Đời sống
Tây Ninh:

Công ty thưởng 200 xe máy cho 200 công nhân lao động ưu tú

HÀ VY
Tác giả: HÀ VY
Nhân kỷ niệm 136 năm Ngày Quốc tế Lao động (1/5/1886 - 1/5/2022), Công ty TNHH Sailun Việt Nam và Công ty ACTR (Khu công nghiệp Phước Đông, Gò Dầu, tỉnh Tây Ninh) đã thưởng 200 xe máy cho 200 công nhân lao động ưu tú của Công ty.
Tạo cơ hội để người khuyết tật được làm việc và cống hiến Tặng hơn 1.000 suất quà cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn
Công ty thưởng 200 xe máy cho 200 công nhân lao động ưu tú
Niềm vui của công nhân khi nhận được xe máy do công ty tặng thưởng. Ảnh: TT

Công ty ACTR được thành lập vào tháng 3/2019, là dự án liên doanh giữa Tập đoàn Sailun và Tập đoàn Cooper (Mỹ). Công ty có tổng vốn đầu tư là 280 triệu USD. Sản lượng hằng năm đạt hơn 2,4 triệu bộ lốp xe toàn thép. Công ty có hơn 1.500 công nhân lao động làm việc.Công ty TNHH Sailun (Việt Nam) thuộc Tập đoàn Sailun, chuyên sản xuất lốp xe. Doanh nghiệp được thành lập vào tháng 3/2012 với hơn 4.500 công nhân lao động đang làm việc. Các sản phẩm của Công ty được xuất khẩu sang thị trường châu Âu và châu Mỹ.

Năm 2021, do ảnh hưởng của dịch bệnh Covid-19, 2 Công ty này đã thực hiện "3 tại chỗ" với hơn 3.500 công nhân tham gia làm việc. Trong suốt thời gian này, 2 đơn vị không có công nhân bị nhiễm Covid-19. Sau khi dịch bệnh Covid-19 được kiểm soát, 2 doanh nghiệp này tiếp tục mở rộng sản xuất kinh doanh và thu hút lao động.

Công ty thưởng 200 xe máy cho 200 công nhân lao động ưu tú
Những chiếc xe máy - phần thưởng 2 Công ty dành tặng cho người lao động. Ảnh: TT

Thay lời cảm ơn người lao động, 2 Công ty tặng 200 chiếc xe máy cho 200 công nhân lao động ưu tú, hoàn thành tốt công việc và tuân thủ kỷ luật trong năm 2021. Trong đó, 20 công nhân xuất sắc nhất, mỗi người được tặng một chiếc xe máy trị giá hơn 60 triệu đồng/chiếc. Các công nhân ưu tú khác, mỗi người được tặng một xe máy trị giá từ 20 đến 40 triệu đồng/chiếc. Tổng giá trị của 200 chiếc xe máy là khoảng 6 tỉ đồng.

Anh Võ Hoài Phong (công nhân Công ty TNHH Sailun) phấn khởi khi nhận được phần thưởng: “Tôi đã làm việc tại Công ty 10 năm. Khó khăn nhất là thời gian tôi làm việc “3 tại chỗ”, khi dịch bệnh Covid-19 diễn biến phức tạp nhất. Điều khiến tôi nỗ lực hoàn thành tốt nhiệm vụ là Công ty luôn chăm lo, đãi ngộ tốt với người lao động. Năm 2021, mặc dù hoạt động sản xuất, kinh doanh còn gặp nhiều khó khăn nhưng doanh nghiệp vẫn thưởng xe máy cho công nhân lao động ưu tú. Ngoài việc thưởng xe máy, tôi còn được tặng thêm 3 tháng lương”.

Anh Võ Duy Khang, công nhân Công ty Sailun cũng là 1 trong số 200 công nhân được tặng thưởng xe máy cho biết: “Cả một năm làm việc, vượt qua những khó khăn, tôi được Công ty ghi nhận. Tôi rất vui và mong muốn gắn bó lâu dài với doanh nghiệp. Tôi muốn nhắn gửi tới đồng nghiệp rằng, cống hiến và tận tụy làm việc rồi sẽ nhận được những thành quả xứng đáng”.

Công ty thưởng 200 xe máy cho 200 công nhân lao động ưu tú
Đồng chí Trần Lê Duy - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Tây Ninh (áo xanh, hàng đầu, thứ 8 từ phải sang) và đồng chí Nguyễn Thị Kim Liên - Chủ tịch Công đoàn Khu kinh tế tỉnh Tây Ninh (áo xanh, thứ 9 từ phải sang) chụp ảnh cùng công nhân lao động ưu tú của 2 Công ty. Ảnh: TT

Công đoàn cơ sở (CĐCS) của Công ty đã tham gia tích cực vào quá trình bình chọn công nhân lao động ưu tú, đảm bảo công bằng để niềm vui của người lao động được trọn vẹn.

Đồng chí Trần Thái Thông - Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Sailun Việt Nam cho biết: "Công nhân lao động ưu tú nhất được Công ty thưởng xe máy phải đáp ứng các tiêu chí: Làm ra sản phẩm nhiều nhất, chất lượng sản phẩm cao nhất, có sáng kiến cải tiến kỹ thuật được Hội đồng đánh giá của Công ty công nhận và tuân thủ nội quy của Công ty,...

Ngay từ vòng đầu của cuộc bầu chọn, CĐCS đã phổ biến thông tin đến Công đoàn các bộ phận, phòng, ban. Đồng thời lấy ý kiến của Công đoàn bộ phận và đoàn viên, người lao động về các tiêu chí đánh giá để đảm bảo tính công bằng, công tâm.

Đối với các trường hợp được bình chọn phải có đánh giá, nhận xét của phòng, ban, bộ phận đó. Các cấp Công đoàn xác nhận, theo dõi, đánh giá các trường hợp được đề xuất và gửi danh sách công nhân lao động ưu tú đến Hội đồng đánh giá của Công ty. Quá trình lựa chọn, đánh giá, đối với công nhân lao động trực tiếp không khó bởi hằng ngày, mỗi người đã được đánh giá về các chỉ tiêu như số lượng sản phẩm, chất lượng, chấp hành nội quy…

Khó khăn lớn nhất là đánh giá ở khối Văn phòng, do vậy, Công đoàn đề xuất Công ty thành lập Hội đồng đánh giá, để mỗi cá nhân được đề xuất khen thưởng tự nói lên những đóng góp, sáng kiến và yếu điểm của mình… Từ đó, Hội đồng sẽ quyết định lựa chọn.

Dẹp loạn clip độc hại Dẹp loạn clip độc hại

Clip nam sinh nhảy lầu gần đây là một giữa muôn vàn clip độc hại đang nhan nhản trên mạng xã hội.

"Hội thi nhảy dân vũ" hưởng ứng Tháng Công nhân năm 2022

Hưởng ứng Tháng Công nhân năm 2022, tạo sân chơi lành mạnh, phát huy năng khiếu, tinh thần đoàn kết của công nhân lao động, ...

Sơn Tùng “nhảy lầu” và văn hóa bẩn! Sơn Tùng “nhảy lầu” và văn hóa bẩn!

Cậu bé không biểu hiện qua lời nói nhưng nội tâm gào thét, đau đớn. Lời nhạc lặp đi lặp lại, nhấn mạnh xuyên suốt ...

Tin mới hơn

Nghị quyết 57: Cởi trói pháp lý, mở đường sáng tạo

Nghị quyết 57: Cởi trói pháp lý, mở đường sáng tạo

Khi pháp luật thôi là rào cản, mà trở thành điểm tựa, người công nhân sẽ không còn là người “thi hành ý tưởng” mà có thể là người “khởi xướng đổi mới”. Chính sách pháp lý ấy, nếu được thực thi đúng đắn sẽ đưa tầng lớp lao động bước vào vai trò trung tâm của cuộc cách mạng đổi mới quốc gia.
Nghị quyết 57: “Cánh cửa vàng” mở ra kỷ nguyên mới cho công nhân Việt Nam

Nghị quyết 57: “Cánh cửa vàng” mở ra kỷ nguyên mới cho công nhân Việt Nam

Việc Chính phủ được đề nghị phân bổ tối thiểu 3% ngân sách nhà nước cho khoa học – công nghệ và nâng dần lên 2% GDP, là bước chuyển từ “lời nói” thành “hành động”. Đây là tín hiệu cho thấy, Nhà nước đang xác lập một ưu tiên quốc gia mới và ưu tiên ấy không chỉ dành cho các viện nghiên cứu, phòng thí nghiệm cao cấp mà còn dành cho công nhân, kỹ sư, người lao động nơi xưởng máy, công trình, đồng ruộng.
“Gieo hạt” tri thức, “gặt mùa” đổi thay

“Gieo hạt” tri thức, “gặt mùa” đổi thay

Từ ruộng đồng đến nhà máy, từ làng quê đến khu công nghiệp, hàng triệu công nhân và người lao động Việt Nam đang từng ngày nỗ lực vươn lên bằng chính sức mình.

Tin tức khác

7 dự án nhà ở xã hội được quan tâm của TP Hà Nội năm 2025

7 dự án nhà ở xã hội được quan tâm của TP Hà Nội năm 2025

Hà Nội đang nỗ lực mạnh mẽ để thúc đẩy sự phát triển và gia tăng nguồn cung cấp nhà ở cho người lao động thu nhập thấp. Trong bối cảnh này, 7 dự án nhà ở xã hội đang thu hút sự chú ý đặc biệt.

Người lao động xếp hàng mua vàng ngày vía Thần tài, cầu lộc đầu năm

Với mong muốn mua vàng vào ngày vía Thần tài (mùng 10 tháng Giêng hàng năm) sẽ mang lại may mắn, tài lộc, nhiều người lao động đã xếp hàng dài tại các cửa hàng vàng bạc đá quý, tranh thủ giờ nghỉ để kịp "rước lộc" về nhà.

Công nhân trở lại làm việc sau Tết Nguyên đán 2025 với tỷ lệ cao

Sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025, không khí lao động sản xuất đã sôi động trở lại trên khắp các nhà máy, xí nghiệp.

Về Tết

Trằn trọc. Đêm nay thật dài. Sáng sớm mai mình sẽ về quê. Sao anh ấy có thể ngủ nhỉ? Mà không phải chạy vạy lo lắng các thứ nữa thì ngủ ngon chứ sao…

Công nhân trở lại làm việc: Mong một năm mới tốt đẹp!

Từ tối ngày 1/2 (mùng 4 Tết) cho đến hôm nay (2/2, mùng 5 Tết), dòng người ở các tỉnh miền Tây bắt đầu quay trở lại các tỉnh Đông Nam Bộ để làm việc sau kỳ nghỉ Tết.

Ngày Tết trên cảng biển Chân Mây

Đêm giao thừa Tết Ất Tỵ, trời Huế mưa rét căm căm. Nhưng sáng mùng Một, biển Chân Mây bừng lên sắc xuân, trời quang, nắng ấm. Đúng thời khắc ấy, du thuyền hạng sang Celebrity Solstice chở hơn 3.000 du khách quốc tế cập cảng. Anh công nhân Lê Dũng, trong bộ đồ lao động đã sờn, sẵn sàng cho công việc đầu tiên của năm mới.
Xem thêm