứng chỉ” niềm tin, một tấm “hộ chiếu nhân văn” để doanh nghiệp bước vững chắc ra thế giới.
Kinh tế tư nhân phát triển: Công nhân lớn mạnh, công đoàn vững chắc

Kinh tế tư nhân phát triển: Công nhân lớn mạnh, công đoàn vững chắc

Kinh tế tư nhân đang ngày càng thể hiện được vai trò “một động lực quan trọng của nền kinh tế” như tinh thần Đại hội Đảng lần thứ XII xác định. Tầm quan trọng và hiệu quả của kinh tế tư nhân từ thực tế 40 năm đổi mới của đất nước một lần nữa cho thấy thành phần kinh tế này đang được định vị lại, có một vị trí xứng đáng.
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân

Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân

Kinh tế tư nhân đã và đang khẳng định vai trò trụ cột trong nền kinh tế Việt Nam hiện đại. Tuy nhiên, để “đòn bẩy” này thực sự phát huy hết tiềm năng, điều kiện tiên quyết không nằm ở vốn, công nghệ hay chính sách ưu đãi, mà ở chỗ sâu xa hơn: "Xây dựng một mối quan hệ lao động hài hòa, văn minh và hiện đại – nơi người lao động được bảo vệ, doanh nghiệp được tôn trọng và tổ chức công đoàn thực sự là đối tác phát triển".
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.
Xem thêm