Hoạt động Công đoàn

Gia Lai: Thêm 1 thoả thuận hợp tác với nhiều phúc lợi cho đoàn viên, NLĐ

ĐỖ THIỆM
Tác giả: ĐỖ THIỆM
Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Gia Lai vừa ký kết thêm 1 thoả thuận hợp tác mới với Công ty Cổ phần Sữa Hà Lan (Công ty) về thực hiện Chương trình "Phúc lợi cho đoàn viên công đoàn và người lao động (NLĐ)” với nhiều chính sách ưu đãi, thiết thực.
“Hoa Tháng 5” từ phong trào thi đua yêu nước trong CNVCLĐ ở Gia Lai Nhìn lại Tháng Công nhân ở Gia Lai: sát thực và rực rỡ Công đoàn Gia Lai đổi mới hoạt động trong tình hình mới
Gia Lai thêm 1 thoả thuận hợp tác với nhiều phúc lợi cho đoàn viên, NLĐ
LĐLĐ tỉnh Gia lai và Công ty ký kết thoả thuận hợp tác với nhiều chính sách ưu đãi cho đoàn viên, NLĐ. Ảnh: LĐLĐ tỉnh Gia Lai

Tham dự buổi lễ ký kết có đồng chí Trần Lệ Nhung – Tỉnh ủy viên, Ủy viên Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Gia Lai; đồng chí Nguyễn Ngọc Minh - Phó chủ tịch Thường trực LĐLĐ tỉnh; các đồng chí Ủy viên Ban Thường vụ và cán bộ công đoàn các cấp trong tỉnh. Về phía Công ty, có ông Nguyễn Đức Lành - Phó Tổng giám đốc cùng đại diện các bộ phận liên quan.

Đồng chí Nguyễn Ngọc Minh - Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ tỉnh Gia Lai cho biết, đây là một trong chuỗi các hoạt động chào mừng kỷ niệm 93 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam (28/7/1929 – 28/7/2022), cũng là đẩy mạnh việc triển khai thực hiện Chương trình 1734/Ctr-TLĐ, ngày 14/11/2019 của Tổng LĐLĐ Việt Nam về “Nâng cao phúc lợi, lợi ích cho đoàn viên và NLĐ giai đoạn 2019-2023” trên địa bàn tỉnh.

Theo đó, LĐLĐ tỉnh Gia Lai đã thương lượng cùng Công ty xây dựng thỏa thuận hợp tác trên nguyên tắc tự nguyện, bình đẳng, đảm bảo quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của hai bên; phù hợp với mục tiêu, chức năng, nhiệm vụ và khả năng của mỗi bên, đồng thời tuân thủ các quy định của pháp luật.

Chương trình hợp tác có thời hạn 3 năm, từ năm 2022 đến 2025 với nhiều chính sách ưu đãi cho đoàn viên, NLĐ và các cấp công đoàn. Cụ thể, Công ty sẽ giảm giá từ 30% đến 70% cho đoàn viên, người lao động khi mua 7 loại sản phẩm sau: sữa bột Canxi Gold Care; sữa bột Pedia Care Gold; sữa bột Grow Gold Plus; sữa bột Diabetic Gold Care; sữa bột Nano Curcumin và Đông trùng hạ thảo; cao nhung hươu Halanmilk Buds Deer Velvet Ha Lan; sữa bột Halanmilk Anphalipid.

Gia Lai thêm 1 thoả thuận hợp tác với nhiều phúc lợi cho đoàn viên, NLĐ
Cán bộ công đoàn thuộc LĐLĐ tỉnh Gia Lai tham gia thương lượng và ký kết thoả thuận hợp tác về Chương trình "Phúc lợi cho đoàn viên, NLĐ". Ảnh: LĐLĐ tỉnh Gia Lai

Phía Công ty cam kết, cùng với thực hiện các chính sách ưu đãi này, đoàn viên công đoàn vẫn được hưởng các chương trình giảm giá khác trong các kỳ giảm giá của Công ty như những khách hàng khác và cam kết không tiết lộ thông tin khách hàng (đoàn viên, NLĐ) cho đơn vị khác.

Các sản phẩm cung cấp cho đoàn viên, NLĐ đảm bảo chất lượng theo đúng quy định của Bộ Y tế cấp phép, hạn sử dụng sản phẩm ít nhất còn 12 tháng kể từ ngày sản xuất; đồng thời đoàn viên, NLĐ cũng được miễn phí vận chuyển khi Công ty giao hàng đến tận nơi.

Cùng với đó, Công ty tham gia và hỗ trợ một phần kinh phí cho LĐLĐ tỉnh Gia Lai để chăm lo cho đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn, mắc bệnh hiểm nghèo và tổ chức các hoạt động, sự kiện phục vụ đoàn viên, NLĐ như: Tháng Công nhân, Tết Sum vầy và các hoạt động xã hội, từ thiện khác...

Cũng theo Phó chủ tịch Thường trực LĐLĐ tỉnh Gia Lai Nguyễn Ngọc Minh, với phương châm “Hướng về đoàn viên, NLĐ”, LĐLĐ tỉnh tập trung chỉ đạo, hướng dẫn các cấp công đoàn tiếp tục đẩy mạnh chương trình phúc lợi cho đoàn viên, tích cực tìm kiếm, liên hệ với các đối tác, xây dựng các thỏa thuận hợp tác, mang lại những giá trị ưu đãi cho đoàn viên, NLĐ.

Chỉ trong 6 tháng đầu năm nay, các công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở đã thương lượng, ký kết được 14 bản thoả thuận hợp tác với các đối tác, gồm: Công đoàn Viên chức tỉnh và LĐLĐ TP Pleiku, mỗi đơn vị ký kết 02 thoả thuận hợp tác; Công đoàn Khu kinh tế, Công đoàn ngành Nông nghiệp và Phát triển nông thôn, Công đoàn ngành Giáo dục, Công đoàn ngành Y tế, LĐLĐ huyện Ia Grai, LĐLĐ huyện Kbang, LĐLĐ huyện Kông Chro, LĐLĐ huyện Đak Pơ, LĐLĐ huyện Đak Đoa, LĐLĐ thị xã A Yun Pa, mỗi đơn vị ký kết 1 thoả thuận hợp tác.

Gia Lai thêm 1 thoả thuận hợp tác với nhiều phúc lợi cho đoàn viên, NLĐ
Bảng các sản phẩm được giảm giá của Công ty CP Sữa Hà Lan cho đoàn viên, NLĐ - Ảnh: ĐVCC

Để các thoả thuận hợp tác được triển khai sâu rộng đến đoàn viên, NLĐ, LĐLĐ tỉnh Gia Lai cũng kịp thời ban hành văn bản hướng dẫn các cấp công đoàn triển khai các nội dung thỏa thuận hợp tác giữa Tổng LĐLĐ Việt Nam, LĐLĐ tỉnh Gia Lai đã ký kết với các đối tác. Tạo điều kiện, hỗ trợ các đối tác tiếp cận các cấp công đoàn, nhất là công đoàn cơ sở để tuyên truyền, giới thiệu, quảng bá các sản phẩm, dịch vụ đến đông đảo đoàn viên, NLĐ gắn với triển khai thực hiện hiệu quả Cuộc vận động "Người Việt Nam ưu tiên dùng hàng Việt Nam" trong đoàn viên, NLĐ và các cấp công đoàn.

Đồng thời thông tin, giới thiệu chương trình hợp tác với các đối tác trên tất cả các kênh truyền thông của LĐLĐ tỉnh Gia Lai để đoàn viên, NLĐ biết về các sản phẩm, dịch vụ và chính sách ưu đãi cũng như điều kiện, phương thức thụ hưởng. Theo dõi, tổng hợp ý kiến từ các đơn vị trực thuộc, đoàn viên, NLĐ về chất lượng sản phẩm, dịch vụ của các đối tác trong quá trình sử dụng để trao đổi, đề xuất, kiến nghị điều chỉnh nhằm phục vụ tốt hơn cho đoàn viên, NLĐ.

“Các thoả thuận hợp tác đã tạo cơ hội để đoàn viên, NLĐ được tiếp cận và sử dụng những sản phẩm hàng tiêu dùng, nhu yếu phẩm và dịch vụ phục vụ đời sống, vui chơi, giải trí… với các chính sách ưu đãi, thiết thực; đồng thời thông qua hợp tác cũng nâng cao vị thế, uy tín của các cấp công đoàn” - đồng chí Nguyễn Ngọc Minh chia sẻ.

“Công đoàn Việt Nam đang ở thời điểm có tính bước ngoặt” “Công đoàn Việt Nam đang ở thời điểm có tính bước ngoặt”

Trải qua 93 năm hình thành và phát triển, Công đoàn Việt Nam đã trưởng thành về mọi mặt, đóng góp xứng đáng vào thắng ...

Đoàn công tác Tổng LĐLĐ Việt Nam tri ân các thương binh, liệt sĩ Đoàn công tác Tổng LĐLĐ Việt Nam tri ân các thương binh, liệt sĩ

Trong ngày 20/7, Đoàn công tác của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam do đồng chí Phan Văn Anh làm Trưởng đoàn đã đến ...

Công nhân Việt Nam khẳng định “Tiên phong, sáng tạo, trách nhiệm, an toàn, thích ứng” Công nhân Việt Nam khẳng định “Tiên phong, sáng tạo, trách nhiệm, an toàn, thích ứng”

Năm 2022 là năm thứ 11 thực hiện Kết luận của Ban Bí thư Trung ương Đảng về tổ chức Tháng Công nhân. Được sự ...

Tin mới hơn

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.

Tin tức khác

Giữ nguyên mô hình 3 cấp của Ủy ban kiểm tra: Lựa chọn cần thiết trong bối cảnh mới

Giữ nguyên mô hình 3 cấp của Ủy ban kiểm tra: Lựa chọn cần thiết trong bối cảnh mới

Trong bối cảnh tổ chức lại bộ máy công đoàn theo hướng tinh gọn, hiệu quả, việc giữ nguyên mô hình ba cấp của Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn đang trở thành một đề xuất nhận được nhiều sự quan tâm. Đại diện Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP Hải Phòng nêu quan điểm tại Hội nghị tổng kết 10 năm thực hiện Nghị quyết 06b/NQ-TLĐ về nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của UBKT công đoàn.
Tháng Công nhân ở Huế: Đồng hành và sẻ chia

Tháng Công nhân ở Huế: Đồng hành và sẻ chia

Tháng Công nhân năm 2025, ngoài công tác chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho đoàn viên và người lao động, các cấp công đoàn thành phố Huế sẽ tổ chức nhiều hoạt động thiết thực, tạo bước đệm giúp công nhân thích ứng với xu hướng lao động hiện đại, phát huy vai trò tiên phong trong phát triển kinh tế, xã hội.
Đêm hội văn hóa thắm tình đoàn kết của người lao động Hàng hải Việt Nam

Đêm hội văn hóa thắm tình đoàn kết của người lao động Hàng hải Việt Nam

Tối 28/3 tại Đà Nẵng đã diễn ra Liên hoan tiếng hát công nhân viên chức lao động Tổng công ty Hàng hải Việt Nam (VIMC) năm 2025 khu vực miền Trung. Sự kiện không chỉ là một hoạt động văn hóa nghệ thuật đặc sắc mà còn là nơi thể hiện tinh thần đoàn kết, niềm tự hào và khát vọng vươn xa của những người lao động mang trên mình màu áo VIMC.
Suy nghĩ hay, hành động đẹp – khắc họa chân dung người lao động Thủ đô thời đại mới

Suy nghĩ hay, hành động đẹp – khắc họa chân dung người lao động Thủ đô thời đại mới

Liên đoàn Lao động TP Hà Nội vừa phát động cuộc thi viết “Công nhân lao động Thủ đô suy nghĩ hay, hành động đẹp” – một sân chơi ý nghĩa, nhân văn và đầy cảm hứng cho hàng triệu lao động trên địa bàn Thủ đô.
Gương mẫu thực hiện tinh giản tổ chức bộ máy

Gương mẫu thực hiện tinh giản tổ chức bộ máy

Ngày 1/3/2025, ông Nguyễn Văn Đông - nguyên Phó Trưởng Ban Tuyên giáo Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, chính thức nghỉ hưu trước tuổi theo chủ trương tinh giản bộ máy.
Tháng Công nhân 2025: Cụ thể hóa vai trò tiên phong của giai cấp công nhân

Tháng Công nhân 2025: Cụ thể hóa vai trò tiên phong của giai cấp công nhân

Đồng chí Đỗ Đức Thiệm - Trưởng Ban Chính sách – Tuyên giáo – Nữ công, Liên đoàn Lao động tỉnh Lâm Đồng cho rằng: Đây là lúc tổ chức Công đoàn phải đổi mới mạnh mẽ, để giai cấp công nhân thực sự trở thành lực lượng dẫn dắt kỷ nguyên mới.
Xem thêm