Hoạt động Công đoàn

Đồng chí Lê Công Khanh tái đắc cử Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Hậu Giang

TRẦN LƯU
Tác giả: TRẦN LƯU
Chiều 11/10, Đại hội XI Công đoàn tỉnh Hậu Giang, nhiệm kỳ 2023-2028 đã bước vào phiên làm việc cuối cùng. Đồng chí Lê Công Khanh được Đại hội tín nhiệm tái đắc cử Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Hậu Giang nhiệm kỳ 2023-2028…
Hậu Giang tự tin, tạo xung lực mới, đột phá tăng tốc phát triển Hậu Giang: Ký kết hợp tác chăm sóc sức khỏe đoàn viên, người lao động ĐBSCL: Nhiều kiến nghị thiết thực của người lao động gửi đến Quốc hội

Đại hội đã bầu Ban Chấp hành khóa mới gồm 34 ủy viên trúng cử vào Ban Chấp hành. Ban Chấp hành khóa XI đã họp phiên thứ nhất bầu Ban Thuờng vụ gồm 10 người. Đồng chí Lê Công Khanh, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Hậu Giang nhiệm kỳ 2018-2023 được tín nhiệm tái đắc cử Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Hậu Giang nhiệm kỳ 2023-2028.

Các đồng chí Lê Thanh Phú và Trần Tú Nhiên được bầu làm Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Hậu Giang khóa XI, nhiệm kỳ 2023 - 2028. Đại hội cũng đã bầu Ủy ban Kiểm tra LĐLĐ tỉnh gồm 9 người, và bầu đoàn đại biểu đi dự Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XIII, nhiệm kỳ 2023-2028.

Đồng chí Lê Công Khanh tái đắc cử Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Hậu Giang
Đồng chí Lê Công Khanh tái đắc cử Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Hậu Giang. Ảnh: Tr.L.

Đại hội cũng thông qua Nghị quyết nhiệm kỳ mới với nhiều chỉ tiêu, nhiệm vụ quan trọng. Trong đó xác định 3 khâu đột phá, bao gồm:

Tập trung đối thoại, thương lượng tập thể, mang lại lợi ích cho đoàn viên, người lao động, trọng tâm là tiền lương, tiền thưởng, điều kiện và thời giờ làm việc.

Xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn cơ sở đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới, nhất là chủ tịch công đoàn tại doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước.

Chuyển đổi số toàn diện trong hoạt động công đoàn, ưu tiên lĩnh vực quản lý đoàn viên và tài chính.

Đồng chí Lê Công Khanh, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Hậu Giang, nhấn mạnh: "Đại hội này, có nhiệm vụ hết sức quan trọng, đó là tổng kết thực hiện Nghị quyết Đại hội Công đoàn tỉnh Hậu Giang khóa 10, nhiệm kỳ 2018 - 2023 trên tinh thần thẳng thắn, nhìn thẳng vào sự thật để kiểm điểm khách quan, đánh giá, khẳng định những thành tích, kết quả đã đạt được. Từ đó, chỉ rõ những hạn chế, yếu kém và nguyên nhân, rút ra những bài học kinh nghiệm trong lãnh đạo, chỉ đạo. Đồng thời, thảo luận và quyết định phương hướng, mục tiêu, nhiệm vụ và giải pháp của nhiệm kỳ khóa XI (2023 - 2028), nhằm đẩy mạnh toàn diện và động bộ công cuộc đổi mới, góp phần tích cực đưa Hậu Giang trở thành tỉnh khá của vùng Đồng bằng sông Cửu Long".

Đồng chí Lê Công Khanh tái đắc cử Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Hậu Giang
LĐLĐ Hậu Giang đón nhận Huân chương Lao động hạng Nhất tại Đại hội. Ảnh: Tr.L.

Với tinh thần "Đổi mới - Dân chủ - Đoàn kết - Phát triển", Đại hội có trách nhiệm lựa chọn những đồng chí thật sự tiêu biểu về bản lĩnh chính trị, phẩm chất, đạo đức, lối sống và năng lực lãnh đạo, có uy tín trong đoàn viên công đoàn và người lao động; có tầm nhìn chiến lược, có khả năng tiếp cận và xử lý những vấn đề phức tạp nảy sinh trong quá trình thực hiện nhiệm vụ; có khả năng tập hợp, đoàn kết nội bộ cán bộ, đoàn viên công đoàn để bầu vào Ban Chấp hành Công đoàn tỉnh khóa XI, đủ sức lãnh đạo và thực hiện thắng lợi các mục tiêu to lớn mà Đại hội sẽ quyết định.

Ban Chấp hành Công đoàn tỉnh khóa XI tiếp tục kế thừa và phát huy những thành tựu, kinh nghiệm của Ban Chấp hành khóa X và các khóa trước, giữ vững đoàn kết nội bộ, thực hiện nghiêm nguyên tắc tập trung dân chủ trong sinh hoạt đảng và dân chủ trong hoạt động cơ quan; đề cao tinh thần trách nhiệm, tổ chức thực hiện thắng lợi mục tiêu, phương hướng, nhiệm vụ, giải pháp mà nghị quyết đã đề ra.

Nhiệm kỳ qua, các cấp Công đoàn tỉnh Hậu Giang đã phát huy tinh thần trách nhiệm, hướng về cơ sở, có nhiều giải pháp đột phá, đổi mới nội dung, phương thức hoạt động; thực hiện đạt và vượt 9/10 nhóm chỉ tiêu trọng tâm mà Nghị quyết Đại hội X, Công đoàn tỉnh Hậu Giang đã đề ra.

Nổi bật là công tác đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên và người lao động luôn được các cấp công đoàn tỉnh quan tâm thực hiện. Đến nay, có 88 công đoàn cơ sở doanh nghiệp ký kết thỏa ước lao động tập thể, đạt tỷ lệ 85,5% (trong đó có 50 công đoàn cơ sở doanh nghiệp ký mới), chất lượng bản thỏa ước ngày được nâng lên, mỗi bản thỏa ước có ít nhất 03 điều khoản có lợi hơn cho NLĐ.

Thông qua Chương trình “Tết Sum vầy” hàng năm đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn, bị tai nạn lao động, bị bệnh nghề nghiệp được nhận quà Tết từ lãnh đạo tỉnh, các đơn vị, doanh nghiệp và tổ chức công đoàn các cấp.

Theo đó, LĐLĐ tỉnh đã tặng quà Tết cho 4.500 đoàn viên, người lao động với tổng số tiền trên 2,2 tỷ đồng; các đồng chí lãnh đạo Đảng, Nhà nước, Tổng Liên đoàn, lãnh đạo tỉnh tặng quà cho 3.500 người lao động, tổng số tiền gần 2,25 tỷ đồng.

Từ năm 2018 đến nay, đã hỗ trợ cất 572 căn nhà "Mái ấm Công đoàn" với số tiền trên 18 tỷ đồng cho đoàn viên, người lao động khó khăn về nhà ở (đạt 114% chỉ tiêu).

Vận động công nhân, viên chức, lao động đóng góp Quỹ Tấm lòng vàng với số tiền 6,9 tỷ đồng; qua đó đã trao 17.265 suất học bổng cho con công nhân, viên chức, lao động có hoàn cảnh khó khăn vươn lên học tập tốt (đạt 215% chỉ tiêu)…

Các cấp công đoàn tặng quà Tết cho trên 150.000 lượt người lao động, hỗ trợ trên 1.800 vé xe cho công nhân lao động về quê đón Tết, tổng số tiền trên 75 tỷ đồng.

HDBank cùng Hậu Giang chinh phục khát vọng vươn mình mạnh mẽ HDBank cùng Hậu Giang chinh phục khát vọng vươn mình mạnh mẽ

Câu hát nổi tiếng ngợi ca đất Hậu Giang như là lời chào thân thương dành tặng vùng “đất lành chim đậu” khi ngày 14/10, ...

Phó chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam - Thái Thu Xương tặng quà người lao động Hậu Giang Phó chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam - Thái Thu Xương tặng quà người lao động Hậu Giang

Sáng ngày 19/1, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam - Thái Thu Xương đã thăm, động viên, trao quà tới các gia đình chính ...

Đại hội Công đoàn cơ sở cơ quan LĐLĐ tỉnh Hậu Giang Đại hội Công đoàn cơ sở cơ quan LĐLĐ tỉnh Hậu Giang

Trong nhiệm kỳ qua, CĐCS cơ quan LĐLĐ tỉnh Hậu Giang đã thực hiện đạt và vượt 8/8 chỉ tiêu Nghị quyết đề ra. Công ...

Tin mới hơn

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.

Tin tức khác

Giữ nguyên mô hình 3 cấp của Ủy ban kiểm tra: Lựa chọn cần thiết trong bối cảnh mới

Giữ nguyên mô hình 3 cấp của Ủy ban kiểm tra: Lựa chọn cần thiết trong bối cảnh mới

Trong bối cảnh tổ chức lại bộ máy công đoàn theo hướng tinh gọn, hiệu quả, việc giữ nguyên mô hình ba cấp của Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn đang trở thành một đề xuất nhận được nhiều sự quan tâm. Đại diện Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP Hải Phòng nêu quan điểm tại Hội nghị tổng kết 10 năm thực hiện Nghị quyết 06b/NQ-TLĐ về nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của UBKT công đoàn.
Tháng Công nhân ở Huế: Đồng hành và sẻ chia

Tháng Công nhân ở Huế: Đồng hành và sẻ chia

Tháng Công nhân năm 2025, ngoài công tác chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho đoàn viên và người lao động, các cấp công đoàn thành phố Huế sẽ tổ chức nhiều hoạt động thiết thực, tạo bước đệm giúp công nhân thích ứng với xu hướng lao động hiện đại, phát huy vai trò tiên phong trong phát triển kinh tế, xã hội.
Đêm hội văn hóa thắm tình đoàn kết của người lao động Hàng hải Việt Nam

Đêm hội văn hóa thắm tình đoàn kết của người lao động Hàng hải Việt Nam

Tối 28/3 tại Đà Nẵng đã diễn ra Liên hoan tiếng hát công nhân viên chức lao động Tổng công ty Hàng hải Việt Nam (VIMC) năm 2025 khu vực miền Trung. Sự kiện không chỉ là một hoạt động văn hóa nghệ thuật đặc sắc mà còn là nơi thể hiện tinh thần đoàn kết, niềm tự hào và khát vọng vươn xa của những người lao động mang trên mình màu áo VIMC.
Suy nghĩ hay, hành động đẹp – khắc họa chân dung người lao động Thủ đô thời đại mới

Suy nghĩ hay, hành động đẹp – khắc họa chân dung người lao động Thủ đô thời đại mới

Liên đoàn Lao động TP Hà Nội vừa phát động cuộc thi viết “Công nhân lao động Thủ đô suy nghĩ hay, hành động đẹp” – một sân chơi ý nghĩa, nhân văn và đầy cảm hứng cho hàng triệu lao động trên địa bàn Thủ đô.
Gương mẫu thực hiện tinh giản tổ chức bộ máy

Gương mẫu thực hiện tinh giản tổ chức bộ máy

Ngày 1/3/2025, ông Nguyễn Văn Đông - nguyên Phó Trưởng Ban Tuyên giáo Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, chính thức nghỉ hưu trước tuổi theo chủ trương tinh giản bộ máy.
Tháng Công nhân 2025: Cụ thể hóa vai trò tiên phong của giai cấp công nhân

Tháng Công nhân 2025: Cụ thể hóa vai trò tiên phong của giai cấp công nhân

Đồng chí Đỗ Đức Thiệm - Trưởng Ban Chính sách – Tuyên giáo – Nữ công, Liên đoàn Lao động tỉnh Lâm Đồng cho rằng: Đây là lúc tổ chức Công đoàn phải đổi mới mạnh mẽ, để giai cấp công nhân thực sự trở thành lực lượng dẫn dắt kỷ nguyên mới.
Xem thêm