Đào tạo lý luận, nghiệp vụ công đoàn cho gần 50 cán bộ
Lớp đào tạo lý luận và nghiệp vụ công tác công đoàn vừa khai giảng tại tỉnh Thừa Thiên Huế, với sự tham gia của 47 cán bộ công đoàn.
| Chú trọng đào tạo cán bộ và chuyển đổi số hoạt động công đoàn Cán bộ công đoàn "hiến kế" đẩy mạnh phát triển đoàn viên |
Lớp đào tạo lý luận và nghiệp vụ công tác công đoàn - K271 gồm 47 cán bộ công đoàn chủ chốt, chuyên trách của LĐLĐ tỉnh Quảng Trị, LĐLĐ tỉnh Thừa Thiên Huế và LĐLĐ TP. Đà Nẵng.
Lớp được tổ chức trong thời gian 3 tháng, hình thức học trực tiếp và trực tuyến.
Các học viên sẽ được học 400 tiết, với 20 chuyên đề do đội ngũ giảng viên Trường Đại học Công đoàn giảng dạy.
Khóa học sẽ trang bị cho cán bộ công đoàn thêm những kiến thức cơ bản về Bộ luật Lao động, Luật Công đoàn, công tác tổ chức và cán bộ, công tác tuyên truyền, vận động đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động lành mạnh, công đoàn với công tác an toàn, vệ sinh lao động, công tác tài chính, kinh tế công đoàn, bảo hiểm xã hội…
 |
| TS. Nguyễn Đức Tĩnh - Phó Hiệu trưởng Trường Đại học Công đoàn trao đổi về nghiệp vụ công tác công đoàn. Ảnh: TS. |
Ngoài ra, cán bộ công đoàn tham gia khóa học cũng được tìm hiểu các nội dung về lịch sử phong trào công nhân, công đoàn thế giới và Việt Nam, lý luận cơ bản về công đoàn Việt Nam,…
TS. Nguyễn Đức Tĩnh - Phó Hiệu trưởng Trường Đại học Công đoàn cho biết, công tác đào tạo và bồi dưỡng cán bộ công đoàn ngày càng được coi trọng, nhất là khi Công đoàn Việt Nam đang thực hiện Nghị quyết 02 của Bộ Chính trị về đổi mới tổ chức và hoạt động công đoàn trong tình hình mới.
“Thông qua khóa học này nhằm nâng cao kỹ năng, nghiệp vụ cho đội ngũ cán bộ công đoàn các cấp, góp phần nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của tổ chức Công đoàn cũng như đáp ứng tốt các yêu cầu, nhiệm vụ trong tình hình mới”, TS. Nguyễn Đức Tĩnh nhấn mạnh.
 |
| TS. Nguyễn Đức Tĩnh - Phó Hiệu trưởng Trường Đại học Công đoàn. Ảnh: TS. |
Đồng chí Lê Minh Nhân - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Thừa Thiên Huế cho rằng, đây là lớp đào tạo đầu tiên trong nhiệm kỳ 2023 - 2028. Một trong những chương trình đột phá của Công đoàn tỉnh Thừa Thiên Huế là đột phá công tác cán bộ của các cấp, đặt biệt là xây dựng đội ngũ chủ tịch các công đoàn cơ sở, cấp trên trực tiếp cơ sở đáp ứng với với yêu cầu trong giai đoạn hiện nay.
Lãnh đạo LĐLĐ tỉnh Thừa Thiên Huế nhấn mạnh tầm quan trọng của việc tập huấn, bồi dưỡng kỹ năng thương lượng, ký kết và thực hiện thỏa ước lao động tập thể; kỹ năng vận động, thuyết phục đoàn viên, người lao động; kỹ năng tổ chức hội nghị công chức, viên chức, người lao động; kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức thực hiện, kiểm tra giám sát các hoạt động của cán bộ công đoàn…
“Trường Đại học Công đoàn cùng phối hợp với LĐLĐ 3 tỉnh, thành tổ chức lớp đào tạo này có ý nghĩa vô cùng quan trọng. Hy vọng, lớp học sẽ đào tạo đội ngũ cán bộ có năng lực, có kỹ năng, có kiến thức nhằm thực hiện tốt khâu đột phá của công tác cán bộ công đoàn, nâng cao năng lực tham mưu của đội ngũ cán bộ trong việc triển khai thực hiện Nghị quyết đại hội các cấp”, đồng chí Lê Minh Nhân nói.
 |
| 47 cán bộ công đoàn chủ chốt, chuyên trách của các LĐLĐ tỉnh Quảng Trị, Thừa Thiên Huế, TP. Đà Nẵng tham gia lớp đào tạo lý luận và nghiệp vụ công tác công đoàn - K271. Ảnh: TS. |
Là một cán bộ công đoàn trẻ thuộc Ban Công tác sơ sở của LĐLĐ tỉnh Quảng Trị, đồng chí Trần Thị Mỹ Diễm cho hay, với nhiệm vụ phụ trách mảng tuyên giáo, việc được đào tạo lý luận và nghiệp vụ công tác công đoàn là rất cần thiết.
“Ngoài được bồi dưỡng về những kiến thức, vấn đề cơ bản về Công đoàn Việt Nam, Luật Lao động và Luật Công đoàn và chức năng đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động thì lớp học còn bồi dưỡng thêm các kỹ năng tuyên truyền miệng, kỹ năng vận động, thuyết phục đoàn viên, người lao động, đối thoại xã hội tại doanh nghiệp… Với những kỹ năng trên sẽ giúp tôi áp dụng vào thực tiễn, hoàn thành tốt nhiệm vụ do đơn vị giao”, đồng chí Diễm chia sẻ.
Video: TS. Nguyễn Đức Tĩnh - Phó Hiệu trưởng Trường Đại học Công đoàn chia sẻ tại lớp học đào tạo, bồi dưỡng cán bộ công đoàn.
| Trường Đại học Công đoàn hiện là trường đại học đa ngành, đa lĩnh vực trực thuộc Tổng LĐLĐ Việt Nam và chịu sự quản lý về chuyên môn của Bộ Giáo dục và Đào tạo. Nhà trường đào tạo đội ngũ cán bộ cho tổ chức Công đoàn và đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao cho phát triển kinh tế - xã hội; nghiên cứu khoa học về công nhân, công đoàn, quan hệ lao động, an toàn, vệ sinh lao động; tham gia xây dựng các chính sách về người lao động. Theo TS. Nguyễn Đức Tĩnh - Phó Hiệu trưởng Trường Đại học Công đoàn, trường vừa thực hiện chức năng đào tạo, bồi dưỡng cán bộ cho tổ chức Công đoàn, vừa góp phần đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao cho xã hội, từng bước khẳng định vị trí và uy tín trong xã hội. Hằng năm, Trường Đại học Công đoàn đã phối hợp với LĐLĐ các tỉnh, thành phố, công đoàn ngành Trung ương, công đoàn các tổng công ty, công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở mở hàng trăm lớp đào tạo ngắn hạn cho cán bộ công đoàn. |
|
Liên quan
Tin mới hơn
Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn
Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu
Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát
Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.
Tin tức khác
Giữ nguyên mô hình 3 cấp của Ủy ban kiểm tra: Lựa chọn cần thiết trong bối cảnh mới
Trong bối cảnh tổ chức lại bộ máy công đoàn theo hướng tinh gọn, hiệu quả, việc giữ nguyên mô hình ba cấp của Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn đang trở thành một đề xuất nhận được nhiều sự quan tâm. Đại diện Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP Hải Phòng nêu quan điểm tại Hội nghị tổng kết 10 năm thực hiện Nghị quyết 06b/NQ-TLĐ về nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của UBKT công đoàn.
Tháng Công nhân ở Huế: Đồng hành và sẻ chia
Tháng Công nhân năm 2025, ngoài công tác chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho đoàn viên và người lao động, các cấp công đoàn thành phố Huế sẽ tổ chức nhiều hoạt động thiết thực, tạo bước đệm giúp công nhân thích ứng với xu hướng lao động hiện đại, phát huy vai trò tiên phong trong phát triển kinh tế, xã hội.
Đêm hội văn hóa thắm tình đoàn kết của người lao động Hàng hải Việt Nam
Tối 28/3 tại Đà Nẵng đã diễn ra Liên hoan tiếng hát công nhân viên chức lao động Tổng công ty Hàng hải Việt Nam (VIMC) năm 2025 khu vực miền Trung. Sự kiện không chỉ là một hoạt động văn hóa nghệ thuật đặc sắc mà còn là nơi thể hiện tinh thần đoàn kết, niềm tự hào và khát vọng vươn xa của những người lao động mang trên mình màu áo VIMC.
Suy nghĩ hay, hành động đẹp – khắc họa chân dung người lao động Thủ đô thời đại mới
Liên đoàn Lao động TP Hà Nội vừa phát động cuộc thi viết “Công nhân lao động Thủ đô suy nghĩ hay, hành động đẹp” – một sân chơi ý nghĩa, nhân văn và đầy cảm hứng cho hàng triệu lao động trên địa bàn Thủ đô.
Gương mẫu thực hiện tinh giản tổ chức bộ máy
Ngày 1/3/2025, ông Nguyễn Văn Đông - nguyên Phó Trưởng Ban Tuyên giáo Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, chính thức nghỉ hưu trước tuổi theo chủ trương tinh giản bộ máy.
Tháng Công nhân 2025: Cụ thể hóa vai trò tiên phong của giai cấp công nhân
Đồng chí Đỗ Đức Thiệm - Trưởng Ban Chính sách – Tuyên giáo – Nữ công, Liên đoàn Lao động tỉnh Lâm Đồng cho rằng: Đây là lúc tổ chức Công đoàn phải đổi mới mạnh mẽ, để giai cấp công nhân thực sự trở thành lực lượng dẫn dắt kỷ nguyên mới.