Hoạt động Công đoàn

“Đặt mình vào hoàn cảnh NLĐ để tham mưu và hoạt động công đoàn”

HOÀNG LIÊN PHƯƠNG
Tác giả: HOÀNG LIÊN PHƯƠNG
Đó là bộc bạch chân thành từ đáy lòng của đồng chí Huỳnh Thị Hiền – Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ TP Cần Thơ.
“Đặt mình vào hoàn cảnh NLĐ để tham mưu và hoạt động công đoàn”
Đồng chí Huỳnh Thị Hiền – Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ TP Cần Thơ thăm hỏi đời sống công nhân lao động. Ảnh: NVCC

Đồng chí Hiền đã trải qua 33 năm công tác trong môi trường Công đoàn. Từ năm 1990, cô bé Hiền sau khi tốt nghiệp cấp ba, chân ướt chân ráo bước vào làm việc tại cơ quan LĐLĐ tỉnh Hậu Giang (cũ). Trong môi trường công tác mới với nhiều bỡ ngỡ ban đầu, “cơm Công đoàn” đã nuôi lớn và đào tạo cô bé học trò ngày nào trưởng thành như ngày hôm nay. Đối với đồng chí Hiền, cơ quan LĐLĐ như “ngôi nhà thứ hai” trong cuộc đời.

Hiện tại, nữ cán bộ công đoàn được tập thể phân công phụ trách công tác hành chính của cơ quan LĐLĐ TP Cần Thơ; chỉ đạo trực tiếp, toàn diện LĐLĐ các quận và Công đoàn các Khu chế xuất và Công nghiệp Cần Thơ.

“Đặt mình vào hoàn cảnh NLĐ để tham mưu và hoạt động công đoàn”
Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ TP Cần Thơ phát biểu tại buổi gặp mặt cán bộ công đoàn qua các thời kỳ. Ảnh: NVCC

Qua quá trình hoạt động thực tiễn, đồng chí Hiền nhận thấy vấn đề tập hợp công nhân lao động vào tổ chức Công đoàn trong các doanh nghiệp ngoài nhà nước gặp rất nhiều khó khăn. Bởi vì lực lượng lao động này thường xuyên biến động, cường độ làm việc căng thẳng. Các hoạt động do Công đoàn phát động đoàn viên, người lao động (NLĐ) không có thời gian tham gia;…

Mặt khác, vai trò của ban chấp hành CĐCS trong hoạt động công đoàn còn mờ nhạt trong đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên. Đó cũng chính là những yếu tố mà NLĐ chưa tha thiết tham gia tổ chức Công đoàn. Ngoài ra, vai trò Công đoàn là cầu nối giữa NLĐ với người sử dụng lao động trong xây dựng mối lao động hài hòa, ổn định, góp phần phát huy năng suất lao động, chất lượng sản phẩm, cùng doanh nghiệp phát triển chưa rõ nét nên lãnh đạo doanh nghiệp chưa thực sự ủng hộ Công đoàn.

“Đặt mình vào hoàn cảnh NLĐ để tham mưu và hoạt động công đoàn”
“Đặt mình vào hoàn cảnh NLĐ để tham mưu và hoạt động công đoàn”
Đồng chí Huỳnh Thị Hiền tặng quà cho người lao động bị tai nạn lao động. Ảnh: NVCC

Cũng theo đồng chí Hiền, hiện tại đoàn viên, NLĐ trong các doanh nghiệp đa phần đều có hoàn cảnh khó khăn, nhu cầu sinh hoạt về vật chất lẫn tinh thần như: việc làm, thu nhập ổn định, nhà ở, nhà giữ trẻ,… là rất bức thiết và rất cần được quan tâm hỗ trợ. Trong khi đó công tác chăm lo cho đoàn viên của CĐCS còn hạn chế do kinh phí công đoàn có giới hạn, nhất là các doanh nghiệp có số lượng đoàn viên ít, hoạt động phân tán nên công đoàn mới chỉ tập trung chăm lo NLĐ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn. Nhu cầu sinh hoạt văn hóa tinh thần của công nhân lao động rất lớn, do vậy cần có thêm sự hỗ trợ từ lãnh đạo doanh nghiệp, các ngành, các cấp,...

“Đặt mình vào hoàn cảnh NLĐ để tham mưu và hoạt động công đoàn”
Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ TP Cần Thơ thăm hỏi tình hình sản xuất của doanh nghiệp và công nhân lao động. Ảnh: NVCC

Trong quá trình hoạt động công đoàn, để lại dấu ấn sâu đậm nhất với đồng chí Hiền là những lần tổ chức các hoạt động chăm lo cho đoàn viên có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn. Nữ cán bộ công đoàn bắt gặp những ánh mắt đoàn viên vui mừng khi nhận “Mái ấm Công đoàn” nhưng đọng lại trong đó là những giọt nước mắt hạnh phúc. Hay cảnh công nhân lao động hạnh phúc dâng trào khi nhận những phần quà là nhu yếu phẩm trong giai đoạn cả nước thực hiện Chỉ thị số 16 của Chính phủ về phòng, chống dịch Covid-19,…

“Đặt mình vào hoàn cảnh NLĐ để tham mưu và hoạt động công đoàn”
Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ TP Cần Thơ tặng cờ cho đơn vị có thành tích trong hoạt động công đoàn. Ảnh: NVCC

Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ TP Cần Thơ chân thành bộc bạch: “Được lớn lên và trưởng thành từ mái nhà Công đoàn, bản thân muốn gửi đến các đồng nghiệp trẻ đang là cán bộ công đoàn, nhất là cán bộ làm chuyên trách công đoàn hãy luôn đặt mình vào hoàn cảnh của NLĐ trong công tác tham mưu và hoạt động công đoàn”.

Mời bạn đọc đón xem cuộc trò chuyện với đồng chí Huỳnh Thị Hiền – Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ TP Cần Thơ trong Chương trình Talk Công đoàn, phát sóng vào lúc 20 giờ, ngày 24/06/2023 và các nền tảng mạng xã hội khác của Tạp chí.

Vận dụng triết lý kinh doanh vào hoạt động công đoàn Vận dụng triết lý kinh doanh vào hoạt động công đoàn

Trong một quán cà phê yên tĩnh được thiết kế trên gác hai căn biệt thự thời Pháp, cầu thang gỗ cót két, đồ đạc ...

“Công đoàn phải mang lại công bằng cho đoàn viên và doanh nghiệp” “Công đoàn phải mang lại công bằng cho đoàn viên và doanh nghiệp”

Đó là chia sẻ của đồng chí Hồ Sĩ Tân - Uỷ viên BCH Công đoàn Khu công nghệ cao và các Khu công nghiệp ...

"Niềm vui của người lao động thôi thúc tôi phải nỗ lực nhiều hơn nữa"

Đó là chia sẻ của đồng chí Nguyễn Thị Kim Liên – Ủy viên Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Chủ ...

Tin mới hơn

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.

Tin tức khác

Giữ nguyên mô hình 3 cấp của Ủy ban kiểm tra: Lựa chọn cần thiết trong bối cảnh mới

Giữ nguyên mô hình 3 cấp của Ủy ban kiểm tra: Lựa chọn cần thiết trong bối cảnh mới

Trong bối cảnh tổ chức lại bộ máy công đoàn theo hướng tinh gọn, hiệu quả, việc giữ nguyên mô hình ba cấp của Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn đang trở thành một đề xuất nhận được nhiều sự quan tâm. Đại diện Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP Hải Phòng nêu quan điểm tại Hội nghị tổng kết 10 năm thực hiện Nghị quyết 06b/NQ-TLĐ về nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của UBKT công đoàn.
Tháng Công nhân ở Huế: Đồng hành và sẻ chia

Tháng Công nhân ở Huế: Đồng hành và sẻ chia

Tháng Công nhân năm 2025, ngoài công tác chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho đoàn viên và người lao động, các cấp công đoàn thành phố Huế sẽ tổ chức nhiều hoạt động thiết thực, tạo bước đệm giúp công nhân thích ứng với xu hướng lao động hiện đại, phát huy vai trò tiên phong trong phát triển kinh tế, xã hội.
Đêm hội văn hóa thắm tình đoàn kết của người lao động Hàng hải Việt Nam

Đêm hội văn hóa thắm tình đoàn kết của người lao động Hàng hải Việt Nam

Tối 28/3 tại Đà Nẵng đã diễn ra Liên hoan tiếng hát công nhân viên chức lao động Tổng công ty Hàng hải Việt Nam (VIMC) năm 2025 khu vực miền Trung. Sự kiện không chỉ là một hoạt động văn hóa nghệ thuật đặc sắc mà còn là nơi thể hiện tinh thần đoàn kết, niềm tự hào và khát vọng vươn xa của những người lao động mang trên mình màu áo VIMC.
Suy nghĩ hay, hành động đẹp – khắc họa chân dung người lao động Thủ đô thời đại mới

Suy nghĩ hay, hành động đẹp – khắc họa chân dung người lao động Thủ đô thời đại mới

Liên đoàn Lao động TP Hà Nội vừa phát động cuộc thi viết “Công nhân lao động Thủ đô suy nghĩ hay, hành động đẹp” – một sân chơi ý nghĩa, nhân văn và đầy cảm hứng cho hàng triệu lao động trên địa bàn Thủ đô.
Gương mẫu thực hiện tinh giản tổ chức bộ máy

Gương mẫu thực hiện tinh giản tổ chức bộ máy

Ngày 1/3/2025, ông Nguyễn Văn Đông - nguyên Phó Trưởng Ban Tuyên giáo Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, chính thức nghỉ hưu trước tuổi theo chủ trương tinh giản bộ máy.
Tháng Công nhân 2025: Cụ thể hóa vai trò tiên phong của giai cấp công nhân

Tháng Công nhân 2025: Cụ thể hóa vai trò tiên phong của giai cấp công nhân

Đồng chí Đỗ Đức Thiệm - Trưởng Ban Chính sách – Tuyên giáo – Nữ công, Liên đoàn Lao động tỉnh Lâm Đồng cho rằng: Đây là lúc tổ chức Công đoàn phải đổi mới mạnh mẽ, để giai cấp công nhân thực sự trở thành lực lượng dẫn dắt kỷ nguyên mới.
Xem thêm