Doanh nghiệp xuất khẩu lao động phải cam kết với người lao động về thời gian xuất cảnh
Theo Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, thời gian qua vẫn còn tình trạng doanh nghiệp “thu gom” lao động nhưng không đưa đi làm việc. Điều này ảnh hưởng nghiêm trọng tới quyền lợi hợp pháp, chính đáng của người lao động.
 |
| Kéo dài thời gian xuất cảnh sẽ ảnh hưởng đến quyền lợi của người lao động - Ảnh minh họa |
Mới đây, Công ty Cổ phần Hữu nghị Bắc Giang vừa bị xử phạt 125,5 triệu đồng do vi phạm một số quy định trong hoạt động dịch vụ xuất khẩu lao động. Một trong những lý do xử phạt là doanh nghiệp này không cam kết với người lao động về thời gian chờ xuất cảnh sau khi người lao động trúng tuyển đi làm việc ở nước ngoài.
Cùng với đó, Công ty Cổ phần Hữu nghị Bắc Giang còn không chấp hành đầy đủ việc bồi dưỡng kiến thức cần thiết cho người lao động trước khi đi làm việc tại Nhật Bản; không thực hiện báo cáo định kỳ về hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài; không cấp giấy chứng nhận tham gia Quỹ Hỗ trợ việc làm ngoài nước cho người lao động; không thông báo công khai, cung cấp cho người lao động đầy đủ các thông tin về số lượng, tiêu chuẩn tuyển chọn và các điều kiện của hợp đồng theo quy định của pháp luật. Đây là lý do khiến doanh nghiệp này bị xử phạt với số tiền 125,5 triệu đồng.
Theo Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, ngoài việc không chấp hành đầy đủ việc bồi dưỡng kiến thức cần thiết cho người lao động; không thực hiện báo cáo định kỳ về hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo quy định của pháp luật, thì có tình trạng một số doanh nghiệp không cam kết với người lao động về thời gian chờ xuất cảnh sau khi họ trúng tuyển đi làm việc ở nước ngoài. Điều này sẽ nảy sinh tình trạng doanh nghiệp “thu gom” lao động nhưng không đưa đi làm việc, gây ảnh hưởng nghiêm trọng tới quyền lợi hợp pháp, chính đáng của người lao động.
Trước thực trạng trên, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đề xuất Chính phủ trình Quốc hội sửa đổi, bổ sung Luật người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Trong đó, yêu cầu doanh nghiệp cam kết đưa lao động đi trong thời gian nhất định, nếu không sẽ phải trả lại toàn bộ chi phí đào tạo cho người lao động. Ngoài ra, bổ sung vào dự thảo luật các loại hợp đồng đi làm việc ở nước ngoài như: Cho phép tổ chức sự nghiệp công lập của địa phương tham gia thực hiện các thỏa thuận hợp tác lao động với địa phương nước tiếp nhận; bổ sung vào hình thức hợp đồng cá nhân, đối tượng tìm được việc làm sau khi xuất cảnh hợp pháp; bỏ quy định về đổi giấy phép khi đổi đăng ký kinh doanh, thay bằng quy định về thời hạn giấy phép (05 năm), gia hạn sau 05 năm và điều chỉnh, bổ sung thông tin giấy phép khi có thay đổi.
Liên quan
Tin mới hơn
Chinh phục nhà tuyển dụng: Bí kíp săn việc tại Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội
Trong bối cảnh thị trường lao động Hà Nội luôn sôi động nhưng cũng đầy cạnh tranh, việc tìm kiếm một công việc phù hợp không hề dễ dàng. Nhiều năm nay, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội đã trở thành địa chỉ tin cậy, là cầu nối hiệu quả giữa người lao động và doanh nghiệp. Tuy nhiên, để "săn việc" thành công tại đây, người lao động cần trang bị những kỹ năng và chiến lược nhất định.
Hơn 14.000 vị trí việc làm đầu Xuân cho người lao động ở Huế
Đầu năm 2025, có 35 đơn vị, doanh nghiệp trên địa bàn thành phố Huế đăng ký tuyển sinh, tuyển dụng với hơn 14.200 người, ở các trình độ từ lao động phổ thông đến đại học trở lên.
Cẩn trọng “sàng lọc” thông tin tuyển dụng lao động sau Tết
Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025 đã qua, thị trường lao động như được “hâm nóng” với hàng loạt thông tin tuyển dụng từ các doanh nghiệp. Đây là thời điểm lý tưởng để người lao động tìm kiếm cơ hội việc làm mới, nhưng cũng tiềm ẩn nhiều rủi ro khi thông tin tuyển dụng thật - giả tràn lan.
Tin tức khác
Lương tổng công trình sư về vũ khí tối đa có thể lên đến 220 triệu/tháng
Bộ Quốc phòng đang lấy ý kiến dự thảo Nghị định quy định một số chính sách đối với cơ sở công nghiệp quốc phòng, an ninh nòng cốt và chế độ, lương cho người lao động tại các cơ sở này.
Hà Nội: Hàng ngàn cơ hội việc làm mở ra cho chiến sĩ nghĩa vụ công an
Sáng 16/1/2025, phiên giao dịch việc làm chuyên đề dành cho chiến sĩ nghĩa vụ thuộc Công an TP Hà Nội đã diễn ra sôi động trên toàn hệ thống sàn giao dịch việc làm của thành phố, thu hút đông đảo sự quan tâm của các chiến sĩ sắp hoàn thành nghĩa vụ và những người đã xuất ngũ.
Công ty CP Đầu tư BVN Quảng Bình tuyển 82 lao động với nhiều vị trí việc làm
Để đáp ứng nhu cầu phát triển sản xuất và kinh doanh, Công ty CP Đầu tư BVN Quảng Bình tại xã Phú Định (huyện Bố Trạch, tỉnh Quảng Bình) có thông báo tuyển dụng 82 lao động với 20 vị trí việc làm.
NVIDIA tuyển dụng nhiều vị trí tại Việt Nam - cơ hội lớn cho nhân tài công nghệ
NVIDIA, công ty công nghệ hàng đầu thế giới trong lĩnh vực trí tuệ nhân tạo (AI) và công nghệ đồ họa, đang mở rộng tuyển dụng tại Việt Nam. Đây là cơ hội để các kỹ sư phần mềm, chuyên gia AI, và những tài năng công nghệ tham gia vào các dự án quy mô toàn cầu của NVIDIA.
Công ty Cổ phần Kim Long Motor Huế tuyển dụng 1.000 lao động
Là doanh nghiệp sản xuất, lắp ráp ô tô tại tỉnh Thừa Thiên Huế, Công ty Cổ phần Kim Long Motor Huế vừa thông báo tuyển dụng 1.000 lao động, với 46 vị trí việc làm cho người lao động trong và ngoài tỉnh.
5.000 cơ hội việc làm, mở rộng cánh cửa tương lai cho sinh viên
Ngày 30/11/2024, “Ngày hội việc làm sinh viên HUBT năm 2024” diễn ra tại Trường Đại học Kinh doanh và Công nghệ Hà Nội (HUBT), mang đến không khí sôi động với sự tham gia của 100 doanh nghiệp và gần 6.000 sinh viên. Sự kiện đã mở ra 5.000 cơ hội việc làm, tạo cầu nối quan trọng giữa sinh viên và các nhà tuyển dụng.