Hoạt động Công đoàn
Đà Nẵng:

Đồng chí Lê Trọng Nguyên tái đắc cử Chủ tịch LĐLĐ quận Cẩm Lệ

NGUYỄN LUẬN
Tác giả: NGUYỄN LUẬN
Đại hội Công đoàn quận Cẩm Lệ (TP. Đà Nẵng) lần thứ IV, nhiệm kỳ 2023 - 2028 đã diễn ra thành công tốt đẹp sau 2 ngày tổ chức. Đại hội đã bầu ra Ban Chấp hành gồm 15 đồng chí, đồng thời bầu đồng chí Lê Trọng Nguyên làm Chủ tịch Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) quận Cẩm Lệ nhiệm kỳ mới.
LĐLĐ quận Cẩm Lệ tổ chức hiệu quả các phong trào thi đua, làm lợi hơn 9 tỷ đồng Phấn đấu đến năm 2028 có trên 50.000 đoàn viên công đoàn Công đoàn Đà Nẵng tri ân gia đình cán bộ công đoàn là con Thương binh - Liệt sĩ
Đồng chí Lê Trọng Nguyên tái đắc cử Chủ tịch LĐLĐ quận Cẩm Lệ
Toàn cảnh Đại hội Công đoàn quận Cẩm Lệ lần thứ IV, nhiệm kỳ 2023 - 2028. Ảnh: NGUYỄN LUẬN.

Ngày 25 và 26/7, Đại hội Công đoàn quận Cẩm Lệ lần thứ IV, nhiệm kỳ 2023 - 2028 đã diễn ra với sự tham dự của khoảng 250 đoàn viên và đại biểu khách mời.

Tại Đại hội, đã bầu ra Ban Chấp hành gồm 15 đồng chí, Ban Thường vụ 5 đồng chí. Đồng chí Lê Trọng Nguyên tái đắc cử Chủ tịch LĐLĐ quận Cẩm Lệ.

Đại hội đã thông qua nghị quyết, xác định nội dung phương hướng, nhiệm vụ hoạt động Công đoàn quận Cẩm Lệ nhiệm kỳ 2023 - 2028 là “Đổi mới mạnh mẽ hoạt động công đoàn; nâng cao vai trò đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của đoàn viên, người lao động; giữ vững quan hệ lao động hài hoà, ổn định, tiến bộ, góp phần xây dựng quận Cẩm Lệ giàu đẹp, văn minh, hiện đại”.

Nhiệm kỳ tới, LĐLĐ quận Cẩm Lệ phấn đấu 90% đơn vị, doanh nghiệp có từ 25 lao động trở lên thành lập được công đoàn cơ sở (CĐCS); ít nhất 85% CĐCS doanh nghiệp thương lượng, ký kết thoả ước lao động tập thể; phấn đấu 100% số vụ việc của đoàn viên có nhu cầu tư vấn, tranh chấp về quyền, lợi ích hợp pháp có đại diện công đoàn tham gia hoặc hỗ trợ, tư vấn.

Bên cạnh đó, phấn đấu 100% CĐCS doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước có đủ số lượng đoàn viên nữ thành lập Ban nữ công quần chúng theo quy định của Điều lệ Công đoàn Việt Nam; tối thiểu 75% CĐCS doanh nghiệp tham gia với người sử dụng lao động xây dựng và thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở; phấn đấu đạt từ 80% trở lên đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động (ĐVCNVCLĐ) được thụ hưởng phúc lợi, tham gia các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể dục, thể thao.

Về chỉ tiêu hàng năm, LĐLĐ quận Cẩm Lệ phấn đấu đạt tiêu chuẩn hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên; ít nhất 90% CĐCS khối hành chính - sự nghiệp, trường học đạt loại hoàn thành tốt nhiệm vụ; từ 65 - 70% CĐCS khối doanh nghiệp ngoài nhà nước đạt tiêu chuẩn hoàn thành tốt nhiệm vụ. Bình quân mỗi CĐCS (có tổ chức Đảng) giới thiệu 1 đoàn viên ưu tú cho Đảng xem xét, bồi dưỡng kết nạp.

LĐLĐ quận thực hiện kiểm tra tài chính đồng cấp đúng quy định; ít nhất 20% CĐCS doanh nghiệp được Công đoàn cấp trên kiểm tra tài chính; phấn đấu hoàn thành và vượt chỉ tiêu dự toán thu đoàn phí và kinh phí công đoàn.

Phấn đấu trên 80% ĐVCNVCLĐ được bồi dưỡng, tuyên truyền, phổ biến các chủ trương, đường lối, Nghị quyết của Đảng, chính sách, pháp luật của nhà nước; nội quy, quy chế, quy định của địa phương, cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp; phấn đấu có trên 30% ĐVCNVCLĐ được hưởng các sản phẩm, dịch vụ ưu đãi từ các đối tác đã ký kết chương trình phúc lợi.

Đồng chí Lê Trọng Nguyên tái đắc cử Chủ tịch LĐLĐ quận Cẩm Lệ
Đồng chí Lê Trọng Nguyên tái đắc cử Chủ tịch LĐLĐ quận Cẩm Lệ. Ảnh: NGUYỄN LUẬN.

Đồng chí Lê Trọng Nguyên - Chủ tịch LĐLĐ quận Cẩm Lệ đã kêu gọi toàn thể cán bộ, ĐVCNVCLĐ quận Cẩm Lệ phát huy những thành tích đạt được trong nhiệm kỳ qua; nêu cao truyền thống cách mạng vẻ vang của giai cấp công nhân, tổ chức Công đoàn Việt Nam, tinh thần đoàn kết nhất trí, năng động và sáng tạo, vượt qua khó khăn, thách thức, quyết tâm thực hiện thắng lợi Nghị quyết Đại hội Công đoàn quận lần thứ IV. Đồng thời, hoàn thành xuất sắc các mục tiêu, nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội do Đại hội Đảng bộ quận lần thứ IV đề ra, góp phần xây dựng quận Cẩm Lệ ngày càng giàu đẹp, văn minh và hiện đại.

LĐLĐ quận Cẩm Lệ tổ chức hiệu quả các phong trào thi đua, làm lợi hơn 9 tỷ đồng LĐLĐ quận Cẩm Lệ tổ chức hiệu quả các phong trào thi đua, làm lợi hơn 9 tỷ đồng

Từ các phong trào thi đua do Liên đoàn Lao động quận Cẩm Lệ (LĐLĐ), TP. Đà Nẵng phát động, tổ chức 5 năm qua ...

Đồng chí Lữ Trọng Phương tái đắc cử Chủ tịch LĐLĐ quận Hải Châu khóa VI Đồng chí Lữ Trọng Phương tái đắc cử Chủ tịch LĐLĐ quận Hải Châu khóa VI

Ngày 22/7, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) quận Hải Châu, thành phố Đà Nẵng đã tổ chức thành công Đại hội Công đoàn quận lần ...

Phấn đấu đến năm 2028 có trên 50.000 đoàn viên công đoàn Phấn đấu đến năm 2028 có trên 50.000 đoàn viên công đoàn

Công đoàn Khu Công nghệ cao và các khu công nghiệp (Khu CNC và các KCN) Đà Nẵng phấn đấu đến năm 2028 sẽ có ...

Tin mới hơn

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.

Tin tức khác

Giữ nguyên mô hình 3 cấp của Ủy ban kiểm tra: Lựa chọn cần thiết trong bối cảnh mới

Giữ nguyên mô hình 3 cấp của Ủy ban kiểm tra: Lựa chọn cần thiết trong bối cảnh mới

Trong bối cảnh tổ chức lại bộ máy công đoàn theo hướng tinh gọn, hiệu quả, việc giữ nguyên mô hình ba cấp của Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn đang trở thành một đề xuất nhận được nhiều sự quan tâm. Đại diện Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP Hải Phòng nêu quan điểm tại Hội nghị tổng kết 10 năm thực hiện Nghị quyết 06b/NQ-TLĐ về nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của UBKT công đoàn.
Tháng Công nhân ở Huế: Đồng hành và sẻ chia

Tháng Công nhân ở Huế: Đồng hành và sẻ chia

Tháng Công nhân năm 2025, ngoài công tác chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho đoàn viên và người lao động, các cấp công đoàn thành phố Huế sẽ tổ chức nhiều hoạt động thiết thực, tạo bước đệm giúp công nhân thích ứng với xu hướng lao động hiện đại, phát huy vai trò tiên phong trong phát triển kinh tế, xã hội.
Đêm hội văn hóa thắm tình đoàn kết của người lao động Hàng hải Việt Nam

Đêm hội văn hóa thắm tình đoàn kết của người lao động Hàng hải Việt Nam

Tối 28/3 tại Đà Nẵng đã diễn ra Liên hoan tiếng hát công nhân viên chức lao động Tổng công ty Hàng hải Việt Nam (VIMC) năm 2025 khu vực miền Trung. Sự kiện không chỉ là một hoạt động văn hóa nghệ thuật đặc sắc mà còn là nơi thể hiện tinh thần đoàn kết, niềm tự hào và khát vọng vươn xa của những người lao động mang trên mình màu áo VIMC.
Suy nghĩ hay, hành động đẹp – khắc họa chân dung người lao động Thủ đô thời đại mới

Suy nghĩ hay, hành động đẹp – khắc họa chân dung người lao động Thủ đô thời đại mới

Liên đoàn Lao động TP Hà Nội vừa phát động cuộc thi viết “Công nhân lao động Thủ đô suy nghĩ hay, hành động đẹp” – một sân chơi ý nghĩa, nhân văn và đầy cảm hứng cho hàng triệu lao động trên địa bàn Thủ đô.
Gương mẫu thực hiện tinh giản tổ chức bộ máy

Gương mẫu thực hiện tinh giản tổ chức bộ máy

Ngày 1/3/2025, ông Nguyễn Văn Đông - nguyên Phó Trưởng Ban Tuyên giáo Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, chính thức nghỉ hưu trước tuổi theo chủ trương tinh giản bộ máy.
Tháng Công nhân 2025: Cụ thể hóa vai trò tiên phong của giai cấp công nhân

Tháng Công nhân 2025: Cụ thể hóa vai trò tiên phong của giai cấp công nhân

Đồng chí Đỗ Đức Thiệm - Trưởng Ban Chính sách – Tuyên giáo – Nữ công, Liên đoàn Lao động tỉnh Lâm Đồng cho rằng: Đây là lúc tổ chức Công đoàn phải đổi mới mạnh mẽ, để giai cấp công nhân thực sự trở thành lực lượng dẫn dắt kỷ nguyên mới.
Xem thêm