![]() |
Đề xuất hỗ trợ người lao động gặp khó khăn trong thời gian phòng chống dịch. |
"Bộ phận điều hành khách nghỉ làm 2 tháng không lương, bộ phận quảng bá đi làm xen kẽ, nhận 50% lương". Đó là những thông báo mà chị H.T.T.H., nhân viên quảng bá Công ty Du lịch O. tại Đà Nẵng nhận được vào buổi họp cuối tuần vừa qua của ban lãnh đạo. Quyết định này được đưa ra trong bối cảnh lượng khách và các tour du lịch trong và ngoài nước liên tiếp giảm khiến công ty gặp khó khăn về tài chính. Tình trạng trên đã diễn ra từ Tết đến nay.
"Mọi năm, thời điểm này gần như là thời điểm mà chúng tôi đông khách nhất, nó vừa là lễ Tết, các hoạt động du lịch nhộn nhịp, thời tiết đẹp, tiếp theo đó là những tháng Hè. Thời điểm này là thời điểm mà mọi người chi tiền cho du lịch và dành thời gian bên gia đình nhiều nhất. Vậy nhưng, năm nay dịch bệnh lại kéo dài, qua các tháng này thì sẽ là mùa mưa, ngành du lịch cũng bước vào thời điểm ngủ đông. Với những người lao động như chúng tôi, nó không chỉ là thách thức cho mùa dịch, mà là thách thức cả năm nay. Thật sự là rất khó khăn", chị H tâm sự.
Cũng theo chị H. chia sẻ, rất nhiều bạn bè của chị trong ngành dịch vụ khách sạn, nhà hàng,... nhận được những yêu cầu tương tự về việc nghỉ làm không lương hoặc đi làm cầm chừng. Không có công việc, ngành du lịch cần thời gian để phục hồi làm đảo lộn cuộc sống của hàng trăm lao động.
Không chỉ những người lao động trong ngành du lịch, dịch vụ gặp khó khăn mà giáo viên tại các trường mầm non tư thục và cô giáo hợp đồng cũng phải đối mặt với những khó khăn khi học sinh được nghỉ học kéo dài. Cô N.T.T.D., giáo viên trường Mầm non Tư thục Ong Vàng (Điện Bàn, Quảng Nam) phải buôn bán online thêm tại nhà, còn cô L.T.T.H., giáo viên hợp đồng trường Tiểu học V.T.S (Điện Bàn, Quảng Nam) phải xin đi phục vụ ở quán ăn để kiếm thêm thu nhập.
“Từ hôm nghỉ dạy, tôi xin phục vụ ở quán cơm này vào buổi trưa và chiều, tính lương theo giờ. Tôi quen phấn trắng, bảng đen nên làm vẫn còn chậm, nhưng chủ quán thương nên vẫn hướng dẫn nhiệt tình. Giờ thì cố gắng chứ cũng không biết sao", cô giáo H. cho biết.
Chia sẻ về vấn đề này, tại Hội nghị lần thứ 9 Ban Chấp hành LĐLĐ TP Đà Nẵng khóa XVI (mở rộng), ông Trần Thanh Bình - Chủ tịch LĐLĐ quận Hải Châu, Đà Nẵng cho biết: "Tôi đã đi khảo sát nhiều trường mầm non tư thục trên địa bàn cũng như một vài công ty du lịch, người lao động ở đây đang chịu ảnh hưởng rất lớn từ dịch và thời gian càng kéo dài cuộc sống của họ sẽ càng bị ảnh hưởng. Tôi hy vọng LĐLĐ thành phố sẽ có biện pháp để giúp đỡ những người lao động này, ví dụ như chuyện đổi nghề hoặc dạy thêm ngành nghề nào đó để học có thể vượt qua giai đoạn khó khăn này".
![]() Một ngày sau đám tang anh Đỗ Xuân Hợp, nam công nhân tử nạn trong lúc làm việc vào ngày 19/2 vừa qua tại Công ... |
![]() Trước tình hình dịch bệnh viêm đường hô hấp cấp do chủng mới của virus corona (Covid-19), Bộ Y tế đã ban hành khuyến cáo ... |
![]() Theo thông tin từ Hồ Bắc (Trung Quốc), một người đàn ông 70 tuổi tại tỉnh này bị nhiễm chủng mới của virus corona (nCoV) ... |
Tin mới hơn

Có một mái nhà chung đầy yêu thương

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận
Tin tức khác

Công đoàn “thần tốc" phát triển đoàn viên và bài học kinh nghiệm quý giá

Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm

Kinh tế tư nhân phát triển: Công nhân lớn mạnh, công đoàn vững chắc

Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân
