Công đoàn

Fanpage Công đoàn: "Cầu nối" giữa người lao động và người sử dụng lao động

Hà Vân
Tác giả: Hà Vân
Sau một năm quản trị điều hành, trang fanpage Công đoàn Tổng Công ty Hàng không Việt Nam (Công đoàn TCT) đã thu hút hơn 32.000 lượt người theo dõi, tương tác. Fanpage đã đưa hoạt động công đoàn gần gũi hơn với người lao động.      
fanpage cong doan cau noi giua nguoi lao dong va nguoi su dung lao dong
Lễ khai trương fanpage Công đoàn Tổng Công ty Hàng không Việt Nam.

Tổng Công ty Hàng không Việt Nam (Vietnam Airlines) hiện có hơn 20.000 người lao động làm việc tại 30 đơn vị thành viên. Với chủ trương đưa fanpage trở thành một kênh thông tin tuyên truyền nhanh chóng, trực tiếp đến với người lao động, Ban Thường vụ Công đoàn TCT đã chỉ đạo xây dựng fanpage Công đoàn và đẩy mạnh hoạt động truyền thông công đoàn thông qua mạng xã hội - nơi người lao động “sống” nhiều trên đó.

“Bí kíp thu hút người lao động và bạn đọc hoàn toàn là ở nội dung. Ban Thường vụ Công đoàn TCT đã chỉ đạo thành lập tổ truyền thông công đoàn gồm 32 thành viên là những cán bộ am hiểu về công việc đặc thù ở các đơn vị, đồng thời có khả năng thể hiện những câu chuyện tại đơn vị mình bằng hình ảnh và ngôn từ chọn lọc” - chị Nguyễn Minh Phượng - cán bộ phụ trách trang fanpage Công đoàn chia sẻ.

Fanpage Công đoàn TCT cập nhật các nội dung xoay quanh các vấn đề về chính sách an sinh xã hội, phúc lợi liên quan đến người lao động. Fanpage cũng lựa chọn giới thiệu những gương mặt tiêu biểu để đoàn viên, người lao động hiểu biết và học hỏi lẫn nhau. Những câu chuyện, tâm tư của người lao động, sự sẻ chia khi người lao động gặp hoạn nạn, khó khăn; các hoạt động tri ân với người có công với đất nước, sẻ chia với đồng bào vùng khó khăn dịp Tết đến, Xuân về; những hoạt động văn hóa thể thao nâng cao đời sống tinh thần người lao động.

fanpage cong doan cau noi giua nguoi lao dong va nguoi su dung lao dong
Người lao động của tổng công ty phải cách ly vì Covid-19. Ảnh: TL

Tổ truyền thông công đoàn có quy chế hoạt động và thường xuyên thông tin trao đổi qua viber. Những thông tin của công đoàn ngày càng chắt lọc. Mọi người dần yêu công việc truyền thông công đoàn và đặt mình vào vị trí bạn đọc. Có những bài viết trên fanpage đạt trên 1.000 like, hàng trăm bình luận và chia sẻ, lay động trái tim bạn đọc.

Ban đầu, trên fanpage cũng xuất hiện một vài bình luận phản cảm, không có tính xây dựng. Để trang fanpage “sạch” không có bình luận này, quản trị viên đã sử dụng tính năng lọc từ khóa để kiểm soát. Đồng thời, dùng công cụ tìm kiếm Google lập một danh sách “từ khóa bẩn” bằng cả tiếng Việt và tiếng Anh. Và quan trọng là phải kiểm soát 24/24h. Với những trường hợp cố tình phá hoại fanpape thì được đưa vào danh sách “cấm” và bị xóa comment. Chỉ sau vài tháng thực hiện, tình trạng này không còn nữa.

Trước tình hình lây lan của dịch bệnh Covid-19 khiến Vietnam Airlines bị ảnh hưởng nặng nề, fanpage Công đoàn TCT đều đặn cập nhật thông tin về tình hình của người lao động là tiếp viên, phi công… thực hiện những chuyến bay đưa đón đồng bào từ tâm dịch. Fanpage cũng phản hồi về sự kì thị và nhận xét phiến diện đối với người lao động của tổng công ty. Đồng thời là diễn đàn sẻ chia tinh thần “Đồng lòng - Vững tâm”, lan tỏa những hành động đẹp của người lao động đồng hành cùng doanh nghiệp và hoạt động của hãng hàng không quốc gia chung tay cùng cộng đồng ngăn ngừa dịch bệnh.

fanpage cong doan cau noi giua nguoi lao dong va nguoi su dung lao dong
Ý kiến của người lao động về fanpage của Công đoàn

Từ tháng 2/2020, khi dịch Covid-19 bắt đầu lây lan mạnh tại nhiều nước trên thế giới với số ca mắc, ca tử vong tăng cao, nhiều du học sinh và công dân Việt Nam đã không khỏi lo lắng, hoang mang và cần được trợ giúp. Có nhiều hành khách là người Việt Nam và Việt kiều từ Mĩ, Hà Lan... đã gửi lời cầu cứu đến fanpage Công đoàn TCT với mong muốn được trở về đất nước do chính sách của nhiều quốc gia dừng nhập cảnh trước ảnh hưởng của đại dịch.

Bằng cách này hay cách khác, họ đã biết đến fanpage Công đoàn TCT. Những thông tin về các chuyến bay giải cứu công dân Việt Nam trên fanpape Công đoàn TCT đã kịp thời giúp đỡ cho nhiều công dân Việt Nam ở nước ngoài trở về nước an toàn.

fanpage cong doan cau noi giua nguoi lao dong va nguoi su dung lao dong
Công dân ở nước ngoài cảm ơn fanpage công đoàn.

Có du học sinh bị sốt và rất hoang mang. Em bay từ Helsinki về Đức nhưng nước Đức lại ra thông báo cấm nhập cảnh. Em đi 2 vé của 2 hãng khác nhau gồm Lufthansa và Vietnam Airlines. Lúc nước sôi lửa bỏng, gọi Lufthansa thì không thể nào liên hệ được. Messenger trả lời tự động nên các câu trả lời không giúp được gì cho các em.

“Nghe tâm sự của các em, tôi cảm nhận được sự hoang mang tột độ và đầy rẫy lo lắng. Tôi đã gọi điện ngay đến Trung tâm điều hành. Cán bộ phụ trách rất nhiệt tình hỗ trợ các em. May quá, thế là các em ấy có thể về với tổ quốc. Các bạn ấy đã ríu rít cảm ơn và không quên tặng kèm 1 câu mà tôi cảm thấy "sướng rơn": “Ad dễ thương quá". Từ lúc các bạn hỏi cho đến khi tôi được khen 1 câu nức mũi ấy là 15 phút!”.

“Tôi tự nhủ, có sự tương đồng giữa nghề của mình và “nghề Công đoàn” khi thường xuyên lắng nghe tâm tư tình cảm người lao động. Điều đó đã vô tình tạo cho tôi khả năng lắng nghe những lời khẩn cầu của các em. Và văn hóa doanh nghiệp của Vietnam Airlines luôn vì cộng đồng đã khiến tôi nhân lên tình thương yêu giữa con người với con người trong hoạn nạn” - chị Nguyễn Minh Phượng, quản trị viên fanpage hạnh phúc nói.

fanpage cong doan cau noi giua nguoi lao dong va nguoi su dung lao dong
Người lao động của Tổng Công ty nhận xét về fanpage.

Nhận xét về trang fanpage, chị Nguyễn Thu Hằng - người lao động của tổng công ty nói: “Page đã phản hồi rất nhanh thắc mắc của người lao động”. Anh Lương Văn Hiền chia sẻ về fanpage: “Rất hay và bổ ích. Cảm ơn Ban Thường vụ Công đoàn TCT Hàng không Việt Nam”.

fanpage cong doan cau noi giua nguoi lao dong va nguoi su dung lao dong Cách ly xã hội đến ngày 30/4 rồi "nới" hay hết ngày 15/4?

Tại cuộc họp cách đây 4 ngày của Thường trực Chính phủ, đại diện Bộ Y tế đã đề nghị tiếp tục xem xét hiệu ...

fanpage cong doan cau noi giua nguoi lao dong va nguoi su dung lao dong Covid-19: Cập nhật thông tin mới nhất ngày 13/4

Tính đến 7h sáng ngày 13/4, Covid-19 đã xuất hiện ở 210 quốc gia và vùng lãnh thổ, hơn 1,85 triệu người nhiễm virus corona ...

fanpage cong doan cau noi giua nguoi lao dong va nguoi su dung lao dong TP.HCM xin ý kiến Thủ tướng về việc cho Công ty PouYuen Việt Nam tạm dừng hoạt động

Với gần 63.000 công nhân đang làm việc, chỉ số đánh giá tính rủi ro lây nhiễm dịch bệnh Covid-19 tại Công ty TNHH PouYuen ...

Tin mới hơn

Có một mái nhà chung đầy yêu thương

Có một mái nhà chung đầy yêu thương

Có một mái nhà chung đầy yêu thương - Công đoàn Trường THCS Ngô Sĩ Liên (thành phố Vũng Tàu, tỉnh Bà Rịa- Vũng Tàu). Có thể nói, nó không chỉ là một tổ chức đại diện cho quyền lợi của giáo viên mà còn là mái nhà chung đầy ắp yêu thương, nơi mỗi thành viên đều cảm thấy được quan tâm, chia sẻ và đồng hành trong công việc lẫn cuộc sống.
Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận

Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận

Nếu doanh nghiệp là “tế bào” của nền kinh tế, thì người lao động chính là “linh hồn” tạo nên sức sống cho “tế bào” đó. Công đoàn với vai trò “người đồng hành” chính là “mạch máu” dẫn truyền sự nhân văn và trách nhiệm trong “guồng máy” vận hành theo logic của lợi nhuận.

Tin tức khác

Công đoàn “thần tốc" phát triển đoàn viên và bài học kinh nghiệm quý giá

Công đoàn “thần tốc" phát triển đoàn viên và bài học kinh nghiệm quý giá

Trong 3 tháng đầu năm 2025, Công đoàn các Khu Công nghiệp (KCN) tỉnh Ninh Thuận đã hoàn thành đến 92% chỉ tiêu phát triển đoàn viên mà Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Ninh Thuận giao cho cả năm. Đây là một kết quả không chỉ mang lại niềm vui, sự phấn khởi cho cán bộ Công đoàn và đoàn viên tỉnh Ninh Thuận mà còn lan tỏa tinh thần tích cực, bài học kinh nghiệm quý báu cho các cấp công đoàn trong cả nước.
Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm

Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm

Một công đoàn mạnh, hoạt động thực chất chính là “chứng chỉ” niềm tin, một tấm “hộ chiếu nhân văn” để doanh nghiệp bước vững chắc ra thế giới.
Kinh tế tư nhân phát triển: Công nhân lớn mạnh, công đoàn vững chắc

Kinh tế tư nhân phát triển: Công nhân lớn mạnh, công đoàn vững chắc

Kinh tế tư nhân đang ngày càng thể hiện được vai trò “một động lực quan trọng của nền kinh tế” như tinh thần Đại hội Đảng lần thứ XII xác định. Tầm quan trọng và hiệu quả của kinh tế tư nhân từ thực tế 40 năm đổi mới của đất nước một lần nữa cho thấy thành phần kinh tế này đang được định vị lại, có một vị trí xứng đáng.
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân

Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân

Kinh tế tư nhân đã và đang khẳng định vai trò trụ cột trong nền kinh tế Việt Nam hiện đại. Tuy nhiên, để “đòn bẩy” này thực sự phát huy hết tiềm năng, điều kiện tiên quyết không nằm ở vốn, công nghệ hay chính sách ưu đãi, mà ở chỗ sâu xa hơn: "Xây dựng một mối quan hệ lao động hài hòa, văn minh và hiện đại – nơi người lao động được bảo vệ, doanh nghiệp được tôn trọng và tổ chức công đoàn thực sự là đối tác phát triển".
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.
Xem thêm